papipu01 の回答履歴

会社の上司でこんな人がいます。 お客様が来社したときに、お茶を出すのですが、 打ち合わせが終わった後、「ありがとう」と言って全部飲んだお茶を 私の机の上におきます。 私の会社では、お茶はカップに入れるので、 全て飲んでしまえは後は、ゴミ箱へ捨てるだけです。 なのに、全て飲んでお茶をわざわざ私のところへ返します。 しかもゴミ箱はすぐ後ろにあるにも関わらず。 それくらい、捨てれば済むことなのにと思ってしまいますが、やはり女性の事務だとここまでが当然やる範囲なのでしょうか？ あと、郵送で来たものも手紙を出した封筒もなぜか私のところにおきます。 おそらく捨てておけという意味だと思いますが、 当然ゴミ箱は、一人一人机の下に置いてあります。 こういった上司の行動を見て、首をかしげてしまうのですが、 こういったことは当たり前で受け入れる範囲なのでしょうか？ ちなみに私の会社は大企業でもありません。 一般的に見てどう思いますか？ 私の考えが甘いだけでしょうか。

「FrontPage2003」でＨＰを作成していました。 そろそろソフトのバージョンアップを…と考え調べてみたら、マイクロソフトでは「FrontPage」というものがなくなり、「SharePoint Designer」というものにランクアップされていることが分かりました。 コレを機に「Dreamweaver」の購入も検討してみようか？と考えているところです。 使い勝手を比較検討しているサイトを検索してみましたが、いまひとつイメージのわくサイトが見つけられませんでした。 「FrontPage」から「SharePoint Designer」へ実際に移行された方、使い勝手や機能はどうでしょうか？ また「Dreamweaver」ユーザーの方も使い勝手や機能はどうでしょうか？ それぞれに「おススメする理由」or「おススメしない理由」などあれば、教えて下さい。

現在妊娠７ヶ月に入りました。 今月いっぱいでパートを退職する予定だったのですが、私の後任の方がどうしても１１月からしか働けないらしく社員の方から「１０月末まで体調さえよかったら来て欲しい」と言われました。 仕事内容は事務仕事が中心で、徒歩２０分。勤務時間４時間です。 主人は妊娠が判ってすぐから辞めるように言い続けられていたのですが、意外なことに社員の方から出来るだけ続けて欲しいと言われ体調もいいので月１度の検診日以外は休むことなく出社しています。 私も初めての出産なので１人で家にいるより出産経験のある他のパートさんや奥さんが出産経験のある社員さんがいる会社にいる方が精神的にも安心することが多く、産婦人科の先生からも「子宮の入り口もしっかりしているし早産の心配もない」と言われ、３３週まで仕事を続けることも了承をもらいました。 あとは主人だけです。 主人の収入だけで十分やっていけるので、主人は無理して働く必要がないという考えの人なので説得するにも言いくるめられそうで… 「会社の都合だろ？」と言われたら何も言えない自分が想像できるので、何かアドバイスを頂きたくてこちらに相談させてもらいました。 よろしくお願いします

PCで無料アダルトサイトを進んでいったら有料サイトに入会となってしまいました。 サイト名はPerfect AVというものです。内容はご利用料金90日間で49800円。3日以内に振り込むようにということです。すぐ終了したのですが3分くらいの間隔でこんな通告が送られてきます。 ご入会いただきありがとうございます。 お客様は料金が発生しております。ご利用料金は90日間で49800円になります。支払期限内に指定口座までお振込みいただきますようよろしくお願いします。料金未納のお客様に関しましては利用規約に記載しているとおりの手続きを取らせていただく場合もございますのでご注意ください。 無視していて大丈夫でしょうか？通告を消したいのですがアドレスとか何か変えたほうがいいのでしょうか？

私は派遣です。今の職場はバイトの期間含め８年います。 女性が私だけの時は、やりがいのある仕事をさせて頂いてましたが、数年前正社員の女性が来てからは、私の仕事は、コピー、掃除、ファイル整理、書類配布などの雑用ばかりです。みんな正社員の女性には雑用を頼みません。 また、私の仕事の担当者が口がうまく、私が詳しいからやってもらう。ともっともな理由をつけます。 もう見切りをつけるときでしょうか？

