toka の回答履歴

いまクロネコヤマトのDM業務を委託している個人事業主の雇用契約解除が問題になっていますね。 無期雇用契約の方も対象となっていますが、これって違法にはならないのでしょうか？ お教えください。

IT企業に勤めていて、保守している会社さんの担当者さんが↓のような方です。担当者は女性の40代の方です。 ①とにかく高圧的。金払っている側が偉いと思っている。 ②仕事は出来ず、業務知識も無いが、何か言わないと気がすまないのか、会議ではとんちんかんな事を良く言って、その会社さんの他部署の方からも失笑されている。 ③ご自身の部署が一番偉いと思ってるのか、その社内でも、あまり好かれていない。退職率高い。 ④ミスを重点的に攻めてくる。別システムの保守の会社さんは謝罪文を強要されていた。 私一人だけなら、相性などの問題もあるでしょうが、④の会社さんの担当者と私は仲が良く、同じような考えの為、私の対応だけが悪いという事は無いと思います。良くもないかもしれませんが。。。 ④にあるように、謝罪を強要したり、ヒステリックに電話口で叫んだりと、業務に支障をきたすような言動がたまにあります。 私は、このようなお客さんは慣れてるので、良いのですが、④の会社さんは保守している会社さんよりも、大きい会社で、親会社が超大企業です。このような関係性で、謝罪を強要したりすると、当然ながら、その担当者さんは即、警察が動くような事に発展しかねないと思います。 自分も今後もやり取りがスムーズとなるようにその担当者に強要罪をわかってもらう必要があるのかな〜っと思い、どのように対応したら良いかアドバイスいただきたいです。 担当者を変えてもらう も選択肢としては、考えてましたが、その会社さんの上層部はうわべだけしか見ずに、その担当者さんが優秀と思われている以上、これは難しそうでした。私も暴言や謝罪を強要されたら、録音や証拠を残すなどし、しかるべく対応をとは考えてますが、会社が絡むと、面倒ごとが多いので、そうなる前に対応できればとは思ってます。

学生の頃であれば、周りの同級生の話題に合わせたり(というか興味関心など考えたこともなかったですが)、ゲームしたり、カードゲームしたり、部活していましたが 大人になって、ふと思うと、職場→家、家→職場ぐらいで、休みの日も別に何をするわけでもなく、テレビとかも特に興味ありません。 なんとなくスマホを眺めて、ご飯を食べて、いつのまにか夕方、夜で寝るぐらいです。 人生ってそういうものなのでしょうか。

IT企業に勤めていて、保守している会社さんの担当者さんが↓のような方です。担当者は女性の40代の方です。 ①とにかく高圧的。金払っている側が偉いと思っている。 ②仕事は出来ず、業務知識も無いが、何か言わないと気がすまないのか、会議ではとんちんかんな事を良く言って、その会社さんの他部署の方からも失笑されている。 ③ご自身の部署が一番偉いと思ってるのか、その社内でも、あまり好かれていない。退職率高い。 ④ミスを重点的に攻めてくる。別システムの保守の会社さんは謝罪文を強要されていた。 私一人だけなら、相性などの問題もあるでしょうが、④の会社さんの担当者と私は仲が良く、同じような考えの為、私の対応だけが悪いという事は無いと思います。良くもないかもしれませんが。。。 ④にあるように、謝罪を強要したり、ヒステリックに電話口で叫んだりと、業務に支障をきたすような言動がたまにあります。 私は、このようなお客さんは慣れてるので、良いのですが、④の会社さんは保守している会社さんよりも、大きい会社で、親会社が超大企業です。このような関係性で、謝罪を強要したりすると、当然ながら、その担当者さんは即、警察が動くような事に発展しかねないと思います。 自分も今後もやり取りがスムーズとなるようにその担当者に強要罪をわかってもらう必要があるのかな〜っと思い、どのように対応したら良いかアドバイスいただきたいです。 担当者を変えてもらう も選択肢としては、考えてましたが、その会社さんの上層部はうわべだけしか見ずに、その担当者さんが優秀と思われている以上、これは難しそうでした。私も暴言や謝罪を強要されたら、録音や証拠を残すなどし、しかるべく対応をとは考えてますが、会社が絡むと、面倒ごとが多いので、そうなる前に対応できればとは思ってます。

