suzu-fam の回答履歴

10月にグアムへ行きます。初めての海外旅行です。 現在 JSBカードを主に使っています。 めったに使わないカードとして丸井のエポスカードを持っています。 旅行会社に「海外保険4000円は加入しますか？」と言われたのですが、 海外保険付きのカードに入った方がお得で便利なんじゃないかと思っています。 他のサイトで「海外で使ったカードはスキャミング？等、危険が多いので、帰国後、即解約しています。海外旅行毎にカードを変えます」などとあったので、めったに使わないエポスカードを VISA付きのものに変更してもらって、それ1枚だけ持って行って、帰国後は即、解約しようかと考え中です。 どうでしょうか？ 何かおすすめの海外旅行に向いてるカードなどありましたら教えて下さい。 盗難保証、病院保証など保証が充分なことと、どこでも使えることと、できれば手続きも簡単なところが希望です。 それと。みなさんも海外旅行毎にカードは解約してますか？

デメリットならいくつだって思いつくのですが...。 体系の変化。 産後何年も海外旅行などにいけない。 行っても子供中心。 それまで当たり前のようにしていた夫婦での 外食・デートもできない。 お金がかかる。 母親は外泊し難くなる。などなど。 特に母親は赤ちゃんにつきっきりで 自分のための時間など持てないように感じます。 産んでしまうと何十年も拘束されるんだ,としか思えないのです。 自身の精神が幼く、 まだ自分の事しか考えられないせいでしょうか。 子供を産み、育てるってどんな事が楽しいのでしょうか。 苦労ばかりが思いつき、良い面など全く思いつきません。 ”育てるって素晴らしい”なんてアバウトでなく 具体的なメリットをお聞かせてください。

ぷららカードに入会したのですが、ポイントの付与についていまいちわからず、どなたか実際使われている方、いらっしゃいましたら教えてください。 ぷららポイントがあるので、クレジットカードのポイントはつかないってことでしょうか？（ぷららポイントとクレジットカードのポイントが両方つくのかとはじめ思ったのですが・・・.） 入会時にE-LIOカードのキャンペーンのチラシが入っていたのですが、ねっとからそちらに応募しようとすると「ぷららカードは不可」なのです。チラシには書いてないのですが。 悔しかったので電話から応募してみたのですが自動音声だからか何も云われず応募できました。上手く行けば1000ポイントつくのですけど、これも不可なんでしょうかね・・・.（だめならチラシを入れないで欲しかったなと思ったのです） もしポイントがもらえたとして、それは何のポイントになるんでしょう・・・ぷららポイント？ すいませんがどなたか教えてください。お願いします。

今年の3月に働いていた会社を辞めました。 その際、健康保険を会社のものから国民健康保険に切り替えています。 次いで5月に新しい会社（期間従業員という形ですが）に入社し、新しい健康保険証を会社からいただき、役所からの指示により国民健康保険証を返却しました。 入社後3ヶ月が経った今、役所より国民健康保険税の督促状が届いており、支払うべきものなのか判断ができません。 以前の期間が対象のものでしょうか（1～2ヶ月前に振り込んだような・・・）？それとも今後も支払い続けていく必要があるものなのでしょうか？ 週明けにでも直接役所に話を聞くべきなのでしょうが、これでは週末ちょっと心が安らぎません。 無知な質問で恐縮ですが、ご回答いただけると助かります。 □備考 ・現在の会社の給料にて、”健康保険料”という項目で6000円超が控除されています。以前の会社でも7000円超の控除がありました。

