87miyabi の回答履歴
- 損害賠償について
はじめまして。 知人にお金を貸したのですが、返済期日を過ぎたのにも関わらず返済されずに困っております。 当方、自営業の為、お金がどうしても必要になり、知人に貸している金額を銀行から借り入れをしました。 返済期間は3年です。 知人からきちんと返済されれば、借り入れしませんでした。 そこで、借り入れをした金額に対する利息分は知人に請求することは可能なのでしょうか? どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたらご回答の程よろしくお願い致します。
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- その他(法律)
- suzuki-yuya
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- 転回車と直進車の事故 過失割合
片側2車線+交差点手前のみ右折レーンのある交差点です。(中央分離帯有り、転回禁止の標識はない) 信号は 青→黄→赤(同時に右矢印が出る)と変わります。 私の方から見ると、 2車線の右側を直進。 前を走っていたトラックの急な車線変更などもあり信号に気付くのが遅れ、交差点内での停車を避けるため、黄で交差点に進入、途中で赤(右矢印)に変わった。 そのまま直進し、対向の右折待ち数台とすれ違った後、交差点終了付近で、右前方から急に車が出てくるのが目に入り(転回車)、あわててブレーキ&ハンドルを左に切るも、相手の左前バンパーと、当方の右側面を接触。当方は左前バンパーも縁石にぶつけています。 相手側は、自分は前から5台目で待っていた。赤(右折)になったとき対向車はなかったのを確認している。車が前進して曲がれるようになった(中央分離帯の切れ目がきた?)ので転回をした。当方の信号無視(10-0)、を主張しているようです。 黄で侵入したという部分で当方の過失があるのはわかります。 確かに相手は信号無視をしたわけではないし、信号が赤(右折)になった時点では、前4台の車もあり角度的に私の車が確認できなかったのかもしれない。 しかし、そのあと転回を開始するまでの間に直進する私の前を横切っていった車はなく、相手はその間全く対向車線を見ずにいきなり転回をはじめたということになります。それでいいの?と思ってしまいます。 相手は社用車であり、交渉はもちろん保険会社に任せるのですが、このような場合、過失割合としてはおおよそどのくらいになるものでしょうか?
- 雇用契約書の改ざんと在職証明書
QNo.8064624で雇用契約書について質問させていただいたのですが内容を要約すると 半年前に経営者が変わり新しい雇用契約をするのに雇用契約書を白紙で出してしまいました。 そのせいで正規社員での雇用だったはずが期間雇用に勝手に変更され 期間満了による雇止めをすると言ってきました。 白紙であったことはその時いた社員全員が覚えていて誰も期間雇用に変わる内容も一切話していません。 何か手元に残っている資料はないかと探していたところ 子供の保育園に提出する在職証明書なるものを発見しました。 そこには正規社員・パート・派遣・その他という項目があり正規職員の項目に丸をつけてもらっています。 それはその雇用契約書の署名日よりも後に書いてもらった書類になります。 この書類には代表者の署名捺印もしてあります。 この正規職員という項目には有期労働契約の人も含まれてしまうのか良くわかりません。 会社側はもともと正社員として採用していたのに今になって会社側の都合により 勝手に内容を付け加えて改ざんされたという証拠になり雇止めを防ぐことはできるでしょうか?
