87miyabi の回答履歴

３ヶ月前に離婚しました。 内容としては、私が家事をきちんとこなせていなかったこと、妻としての怠慢な態度などをあげられました。 しかし、主人（元）は不倫していたのです。 その事実は、それより２ヶ月ほど前から、私は知っていました。 週の半分は残業といって外泊するほどでしたので、おかしな様子に思わず携帯のメールを見てしまったのです。 今まで一度も見たことはありませんでしたし、私が携帯を見るような人ではないと、主人は思っていました。 ですから、メールも削除せず、そのまま残っていました。 私は悪い事と思いつつも毎日毎日チェックしていました。 その為に、主人が離婚を切り出してきた時には、既に私は相手の女性が会社の仲間であること、氏名もわかっていました。 私はその事実を伝え、主人も不倫の事実を認めました。 そして、不倫相手と真剣に付き合いたいから別れてくれとのこと。 その足で、荷物をまとめて、彼女のところへ行ってしまいました。 主人が離婚と言い始めてから、その間１週間もありません。 短期間の間に色々な信じられないことが起こり、今思うと冷静な判断が出来ていなかったと思います。 私は、妻としてもっと愛してあげていればこんなことにはならなかったと自分を強く責めました。 責めれば責めるほど、自分の至らなかった点や反省すべき点が沢山浮かんできて、 自分はなんて最低な人間なんだ、不倫されて捨てられて当然かもしれない、 むしろ今まで我慢してくれた主人に申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 ８年一緒にいた私を捨ててまで彼女といたいなんてよほど切実なんだろうなと思うと共に、 もう気持ちは戻らないだろうという諦めが出てきて、離婚を受け入れました。 彼の再出発を応援したくて、貯金も半分渡しました。 しかし、離婚して１週間２週間経った頃から、 「もう許したこと」「終わったこと」と自分を言い聞かせる気持ちと、 私の生活はグチャグチャなのに、 二人は特に何を失ったわけでもなく変わりのない毎日を過ごしてるかと思うと 「悔しい」という気持ちでいっぱいになり、その狭間で、毎日毎日苦しみました。 正直、よりを戻したいとか戻ってきてくれるかもという期待も初めの頃はありましたが、 今はありません。ただ、私は前に進みたいので、本当に心から許し応援するためにも、 きちんとした謝罪が欲しいのです。お金が欲しいわけじゃありません。 実際に、謝罪の言葉もありませんし、私の両親には多大な心配をかけたうえに、 今は養ってもらっています。それに比べ、彼の両親は真実すら知らない状態です。 よくよく考えると納得が行かないことだらけなのです。 今でも、少なからず情も残っているので、彼の困った顔を思い浮かべると、 出来ればそっとしておいてあげたいのですが、それでは本当に許した事にはならないんです。 何かしら謝罪の形を見せて欲しいと思うのは今更もう遅いでしょうか？ きちんと誠意ある謝罪をしてもらえるなら、慰謝料なんて正直いりません。 でも、それが無いなら…。 しかし慰謝料など、求める権利は私にまだあるのでしょうか？ まとまりのない内容ですが、一度納得して認めた離婚を終わったことなのに、 今頃になって慰謝料を求めることが可能なのかを教えてください。

先月　新しい会社に入社にたのですが、残業代が全てつかないらしく、面接の際一切説明がありませんでした。聞かなかった私が悪いのでしょうか？労働条件通知書には　１ケ月　４２時間と記載されているので　残業代をあてにしていたのですが 妻子持ちなので　残業代があるのとないのでは大きな違いです 今　就職難なので　転職するのを迷っています。

　このたび、兄が勝手に父の印鑑を持ち出して借金の保証人にしていたことが判明しました。借金の額は３０００万円以上です。実家、父の会社を担保に借りていました。 　事業資金のための借金のようで、その事業も兄の話では友人がやれやれとほとんど脅しのような状況で始めたようです。事業を開始した当初の売り上げはありましたが、兄には給料が無く、その友人？にすべての利益がいき、借金だけを兄が背負っているようです。 　両親はこのことで病んでしまっています。兄から話を聞いてもはっきりしたことを話さず、友人をかばっているのか、弱みを握られているのか、父に会わせて話をするように言っても会わそうともしません。 　半年悩み、兄の二転三転する話を聞き、解決が見えず、このままでは家族共倒れなので、兄にも事の重大さを分からせるため、兄と縁を切り、兄を勝手に保証人にした詐欺で訴える方向で話が進んでいます。 　そこで、質問なのですが、上記の方法以外で何かよい解決方法があればご教示頂きたいのです。 　 　重い話で申し訳ありませんが、どうぞ宜しくお願いいたします。 　