子供が出来た事が分かり、環境を整えたいなと思っているのですが 車のことで悩んでいます、 今現在、初車検前の新車で買った5ナンバーミニバンに 乗っているのですが、 原油高や、子供が出来、金銭面的にも大変になるので、 もし車を買い替えるなら、下取りがあるうちだなと思って 自動車税も、交換パーツも安い軽自動車の購入も検討したのですが 思いのほか、ベビーカーの大きさや、安全性なども不安に感じました。 限られた車種以外では3人乗り状態まで座席を倒しベビーカーを乗せる必要があると言われました（トランクだけでは積めない）。 コンパクトカーにしてしまうと、税金面で高くなるので、軽が無理なら、今のままを維持かなと思っています、一応車屋も、軽にすると絶対狭くなるから、ベビーカーが要るまでは出来るだけミニバンぐらいあった方が良いといわれました。 実際に、3人家族でチャイルドシートとベビーカーを使ってる方の 感想や、「やっぱり狭い」みたいな意見を聞けたら助かります。 ちなみに、実家はお互い近いので定期的な長距離運転とかは今のところありません。

１月に結婚した３０代女です。 保険の事で相談させて下さい。 主人は３０代後半なのですが今まで保険に入らないまま現在に至ります。 幸い病気・事故等なく元気ですので取り立てて必要ないかな?という感じだったそうです。 今回私と結婚した事により保険加入を考え始めましたがどんな保険に入ったら いいかわからずにいます。 妻の私は働いていると言う事あり、２０代に住友生命、アフラックのガン保険に 加入しております。私が入ってる保険に聞けばいいのかもしれませんが 住友の保険のおばさんの強引さがイヤで出来れば話したくないのです。 また、退職した場合高額の保険料を考えると自らの保険も解約したいくらいです。 恥ずかしながら保険に無知ですので皆さんからのご意見を参考にしたいと思っております。 よろしくお願い申し上げます。

いつもお世話になります。 最近免許を取りました主婦です。車を買おうと思っているのですが、どうも車種が絞りきれません。スライドドアのコンパクトカー（ラウム）にも目がいっていますが、ちょっと古めの設計なのでいまいち「これでなきゃ！」とは思えません。 でも、スライドドアって赤ちゃんのいるママにとって、どれくらい便利なのか想像がつかないので、まずはそこから調べたいと思い、質問させていただきました。 スライドドア車に関してこんなところが便利、または、スライドドアじゃないけど大丈夫！というようなご意見、ご経験をお聞かせいただければ助かります。 家の状況は、 家族－主人+私＋5ヶ月ベビー（今後増えてもプラス一人のみ、祖母祖父はいません） 用途－買い物（常に赤ちゃん連れ）と、月２くらいで近場への半日家族外出 予算－乗り出し180万以下 多分、10年くらい乗ると思います。7,8歳になった子供でも、スライドドアは便利でしょうか？？ 主人は免許を持っていないので、私が買う車が我が家の全ての目的で使われることになります。 よろしくお願いいたします。

今月の１８日に初めてのＴＤＲに行きます。 メンバーは、大人、女３人。小学生５人（女４人、男１人）。年中１人（女）みんなで９人のグループで行きます。 一応、いろいろと周りの人に聞いて少しは作戦を練りましたが、 それに付け加えまだまだいろいろと情報を集めたいんです！！ なんせ、みんなが初めてなので・・・。聞きたい事が山ほどあります。 (1)　到着予定が７：３０～８：３０なんですけど結構いっぱいならんでいますか？ (2)　入園後すぐに１人がハニーハントのＦＰを走って取りに行って、もう１人が、バズに走り並ぶ。 　　その間もう１人と子供達はミッキー達と写真を撮る。どこかダメな点はありますか？ (3)　後は、絶叫系を１つ何か乗りたいんですけど、何が１番おすすめですか？ (4)　後、カリブの海賊と白雪姫と七人の小人も乗りたいんですけど待ち時間はどれくらいなものなんでしょうか？ 乗りたいものがいっぱいあって、パレードもできるなら見たいです。 おみやげもいつのタイミングで行けばイイのか・・・。さっぱりです。 どこまで計画を立てていけばイイのか・・・。 無理な計画を立てても無駄なので、無理な事も教えてください。 ディズニーランドに詳しい方。ぜひぜひ教えてください。 よろしくお願いします！！