- 試用期間中でのクビ
はじめまして。 都内で契約社員として4月から採用されました。25歳です。 2週間目を過ぎた頃です。上司に、 「期待外れだった。あなたはうちの業界には向いていないと思う。うちは小さな会社なので、雑用すらこなせない人材にお給料は支払えない。今すぐにクビにするのは申し訳ないので、5月の20日頃まで様子をみて、仕事っぷりがこのままであれば辞めてもらう。」 と突然宣告されました。 「働きぶり次第ではこのまま雇用を継続してもらえる可能性もありますか?」と聞くと、「もちろん。でも、もう自分はあなたをそういう目(仕事ができない人)で見ているから」と言われてしまいました。 頭が真っ白です。 試用期間は3ヶ月~5ヶ月と言われていたのですが、せめて、クビになる位なら、 バイト扱いでも構わないので試用期間中だけでも雇ってくださいと、結果を宣告される20日の日に言おうと思っています。 地方にいる親も親戚もやっと就職できた自分をすごく祝福して、上京する自分を見送ってくれました。クビになってしまえばもう合わす顔がありません。 金銭的にも自分のキャリアのことを考えても、なんとしてもせめて契約期間中の1年間は会社にしがみつきたいのです。 そこで質問なのですが、試用期間中にクビになるということは法律的にみてどうなのでしょうか。また、最悪の場合、契約社員からアルバイト採用に変更してもらうことは可能なのでしょうか。 ご回答をしていただければ幸いです。よろしくお願い致します。
- 相続人全員が見つからないのに引っ越さなければ
昨年父が死亡しました 父は二度結婚歴がありますが、どちらも離婚済みで 亡くなるときは独身でした(私は父と同じ住所になっています) 父の子供は、 一度目の妻との子供である自分(父の戸籍)と 二度目の妻である女性との間の子供(女性の戸籍) の二人です この「二度目の妻である女性との間の子供」の居場所がわからず まだ父の死亡も伝えられない状態で 口座や、別の県にある、父名義の土地も父名義でそのままです 父と私が住んでいた家は、市営住宅で父名義なので 名義人の父が死亡した場合、子供は引き続き住めないため、退去を迫られています 新しい引越し先もきまったのですが 土地や口座などの相続の手続きなどが出来ないまま 引っ越すことになるのですが 土地を管理している市役所や、口座がある銀行に 私の引っ越し先の住所をおしえておいたほうがいいのでしょうか?
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- ok_88momo88_ok
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- 統合失調症(鬱病),ACの元カノの慰謝料, 対応
統合失調症(鬱病),AC(アダルトチルドレン)の彼女からの慰謝料請求、対応についてお聞きしたいことがあります。 オンラインで知り合いになり、精神病と闘っている姿に心打たれてしまい、好きという感情の前に何とかしてあげたいと想いが強く、一度会って、遠距離ですがおつきあいが始まりました。 最初は順調にいっていたのですが、ことあるごとに言葉の暴力が酷くなっていきました。精神的に圧迫され自分自身も彼女と距離を置きたくなり、連絡をひかえたり、嘘をついてごまかしたりしてしまいました。これに関しては理解がある方とわかれると思いますが、元彼女達は今でも良好な友達として連絡をとっています。本当に何もないです。 Facebookで元彼女達が自分に関わっているのを見て嫌がって、元彼女達に嫌がらせにメッセージや書き込みをしつづけ、挙げ句の果て元彼女達を殺し、あなたを殺すという発言までするようになってきました。 自分はまだ学生でバイトも出来る状況ではないので長期休暇にだけ働いていたのですが、あるとき2人で旅行に行こうと言う事になり、金欠で断ったのですが、ホテル代のお金は向こうが全額もつということで着いていきましたが、2ヶ月後に半分のお金を返してほしいと領収書等々表示せずに言って来ました。結構ハイレベルなホテルに泊まったらしく、こちらとしては少々精神的に落ちてしまい、バイトしていたお金のすべてとなけなしの貯金すべてを向こうに渡したのですが、支払いが遅いなどとどなられてしまいました。 