ucchan3083 の回答履歴

派遣会社での契約のことで教えて欲しいのですが、派遣である企業に派遣される契約をする時に、派遣会社で労働契約書？（時給、休日、職務内容、有給有ｏｒなし、交通費ありorなしなどが記されている書類）に同意してサインをすると思いますが、派遣会社からそのサインした書類の控えをもらえません。「機密情報なのでお渡しできません」といわれました。 　契約する時に、書類の控えは派遣会社側から労働者に書類の控えを渡さなくていいものなのでしょうか？労働基準法に違反してないのでしょうか？知ってる方教えてください。

派遣会社から紹介され、来週会社見学に行きます。 8人同時募集なのですが、いわゆる「経歴書を読むような、顔合わせはありません」と言われました。 大手企業なのですが、顔合わせもなく募集人数も多くてよく考えてみたら何か裏があるのでは？例・仕事環境が厳しいのではないか。と心配になってきました。 そんな矢先、その派遣会社のホームページに別件の仕事を見つけてしまいまして、そちらは自宅から少し近いし、残業もあまりないということで、心が傾き出しています。 同派遣会社で2つの仕事にエントリーすることはマナー違反でしょうか？

私は、現在27歳です。大阪在住です。WEBデザイナーにないたいです。 パソコンについてはエクセル・ワード・パワーポイントの経験しかありません。 将来フリーで働きたいと思ってるのですが、まずどこかの会社で働いてWEBデザイナーとしての働き方を実際に経験する必要があると思っています。 迷ってるのは、勉強方法です。スクールにいってなくても独学でサ○○イのWEBデザイナーの必要な資格を全てとれば、面接時企業様から安心してもらえるかなと思ったのですが、来年の春までCS2対応の試験なのです。CS2では私の使っているWINDOWS　VISTAでは勉強できません（＞＜）そこでききたいのは、 「これからWEBデザイナーになる上でCS2とCS3どちらを勉強していった方がいいと思いますか？」 あともう一つ、 「企業側のニーズに沿った勉強ができる学校で、受講費が30万くらいまでのとこで、自宅でも勉強できるようにadobeソフト込みのところどこか知ってませんか？」　

１０月５日に、リクルートスタッフィングに登録会の予約をweb出予約しましたが、 電話がかかってきません。当日、そのまま行ってもいいのでしょうか？ １０月９日はスタッフサービスにも登録会予約入れましたが、 リクルートスタッフィング同様電話がかかってきません。 そのまま行ってもいいのでしょうか？

現在大学３年の新卒就活生です。 これから寒くなってくるとスーツの上にコートを着ると思うのですが、 手持ちでおもいっきりカジュアルではないコートが ・黒のライナー付きドレスコート(去年～今年流行のウエストに入ったタックでスカートのように広がるシルエットのトレンチコート) ・ピンクベージュのウールのＡラインコート(ひざ丈) の２点です。(つまり黒いのは形が流行的、シンプルな形のは色が無彩色でない) この場合リクルート用に新たに買うべきでしょうか。 または上のどちらかで大丈夫でしょうか。 ちなみに特にアパレル志望というわけではないです。 まだはっきりと決まっていないのもありますが、今のところ手広く受けたいです。 ぶっちゃけコートなんて普通建物入る前に脱ぐし、派手とかモコモコとかでなければいいんじゃ？ とは思うのですが、金融とかお堅いところだとコートの色や形にもうるさいのかなーなんて思いまして。 人事部の方、就活経験者の方など、どなたか教えてください！ よろしくお願いいたします。

放置自転車を撤去され、その自転車を保管場所にとりに行ったこたがあります。 その際、名前や住所を書かされ記録が残りました。 これは、就職の際の身辺調査などでばれてしまい、就職にひびくのでしょうか？