今月の１８日に初めてのＴＤＲに行きます。 メンバーは、大人、女３人。小学生５人（女４人、男１人）。年中１人（女）みんなで９人のグループで行きます。 一応、いろいろと周りの人に聞いて少しは作戦を練りましたが、 それに付け加えまだまだいろいろと情報を集めたいんです！！ なんせ、みんなが初めてなので・・・。聞きたい事が山ほどあります。 (1)　到着予定が７：３０～８：３０なんですけど結構いっぱいならんでいますか？ (2)　入園後すぐに１人がハニーハントのＦＰを走って取りに行って、もう１人が、バズに走り並ぶ。 　　その間もう１人と子供達はミッキー達と写真を撮る。どこかダメな点はありますか？ (3)　後は、絶叫系を１つ何か乗りたいんですけど、何が１番おすすめですか？ (4)　後、カリブの海賊と白雪姫と七人の小人も乗りたいんですけど待ち時間はどれくらいなものなんでしょうか？ 乗りたいものがいっぱいあって、パレードもできるなら見たいです。 おみやげもいつのタイミングで行けばイイのか・・・。さっぱりです。 どこまで計画を立てていけばイイのか・・・。 無理な計画を立てても無駄なので、無理な事も教えてください。 ディズニーランドに詳しい方。ぜひぜひ教えてください。 よろしくお願いします！！

私が設立した会社は4期目です。現在正社員5名、パート3名の会社です。 節税対策などはほとんどしておりませんでしたので、 前期はかなりの額を納税いたしました。 もちろん不正は行っておりません。 ただ、本業が忙しく経理については疎いです。 一応、弥生会計で私が入力し、 決算の時に顧問税理士に見てもらっておりました。 そこでいくつかお聞きしたいのですが、 １、毎期帳簿上で現金が余りまして役員借入金に振替えておりました。 　　これは設立当初より何度も私が会社に貸付けていたためだと思いますが、 　　現金で入れてしまっていた時も多く証拠が残ってないものもあります。 　　 ２、売上と仕入れなどの経費が同時に発生する取引先が一社あるのです　　　が、相殺した残額だけを売上として計上していました。 ３、給与明細はあるのですが、源泉徴収簿は2期目までの分は作っておりません。 ４、前期に入れなければならない売上が見つかりました。 　　わざとではありませんが今になって領収証の控えが出てきました。 　　（現金でもらったもので全部で70万ほどです） ５、中古でいくつか買った建設機材を新品のものとして減価償却していました。 　　（その中にはもう既に売却したものもあります） ６、帳簿上は預り金が余っていますが従業員へ年末調整を終えた後に 　　還付した分を記帳しておりませんでした。 以上のことが問題にされると思うのですが 特に４の件が心配です。重加算税が課せられるのでしょうか？ あと、顧問税理士の方から給与明細と扶養控除等申告書があれば源泉徴収票も源泉徴収簿もいらないと言われました。 また直近3期分の資料のみで今期の分は全くいらないし、 現金出納帳と実際の現金を照らし合わせることも全くありませんと 言われたのですが、本当でしょうか？ 毎日記帳しているわけではありませんので、現金は合わないです。 大丈夫でしょうか？ もし税務調査の経験者の方や税理士さんなどおりましたら 教えてください。 注意点などありましたらそれも教えて欲しいです。 質問の仕方がおかしいところもあるかと思いますが、 どうぞ宜しくお願いいたします。