私はアルバイトをしています。約一週間前、一緒にアルバイトをしていた男性が、職場のお金を着服している疑惑があり、上司に相談しました。金額でいうと約２０万円で、普通の人には返せる額だと思いましたが、私は彼が多重債務者であることを知っていたので、このままではもっとエスカレートするかもしれないと危惧しました。（そのことはプライバシーなので上司には言っていません。） 上司は調べるのを渋っていたけど、私が急かしたためかその日に結局男性に問い詰めました。男性は盗んだことをほぼ認め、上司は厳重注意をしてその日は終わりました。２、３日の間、何事もなかったかのように同じように私とそのアルバイトは一緒に仕事をしていましたが、私はこんな人と一緒に仕事をしていけないと思い、退職願を提出しました。 新しい人が見つかるまで我慢するのは承知で、退職日は一ヶ月後を希望にしていましたが、上司が「あいつ（着服した男性）を辞めさせるから、もう少し様子を見てくれ」と言いました。しばらくは気まずいままでもその男性と仕事をしていくことを覚悟していた矢先、次の日にその男性がもっと上の人（常務や社長）に呼び出され、いきなりその日で退職になりました。上司は「一身上の都合で退職することになった」と報告してきたので、自己都合にしたのか、解雇なのかはよく分かりません。 本当に突然なので、新しいアルバイトも当然見つかっていなく、月曜日から他の部署の人が手伝いに来ることになりました。私は「そちらのお仕事は大丈夫なんですか？」と聞きましたが「こっちの事は心配しないで」と言ってくれました。でも来週からその部署はかなり忙しくなるみたいです。 私がその男性と一緒に仕事をするのが気まずいだろうと配慮してくれ、上の人たちは忙しいのに彼を即辞めさせたのではないか、と気がかりです。 それとも、着服が判明したら即解雇は当たり前なのでしょうか？もし私のために即辞めさせたのなら会社に申し訳ないです…

私は３０代後半の独身男性です。部下に３０代前半の独身女性がいます。一緒に仕事をして、時々、同僚みんなでご飯を食べに行ったり、お酒を飲みに行ったりしています。最近まではただの部下でしたが、いろいろと話をしているうちに、とてもユニークでかわいい女性だと思うようになり、好きになってしまいました。 職場ということもあって悩みましたが、気持ちを伝えることにし、彼女にだけわかるように注意しながら、少しづつ、気持ちを表現するようにしました。話しかける回数を増やしたり、会話の中身にプライベートな内容を含ませたり・・・。（彼女は顔を赤くしたりしていましたが、目を合わせて普段どおり話してくれていました） そして、いよいよ告白したのですが、男性には興味がないと言われてしまいました。男性とは友達にはなるけれど、それ以上はないと。私はそれでも君の人柄が好きなんだと伝えました。それから２週間ぐらい、険悪で目を合わせて会話もできませんでした。（私に対してだけ不機嫌で、私に聞こえるようにやたらと大きな声で機嫌良さそうに同僚と話をしていました） 私に原因があるので、私は申し訳ないなという思いを持ちながらも、彼女に対して、なるべく普通に話しかけ、それでも彼女が好きなんだという態度を出して接してきましたが、ここ２週間前からまた元の状態に戻り、目を合わせて会話できるようになりました。 彼女は私の気持ちを察し、職場ではうまくやろうとしてくれているのだと思います。でも、私はあきらめたくないです。私は話がおもしろい訳でもなければ、かっこよくもありませんし、人格者でもありません。でも、できたら、彼女と一緒にこれからの時間を過ごしていけたらいいなあと思います。 私は今回の件で、何が大事なのかがわかりました。彼女が明るく元気に仕事しているのを見ているのが好きなんです。そう気付いた時に、彼女のために、自分は身を引くべきなのだと思いました。そう思いつつも、もう一度、気持ちを伝えたいという思いもあります。 私は性格的にほどよくということができない性分らしく、頑張るか頑張らないかのどちらかになりがちです。ここでは、どうしたら彼女を振り向かせることができるか、みなさんのアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。