３ヶ月前に離婚しました。 内容としては、私が家事をきちんとこなせていなかったこと、妻としての怠慢な態度などをあげられました。 しかし、主人（元）は不倫していたのです。 その事実は、それより２ヶ月ほど前から、私は知っていました。 週の半分は残業といって外泊するほどでしたので、おかしな様子に思わず携帯のメールを見てしまったのです。 今まで一度も見たことはありませんでしたし、私が携帯を見るような人ではないと、主人は思っていました。 ですから、メールも削除せず、そのまま残っていました。 私は悪い事と思いつつも毎日毎日チェックしていました。 その為に、主人が離婚を切り出してきた時には、既に私は相手の女性が会社の仲間であること、氏名もわかっていました。 私はその事実を伝え、主人も不倫の事実を認めました。 そして、不倫相手と真剣に付き合いたいから別れてくれとのこと。 その足で、荷物をまとめて、彼女のところへ行ってしまいました。 主人が離婚と言い始めてから、その間１週間もありません。 短期間の間に色々な信じられないことが起こり、今思うと冷静な判断が出来ていなかったと思います。 私は、妻としてもっと愛してあげていればこんなことにはならなかったと自分を強く責めました。 責めれば責めるほど、自分の至らなかった点や反省すべき点が沢山浮かんできて、 自分はなんて最低な人間なんだ、不倫されて捨てられて当然かもしれない、 むしろ今まで我慢してくれた主人に申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 ８年一緒にいた私を捨ててまで彼女といたいなんてよほど切実なんだろうなと思うと共に、 もう気持ちは戻らないだろうという諦めが出てきて、離婚を受け入れました。 彼の再出発を応援したくて、貯金も半分渡しました。 しかし、離婚して１週間２週間経った頃から、 「もう許したこと」「終わったこと」と自分を言い聞かせる気持ちと、 私の生活はグチャグチャなのに、 二人は特に何を失ったわけでもなく変わりのない毎日を過ごしてるかと思うと 「悔しい」という気持ちでいっぱいになり、その狭間で、毎日毎日苦しみました。 正直、よりを戻したいとか戻ってきてくれるかもという期待も初めの頃はありましたが、 今はありません。ただ、私は前に進みたいので、本当に心から許し応援するためにも、 きちんとした謝罪が欲しいのです。お金が欲しいわけじゃありません。 実際に、謝罪の言葉もありませんし、私の両親には多大な心配をかけたうえに、 今は養ってもらっています。それに比べ、彼の両親は真実すら知らない状態です。 よくよく考えると納得が行かないことだらけなのです。 今でも、少なからず情も残っているので、彼の困った顔を思い浮かべると、 出来ればそっとしておいてあげたいのですが、それでは本当に許した事にはならないんです。 何かしら謝罪の形を見せて欲しいと思うのは今更もう遅いでしょうか？ きちんと誠意ある謝罪をしてもらえるなら、慰謝料なんて正直いりません。 でも、それが無いなら…。 しかし慰謝料など、求める権利は私にまだあるのでしょうか？ まとまりのない内容ですが、一度納得して認めた離婚を終わったことなのに、 今頃になって慰謝料を求めることが可能なのかを教えてください。

中3の娘が自転車で通学途中に事故にあいました。幸い、両足だけの怪我でしたが、加害者は任意保険を使わずにかかった実費で済まそうとしています。足を怪我し学校にも行けず傷もかなり大きく残ってしまう様な怪我です。受験も控え、きちんと保険会社に間に入ってもらい損害賠償をしてもらいたいんですが、どの様にしたら宜しいでしょうか？アドバイスをお願いします。

不倫で訴えられ、これから裁判があります。私が払わなければいけない金額はどれくらいになるのかすごく不安です。 ・期間は二ヶ月 ４回程会う ・離婚しない ・給料が18万程度 ・職場、親に言われた 肉体関係はありませんが、脅されて、付き合いをしていたと認める書面をかかされてしまいました。（証拠でだしてきてます。） 彼がくるのは夜10時くらいなので朝までいたことがあります。その事実があれば肉体関係があったと認められてしまう可能性が高いと言われてしまっています。支払わなければならなくなるとは思いますが、どれくらいになるのか見当もつかず、悩んでいます。 男性にもいくらか払ってもらうことは可能でしょうか？またこのケースだとどのくらいになると思われますか？ 自分がしてしまったコトなので自業自得なんですが、よろしくお願いいたします。

