hirosshima の回答履歴

半年ほど前にコンテストに応募したらアイデア賞で そのＨＰに他の受賞同様に自分の 作品名　ＸＸＸＸＸＸ 名前　ＸＸＸＸＸＸ 年齢　ＸＸ歳 会社名　ＸＸＸＸ会社　 住所（ＯＯ市在住まで） 載ってしまいました。 今日、たまたま自分の名前をググッたらヒットしました。 自分は最近財布を落とし中身を抜かれているので些細な 個人情報も漏らしたくないのです。 名刺、免許証、カードなども盗まれているので嫌です。 まったく予期せず、最近個人情報が流出したのもあり・・・ 選考発表もＨＰ上で大賞、副賞くらいしか連絡がなく アイデア賞や受賞などは何十作品ありＨＰで見つける事しか 出来ないようです。名前を載せるとかメールも手紙もなかったです。 削除してもうらう様にメールしたのですがもし無理な場合どうしたら いいでしょう？ 弁護士にそうだんですかね？

中小企業の決算書がその会社の関係者以外に決算書の内容が知られるということはありえますか?

都内なんですけど、原付通勤って一般には（世間の常識的には）交通費出るんですか？ ただのバイトです。 （バイト先によりけりかと思いますけど、１００社中何割がＯＫかとかの考え方では）

はじめて手形を振り出すことになりました。 以前より、手形を受け取ることはあったのですが、振出すのは初めてです。 書留で送るのは判っているのですが、ただ封筒に入れて、郵便局の窓口に持込めばよいのでしょうか？ なにか他にしなければいけない手続きとか無いのでしょうか？ また、そのときに考えておかなければならないこととか、あるのでしょうか？ 取引先などにも聞きにくいし、だれに相談したら良いやら困っております。 アドバイスを頂けたら幸いです。

自分の母親が連帯保証人になっていることを初めて聞かされ、当方無知な為是非アドバイスを下さい。宜しくお願いします。 親戚の借金６００万円の連帯保証人になっていて、その親戚と去年の暮れから連絡がつきません。親戚は家と土地（農地は売れなかった）を売って引越してしまいました。 親戚の売った家の隣に住む人も同じ連帯保証人です。その方とは連絡がつきます。その方は売れ残った土地（農地）をテイトウ？担保？にして 欲しいと言ってきています。 まだ督促はきていません。親は何も督促が来ないのなら払っていると思うから様子を見ると言っています。 でもその借金の支払い方法は年に一回の支払いで７０～８０万円だそうなので、月々払いではないから督促が来ていないだけだと私は思っています。 保証人になった時の書類などは引越しで紛失しています。（大事な物なのに。） そこで質問なのですが、 ■貸した側に問い合わせれば残債を教えてくれるのでしょうか？また支払いが滞っていないか聞くことは出来ますでしょうか？ ■もし借金を払う事になったら連帯保証人２人で半分ずつになるのでしょうか？ ■やっておいた方が良い処置やこれからとるべき行動はありますか？ ■家や土地を売ったお金を押える又は残債をつめさせることは可能でしょうか？ このままだと母が可哀想なので、払わなくてはならなくなったら頑張って払って早く忘れさせてあげたいです。（払わないのが一番ですが。） 文才が無く纏まりの無い文章で申し訳ないのですが、どなたかご教授頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。

このカテゴリで良いのか解りませんがお願いします。小さな飲食店に勤めているのですが先日お客さんに「領収書下さい」といわれて発行しました。その時はレシートあったのですがどたばたしている間に無くしてしまいました。領収書のシステムは良く解りませんが前に働いていた居酒屋(大手チェーン)では領収書発行した場合は必ずレシートが無ければ なりませんでした。ですがうちの店の場合何か月分もの伝票やら領収書発行の控えみたいな紙や領収書発行した分のレシートがたまっています。これって何かに使うことってあるのでしょうか。 例えば昨日うちから領収書をもらっていったお客さんは恐らく会社にその領収書を渡してお金をもらいます。そしたらその会社はその領収書のレシートがちゃんとその店にあるか確認したりするのでしょうか？それとも会社は領収書を保存又は破棄し、お店はレシート(今回の場合は無いですが)を保存しておくだけの物なのでしょうか？ 何となく不安なのと前々からどういうシステムなのか気になっていたのでご存知の方いらっしゃいましたら教えてくださいお願いします！！