大分前から私は社内失業状態です。先日、上長に呼び出されたのですが、その用件というのは、改めて『キミの仕事は無い』ということでした。 『無いから今後どうするのか』ということではなく『とにかく無い』とのこと。 社内失業状態になった背景は、いくつかありますが、人間関係に端を発しています。些細なことで上長との折り合いが悪くなり、それが徐々に悪い方向へ向かいました。 『仕事が無いなら自分で探せ』と言われる方も居るかもしれません。 確かに自分から『何か仕事はありませんか』と声を掛けたり、社内失業状態が長期に渡る前に面談を要求しなかったのは事実ですが、以前、威圧的な面談を受けたことや、この状態に入る時に既に電話で『何もやってもらうことは無いから』と言われた経緯があり、また現在のポジションについた時点で上長にほとんど無視されている状態にあります。 上長から命令を受けなければ基本的には仕事が無いポジションですので勝手に何か行っても止められる、又は相手にされない状態であることが考えられ、何も出来ません。 現在は、資格試験の勉強をのらりくらりとしている毎日です。『給料もらって勉強なんていい身分』とおっしゃる方が居ると思いますが、いつまでもこのままでいいとは思えませんし、又、いつまでもこの状態が続くとは思えません。 会社に対しては以前からモチベーションがかなり低下しているため、退職という道も考えてはいますが、管理・指導する立場にある上長の言動は許せません。 ただ、表面的にいじめられてるわけではなく、放置・無視されている状態ですので監督署等に訴え出るような強い証拠などが無いのが現実です。 法的でもそうでなくても構いませんので考えられる対処法がありましたら助言をお願い致します。

現在；大卒２６歳女。　転職経験0回　 　　　アバレル流通の経理アシスタント 　　　年休115日　原則土日休み　9-17：50定時帰社 　　　月給21万　年間305万 転職先：　ホテルの経理（本社経理かホテル経理かまだわからず） 　　　　年休105日　シフト制 　　　　月給20万1千円　年間340万（残業代は別） この条件はよいのか、わるいのか悩んでます。 年休が減り土日休みじゃないって事も気になりますが・・・。 内定の電話いただいた時、とりあえず内定承諾の旨を言って しまったのですが。どうしようかと。 今週待つまでに、別の用件で連絡することがあるので 断るのならその時伝えようとは思うのですが・・・。 ご意見お聞かせください。 　 　　

近所の人が通るたびにカーテンをめくりのぞくんです。先日は夜素振りをしてたらフラッシュで写真を撮られました。正直言って仲良くは無いので、話はしたくありません。何か対策はありますか？

例えばアニメはドラマとは違ってどこがきもいのでしょうか？ 仮にあのアニメ声が気に入らないとしましょう。しかしそれはその人の主観です。それを気に入っている人間の目の前で気持ち悪いというのは失礼きわまりないのでしょうか？気持ちが悪いと思うのは全く構わないと思います。私だって気持ちが悪いと思う事はよくありますし。しかしそれをその本人に対して言うのはどうかと思う。障害者に対して気持ちが悪いと感じてしまっても実際口に出さないはずです。もし言っても周りから非難されるはずです。でも何故オタクに対してはそれが許されるのかでしょうか。

美人可愛い女が、例えば掃除とか、ミンナが嫌がる事をしてるのと、ブス不細工女がミンナが嫌がる事をしているのとは、男性の感じ方は違いますか？

現在中学３年なのですが、２年の頃から不登校で学校に通っていませんでした。 そろそろ将来のことを考えないといけないと思っているのですが、 勉強が苦手であまり勉強していませんでした。 正直、中学の勉強はほとんどわからないという状態です。 僕としては、生きていくのに十分な稼ぎがあれば良いと思っているのですが… 今からでも勉強して通信制の高校に入学した方が良いんでしょうか？ やはり高校に行かないと就職などは難しいんでしょうか？ 質問が多くなって申し訳ありません。 よろしくお願いします。

先日一ヶ月ほど働いているアルバイト先の店長に、 急遽大学を辞め、将来に繋がる仕事に就くので辞めますと言い、辞める旨を伝えました。 実際六月に大学を辞めて将来に繋がる仕事を探しているのですが、店長には受かりましたと言ってしまいました。 それで二週間後に辞めたいと言ったのですが、一ヶ月は辞める事は出来ないと言われ、もし一ヶ月以内に辞めたいのであれば一回の求人広告料金を払えと言われました。 辞めるにはお金を払わないといけないのですか？ 二週間では辞められないのでしょうか。 知恵を貸してください！お願いします！