学生寮で金銭の盗難被害が５件起きました。 全員寮務へ被害届を出しています。 犯人は絶対内部犯で同学年だと思います。 その被害から二ヶ月が経ちました。寮は防犯、自衛を呼びかけているだけで犯人を見つけようとはしません。犯人らしき人物に話を聞いたりしようともしません。 警察に言う気はないのでしょうか。 警察に言って指紋摂取はしてくれるのでしょうか。その場合二ヶ月経って指紋は見つかりますか？ 教えて欲しいです。

先程も質問させて頂きましたが語弊があったためもう一度質問させてください。 取引で先方が間違えてしまい、着払いなのかわかりませんが、玄関でチャイムを鳴らされて配達員から手渡しでハガキを送られてくるらしいです。 フリマアプリではないです。 1.この制度はなんですか? 昨日発送されたらしく親にバレるとまずいので絶対に受け取りたくないので郵便局に事前に連絡したいのですが、 2.連絡すれば受け取れなくなりますでしょうか？ 3.またどこに何と言って連絡すれば良いでしょうか? また連絡ではなくなにか手続きがあれば教えてください 本当に急いでいるので、ご回答いただけますと幸いです😢

私は昨年、10年通っていたバーから出入り禁止を言い渡されました。 理由は利用回数が月に3回、利用金額が税抜5000円少々、客を紹介しないが理由でした。一昨年に先代店主が他界して奥さんが店主となりまして、奥さんと息子・娘で店を切り盛りしています。出禁を言い渡したのは息子で、しばらくしてから別な常連客が奥さんに息子が私に出禁を言い渡したと報告、奥さんが私に詫びの電話をしてきました。電話の向こうから奥さんが私に何度も何度も土下座をしているかのように詫びてきました。私は近いうちに行きますと行って電話を切りました。それっきり店には一切顔を出していません。 つい先日、息子から電話があり母さんが倒れた。〇△総合病院に入院しているから見舞いに来いと上から目線で言われまして、流石にこの態度はないと感じ見舞いに行くのを拒否しました。 そうしたら、常連客から電話があり薄情もの！とかお前は鬼！等と罵声を浴びせられてしまいました。一部の常連客は息子から出禁を言い渡したのは知っています。これまで何度か常連客から、たまには顔を出せ連絡は来ていましたが、息子から出禁を言い渡されたら行く気はしません。 常連客は私と店の対立を分かっていながら何故、私に理不尽な罵声を浴びせるのでしょうか？

お金を沢山持っている稼ぐ能力のある人、顔がいい頭がいい優秀な遺伝子を持つ人がたくさん子供を作った方が少子化も解消できて優秀な子供が産まれるのでいい世の中になりませんか？ 一妻多夫もいいと思います

浅はかな知識ですみません、教えて頂けますか。 以前、どこかの商工会のHPなどで見たような覚えがあるのですが、いつどこのものを見たのか覚えてません。 「行政書士は、確定申告期間は届け出をすることで期間限定で税理士業ができる」 「なので商工会職員も、行政書士と一緒に確定申告の補助を行っている」とあったような気がしました。 「確定申告の補助」と言われればそこまでですが、実際に行政書士が届出により期間限定の税理士業を営むことは可能なのでしょうか？

未成年は、Ｖプリカギフトを買っては、いけないらしく、それを知らずに買ってしまいました。 その時、店員にこれ押してと言われ押したのですが、年齢確認だったのかも知れません。 捕まりますか、親にはバレたくないです

今度お母さんと心療内科に行くんですけど、診察のときってお母さんもいっしょですか？ また、何を話せばいいですか？ 行く心療内科は、町田市にある発達心療クリニックです。