現在夫の扶養に入っています。今年の初めに入りました。 現在私はパート務めで、年収103万円を超えないように働いています。 最近、派遣会社さんのほうから半年契約の仕事を紹介されました。 車のローンが残っているので、一括返済のために働こうかと思っています。 （その契約社員のは、半年でおおよそ250万円くらい収入があります） その場合、私が仕事を始めるときに夫の扶養から抜いてもらえばいいのでしょうか？ それとも、年収103万円を超えた時点で抜ければいいのでしょうか？ 現在パートで、1月から今月まで40万くらい稼いでいます。 保険等はその契約社員のほうに入ることになると思いますので、やはり働き出すときに扶養を抜けるようになるのでしょうか？ その半年が経過した後・・・また夫の扶養にすぐ入ることはできるのでしょうか？103万円というのは、1月～12月の収入ですよね？ 例えば、1月～6月までその半年契約の仕事をし、その時点で年収が250万円となった場合、残りの半年は夫の扶養には入れないということでしょうか？ 逆に、１～6月までは夫の扶養に入り、扶養から抜け6～12月は半年契約の仕事をする、という形はありなのでしょうか？ 夫の会社から家族手当が出てるので、どういった働き方をしたらいいのか、悩んでいます。

　８月で、働いていた会社を寿退社することになりました。 会社の方から、来年の４月まで、在宅形式で契約社員として働いてほしいと打診をうけました。 月給は１４万予定とのことです。 入籍は１１月を予定してますので、扶養に入るにも２ヶ月ブランクがあくのですが、８月までは倍ちかい給料を頂いていましたし、このお給料で結婚してから扶養家族に入れるのか疑問です。 個人のしめは１月だから、1～４月までのお給料は５６万なので問題ないんじゃないの？という人もいれば、月給１０万程度に抑えないと扶養には入れないという人もいて、よく分かりません。 この条件がよいのか悪いのか、もしかして損してるのでは？とちょっと疑問です・・・。 どうなのでしょうか？教えてください。

こんにちわ。 7月下旬にミラコスタに１泊します。 スーペリアルームです。 1歳7ヶ月の子供と一緒ですが、自宅では、布団をしいて寝ており かなり寝相が悪く、あちこちに寝ながら動き回ります。 ベットでは寝たことがなく、転落してしまいそうなのですが、何か いい方法はないでしょうか？ どうか、アドバイズを宜しくお願い致します。

　どなたか教えてください。 去年の１０月末で契約満了で仕事を辞めました。 下記の通り、雇用保険を支給され、受給をすべて終了しました。 　(1)2007.12.11…￥ 39,512 　(2)2008.1.15 …￥172,865 　(3)2008.2.12 …￥138,292 　(4)2008.3.11 …￥ 93,841 雇用保険受給満了後、仕事をする予定がなかったため、主人の会社の扶養となりました。3月11日の支給分は、2月12日から3月1日までの日数分でしたので、社会保険上の扶養は、2008.3.2に認定を受けております。 現在に至るまで、アルバイト等もしていません。 　8月から、扶養の範囲内で仕事をしたいと考えています。 　そこでお聞きしたいのです。 　 　税法上の扶養は1月から12月までの1年間であるとすると、2008.1.15～2008.3.11に受給した雇用保険の金額は、税法上の103万円要件に含めるのでしょうか？もし、雇用保険が税法上の所得とみなされない場合、 私は8月から勤務する場合、（8,9,10,11,12月）5ヶ月間ありますが、その5ヶ月間の総収入が103万円未満であればよろしいのでしょうか？ 　社会保険の扶養は、働き出してからの１年間に見込まれる収入が130万未満であれば、扶養に入れると聞いたことがあります。すると、やはり、（8,9,10,11,12月）5ヶ月間は、1ヶ月あたり108,333円未満の収入でないと扶養には入れないということでしょうか？ 　私の場合、年の途中に働き始めるため、今後8月から働く際に、1ヶ月いくらを上限として働けば、税法上、社会保険上の扶養でいられるか、 お分かりになる方、どうぞよろしくお願いします。