先日、派遣サイトで気に入った仕事にエントリーしました。 その派遣会社には未登録だったので、登録をかねてお話を伺いました。 結果は来週の火曜日までにお願いするのであれば電話で連絡いたしますとの事でした。 しかし先程派遣サイトで新規募集の欄を見てみると、同じ仕事が トップで掲載され募集をかけていました。 これは私は選に漏れたという事でしょうか？ あとエントリーした仕事に『他の方でお話が進んでいます』とメールで返事が来たのですが、 未だに募集がかかっているという事はこれもまた選に漏れたという事でしょうか？ 時間かけて遠回しに断られるのであれば、即断っていただいた方が 気持ち良く次へ向かえるのですが、そういう訳にもいかないのですか？ どなたか回答いただけたら幸いです。

お世話になります。 ３０代前半、求職中の新婚の主婦です。 新婚ということと未経験の一般事務で探しているため、なかなか就職できません。 いくつか派遣会社に登録したのですが、求人誌やネットを見ていい案件があってエントリーしたり登録にいっても、すでに決まっていたり、未経験歓迎とあっても結局は経験者が採用されたと断られたりしています。 紹介してくれるのは、条件に合わないものばかりです。 今回もある派遣会社から紹介があり、そのときは他の派遣会社からの希望の案件の返事を待っていたため、数日待ってもらいました。 そして今日、希望の方がダメだったという連絡があったので、その紹介された案件の話を聞き、気になる部分はあったものの、先方も急いでいるということで今日すぐに面接に行きました。 派遣先は今月いっぱいで出産退社する人がおり、４月からは新卒の人に決まっているため、３月までと決まっています。引継ぎが今月いっぱいのため、すぐにでも来て欲しいようです。 もし採用ならば、明日契約、明後日から勤務開始です。 面接後、担当の方から「もし採用であれば、行ってもらえますか？」と聞かれ、行きますと答えてしまいました。 私も焦りがあり、未経験なのだから贅沢は言ってられないし、先方も急いでるし、担当の方がいい人だったので断りづらかったのです。それに面接直後で舞い上がっていたのもあります。先方の印象は割りと良かったです。 しかし今になって考えてみると担当者の口車にうまく乗せられたような、勢いにのって答えてしまったと思い、不安になってきてきました。 やはり今になって断るのは非常に迷惑ですよね？ 派遣先も３月までなので、できれば更新してこの半年は続けて欲しいようです。半年だと思って頑張って行った方がやはりいいのでしょうか。

こんにちは。 ＳＯＨＯの在宅ワーク会社で 「情報処理システム株式会社」を知っている方いらっしゃいませんか？ 資料請求したのですが、今までの在宅ワーク会社とは異なり ネットで検索しても情報が何も出てこないでのす。 それもまた怪しいと思い、質問してみました。 資料はそれなりの内容です。 ＳＯＨＯは会社員ではなく、自分が個人事業主なので 経費がかかるのは理解できるのですが、 一括払いもしくはクレジットで総額４５万なのです。 経費とは月々かかるもので一括支払いという意味が 理解出来ないのです。

WEBの学校で迷っています。 どれもいろいろ噂をききます。全部信じているわけではありませんが どれがいいか教えてください。 1.リカレント 2.デジハリ 3.ＷＡＶＥ 4.ＫＥＮ よろしくお願いします。

(1)営業職をしている方で、営業に向かないと感じたときはどんな時でしたか？ その気持ちをどのように乗り越えましたか？ (2)ちなみにルート営業などの法人営業と個人宅に訪問する営業はやはりストレスも違いますか？どのように違いますか？

私はネットを見て障害者枠で企業に応募しました。しかし、７社応募しました。その内、２社からは「書類を受け取りました。」と、連絡がありましたが、その２社とも書類選考で落ちました。残りの５社からは「書類を受け取りました。」と、いう連絡さえありません。もう、２週間たっている企業もあります。電話すればいいと、思うかもしれませんが、２週間たってる会社は電話番号を募集欄に載せていません。用事がありメールしましたが、返事はありません。別の会社は金曜日に電話しましたが、全く返事がなく、今日もまた電話しましたが、連絡ありません。ネットで障害者を募集している企業はどうなっているのでしょうか？「書類をうけとりました。」という連絡すらしてこない非常識な会社。みなさんの会社ではどのように対応していますか？ アドバイス、回答お待ちしてます。