さらにはFacebookのことで騙されたということや何やらで向こうの心の中である事無い事が膨らんで行ってしまい、ある日別れるならあなたの所為で悪化した分の慰謝料を請求すると言ってきました。Facebookで未だに元彼女達と連絡を取り合っていると知った彼女は、癇癪をおこし訴えると言ってきました。ただ一緒になんとかしてあげたいという気持ちはあったのですが、向こうが約束を破って元彼女の1人に嫌がらせメッセージを送っているのが発覚し、友達にも連絡し本当にこのままではいけないからとにかく別れようとある意味一方的に別れてしまいました。元彼女達は自分を理解してくれる良き友達で、きることはできないと常々言っていました。ですがどうやら最後まで理解は得られなかったようです。 ここからが問題です。彼女は自分の住所や実家の住所を知っていたのでお金の残りの請求や半年以上遅れた誕生日プレゼントの請求などを手紙で送り立ててきました。先日にも来て、一応全部応じているのですが、矛盾しているところが沢山ありすぎます。無条件にすべてに対応してしまっている自分も悪いのですが。連絡先も変えたのですが、ネットで自分のアドレスをみつけて、連絡して来たりなど少し怖いです。…ですが、今後その人から慰謝料等の請求があった場合は正々堂々とやりあいたいと思っています。いくら精神患者とはいえ、元彼女とはいえ、我慢にも限界があるので… 向こうは裕福な家庭でしたが、家族愛に満たされずアダルトチルドレンという症状と統合失調症(鬱病診断も)受けて、親の別宅に一人で住んでいます。仕事はせずに、貯金もありますが、親が全額補助しているようなものだそうです。 こういう事案の場合、慰謝料請求は成り立つのでしょうか、また慰謝料請求がなかった場合にしろどういう対応が望ましいと思いますか。 慰謝料請求にはどれくらいの有効期間があるのでしょうか。当方当時23歳相手は35歳overです。
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- japansaiko
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- 強盗傷害事件
強盗傷害事件の手続きに付いて教えて下さい。 息子21歳が深夜クラブで数名の男達に因縁を付けられて両脇を掴まれ人気の無い所に連れて行かれ暴行を受け、金銭を要求されたらしくこれ以上何をされるか分からず怖い為財布を渡すと逃げ去ったらしく、明るい場所まで自力で逃げて来た所その一部始終を見ていた外人の方が通報してくれたらしく救急隊、警察がすぐに来て保護されました。犯人グループもその後すぐに拘束され現在(丸2日経過)も拘留されています。頭部打撲の為顔面は腫れ上がり口や鼻も切って入る為大量の出血し肋骨も打撲を受け咳をすると痛いみたいです。レントゲンでは映らない軟骨に小さいヒビが入っているかも知れないとの事です。日曜で空いている病院が内科しか無く、整形もあった為CTIとレントゲンは取って貰いましたが大きな異常は有りませんでした。診断書は頭部打撲、左胸部打撲です。鼻の上や目の上も切れていた為大量の出血をしています。全治1週間の診断です。翌日警察より急ぎで診断書持参を言われ急いで行った為診断書もお粗末です。後日別の病院で再度診断して貰い結果鼻骨骨折です。 被害届、告訴の用紙は警察で記入した様ですが仕事も腫れが引くまで出来ません。着ていた服やカバン等身につけていた物や休業保証の損害賠償は民事になると思うのですが、弁護士にお願いした方が早いでしょうか? 人に聞くと加害者が示談を言ってからでも遅く無いのでとも言う方もいます。母子家庭の為大変ですが泣き寝入りはしたく無いのでどうすればいいかまだ事件後2日目の為悩んでいます。 もしこの様な案件に遭遇されたり知って入る方はアドバイスをお願い致します。 長文ですみません( ; ; )
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- raimumama163
- 回答数4
- 控訴審で期日の2日前に準備書面というのは?
