hirosshima の回答履歴

会社で初任給を貰う時期になりましたが、 私の会社では試用期間中は住宅手当が出ないとのことです。 （私は新入社員ではありません） 試用期間を明け、本採用になった社員には寮・一人暮らしに関わらず 支給されるのですが、試用期間の間は出さないとのことです。 そのくせ、寮費だけは日割りでキッチリ取っていましたので、 不公平ではないかと思っております。 今回の場合ですが、法律的にはどうなのでしょうか？ ちょっと調べてみましたが、試用期間中で 一般社員と待遇に差があるのはダメなようなことを 書いているサイトもありました。 ただ、労基の条文では見つけられなかったのですが、 どこかに明記してあるのでしょうか？

今朝、自動車運転中のことです。 左折しようとして、減速し、ミラーで後ろを確認したところ、左後方から、自転車（中学生）が走って来たので、このまま曲がると巻き込むと思い、ウインカーは出したまま、一旦、停止しました。 そしたら、車の左後方に自転車が突っ込んできました。 怪我はないようで、自転車も壊れてないようでした。車も無事。 坂道をスピード出して自転車が走っていたため、止まれなかったとのこと。 無事を確認して、その子はそのまま学校へ行きましたが、後から、自転車の子の具合が悪くなったら・・・と今更、心配です。 こうゆう場合、やはり自動車（大人）に過失があるのでしょうか？ 補足：そこは、坂道（下り）が続く団地の道路です。 いつも、中学生が、ノーブレーキで走っています。

職場に同僚宛に借金の取立て電話がかかって来ます。 その同僚に言わせると借金は親の親戚のものでしかも、 返済済との事です。 電話の内容は脅しのような感じで、本人が不在と伝えると 折り返し電話するように番号を言って切ります。 このような場合、電話内容を録音して警察に持って行って 何とかしてもらえるものでしょうか？ それ以外に、何か良いアドバイスがあればお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。 （因みに職場は学校です…）

裁判員制度は単に「仕事の都合」で辞退できないそうですが「事業に著しい損害が生じるおそれがあること」というのは認められるそうです。 そこで質問ですが、有名グループのボーカルが裁判員候補に選出されていたとします。その期間がコンサートツアーとかぶるとします。そういう場合は「事業に著しい損害が生じるおそれがあること」として辞退申し立ては認定されるでしょうか？ また、日本人のメジャーリーガーとか、海外にいる人の場合はどうなるのでしょう？当然、選挙権がある人の中から選ぶのですから彼らにも例外はないでしょう。もし、メジャーリーグのシーズン中でも戻ってこなければなりませんか？それとも「事業に著しい損害が生じるおそれがあること」になりますか？ ややこしい質問ですが、気になりますのでご回答お願いいたします。

個人領収書を切っても今勤めている会社にばれないでしょうか？ 内訳は不動産紹介手数料です。金額は１４万です。

こちらのカテゴリが最適かわかりませんが、よろしくお願いします。 現在２５名ほどの会社で事務全般の業務を行っています。 裁量労働制でしたが、今年から残業制に変更となりました。 そのため、遅刻の取扱について、詳細な取り決めがありません。 電車の遅延　→　遅延証明をもらうことで遅刻免除 自家用車（交通渋滞）　→　免除なし 自家用車（故障）　→　免除なし といったような対応をしてきましたが、バスの故障という理由での遅刻が生じました。 今後他にも、例外的な理由での遅刻が出てくると思います。 皆さんの会社では、どのような取扱をされているか 教えていただければと思います。 （一切免除なし。これについては免除する。など） また法的な面でもご指南いただけると幸いです。

こちらのカテゴリが最適かわかりませんが、よろしくお願いします。 現在２５名ほどの会社で事務全般の業務を行っています。 裁量労働制でしたが、今年から残業制に変更となりました。 そのため、遅刻の取扱について、詳細な取り決めがありません。 電車の遅延　→　遅延証明をもらうことで遅刻免除 自家用車（交通渋滞）　→　免除なし 自家用車（故障）　→　免除なし といったような対応をしてきましたが、バスの故障という理由での遅刻が生じました。 今後他にも、例外的な理由での遅刻が出てくると思います。 皆さんの会社では、どのような取扱をされているか 教えていただければと思います。 （一切免除なし。これについては免除する。など） また法的な面でもご指南いただけると幸いです。

分譲マンションに住んでいます。 先程、帰宅しましたら浴室から「ポタポタ」と水の音がしました。 当然ユニットバスなのですが、天井の蓋のところから水がたれていました。 そして、蓋をずらしたら滝のように流れ出してきました。 流れきってから確認したら、本当の天井（コンクリート部）の排水溝附近のコンクリートの継ぎ目から水が漏れています。 間違いなく補修をしなければいけない状況です。 今日はもう夜中ですので、明日になりますが、これはまずどこへ連絡したら良いのでしょうか？ そして、どこ（誰）がお金を支払うのでしょうか？ 築６年の中古マンションで住んで１年ちょっとです。 初めての持ち家で要領がわかりません。 どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。

取引先に技術習得を目的に出向者を派遣しようと考えています。 こちら側の都合で先方に出向者受入をお願いするものである為 人件費については当方で全額負担したいと考えております。 この場合、当社が負担する人件費については全額、寄付金扱い となるのでしょうか。 （当社としては、あくまで技術習得が目的で、寄付しているという 認識は全くないものですので）

