mrsara の回答履歴

私は18歳のフリーターです。 彼とは今4ヶ月目のお付き合いなのですが（相手は20歳です）先月7月に私の誕生日があり、相当盛大にお祝いをしてくれました。（サプライズを色々と用意してくれ…） 後から周りから話を聞くとプレゼント代にその他諸々の費用に総額10万ほどはかけて祝ってくれたそうです。 それは凄く嬉しかったのですが…、一つ困ったことに彼の誕生日があと2ヶ月後に控えているんです。 あんなに盛大にお祝いしてもらった反面、私は変なプレゼントをただ渡すだけと言うのも凄く悪い気がして…。 ただアルバイトの身なのでそんなに大金はかけられないし、プレゼント的にも何をあげていいか分からず（彼はブランドやおしゃれには全く興味はなく、ゲームやら車やら大好きな人です）どうしていいか悩んでいます。 男性の方で、相手の女性に大金をかけてお祝いをしてあげたあと、自分のプレゼントの時はどんな風にお祝いしてもらえば嬉しいですか？ またプレゼントはどういったものがいいんですかね？ 予算は大体3万くらいまでならかけられると思います（後はケーキでも作ろうかと思いまして…） ちなみに今使っている財布が小学生（笑）が使ってるようなボロボロの財布なので、その辺りを買ってあげようかとも思っているのですが…ブランド物をあげても喜ぶ人ではないのでどうしたものかと…、 よく金額じゃないとか言いますが、私への誕生日祝いが嬉しすぎた反面凄くプレッシャーを感じてしまってます…（汗） 何かアドバイスをお願いします。

年齢的な事もあり、最近仕事で目上の人から いろんな事を教えてもらったり、あれ覚えた方が良いよ？ とか色々と言われたりする事がよくあります。 しかし、教えてもらったり、言われたりする度にいつも思うのですが 後もう少しで辞める仕事の事をいろいろ教わっても、覚えても 意味ないと思うんですが。書類の書き方、調理の仕方とかね。 そこで質問です。数ヶ月で辞める仕事の事を 色々と覚えても、言われても意味なくないですか？ 「ここでやってくつもりなら覚えた方が良いよ」 僕の心の中「いや、やってくつもりないし、どうせ辞めるんだから」 こんな感じなんですが。皆、僕の将来の事を思って言ってると思います

よろしくお願いします。 今月から、新しい転職先での仕事が始まりました。 そこで、新しい会社に前職の雇用保険被保険者証を提出することになりました。 私は前職をうつ病のため２ヶ月で退社しました。なので新しい会社には前職のことを伏せています。 現在手元には、その前職から受け取った雇用保険被保険者証があります。しかし、これを提出すると前職を伏せていたことが新しい会社に分かってしまうため、どうしても提出したくありません。 このような場合、前々職の雇用保険被保険者証を再発行して提出しても問題ないでしょうか？ もし前々職の被保険者証を提出した場合、被保険者番号などから前職の勤務実績が発覚することはあるのでしょうか？ また同様に、今年度分の源泉徴収票を提出する必要もあると思いますが、前々職の源泉徴収票のみを提出し、前職のを提出しなかった場合、 年末調整の際に問題になるでしょうか？ どうかよろしくお願い致します。

大学生の男です。私は本当に親しい友人ができません。どの人とも表面上の付き合いしかしていなく、遊ぶ事も少ないです。 人と話すのが苦手でですが、決して嫌いではありません。ただ、あまり遊びとなるとうまく乗れず、本当に仲のよい(自分の基準としては家族のように気軽に会える人としています）友達ができません。 なんとか仲のよい友達を作りたいんですがどうすればよいでしょうか？ 自分の力不足名ところもあると思いますが、どうすればいいのかわかりません・・・。 どうか力を貸してください。お願いします。

先日、うつ病を患っている彼女に別れ話をされました。 しかし、「考え直す」とのことで連絡を待っていましたがちょっと前まで「かなりしんどい」と言っていたので体調が気になります。2週間ほどたち心配もあったので自分からメールしました。しかし返答なし・・・。 メールもできないくらいしんどいとは何度か聞きましたがこの場合、自分の立場だったら心配して家まで行くべきなのでしょうか？また、このまま連絡がくるのを待つべきなのでしょうか？ ちなみに病院は嫌いで全く通っていません。本人曰く「倒れるまで行かない」とのことでとても心配です。しかし、彼女の気持ちも考えたいのでひとりになりたければ行っても余計に嫌われるだけです。 混乱しっぱなしです。ご回答お願いいたします。