民事訴訟法での細部規定として期日の一週間前に 新主張はできないと聞いています。 これについての文章とかはあるのでしょうか。 裁判中です。控訴審で期日の2日前に準備書面が出てきて。 まあ、2枚ほどのお愛想みたいな書面でした。 結審しました。 これはいわば、敗北宣言かと思っています。 控訴答弁書が出てきたのが、期日の10日前。 その反論を2日後に出したのです。 この時点で私の勝訴と思っていましたが、その後期日の2日前。 つまり前々日にお愛想の準備書面ですから。 承諾書。敗訴宣言と考えていますが。いかがでしょうか。 よろしくお願いします。
- 親の借入金と兄の連帯保証人による問題解決について
23年前に父が母の個人名義で2億もの借入をし、飲食店を経営しました。(他にも1つ会社経営しています) 父は、8年前に病死しました。父の相続については、私も含め無知だったこともあり、単純承認となってしまいました。しかし、父個人の借金は返済でき、田舎の土地も遺産分割協議で、母がすべてを相続しました。 兄は母の連帯保証人になり、父の会社を継ぎました。会社の景気も悪く、借金の返済も現在は金利すら支払が難しい状態とのことです。 また、支払等のために、他方から借りていてるみたいです(消費者金融もあり) 両親の子どもは兄の他に私と妹がいます。私たちはそれぞれ結婚して、子どももいます。(兄は独身です) 私や妹は、なんとしても今の家族(夫と子ども)を理不尽な借金から守りたい。 無知だったことが非常に悔やみますし、不安でいっぱいです。 兄と母が自己破産し、会社も経営破綻となったとき、私や妹はどう処置すれば、私たちの家族を守ることができるのでしょうか。兄は自分が自己破産したら、取り立てが私たちに行くから、そんなことは避けたいから今は何としてでも経営を続けたいといいます。 父の遺産放棄をしていれば、何も心配はなかったのですが、放棄していないことで、問題が生じることがありますか?私たちも自己破産しなくてはならない状態になるのでしょうか? この事実は私の夫も妹の夫も知りませんし知らせたくありません。 知られずに解決する方法はないでしょうか? 私はどう動けばいいのでしょうか? 「知らない」ってことはほんとうに怖いです。
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- その他(法律)
- goodaygooday
- 回答数2
- 労働組合を結成する方法
私たちの職場では労働組合が既に存在しますが 御用組合となり組合の機能を果たさなくなりました。 何度も 組合にいろんな問題を提起しましたが無視されるありさま。 組合の組織も まさに大奥状態で新たに組織に入っても 下働きだけで行動などには口が出せないような形になってます。 嫌気がさして 一昨年組合を脱退。その後一人で監督署の力をかり、有給休暇の法的適用をしてもらうことができました。 その過程で団体交渉権の必要さを痛感し 今、組合結成を考えています。 組合を作るためには どのようにしたらいいのですか? 教えてください
- 高額電話機のリース契約を解約したいのですが。
知り合いの個人商店さんが高額電話機のリースで苦しんでいます。最初は月に7千円ほどだったのが、入替え3、4回で今では月に4万円近く払っています。「今のままでは使えなくなる。容量がいっぱいになる・・」と言われて入替えてしまったそうです。他にも高額FAXや事務の専用機で毎月10万円ほど払っている状態です。売上も減り、電話の使用も減って携帯がメインになり、電話機のリース料が重くのしかかっている状態です。中途解約が難しいのは理解しています。恐らく7年リースで既に半分くらい払っている状況です。(2009年8月契約)会社は従業員3名の肉屋さんでホームテレフォンで十分です。契約した責任は当然ありますが、電話機だけでも解約できたらいいのですが。人のいい社長さんで何とかしてあげたいと思います。急いでいます。良い知恵をお貸しください。
- 締切済み
- その他(法律)
- rady222000
- 回答数5
- 高額電話機のリース契約を解約したいのですが。
知り合いの個人商店さんが高額電話機のリースで苦しんでいます。最初は月に7千円ほどだったのが、入替え3、4回で今では月に4万円近く払っています。「今のままでは使えなくなる。容量がいっぱいになる・・」と言われて入替えてしまったそうです。他にも高額FAXや事務の専用機で毎月10万円ほど払っている状態です。売上も減り、電話の使用も減って携帯がメインになり、電話機のリース料が重くのしかかっている状態です。中途解約が難しいのは理解しています。恐らく7年リースで既に半分くらい払っている状況です。(2009年8月契約)会社は従業員3名の肉屋さんでホームテレフォンで十分です。契約した責任は当然ありますが、電話機だけでも解約できたらいいのですが。人のいい社長さんで何とかしてあげたいと思います。急いでいます。良い知恵をお貸しください。
- 締切済み
- その他(法律)
- rady222000
- 回答数5
- テナント連帯保証人の相続割合について、
よろしくお願いします。 テナント契約時の契約者が妻で夫が連帯保証人で1名です。、 連帯保証人の夫が死亡しました。 子供が2人います。 その場合、連帯保証人が2名に増えて、どちらか金持ちそうな片方の連帯保証人にだけ100%請求することは可能ですか? 相続の場合、請求額も法定相続割合で減るんですか?
