hirosshima の回答履歴

自営業です。 将来設計のため、資産管理・運営をきちんとしたいと考えています。 年金・保険・投資・税金対策などについて相談するとしたら、 やはりファイナンシャルプランナーがいいのでしょうか。 ＦＰに相談する場合、ネットでの相談所などはあるのでしょうか。 また費用などはどれくらいかかるものでしょうか。 金融商品を購入するというより、まずは資産設計を相談したいので、銀行など企業系には相談したくないのですが（商品を薦められそうなので）。

とあるアルバイトに応募したのですが、そこは社員登用前提のバイトです。 今度面接をするのですが、履歴書と職務経歴書を持ってくるように言われました。 ところが自分にはこれまで短期のバイトばかりでどこかに長く勤めたことが無く、書くような職歴は何もありません。 履歴書にはとりあえず「職歴　なし」と書いておいて、面接でいろいろ言おうと思っていたのですが。 この状態で職務経歴書はどういうふうに書けばいいのでしょうか。 白紙か、それともいっそ作らなくてもいいものでしょうか。

とあるアルバイトに応募したのですが、そこは社員登用前提のバイトです。 今度面接をするのですが、履歴書と職務経歴書を持ってくるように言われました。 ところが自分にはこれまで短期のバイトばかりでどこかに長く勤めたことが無く、書くような職歴は何もありません。 履歴書にはとりあえず「職歴　なし」と書いておいて、面接でいろいろ言おうと思っていたのですが。 この状態で職務経歴書はどういうふうに書けばいいのでしょうか。 白紙か、それともいっそ作らなくてもいいものでしょうか。

現在、お弁当を製造する会社に、正社員として１年半ほど勤めています。雇用期間は常雇で月給制です。創業してまだ３～４年の小さな会社です。 この度「勤務時間の変更をしてほしい」と言われました。今までは朝６時～夕方５時だったのが、これからは夜１２時～朝９時でということです。深夜勤務の人の健康上の理由のようですが、私は以前から時々会社の経営上の問題点（社会保険の未加入期間について）を是正するよう求めていたので、そのことも影響しているのかも知れません。 勤務時間の変更を断った為に、それが解雇や辞職につながったとします。会社側で私の代わりに働く人が見つけられず、製造に影響が出た場合、損害賠償のようなものは請求される可能性はあるでしょうか？　お分かりの方がいましたら、教えてください。お願いします。

現在、お弁当を製造する会社に、正社員として１年半ほど勤めています。雇用期間は常雇で月給制です。創業してまだ３～４年の小さな会社です。 この度「勤務時間の変更をしてほしい」と言われました。今までは朝６時～夕方５時だったのが、これからは夜１２時～朝９時でということです。深夜勤務の人の健康上の理由のようですが、私は以前から時々会社の経営上の問題点（社会保険の未加入期間について）を是正するよう求めていたので、そのことも影響しているのかも知れません。 勤務時間の変更を断った為に、それが解雇や辞職につながったとします。会社側で私の代わりに働く人が見つけられず、製造に影響が出た場合、損害賠償のようなものは請求される可能性はあるでしょうか？　お分かりの方がいましたら、教えてください。お願いします。

2007年3月15日で退社する旨の退職届を2007年1月9日に提出し、 いざ退職日を迎えたのですが、なぜかいろいろ理由を付けられて 退職の手続きが3月20日になりました。 退職手続きがずれることはもうどうでもいいのでＯＫしたのですが、 手続きに行くと 「提出してもらった退職届を紛失したのでもう1回書いてください」 と当たり前のように言われたのですが、 退職届には住所、氏名、実印による捺印があるのですが、 これは個人情報保護法的には問題ないのでしょうか。 ちなみにこの会社はプライバシーマークを取得していますが。。。。

彼女から電話があって、バスの中で痴漢にあった・・・といわれました。数ヶ月前にも、変な人から声かけられた・・等、俺と一緒じゃない時に限って・・（当たり前か・・）狙われているようで・・ ・5万ボルトくらいの小型スタンガンをもたせるのは危険でしょうか？？ ・また催涙スプレーも考えていました・・。 やはりバスの中で触られているとき、周りの人は見て見ぬふりみたいですね・・。今の時代、自己防衛しかないんでしょうか・・。 またスタンガンを使った場合、逆に訴えられたりしないかが心配です。 証言する人がいれば大丈夫っぽいんでしょうけど・・。

社員がサークルを作り、そこに会社から補助金を出すことになりました。 まだスタートしたばかりなので、今のところサークルは１つしかなく、 参加者も全社員の５分の１程度です。 今後サークル活動を盛んにしていきたいという狙いがあるようで、 いずれは半分～３分の２以上の社員が何らかのサークルに入るものと思われます。 ここで困ってしまったのがサークルに対して払う補助費の仕訳です。 現在はまだ社員の５分の１程度しか参加していないので、 福利厚生にするのはまずいだろうし、どのように処理したらよいか分かりません。 是非教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。

臨時のアルバイト人員に報酬を支払い、領収証を書いてもらわないことがあるのですが、何の仕事でどこからいくら貰って誰にいくら渡したなど、帳簿をきちんと書いていれば問題ないでしょうか？

役員退職慰労金規程について、 「功労金の支給」として、 年々の業績に応じて柔軟に、退職慰労金に加え功労金を積み上げていける条項が含まれた役員退職慰労金規程のサンプルを探しています。 「年々（１年ごと）の業績に応じて」というのが、一つ重要なポイントなのですが、そのようなサンプル規程がありましたら、ぜひ教えていただけないでしょうか？

まもなく１歳になる子供が熱性けいれんを起こしました。 気になることがあるので、けいれんに詳しい方、お知恵を貸して下さい。 昨日から、４０度前後を行ったり来たりしていて、夕方、離乳食後に口を拭こうとしたら嫌がり顔を反らし、その勢いのまま後ろに倒れてしまいました。 その後、うつろな目で一点を見つめたまま、動かなくなり、しばらくするとガクガクとけいれんをし始めました。 手足が硬直していて、ガクガクしている状態は５分位でしたが、その後も手の震え、唇の震えが１０分以上ありました。 体は動くようで、むくりと起き上がったり、はいはいを始めたりと予測がつかない動きをし、視線を合わそうとしても合わず、呼びかけても反応がなく、手足と唇が震えている状態です。 唇の震えがおさまった頃には舌をぺろぺろ出したり引っ込めたりと普段見たことのない動きをしていました。 病院についてダイアップを投与されても、ずっと舌をぺろぺろしてて、両手もせわしなく動いていました。 最初の硬直したり、焦点の定まらない時は痙攣と分かったのですが、その後、長い時間、震え続けたのは何だったのか気になります。 寒かったのでしょうか？ちなみに熱は４０．５度でした。 今後、また起きて痙攣時間を聞かれた時、痙攣として時間に入れていいのか分からないです。 アドバイスよろしくお願いいたします。

早く相続放棄をしなければならないのですが・・、実際に相続放棄までに要する期間はどれぐらいかかるのでしょうか？家庭裁判所が混んでいるから、１ヶ月間待たされるとか判決まで１ヶ月かかるとかあるんでしょうか？その辺の事情がまったくわからないのですが・・・。体験された方がいらっしゃったら最も心強いのですが・・・もしいましたらどういう感じになるのか教えてください。よろしくお願いします。

　カテちがいかもしれませんが、 　中国の４大国有商業銀行の預金準備率は１０．０％に上がっているそうですが 　外国人がこれらの銀行に預金して、高い利子を受け取ることはできないのでしょうか？