現在、IT関連の仕事をしているのですが、 webデザイン又は、グラフィックデザインの仕事へ転職したいと考えております。 まったくの1からのスタートですので、自分の立たされている状況は、 実際にお仕事をされている方や、今現在勉強をされている方たちと比べ てしまうと、本当に厳しい状況にあると思います。 また、30才という年齢で、若い人達の中に混じってのチャレンジですの で、いろいろな事をあれこれ考えていると泣けてくるのですが、とにか くやってみたいのです。 そこで、上記の職業に携わるためには、どういった経路をたどれば、ど の位の期間でお仕事(小さなことからでもいいのです。)ができるように なるのか。 また、素人なりに調べた結果、専門学校等へ通う手段や、専門スクール へ通う手段、アルバイトから入って現場でたたき上げてもらう手段等が ある事は解ったのですが、はじめの1歩を踏み出す場合には、どういっ た手段を選んだ方が良いのかアドバイスいただけましたら嬉しく思います。 私の場合、本当に条件的に厳しいのでしょうが、あきらめたくはないの で、前向きにご相談に乗ってくださる方に、是非！ご回答をいただきた いです！！ 下記に質問内容を箇条書きにしてみました。 よろしければ、ご回答をおねがいいたします。 (1)　webデザイナー or グラフィックデザナーへの道のり (2)　はじめの1っぽの進め方 (3)　専門学校・専門スクール・アルバイト(たたき上げ)について (4)　30代でのスタートですが、どんな困難が待ち受けているか。 (5)　子供ができても何らかのお仕事はできるか。 (6)　その他、アドバイスをいただけると嬉しく思います。 以上、よろしくお願いいたします。

３０代、未経験ですが、バスの運転手（巡回というのでしょうか）に興味を持っています。 いろいろ大変だと思いますが、特にどういうところが大変でしょうか。 またいい点はどんなところでしょうか。

この度、社員数13名くらいの小さなネットワークインテグレーションの 会社に入社しました。 ずっと派遣社員で勤めていたのですが、 30歳を過ぎ、かねてより憧れのあったネットワークエンジニアという職に 付くことになり、目下勉強中の身です。 社長や役員も30台で、アットホームな雰囲気なのですが、 先日お酒の席で少々ショッキングな話を聞きました。 役員の方(30代後半)に「酒の席の話だから聞き流して欲しいんだけど、 俺、面接当初は君のこと嫌いだったんだよね」と言われたのです。 実際に今は仕事ぶりを評価してくれ「でも、今の評価で俺の考えが 変わったというのはわかるでしょ？」などと言ってはくれたのですが、 面接時には実際良い印象を与えられていなかったことに関しては、 正直ショックを受けてしまいました。 「どんなところがですか？」と聞くと 「この人、そんなに腹くくれてるのかな？」と思ったと言われました。 また「もっとこうしたいとか、これはいやだとか、わがままを言って いいんだよ」とも言われました。 事実、30代で未経験の仕事でしたので、 会社に入るために「なんでもやります」という気合で面接に臨んでいたのですが、 それが逆にきれいごとを言っているように聞こえたようです。 また、派遣社員が長かったので、 自分のスキルを前面にアピールする「これもできます、あれもできます」 という派遣契約時の顔合わせ的な雰囲気が出てしまったのかと思い、 それのせいかと答えると、役員の方は「違う！自分の気持ちだろ！ そんな派遣社員がどうとか、環境のせいにするなんてやめろ、それこそ 気持ち悪いよ」と言いました。 私自身、志望動機なども一生懸命考えて、練り上げて、面接に臨んだ つもりでしたが、このように会社の最終面接で落ちるようなことは 今までに２度程あり、そのこととも通じているように思います。 また、これは参考ですが、面接などでは苦労するたちなのですが、 入れて頂いた後は評価を頂いたり、来てくれてよかったというお言葉を 頂くことはあり、派遣社員から社員へのお誘いは何度かありました。 でも、人に「気持ち悪い」といわれるようなことを考えてしまう自分を 改めたいという気持ちが強くあります。 このようなことは、自分で気づかなければ意味がないということは 重々承知の上ですが、どなたか人事などを経験された方など、 役員の方のおっしゃった意味のヒントを教えて下さいませんでしょうか。 どうぞ、宜しくお願い致します。