今、僕は高校２年生なのですが、部活をスグにでも辞めたいと思っています。部活は吹奏楽部です。　　部活を辞めたい理由は、部活の友達と、うまくいかないからです。今日も友達から「いるだけでストレス」とか言われました。 周りの友達も笑って見ているだけ・・・ ほんとならサッサと辞めてしまいたいのですが、 辞められない訳があります。　　まず一つは、僕の学校には吹奏楽とべつにマーチング（楽器を吹きながら歩いて形を全体で作る）があります 今は夏の大会１ヶ月前で関東大会に向けてみんなで練習しています。 マーチングは数十人で形を作るもので、一人抜けるとそこに穴があいてしまいます。それが、迷惑になると思っています。 もう一つは、後輩の面倒を残りの人に押し付けてしまうことです。 たしかに僕は楽器がまだ上手くありません、ですが必死に練習しています。部活も夏休みに入ってから一日も休んでません、しかし周りは 一人でも足をひっぱる人がいるのをよく思っていなく、 最近では、色々とイヤミをいわれます。そのせいで最近は部活がつまらなく、辛いものに感じます。 僕は部活を「今」辞めてもいいか迷っています、 回答おねがいします。

　大学４年生。就職を控えたアルバイト生の立場です。 　今日、アルバイト先で問題を起こしました。 　料亭で料理を運ぶ仕事をしているのですが、 　そこでトラブルが起きました。 　簡単に言うと、部屋を出し間違えたというものなのですが、 　私はその料理を出していません 　ですので、間違えた可能性はゼロです 　 　間違えたのは料理を作った人の言い間違えか 　配膳をした人の伝え間違えか 　料理を出した係の人の間違えか 　のいずれかなのですが、 　料理を出した係の人(２人いたうちの私じゃなぃ人)が 　「配膳が確かにそう伝えた」 　と言っていたので、配膳のミスだと思っていました 　ですが、料理長(その料理を作った人とは別)は 　係の間違えと思っていたそうです 　また、正しいものを出しに行ってすでに出ていることに気付き 　報告をしたのが私なので 　なぜか料理長さんは私がミスをしたと思っていました 　という状況の下で 　私が調理場の近くに行った際 　偶然、料理長さんに会い 　「もう間違えるなよ」 　と声をかけられました 　「間違えてません」 　と言うと 　「料亭を担当してたんだろ？間違えてないとは言えないだろ」 　と頭ごなしに言われ 　「間違えたのは配膳で、係じゃなぃです」 　と言いました 　全体的に忙しい中で頑張っていて起きたトラブルで 　調理場はいつも何かが起こると係のせいにしてくるし 　調理場が間違えてもお客様には 　「あやまっておくように」 　と係の者に言うのみで 　せめて「悪いけど謝っておいて」という言い方をして欲しい 　と憤りを感じていたので 　(↑それは今日もありました) 　「もう間違えるなよ」 　と言われた時点から気分が悪く 　その態度は隠していませんでした 　だんだん料理長さんは怒ってきて 　「別に最初から怒った訳じゃなぃし、間違えるなと言われたらはい間違えませんと答えたら良いだろ」 　と言われ 　「間違えていないのにもう間違えるなと言う時点で失礼じゃないですか？」 　と言い返しました 　すると 　「生意気な口の聞き方をするな！」 　と怒られました。 　その後、経営者の方に私のいないところで 　「あいつをあんなに重要な位置につけたのがおかしい」 　とまで言ったそうです 　怒鳴り続けていたそうです 　私は何もミスをした訳でもないのに 　配置にまでケチをつけられ(私の仕事ぶりを否定された形で)ました 　周りには 　「あの人はあぁいう人だから。今回はあなたは悪くないよ」 　と少なくとも私の前では味方になって下さいました 　料理長さん以外の誰にも文句は言われませんでした 　ですが、 　「一度何かあると根に持つタイプだから非がないと思っていてもあやまるべき」 　というアドバイスを２人からされました 　 　私自身、バイトの分際で社員のしかも料理長さん相手に… 　態度をあからさまにしたことに反省はあります 　皆様に迷惑をおかけしたことは心から申し訳ないと思ってます 　ですが、料理長さんに対して 　あぁまで言われて謝る気にはなれません 　経営者の方にも 　「大変なご迷惑をおかけして申し訳ありません。ですが、料理長さんにはあやまれません」 　と伝えました 　「やめるべき、ということになるならやめます」 　とも言いました 　(バイトでも容易にやめたりはしたくないという信念はあるので、こんな形でやめるのは残念な面もありますが、仕方ないとも思っています) 　経営者の方には今日は 　「あやまらなくていいよ。ちゃんと話はつけておくから。」 　とは言われましたが、 　係の１番上の仲良くして頂いている社員の方には 　「あやまっておくべき」 　と言われました 　長くなって申し訳ありません 　みなさまならあやまりますか？ 　あやまるべきだと思いますか？ 　私は元来、おかしいと思うことにはおかしいと言ってしまう 　悪いと思ってないことはあやまれない奴です。 　ですが、今回の件で社会人になる直前の身としては 　これではダメなのかもしれないとも思いました。 　よろしければアドバイスをお願いします。