中3の娘が自転車で通学途中に事故にあいました。幸い、両足だけの怪我でしたが、加害者は任意保険を使わずにかかった実費で済まそうとしています。足を怪我し学校にも行けず傷もかなり大きく残ってしまう様な怪我です。受験も控え、きちんと保険会社に間に入ってもらい損害賠償をしてもらいたいんですが、どの様にしたら宜しいでしょうか？アドバイスをお願いします。

先月、調停離婚したのですが6年前に増築した約1,000万円を返せと弁護士を通じて配達証明で送ってきました。当時の状況としては子供も4人いることだから増築してやるということで当然私は今回のような離婚というという最悪の事態もありうることなので（その時それは言いませんが）断りました。しかし元妻がせっかく建ててくれるといってるのだから建ててもらおうと押し切られてしまったような状況でした。借用書も一切ありませんし離婚の際にこの話も元妻のほうから出てたものですから2人の弁護士に相談したところそのような状況なら支払う必要はありませんよと言われて安心しておりその旨も元妻の親には話してありました。離婚したのだから返せという気持ちはわかりますが再確認したいのでどなたか法律に詳しい方、法律的にはいかがなものでしょうか？補足ですが今回、調停調書で今後一切財産的請求はしないと最後の一文に書かれているのですが離婚の最大の理由は元妻の不貞で私は双方（親権が元妻にある子供達の為）の為にとこれ以上長引かせてはと思い慰謝料請求はしませんでした。このような一文ある調停離婚の場合不貞の事実を知った3年以内の慰謝料請求はできるものでしょうか？それならこちらもという気持ちで今は一杯です。重ね重ねで恐縮ですが教えていただきたく存じます。よろしくお願い申し上げます。

開いていただきありがとうございます。 頼られ体質なのかどうかは分かりませんが、昔からよくやっかいごとを相談される傾向があります。 それでも幼いころは「僕は～だと思うよ」と自分の意見を述べていればいいのですが、社会人ともなると「ストーカー問題」だの「（そういう意味で）乱暴をされた」だのとなかなか穏やかじゃない相談が集まってくるようになってきました。それらの相談に乗るときには、法的な知識が必要となることも当然あります。 分からないから専門家に聞いてくれと投げることもできるのですが、自分自身がメンヘラで普段迷惑をかけまくっているので、自分にできるだけのことはしてやりたいという思いは少なからずあります。しかしその都度ネットで調べても適切な例が見つかるとは限らず、勝手な思い込みで誤ったアドバイスをして事態を余計複雑にしてしまったことがあります。これは反省しています……。 なので、身の丈に余ることはともかく、せめて道標くらいはつとめられたらと法律を学ぼうと思ったのですが、難しい本は何を書いているのだかさっぱり分かりませんし（さすがにそれを理解するほど勉強するのは日常に差し障りがあります）、簡単な本となると「著作権って？　敷金って？」のようなぐっと日常的な話題になってしまいます。 相談される内容は対人トラブルや犯罪被害などが多いのでその分野を浅くてもいいので広く勉強したいのですが（その手の学習に対する応用力はあるつもりなので、土台さえしっかりしていればネットの情報もより有効活用できると思います）、適切な書籍やサイトはご存じないでしょうか？ とにかく基礎だけでもいいので自信をもって回答できるようになりたいです。もし何かしらご存じならばご教示いただければ幸いです。 P.S. 単純に刑事事件として犯人をこらしめたいというだけではなく、民事に持って行った方がいいだろうなあというケースも多いです。 実際に裁判を起こしたいというのではなく、これからの行動指針を定めるために法的な裏付けがほしいという場合も少なくありません。 おおざっぱな質問ですので、何か不明瞭な点があれば補足要求していただければと存じます。

会社の人間の内部告発や、会社の不当性を労働基準局に訴えるために、 その人間とのやりとりを証拠に残そうと思っています。 そこで、でその相手と話している時に、相手に分からないように小型ビデオカメラで服に入れて撮影しようかと考えています（映像と音声で記録）。 このような行為は、肖像権など法律に触れるでしょうか？ 法律に触れるようでしたら、これは実行できませんので違うやり方を考えます。

憲法26条1項にいう教育をうける権利の中心には、「学習権」があるといわれますが、それは自由権的な性格を持っているのですか？？

会社の人間の内部告発や、会社の不当性を労働基準局に訴えるために、 その人間とのやりとりを証拠に残そうと思っています。 そこで、でその相手と話している時に、相手に分からないように小型ビデオカメラで服に入れて撮影しようかと考えています（映像と音声で記録）。 このような行為は、肖像権など法律に触れるでしょうか？ 法律に触れるようでしたら、これは実行できませんので違うやり方を考えます。