ある派遣会社の紹介予定派遣で内定をいただきました。 今度、その派遣会社へ、正式な登録に行くのですが、 服装は私服でもいいですが華美でないものとかかれています。 その登録が終わった後に近くで友達と会う予定なので スーツではすこし困るんですが、私服で華美でない服装 ってどんなものでしょうか。 ちなみにその派遣会社の他の用件の服装にはスーツならスーツと書かれているので、本当に私服でよいとは思うのですが・・・ まさかデニムはいけないと思いますが、いつも私服はデニムなので 何を着ていけばよいか迷っています。 黒のパンツにジャケットとかでしょうか。インナーは柄 があってもよいのか・・・ そんなこと電話で聞けないので困っています。 アドバイスお願い致します。

地元で国家公務員になって、家を建てて定年まで転勤もなく勤める、というのが理想なのですが、 国家公務員だと勤務地は指定できないのでしょうか？ 国家公務員として配属されたとたん、希望と全然違う地域に飛ばされたりとか、 初めは希望地域で働けてても20年後ぐらいに全然違う地域に飛ばされて定年までそこのまま、とかは普通にありえるのでしょうか？ どうしても地元で定年まで、にこだわるなら、地方公務員しか選択肢はないのでしょうか？

以前の職場で、勤務中とても嫌そうな顔して仕事していた方がいて、 私の直感ではすぐ辞めそうだと思いました。案の定1ヶ月ほどで辞めましたが、 理由は噂で聞いたところ「親の介護」でした。私は嘘だろと思いました。 その方はその後も、社員と人間関係も変わらず円満退社しました。 私は更新を断るときは　「社風が会わない」などできるだけ卒直に言います。 でもその理由かどうか分かりませんが、人間関係が悪くなります。 派遣先の社員も「親の介護」は嘘だとは思わないんでしょうか？ 嘘だと分かってるなら、多少態度が変わってもいいようなもんですが・・・ 社員はいかにも本当の事みたいに、介護について雑談してました。 やはり派遣でも更新を断るごとに「うまいウソ」を事前に考えて、言わなければいけないのでしょうか？ よろしくお願いします。

歩合給のある営業ってどのようなものがあるのでしょうか？ 自分が思いつく範囲では、光ファイバーなどの通信の飛込み営業、オール電化、有線の飛込み、不動産系、コールセンターの発信、など、まぁ自分の思いつく範囲というのは、このぐらいなのですが、、、そして今挙げた営業職に興味もあるのですが、 「これは稼げる」とか、「これは稼げない」とか、この営業のインセンティブは１件いくら、とか、働く環境の情報とか、、もし情報お持ちの方いらっしゃいましたら、何か教えてください、歩合給の営業職の情報ならなんでもいいです。「こんな営業職があるよ」とかでもいいです。。

現在派遣会社を通して今月の最初から派遣先の会社へ派遣労働者として働きに行ってます。でも身体的にこれ以上続けるのは難しいなどと判断したので今月中には辞めたいと思っています。でも派遣会社や、派遣先に途中で辞めることについて、嫌味や愚痴を言われたり嫌な顔をされるくらいなら期間中は耐え抜き堂々と辞めたいと考えてます。しかし自分は派遣会社というのは今回初めてなので「労働条件通知書兼就業条件明示書」を見るとちょっと気になりました。 ＜契約期間＞ 　平成19年9月3日～平成19年11月2日 ＜派遣期間＞ 　平成19年9月3日～平成19年11月2日 　（派遣先が派遣受け入れ期限の制限に抵触することとなる最初の日） 平成22年4月23日 契約期間は2ヶ月のようですが、耐えて2ヶ月行けば堂々と辞める権利をもらえるということでしょうか？　「制限に抵触することとなる最初の日」とはどういうことでしょうか 自分には関係ないでしょうか？ よろしくお願いします。