キリスト教素人なのでへんてこな質問かも、なんですが、万物を創造したのが神様で、では、神様はどうやって生まれたことになっているのでしょうか？

立行政法人の整理合理化の基本方針で、１０１ある独法の半減も可能とされるほどの厳しい原則が示されたそうですが、官邸側が有力な民営化対象とする独法「日本貿易振興機構」について甘利明経産相が「通商交渉や資源外交の極めて重要なツールだ」と反発したそうです。 なぜ閣僚が官僚をかばうのでしょうか？ 官僚と閣僚は仲が良いものなのですか？

今派遣で働いているのですが、体調不良で欠勤していますこのまま長く休むと出勤しずらいし会社の方に迷惑がかかる等の理由で今の派遣先をやめたいのですが担当の携帯に2日電話をいれたのですが留守電に繋がり連絡が取れません　担当に最後にあったのは5/31でそれからあってません忘れていないか心配です。 違約金や損害金を請求されると困るので早急に回答願います。

うちの会社は１２日から１６日までお盆休みです。事務の私は、11日までに仕事は片付かないです。 決算処理があったので、忙しくて仕事が結構たまっています。 そこで、１２・１３日と出勤しようかと思っています。 普段、日・祝しか休みがなく、火曜日月２回ほど臨時で休みになるときがあるのですが、私は絶対に休めません。代休もありません。（有給もない会社です） その分お盆やお正月の休みが長いから我慢できているのです。 なので、休みたい気持ちも正直あります。 明日は、大掃除で時間を取られますので、自分の仕事はそんなにこなせません。土曜日は、休み前で忙しくてたぶんたまっている仕事はあまり出来ないと予想しています。 みなさんならこういうときはお盆休み中、出勤して仕事をこなしますか？

とても悩んでいます。 現在、27歳です。 高校生頃より、鼻につまったコメドを指で押して取ったり、剥がすタイプのパックを使用する事がくせになってしまったことから、私の鼻は穴だらけです。 毛穴が肥大してしまっているため、コメドが溜まるととても目立ちます。 現在は、パックや無理にコメドを指で絞って出すという事はしていませんが、気になって鼻をさすっていると（撫でているような感じです）、コメドがポロっと取れ、その取れた部分が穴になってしまう..という事を繰り返しています。 これから年を重ねるごとに、どんどん穴が増えて行くのだと思うと恐怖です。 今の季節、暑いため普段以上に毛穴が開き、コメドが毛穴に詰まり、鼻の頭を触るとザラついて本当に醜い状態です。 蒸気などで顔を暖めた後、オリーブオイルによるマッサージ、泡立てた石けんで顔を洗い、化粧水をたっぷり付けるということをしてはいますが、 この他になんとか、毛穴を引き締める方法はないものでしょうか。 宜しくお願い致します。

練馬区は大泉学園から、長野県の豊科まで高速道路で行こうと 考えています。 道がわからないので、携帯のナビで調べてみたところ、検索結果は 大泉IC→鶴ヶ島JCT→藤岡JCT→豊科IC、とのことでした。 高速道路を乗るのは教習以来初めてなのですが、ICで乗り降りを するのですよね。 ではJCTではどうしたら良いのでしょうか？ JCTで道が分かれている…というイメージで良いですか？ ものすごく初歩的なことだとは思うのですが、ご教授くださいませ。

公務員給与の財源は税金ですよね？このことには疑いの余地は無いと思います。 が、私の知っている公務員「様」が言うには、「君たちの税金で我々公務員の給与が賄われているというのは君達『愚民』の妄想である。 我々優秀な公務員の労働は過小評価されている。過小評価された労働対価としての給与が、すなわち我々公務員の給与なのである。わかったかね？」 と、私には全く意味不明な答えが返ってきました。 そこで質問です。 公務員「様」がもらっている給与の財源は何ですか？税金ではないのですか？税金ではないとしたら何が公務員の給与の財源なのですか？