ご質問させてください。 吸収合併において、 消滅会社が持つ資産（土地建物や、備品など）を存続会社に承継する際、どういった手続きが必要でしょうか。 以下、想定です。 土地・建物：名義変更 有価証券：名義変更 備品：特に何もしない 曖昧な質問で大変恐縮ですが、ご教示願います。 お伺いしたいこととしては、資産を承継する際の必要手続きということです。 よろしくご教示ください。

普通の在来線の中で車掌から 指定席買えますか？ 自由席でもいいですが。。。 その日のチケットです。 何十分か後に乗る新幹線のチケットって買えますか？ 時間に切羽詰ってて、乗換えの時間が僅かなため。 いちいち買ってる暇がないので！

初めての取引先の支払条件が以下の通りです。 毎月25日で締切り、翌月15日手形とのことです。 手形については無知でよく分からないのですが、請求書に支払条件として上記の内容に沿って書くのですが、理解していない為、うまくまとめた表記方法がわかりません。 この場合どのように書けばいいのでしょうか。 いつもは現金の場合だと、毎月末日締切翌月末日迄現金払いという様な感じで書いているのですが…

営業事務をやっております。 お客様に「請求書と領収書が欲しい」と言われているのですが やはり請求書と領収書を一度に郵送するのはおかしいでしょうか。 相手の方は何度かご注文を頂き、弊社社長とも少しだけ関係ある 信頼できる会社の社長（の秘書）さんで、きちんといつも入金して 頂いてます。いつも1～3万程のお買い物で、その都度事前に銀行 振込みをしていただいてたのですが、月末一括請求にすることに しました。他の会社でのお話が聞きたくて相談しました。 みなさんの会社でも、請求書を送って、入金されて、領収書を 送って・・という作業をしてますでしょうか。 他の取引先は請求書を領収書代わりにしているのですが、この方だけ 違うので些細なことですが戸惑ってます。

営業事務をやっております。 お客様に「請求書と領収書が欲しい」と言われているのですが やはり請求書と領収書を一度に郵送するのはおかしいでしょうか。 相手の方は何度かご注文を頂き、弊社社長とも少しだけ関係ある 信頼できる会社の社長（の秘書）さんで、きちんといつも入金して 頂いてます。いつも1～3万程のお買い物で、その都度事前に銀行 振込みをしていただいてたのですが、月末一括請求にすることに しました。他の会社でのお話が聞きたくて相談しました。 みなさんの会社でも、請求書を送って、入金されて、領収書を 送って・・という作業をしてますでしょうか。 他の取引先は請求書を領収書代わりにしているのですが、この方だけ 違うので些細なことですが戸惑ってます。

営業事務をやっております。 お客様に「請求書と領収書が欲しい」と言われているのですが やはり請求書と領収書を一度に郵送するのはおかしいでしょうか。 相手の方は何度かご注文を頂き、弊社社長とも少しだけ関係ある 信頼できる会社の社長（の秘書）さんで、きちんといつも入金して 頂いてます。いつも1～3万程のお買い物で、その都度事前に銀行 振込みをしていただいてたのですが、月末一括請求にすることに しました。他の会社でのお話が聞きたくて相談しました。 みなさんの会社でも、請求書を送って、入金されて、領収書を 送って・・という作業をしてますでしょうか。 他の取引先は請求書を領収書代わりにしているのですが、この方だけ 違うので些細なことですが戸惑ってます。

購買担当をしているのですが、日曜日が集金日に当たってている場合、翌営業日に集金に行くのが常識だとおもうのですが、その場合の領収書の日付は集金予定日なのか実際集金した日なのかで悩んでおります。 恥ずかしながら今更聞けないので、どなたか教えてください！ 宜しくお願いします。

購買担当をしているのですが、日曜日が集金日に当たってている場合、翌営業日に集金に行くのが常識だとおもうのですが、その場合の領収書の日付は集金予定日なのか実際集金した日なのかで悩んでおります。 恥ずかしながら今更聞けないので、どなたか教えてください！ 宜しくお願いします。

ミシン縫製内職を委託しております小さな会社です。 主にファブリック小物の縫製を委託しております。 ミシン縫製手間賃について教えてください。ポーチやバック、エプロン、クッションカバー、ピローケースなどを扱っております。 生地から見本を見て作成してもらっています。 手間賃についてどのくらいが相場なんでしょうか？ とてもきれいに作成してもらい、賃金もはずみたい気持ちですがなかなかたくさんは支払えません。相場がわかれば教えてください。 またなご経験者の方で同じようなお仕事をされていた方がいらっしゃいましたらご参考までに教えてくださいますか。 そのようなＵＲＬがあればご紹介くださいませ。 どうぞ宜しくお願いします。

この度、会社が倒産し民事再生中です。 幸いなことにスポンサーさんが名乗り出てくれ、全従業員を新会社で雇用して頂ける様になりました。 有り難いことですが、給与は激減する為、生活を支えることは困難な為退職を決意しています。 一ヵ月後には一旦全員解雇して、翌日新会社で雇用という形になり、それに伴い一ヶ月前に解雇予告も出されます。 退職後ひとまず失業保険を申請しようと思うのですが、今回のような形は会社都合として即月支給されるのでしょうか？ 解雇とは言っても、次の就職先を用意しており、それを断るという形になります。 また、一旦新会社に移ってしまったら、そこからは退社は自己都合となり即至急は無理になるわけですよね。 詳しい方、どうかアドバイスをお願いします。

先日、社員の方から退職したいと話があり、こちらも承諾したのですが今現在口頭のみでのやりとりなので、書面での手続きも必要なのか教えて頂けないでしょうか。