結婚９年目です。度重なる夫の非常識な考え方についていけず離婚を考えています。子供は８歳息子、４歳娘です。夫はお金に非常に細かい人で、私が夫の稼いだお金を使われるのが嫌のようです。「誰のおかげで生活出来ているんだ！！」と平気で口にします。月１回必ず通帳チェックをします。この間貰ったボーナスも、私が手出しできない様全額自分の定期に入れられました。昨年生活費の事で夫と口論となり、馬乗りになり首を絞められました。逃げる時に左足小指を骨折しました。体を強く抑えつけられ体にアザもつきました。この時の恐怖が未だにあり、夫に意見することが出来ません。公共料金や家賃等の引き落としは別で生活費（食費、雑費）で５～６万のお金しか使う事ができず、足りない分はパートで週４～３日、４時間働いてる分から、２～３万出しています。仕事を増やす事も考えましたが、私の給料がふえたら、益々生活費を出さなくなるのではと考えています。扶養範囲を超えたらまた、余分な税金も取られますし、また、私の両親は既に他界し仕事をしている間の子供たちを見てくれる人も近所にはいません。幼稚園行事や早帰りなどがあり、仕事の時間も一日４時間が精一杯です。 節約もしましたが、大雑把な性格なので節約する事自体がストレスになってしまいます。 どうしたら、夫に内緒で離婚資金をためる事ができるでしょうか？ やはり節約しかないのでしょうか？ 夫から一日も早く離れたいんです。

財形貯蓄について，ご存じの方，教えて下さい。 少しずつでも積み立てていこうと思ってますが，以下の点が分かりません。 （１）給与は手渡しの職場です。 （２）その条件で可能だとして，毎月いくらと決定し，積み立てる。その上であるときにさらに積み立てることができるのかどうか（ボ－ナスとかではなく） 以上，２点が気になっています。 財形貯蓄の仕組みは分かっていますので，そこは大丈夫です。 この２点のみが疑問に思っています。 よろしくお願い致します。

住民税についての質問です。 鹿児島から千葉に三年前に引っ越してきました、その際、住民票を移していなかったようで先日、千葉から東京へ移る際に住民票を直接東京に移しました。 千葉に来た次の年から、住民税は特別徴収で収めていたのですが、今回の引越し後、その分も含め鹿児島から住民税の請求が来ました。鹿児島の税務署に問い合わせたところ関係ないので全額払うようにとの回答でした。 自分の落ち度なので払うのには抵抗ないのですが、通知も当人に届いていなかったのに五十万円を一括請求、加え延滞金も年率14％で六万円。 かなり痛手です。腑に落ちない点も多々、この場合、重複請求とはならないのでしょうか？

いつもディズニーの質問でお世話になってます。今回もそうなんですが・・・初心者なので初歩的な質問かもしれませんが教えて下さい。 来年1月4日の夜出発し車中泊。5日にシーへ、6日にランド。宿泊はアンバサダーホテルに5，6日の2泊を予約しようと思っています。 1）大人2人、小学生1人、5歳、2歳の5人でスタンダードやスーペリアルームに宿泊できますか。 2）車はどこの駐車場に停めるのがよいでしょうか。 3）シェフミッキーは帰省する7日の朝にしようと思うのですが、ランチやディナーの方が良いのでしょうか。 4）ホテルのアメニティはアンバサダーフロアに宿泊しないと貰えないのでしょうか。 5）この他に知っておくと良いことなどがありましたら教えて下さい。 どうぞよろしくお願いします。

滞在先でホテルの備品を破損してしまいました。 カードや保険などで保障される事はないのでしょうか？

私のは４歳半の男の子と２歳半の女の子がいます。 保育所には去年の１１月から保育所に入所して、２、３週間前から上の子が少し遅めに迎えにきてっと言われるようになりました。 私は今休職中で、仕事をしていない人は３時半から４時までの間に迎えに行くのですが、仕事をしていたときも４時までに迎えに行っていました。なのに最近そんなことを言うようになってきました。これは、どうゆうことなのか心配しています。誰か教えてください。