ＰＣを起動して、デスクトップアイコンが表示されるのにやたらと時間がかかってます・・・ ＯＳはＸＰなんですが、何か改善策はありますか？？？ どなたか教えてください。

今高１の♂です。 今、高校で部活に入っているんですが、そろそろ辞めたいと思ってます。それは、部活よりバイトをしたいと思うからです。 あと他に、正直体力的についていけないということ、勉強面でかなりピンチ(欠点取ってしまいました…)なんだということが理由です。 部の中で、特に人間関係の問題とかはないです。 でも、いざ辞めるとなると、同じ部活の友達たちから冷めた目で見られるんじゃないか？とか、いつもと同じように接してくれるかな？みたいな不安があります。 結構、技術的に下手で迷惑掛けたりしてきたけど、そんな責めてきたりとかいうこともなくて、「ココはこうしたほうがいいから」とか教えてくれたりしてくれて、すごく感謝してます。 下手だけど、その競技はすごく好きです。 だけど、部活に対する気持ちとかいうのが冷めてしまいました。 前から辞めたいなと思うことは何度もあったんですけど、その度思い直してきました。 今まで3ヶ月ぐらいだったけど、その間みんなとても仲良くしてくれたし、これからも今までどおり仲良くやっていきたいです。 こんな感じなんですが、このまま部活を辞めてもいいんでしょうか？ それとも、続けた方がいいんでしょうか？

例えば、アンパンマンを善、ばいきんまんを悪とした場合、この仮定は 本当に成り立つと思いますか？ばいきんまんは、自分の利益のために人に悪いことをしますが、アンパンマンは人を守って、ばいきんまんを退治してくれます。しかし、これには落とし穴があると思うのです。アンパンマンは、アンパンチすなわちパンチをすることでばいきんまんを吹き飛ばして退治してしまうのです。つまり、ばいきんまんはアンパンマンに暴力を振るわれるのです。この場合の暴力は善として見ていいのですか？また、少し前にイラク戦争がありましたが、この場合、戦争をしかけたブッシュが善、戦争されたフセインが悪としていいでしょうか？ 大量破壊兵器は見つかりませんでしたが。アンパンマンでもブッシュさんでもいいので、悪と善の関係について教えていただければ幸いです。

　私のメールアドレスあてに、先日こんなメールが届きました。 「お前馬鹿じゃね？」 　と、私を中傷する言葉が書かれています。 　たちの悪い嫌がらせだな、と思い送信者を見てみると、ローマ字で氏名が記してあります。しかも、メールアドレスの＠のうしろをみると、「＠～～-h.ed.jp」とあります。 　つまり、ed.jpとあるので教育機関であることがわかり、しかも～～の部分から高校名が丸わかりなのです。その高校は私の住む県とは遠くはなれた県にあるもので、面識のある者ではないと思われます。 　ずいぶん間抜けな嫌がらせだと思い、その高校に電話をして、メール送信者の氏名を伝え、該当者がいれば謝罪するように要請しました。 　さて、この後どのようにしようか、まだ対応を決めかねています。 　メールを送るきっかけは、私のサイトにある中高生向けの作文の書き方のページからメールのリンクをつかって送ったのだろうと予測しています。 　おそらくは、「申し訳ありませんでした」とお決まりの謝罪の言葉を述べてくるのでしょうが、それで済ましてしまったいいものか。 　私自身、正直腹が立っていますし、この高校生に猛省を促し、見ず知らずの他人に対して中傷をすることの非を知らしめたいとの思いもあります。 　具体的に、どのような方法で対応したらよいか、 　なにかいいアイデアをお持ちのかた、ご教授ねがいます。

今の世の中、生真面目な人ほど損をする人が多いと思うのですが、やはり、要領のいい人ほど得をしやすい社会だと思いますかね？皆さんの意見お願いします。

ミスタードーナツやマクドナルドなどはよく割引券を発行していますがそれによってお店は損をしないのですか？ たとえば、ミスタードーナツでは「10個まで30％OFF」といった券を使って安くドーナツを買うことができますが、この券って絶えず手に入る気がします。毎回このような割引券を使われていたらお店側は損してしまうのではないでしょうか。 どなたか教えてください。よろしくお願いします。