お世話になります。 オンライン形式の職業訓練(Web系)を受講したいと考えています。 職業安定所のスタッフさんに聞いてみたところ、オンラインやeラーニングの職業訓練は 育児中の人や配慮が必要な人しか受けられず、通所できる人は通所するのが基本と言われました。 訓練を委託されている会社さんの案内用紙の受講資格は、確かに上記のような特定の人のみ対象と記載されているのもありますが、逆に全く記載がないこともあります。 僕自身はとくに持病も無く、育児や介護の予定もありません。 現在の仕事を辞めて失業保険を受給しながら職業訓練を受ける場合は、やはり通所タイプしか選択できないのでしょうか？ もしくは今後、雇用保険に入らない範囲のパートタイマーで働きながらであれば、 「在職中の者等、訓練の受講に当たり特に配慮を必要とする者」に当てはまるため、オンライン形式の訓練を受講をすることは可能でしょうか？ もし似たような経験がある方がいましたら、教えていただけると助かります。

火葬場に民間企業が参入できないのはなぜですか？死ぬ人多く、価格競走ないので、自治体は儲かりますね？

ビルの一室を法人で借りているのですが、ビル全体の火災報知器が頻繁に誤動作します。聞いてみると小さなビルなので、管理会社はいるものの、オーナーとの契約でオーナーから管理会社への依頼があった事だけ対応するんだそうです。すると入居者としては不具合対応はオーナーに連絡するのが筋だというのはわかります。 問題は火災報知器の誤動作で度々消防車が出動している事です。火災報知器自体は自動通報機能があるわけではありませんが、火災報知器の動作を見た通行人が通報するなどしているようです。 建物自体大きくありませんし入居者としては誤動作かどうかはわかるので問題ありませんが、火災でもないのに度々消防車が呼ばれてしまうのは問題だと思います。 こういう事を繰り返していると建物のオーナーに賠償請求などは行ったりしないのでしょうか？ 又は誰か火元管理責任者などいるものでしょうか？ 誰の責任で誰がどう動くべきなのでしょうか？ 飲食店など入っておらず、事務所ばかり。各部屋には台所にも電気コンロだけでガス器具もないし、石油ストーブ暖房も禁止なので、火元責任者などもいないように思います。

au PAYのアプリで画像のような表示がでており、送金等できません。 どうしたらいいですか？ ちなみに親子応援割？を組んでいる2台とも同じ表示になっています。

M氏やサッカー選手からの不同意という虚偽の訴え… それに煽られるスポンサーとキャンセルカルチャーに染まったキッズ 昔の日本は公明正大な国でした。だからこそ疑わしきは罰せずという言葉もあった。 みんなが誠を貫いていたのです。 しかし、昨今の日本人のモラルハザードすごくないですか？ 虚偽の訴え、犯罪捏造、パパ活、援助交際、外患誘致、いじめ、美人局、外観至上主義に詐欺強盗… なぜこんな国になってしまったのでしょうか？ この国はどうなってしまうのでしょうか？ 目を覚まして、今一度自己を律して欲しいです。

『不当解雇』についての質問です。 例えば、｢刑事事件の被害告訴人になったこと｣が勤務先の会社に知られてしまい、そのことを理由に解雇されたとします。 ・・・この場合、【不当解雇】であると訴えれば、勝訴できるでしょうか？ ☆法律に詳しい方、お願い致します。

相続が発生して相続人が誰々なのか調べたところ被相続人に隠し子がいた場合は戸籍に載っていることで発覚するパターンが多いですか？ また戸籍に載っていない場合は相続人にはならないのでしょうか。

例えば、あの店とあの店のラーメンが似ている気がすると思っても料理における"パクリ"の定義がないから、ぶっちゃけわからなくないですか？ なーんか似てる気がするなあと思うことはあるかもしれませんが。

僕はIT系の職業訓練を受けたいのですが、出来れば基本はオンラインかeラーニングで受講をしたいです。 色々探していて目についたジョブトレ(https://job-training.jp/)ではeラーニングによる訓練を行っているようなのですが 現在の状態(雇用保険加入中/育児等の特別な理由は無い/退職後に失業手当申請予定)でも受講できるのか、確認できる範囲の情報では判断ができませんでした。 ジョブトレの受講資格には「雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと」とあるのですが、 同サイトのブログには「失業保険をもらいながら利用している人がいる」と記載されています。 ジョブトレには一般的な問い合わせ窓口が用意されていないため、このような制度に詳しい方がいたら前もってお話を聞いてみたく投稿致しました。 よろしくお願い致します。