経理処理について2点お伺いします。 (1)コーヒー,お茶などの経理処理 勤務時間中に社内で飲む飲料を会社として購入しています。 この場合の勘定科目を教えてください。 消耗品費で処理していましたが，自身がありません。 社員は5名で月当たり総額5,000円～10,000円程度です。 (2)忘年会の費用について 社員数5名で一人につき4,000円で忘年会をしました。 交際費として費用に計上してよいのでしょうか。 どちらかでも良いので教えてください。よろしくお願いします。

はじめまして 今年から新社会人となるものです。 内定先企業より運搬費用の領収書を提出することになっており、それに収入印紙を貼るように言われています。 運搬企業から受け取った領収書には、印紙税申告納付につき●●税務署承認済という印刷がされていたのですが、これが収入印紙に代わるものと考えてよいのでしょうか？ よろしくお願い致します。

この度、現在の代表取締役「社長」が代表取締役「会長」となり、 取締役が代表取締役「社長」となります。 この際、「会長」となった現「社長」は、「社長」を辞任する旨の辞任届が求められるでしょうか（代表権が失われたわけではないので、登記の際の必要書類ではないでしょうけれど）？ また、取締役会の報告事項として、その者が「社長」を辞任したい旨の申出があったということを、議事録に記載すべきでしょうか？ そのあたりの判断を迷っています。 ご回答お願いいたします。

タイムカードの保存期限を教えて下さい。 従業員の出勤管理にタイムカードを使用しています。残業や休暇申請はタイムカードとは別の書類で提出することになっています。締切日にはタイムカードと残業、休暇申請を元に給与を計算しています。1日8時間を越える部分に以外についての就労は支払対象となってないため、タイムカードに刻印されている出社時間、退社時間は給与計算には必要なく、給与計算には残業、休暇申請の書類で可能です。このような場合タイムカードの保存についてはどうすべきでしょうか？保存期限などお教えください。

50人規模の小さくて創立50年となる古い会社で仕事をしています。業績はここ数年、赤字続きで倒産寸前の会社です。 日本の社会同様、社内でも少子高齢化が進み、若い社員はどんどん辞めていき、残っているのは再就職が難しい50過ぎのオヤジばかりです。給料体系も古いままで、基本的に年功序列、それ以外は明確なものはなく、上にペコペコしている人ほど昇進し、給料もどんどん上がっています。 そんなことは分かっていましたが、先日、社員の人件費一覧表を入手してしまいました。やはり、思っていた以上の金額がずらりと並んでいました。これを見る限り、赤字続きの会社にも関わらず、かなりいい給料です。給料を出すために、銀行からお金を借りているといっても過言ではありません。 まだ、この人件費一覧表は自分以外の社員には見せていません。もし、他の若い社員に見せたら、責任感と義務感で首の皮一枚つながっていた「この会社で頑張る」という意識を断ち切ってしまいかねません。そうなったら、続々と若い社員が会社を辞めて、この会社は立ち行かなくなるでしょう。 今、私がこの人件費一覧表を持っていること、そして、他の社員に見せることは、法的に問題が出てきてしまうのでしょうか？

新しい支店を開設するにあたって銀行口座をつくりたいのですが、 メインバンクの銀行で作ろうと思います、今回の開設で５店舗目なのですが、必要な書類や開設までの流れ、期間など出来るだけ詳しく 教えていただけると幸いです。お願いします。