開いていただきありがとうございます。 頼られ体質なのかどうかは分かりませんが、昔からよくやっかいごとを相談される傾向があります。 それでも幼いころは「僕は～だと思うよ」と自分の意見を述べていればいいのですが、社会人ともなると「ストーカー問題」だの「（そういう意味で）乱暴をされた」だのとなかなか穏やかじゃない相談が集まってくるようになってきました。それらの相談に乗るときには、法的な知識が必要となることも当然あります。 分からないから専門家に聞いてくれと投げることもできるのですが、自分自身がメンヘラで普段迷惑をかけまくっているので、自分にできるだけのことはしてやりたいという思いは少なからずあります。しかしその都度ネットで調べても適切な例が見つかるとは限らず、勝手な思い込みで誤ったアドバイスをして事態を余計複雑にしてしまったことがあります。これは反省しています……。 なので、身の丈に余ることはともかく、せめて道標くらいはつとめられたらと法律を学ぼうと思ったのですが、難しい本は何を書いているのだかさっぱり分かりませんし（さすがにそれを理解するほど勉強するのは日常に差し障りがあります）、簡単な本となると「著作権って？　敷金って？」のようなぐっと日常的な話題になってしまいます。 相談される内容は対人トラブルや犯罪被害などが多いのでその分野を浅くてもいいので広く勉強したいのですが（その手の学習に対する応用力はあるつもりなので、土台さえしっかりしていればネットの情報もより有効活用できると思います）、適切な書籍やサイトはご存じないでしょうか？ とにかく基礎だけでもいいので自信をもって回答できるようになりたいです。もし何かしらご存じならばご教示いただければ幸いです。 P.S. 単純に刑事事件として犯人をこらしめたいというだけではなく、民事に持って行った方がいいだろうなあというケースも多いです。 実際に裁判を起こしたいというのではなく、これからの行動指針を定めるために法的な裏付けがほしいという場合も少なくありません。 おおざっぱな質問ですので、何か不明瞭な点があれば補足要求していただければと存じます。

10月６日に呼び出しされ、１０月１５日に配置転換、１１月１５日を持って解雇といわれました。 その際１か月分の給与は保証するといわれましたが（支払いは１１月２５日）、一ヶ月分の給与とは通常以下のどれに当てはまりますか？ ちなみに〆日は毎月１５日、給与日は毎月２５日です。 A、解雇することを通知された日（１０月６日）の、その直前の給与 ７月、８月、９月分平均給与 B、８月、９月、１０月の平均給与 C、10月分の給与をスライド ちなみに会社側は、解雇することを６日に伝えたが１０月１５日をもって部署移動、１１月１５日で解雇だから、平均給与の算定は８月、９月、１０月と主張しています。 そのほか、会社側に落ち度があるとすれば、突っつき所はどこでしょうか？ この質問内容で不明な点があればご質問下さい。 宜しくお願いいたします。

長文になりますがアドバイス願います。 隣に1人暮らししているおばあちゃんがいまして うちの母とは40年の付き合いです。 一人暮らしということで、おばあちゃんの希望で家の鍵も 20年以上前から預かっている仲です。 旦那様は約20年前に亡くなっています。 車も運転しないのですが、一人暮らしなので駐車場が空なのはこわいので、K自動車を所有しています。 もっぱらその車は、名義はおばあちゃんですが、管理等、車検等はすべて僕が責任もってやっていました。 「もうあんたの好きなようにしてね」まで言ってくれていました。 そのおばあちゃんには唯一妹さんがいます。 ここからですが、そのおばあちゃんが1ヶ月前に 心不全で入院しました。 1人暮らしなので色々面倒をみてきた僕が、心配なので 病院に連れて行き、そく緊急入院となりました。 それを妹さんに連絡しました。 1週間後見舞いに来ました。 妹さんはかなり強引な方で、おばあちゃんの許可なく退院したら 施設に入るよう介護の方と相談し、勝手に色々決めてました。 車も施設を通して売却。 車のキーを取りに来た施設の人に、 「これは他人の車です。あなたの私物化してます。厳密に言うと違法です」と言われました。 確かに好きなようにして、と言われていたのでナビなどを付けていました。 でもおばあちゃんは「すごいべんりねぇ」と喜んでました。 それで、売却というのを始めて聞きまして、納得いかず 「おばあちゃんの許可、判子はあるのか？」と聞いたところ 病院で看護士立会いのもと了解得てる。。。とのこと もう1つ言われたのが、家の鍵を預かっていることで 「もし、おばあちゃんがリビングで倒れていたらどうしますか？」 と聞かれたので 「鍵があるから家に入ります」と僕 「それでもし亡くなっていたらどうしますか？」 「取り合えず救急車よびます」と僕 「亡くなっている人には救急車は来ませんよ」と介護人 「そんなの素人判断できないから救急車呼びますよ」 その後の介護人の言った言葉が 「死亡している人間の第一発見者は司法解剖に立ち会わなければならないのですが、あなたはそれをできますか？丸裸にされたおばあちゃんにメスを入れるところを見ていないといけない義務があります」 と脅されました。 後日、監察医務院や病院に確認したところ、 「そんなことはありません、だいたい中に入れません」と言われました。 完璧に介護の人に脅されました。 車ももっていってしまい、病院に見舞いがてら車を売却OKしたのか 聞きにいったら、うちだけ面会させてもらえず・・・ 今はかなり元気になり他のおばあちゃんのお友達の方に訳を話し 聞いてもらったところ、まったく車のことは知らないと言っていたそうです。判子も病院では一切押していないとか・・ まず質問したいのは、解剖に立ち会わなければいけないと言った介護士に嘘のおどしをかけられたことをどうにかしたいのです。 くやしくて最近下痢がつづいています。 それと他の方が調べてくれたのですが、車は売却していないようで 他の施設に置いてあるそうで・・・ おばあちゃんは車を返してくれ、と訴えているそうです。 長文になりましたがよろしくお願いします。