一晩に2回という非常識な酒気帯び運転で検挙され、懲戒免職となった熊本県の男性教諭の処分が、 裁判で取消されました。それに伴って、熊本県教育委員会は酒気帯び運転の処分を停職6ヵ月に改めました。男性教諭は、勤務できなかった3年間分の給与を受け取り復職することになるそうです。 http://www.kab.co.jp/db/asp/KabNewsDetail.asp?hizuke=2007/8/7&group=4&id=5 つまり、いかなる悪質な飲酒運転を行なっても、熊本県教育委員会では停職6ヶ月という処罰になります。そこで、みなさんにお聞きしたいことがあります。 １、現在の社会常識から考えて、上記の飲酒運転で免職になるのは異常だと思いますか？ ２、処分を受けたということで、この教諭に習ってみたいですか？可愛いわが子を習わせたいですか？ ３、教育長の「自覚に促していく」という発言は、飲酒運転撲滅に対して効果が期待できると思いますか？

詳しい方、お手数ですがご教示いただけると助かります。 年俸制の企業で内定がでて、入社してみたところ雇用前の話とは違う条件だったのですが、契約時に会社側が明示しなければならない事項（賃金および時間外労働）について教えてください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1・面接で「残業代はでます」といわれましたが、36協定を結んでいる事（一定の時間は残業代がでない）は言われませんでしたので、43時間時間分の残業代はつかないことを入社してから知りました。 2・雇用通知の文面には、報酬総額と給料体系はかかれていますが、特に残業に関しての記載（44時間以降は支払い）など、まったく書かれていません。 36協定を結んでいる場合は特にそのような記載は必要ないのでしょうか？ （こちらは、条件に合意すればサインをして、会社に返送する手順となっています） 3・36協定締結については就業規則に明記はあるものの、入社前に就業規則は閲覧できない 4・人事にこのことをたずねたところ、雇用通知は雇用契約書ではないので残業に関する明記は必要ない　と言われました。 結局のところ、43時間は残業代が出ないことを事前に告知していないないことは特に問題にならないのでしょうか？ すみませんが、労基法に詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示ください。足らない情報がありましたらご指摘ください。 宜しくお願い致します。

最近、34才で転職しましたが、年収300万円（月給25万円）です。 しかも、月給25万円は残業込みときました。賞与も寸志あるかないか。 定時が、5時30分なのですが、だらだら7時くらいまで多くのの社員は仕事をやっています。 僕は、納得いかず、夜6時から6時30分で帰宅しています。 しかし、気に入らない者もおり、朝や退社時にあいさつしない奴までいます。（こんなやつらは、どうでもいいですが） 長期で働く気持ちはないので、早期に転職しようかと思います。 こういう会社の場合は、早期に離職する場合でも、つきあい残業する必要ありますかね。 つきあい残業とは、会社で出世するとか、長期で勤務する手段だと思い、納得できません。 ご意見ください。

外国為替は本当に小額から出来るのですか？ まずは証拠金を100万円入れないといけないとかないのですか？

最近起きた車での出来事なのですが… (1)ビックスクーターですり抜けをしていたところ、進路妨害をしてきたスカイラインにあたり転倒しました、私は軽症ですんだのですが、当然に当てて来た側の故意事故ですし、少なくても全額保障をしろ！と言ったところで言うことを聞きません、相手の女の免許を取り上げてカメラで撮影、ついでに顔と車体も撮影しました、、、警察を入れるのを忘れていてやっかいなことになってますが、この女が１００％悪いですよね！！？相手はすこぶる非礼な事に自分の車の修理代を請求してきます… ちなみに借り物で保険が使えるか微妙なんで保障する財力はないです、いい車に乗ってるならそれくらい自腹でって思うんですけどねぇ。。。 (2)自分専用車(親のエスティマではなく)ムーブを駐車場に適当に斜めに横と後ろにはみ出して停めていたところ当て逃げされました、これは警察に相談しているのですが、、、私にも非があるのでしょか？ (3)車の健康の為にハイオクとレギュラを交互に入れてますけどこれって車にいいのか、ってか脱税になるってマジ？？

ラーメン屋を経営しているのですがかなかお客さんが来ません。 ランチの値段も近隣の飲食店となんら変わらないように設定しているのですが・・・。 味も申し分ないくらいおいしいです。 サラリーマンの方がランチに求めているのは、やはり価格なのでしょうか？？ ラーメン屋とはどんなイメージがあるのか教えていただきたく思います。