個人店舗を開業しようと思い、準備に追われています。 開業費などの経理処理は、このサイトのおかげで他の方との質疑応答を閲覧させていただき、何とか理解したつもりです。 でもまだ判らない事だらけで四苦八苦しております。 そこで質問ですが、事業に使用する物品を従業員が自身のクレジットカードで購入した場合、しかも分割払いにて購入し、利息が発生する場合は、どのような処理になるのでしょうか？ しかも従業員個人のクレジットカードなので、購入明細書も従業員の個人名になっていた場合は？ 何卒ご教授いただけます様、お願い申し上げます。

「経理規定」というのがありますが、これは、どういう様に作成して管理すればいいでしょうか。　教えてください。よろしくお願いいたします。

50人規模の小さくて創立50年となる古い会社で仕事をしています。業績はここ数年、赤字続きで倒産寸前の会社です。 日本の社会同様、社内でも少子高齢化が進み、若い社員はどんどん辞めていき、残っているのは再就職が難しい50過ぎのオヤジばかりです。給料体系も古いままで、基本的に年功序列、それ以外は明確なものはなく、上にペコペコしている人ほど昇進し、給料もどんどん上がっています。 そんなことは分かっていましたが、先日、社員の人件費一覧表を入手してしまいました。やはり、思っていた以上の金額がずらりと並んでいました。これを見る限り、赤字続きの会社にも関わらず、かなりいい給料です。給料を出すために、銀行からお金を借りているといっても過言ではありません。 まだ、この人件費一覧表は自分以外の社員には見せていません。もし、他の若い社員に見せたら、責任感と義務感で首の皮一枚つながっていた「この会社で頑張る」という意識を断ち切ってしまいかねません。そうなったら、続々と若い社員が会社を辞めて、この会社は立ち行かなくなるでしょう。 今、私がこの人件費一覧表を持っていること、そして、他の社員に見せることは、法的に問題が出てきてしまうのでしょうか？

先日、社内の人が使用しているPCが故障して、そのPCのメーカーのサービスセンターへ送りました。 当初は修理する予定だったのですが、思いのほか修理代金がかかることがわかったので、修理はやめて、買い替えることになり、そのPCはそのまま返送されてきました。 PCメーカーの依頼で、ある運送会社がPCの集荷と代金の回収を代行する形だったのですが、サービスセンターから、PCの診断料のみ請求があり、PCが返送されてきたときに着払いで、その料金(診断料)を支払いました。 領収証の発行元は、その運送会社なのですが、こういう場合は、勘定科目は何が適当でしょうか？ちなみに、診断料は\3,675でした。 よろしくお願いします。

こんにちわ　07年4月3日から予約しております山田花子です。 空港からホテルまでの送迎をお願い致します。 4月3日　ORLY空港　AF300　17：20到着 回答をお願いします。送迎料金も記載してください。 ↑↑↑↑↑ 以上を英文に訳してください！！！ホテルに送迎のお願いメールを送りたいのですが、英語がわかりません。助けてください！！！

経理担当者が退社後、溜まっていた領収書を整理したところ、帳簿より現金が520万不足していることが判明いたしました。退社した経理担当者はうつ病になり退社しており、現在は連絡がとれない状態です。会計上どのように処理したらよいのか教えてください。困っています。

免許がない、車が無い社員5～6人に社用車を貸し、相乗りの通勤をさせる場合、運転手の手当の支払いは必要でしょうか？ 必要であれば、運転する社員に出社、帰宅の１日最低どの位の支払いをしなければならないでしょうか？ 本人も通勤に使うので1日1,000円以下の支払いに留めたいのですが一般的にはどのくらいが妥当でしょうか？

自営業です。 将来設計のため、資産管理・運営をきちんとしたいと考えています。 年金・保険・投資・税金対策などについて相談するとしたら、 やはりファイナンシャルプランナーがいいのでしょうか。 ＦＰに相談する場合、ネットでの相談所などはあるのでしょうか。 また費用などはどれくらいかかるものでしょうか。 金融商品を購入するというより、まずは資産設計を相談したいので、銀行など企業系には相談したくないのですが（商品を薦められそうなので）。