時間外と深夜手当てのつけ方教えてください！ 詳細は下記の通りです 16：00～翌日の9：00　休憩18：30～19：15と2：00～2：45の2回 （所定労働時間　8時間）

退職して１ヶ月半の者です。３年間勤めていた会社では残業代が全く支給されておらず、その分の賃金を会社に請求したいと思っています。その為の証拠として過去勤めていた期間の給与明細と、タイムカードのコピーを会社に請求しようと思っていますが、会社は退職した者のそのような要求に応じる義務などはあるのでしょうか？また、もしこれを成功された方がいらっしゃったらどのように交渉して入手に成功されたのか教えて頂きたく思います。ちなみに退職直前に、“１ヶ月の時間外労働が４５時間以上で３ヶ月連続している場合、退職理由が自己都合ではなく会社都合にすることが出来、失業手当が３ヶ月の待機期間を待たずに受給出来る”ことを知り３ヶ月間のタイムカードのコピーは取ることが出来ています。それを会社に請求する際も、「司法書士の先生に相談したら会社にとってペナルティになると言われた。お前はそのことをわかってこのような請求をするのか、あきらめてくれないか」と、かなりしぶられましたが、なんとかお願いし、入手出来ました。 そのような会社に退職した今になってこのような請求をしても通用するものだろうかと思い質問させて頂きました。 どうかご回答よろしくお願い致します。

部下が風邪で1週間休んだんですが、倦怠感が続き血液検査をしたところは問題なく医者からストレスかもしれないから1週間静養するようにと診断され、休むことを認めました。一週間以上経つのですが、社員に連絡しても返事がなく、どのような状況か分からないでいます。休んでいる人の仕事が他の人に負荷として大きくのしかかっていて、上司としてどのように対応したらいいか迷っています。このような場合は、解雇できるのでしょうか？

退職して１ヶ月半の者です。３年間勤めていた会社では残業代が全く支給されておらず、その分の賃金を会社に請求したいと思っています。その為の証拠として過去勤めていた期間の給与明細と、タイムカードのコピーを会社に請求しようと思っていますが、会社は退職した者のそのような要求に応じる義務などはあるのでしょうか？また、もしこれを成功された方がいらっしゃったらどのように交渉して入手に成功されたのか教えて頂きたく思います。ちなみに退職直前に、“１ヶ月の時間外労働が４５時間以上で３ヶ月連続している場合、退職理由が自己都合ではなく会社都合にすることが出来、失業手当が３ヶ月の待機期間を待たずに受給出来る”ことを知り３ヶ月間のタイムカードのコピーは取ることが出来ています。それを会社に請求する際も、「司法書士の先生に相談したら会社にとってペナルティになると言われた。お前はそのことをわかってこのような請求をするのか、あきらめてくれないか」と、かなりしぶられましたが、なんとかお願いし、入手出来ました。 そのような会社に退職した今になってこのような請求をしても通用するものだろうかと思い質問させて頂きました。 どうかご回答よろしくお願い致します。

民法５７３条には「売買の目的物の引渡しについて期限があるときは、代金の支払についても同一の期限を付したものと推定する。」とありますが、この条文は、逆に「代金の支払いについて期限があるときは引渡しについても同一の期限を付したものと推定する。」と読み変えることが出来るのでしょうか？