- 勤務時間について。
今の会社に正社員として7年勤めています。 現在勤務時間が8時~5時なのですが、今年4月から朝5時~昼2時にしてほしいとのこと。(給料変わらず手当もなし。) 労働時間的に昼休みも入れ9時間で問題ないと思うのですが私的にどうも納得がいきません。 最初からこの勤務時間なら絶対に就職しなかったと思うし、口頭でさらっと言われた事にも腹が立ちます。 しかし会社の人手も足りないということをわかっていた為嫌だとはっきり言えず(--;) 了承もせず曖昧な感じでその場は終わりました。 そこで質問ですが、これって契約違反のようなものに当たるのでしょうか? ここで了承したら会社の思う壷のような気がしてなりません。
- 締切済み
- その他(法律)
- noname#175535
- 回答数4
- 利息を払わなくていい法律はある?
母が連帯保証人で請け負った借金について その借金が元金約180万で利息が170万の合計350万でした。 相手先が一括で払うなら利息分は結構です。と言ってきたのです。 それで手をうとうと検討していたのですが、 知人より 今は利息を払わなくていい法律がある ということを聞きました。 そういう法律ってあるのでしょうか? また先方の言い分通り利息のない元金のみの一括返済に応じても大丈夫なものでしょうか? 宜しくお願いします。
- 法律に詳しい方
1年ほど前まで元上司と不倫してました。 これはいい逃れできない事実です。 でも仕事には影響してません。 数ヶ月前に会社にバレました。 会社は辞表を出してくれと言ってきました。 それで私は少し考えさせてくれと返事しました。 その後会社からは今まで真面目に働いたから2ヵ月分の給料払うからと言ったので納得しました。 しかし有給と代休で2ヵ月以上あるにも関わらずそれは無視されて、嫌がらせも受けています。 話が違う納得いかないといって辞表は出しいませんが退職で話が進んで後任も決め始めました。 泣き寝入りしかないですか? 長文ですみません。よろしくお願いします
- 法律に詳しい方
1年ほど前まで元上司と不倫してました。 これはいい逃れできない事実です。 でも仕事には影響してません。 数ヶ月前に会社にバレました。 会社は辞表を出してくれと言ってきました。 それで私は少し考えさせてくれと返事しました。 その後会社からは今まで真面目に働いたから2ヵ月分の給料払うからと言ったので納得しました。 しかし有給と代休で2ヵ月以上あるにも関わらずそれは無視されて、嫌がらせも受けています。 話が違う納得いかないといって辞表は出しいませんが退職で話が進んで後任も決め始めました。 泣き寝入りしかないですか? 長文ですみません。よろしくお願いします
- 未払い残業代に対する付加金追加(訴えの拡張)
未払い残業代請求で係争中です。 現在委任している弁護士が、付加金の請求を行っていなかったことが判明しました。 弁護士本人もどうして請求しなかったのか今となってはわからないそうです。 判明した日に、弁護士からは訴えの拡張の提案がありました。 しかし、その後手続きが進まず確認すると2年以上経過で時効とあっさり言われました。 不法行為があれば3年という判例もあるようですが、時間管理を含めてかなり悪質な事例です。付加金請求の可能性をみいだしたいと色々調べていますが窮しています。 今後は本人訴訟で訴えの拡張をするつもりなので論理的なバックアップをぜひお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- natinokuroishi
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