spinoza13 の回答履歴

正社員として、働きたいのですが、未経験なので凄く不安です。 昔から、人付き合いが苦手でバイトを始めては、辞めて落ち込んでばかりしていました。 最近では、やっと一年バイトを続けて今度は、正社員でって思っています。 でも、２７歳で正社員として未経験こんなやつ取ってくれるのかな＿？？ しかし、昔凄くいじめられコンプレックスなのか？同じ世代の派手目な女の人が居たら怖くなり精神的に不安定になります。 私はお洒落じゃないし、見た目も自身がありません。 虐められるんじゃないかとビクビクしてしまいます。 仕事に行くんだから、そんなこと考えちゃだめだと思うのですが、勝手に体が、ビクビクし精神的にイライラしたり落ち込んだりしちゃいます。 こんな私でも、事務員として働けるでしょうか？

正社員として、働きたいのですが、未経験なので凄く不安です。 昔から、人付き合いが苦手でバイトを始めては、辞めて落ち込んでばかりしていました。 最近では、やっと一年バイトを続けて今度は、正社員でって思っています。 でも、２７歳で正社員として未経験こんなやつ取ってくれるのかな＿？？ しかし、昔凄くいじめられコンプレックスなのか？同じ世代の派手目な女の人が居たら怖くなり精神的に不安定になります。 私はお洒落じゃないし、見た目も自身がありません。 虐められるんじゃないかとビクビクしてしまいます。 仕事に行くんだから、そんなこと考えちゃだめだと思うのですが、勝手に体が、ビクビクし精神的にイライラしたり落ち込んだりしちゃいます。 こんな私でも、事務員として働けるでしょうか？

1年契約の派遣で、1年8か月になります。派遣元・派遣先とも問題があり困っています。実際している仕事と契約書の仕事の内容が異なるのですが、どちらも26業務です。気になり質問したいのですが、威圧的な派遣先の担当なので、情けないのですが、気が弱く聞けません、残業代をつけるとむっとされてつけれらません。公的機関なので、派遣元は仕事を取りたいらしく、単価を下げても何をされても言われるがままです。時給はとても安いのですが、やりがいのある仕事のため、また、地方なので、仕事がないので、情けないですが続けています。できれば正規に雇ってもらいたく思っています。3年後の更新のときに相談すると雇っていただく方法などあるのでしょうか？

こんにちは！！今回は、オーストラリアの語学学校で知り合った友人（男）の就職についての相談です。 友人の経歴を簡単に書きます。 ・大学卒in 台湾（機械工学科） 　　　　↓ ・オーストラリアに語学留学約10ヶ月 　　　　↓ ・日系自動車メーカーin 台湾　約1年 （試用期間中自動車の修理などを3か月した後英語で書かれた技術の翻訳をして技術指導などをしてたみたいです。） 　　　　↓ ・日本の語学学校1年半年 　　　　↓ ・日本の有名私立大学院在学中　１年生（経営工学） 現在25歳です。 １．1年しか就業経験がないので日本では、やはり新卒扱いになるんですかね？ ２．友人は、院卒の初任給が安いという認識のようです。日本だと院卒の初任給は、２２万円が妥当ですよね？？ ３．日本語検定２級を取得しているのですが、話していて流暢とは言えません。その場合英語ができても日本での就職は、難しいですか？ 自動車メーカーに就職希望みたいです。 本人には、大学院の先輩（台湾出身）で日本で就職した人に聞くのが、一番だとアドバイスしましたが、頼りにしてくれているので、何か力になりたいと思い書き込みました。 わかる範囲で結構なので何か情報などあれば教えていただければ幸いです。

私は某会社の正社員ですが、興味本位で派遣社員の募集内容を見てみたら、時給が1500円～2000円とかもあり、よく考えるとこれって月々にしたら正社員より高いのでは？とちょっとショックになりました。下手すると時給2000円だったら30万超えます。私が見たのは、サポートセンターの電話対応でしたが、ちょっとそっちのほうがいい、なんて思ってしまいました。時給2000円くらいの派遣社員と、たとえば月給20万の新入社員なら、全体的に考えてどちらがお得なのですか？

はじめて質問させていただきます。 就職活動中の大学４年生（女）です。 就職先について悩んでいます。 内定を頂き２つまでしぼりました。その中で、政府系金融とIT最大手の会社どちらに行くか悩んでいます。どちらも一般職です。 両方ともとても良い会社だと思います。 企業自体が両極端なのでどちらにいくか悩んでいます。 就職活動する上で、通信か金融に興味があったので両者受けました。 結婚・出産後に辞める等はまだ想像が出来なくて決めていません。 みなさんのご意見や知っている情報を聞かせて頂けると嬉しいです。 実際にIT業界や政府系金融で働いていらっしゃる方の職場の雰囲気などよろしかったらお聞かせ下さい。 よろしくお願いします。

私は地方都市で中高生の家庭教師業を10年ほど営む、妻と小学生の子供2人を持つ者です。私の住むこの地方都市は都会に比べ受験熱が低く、生徒数の減少に先行きの生計上の不安を抱いています。いずれ子供を首都圏の大学に進学させたいと考えていますので、私の職の確保さえあれば、一家揃って上京も真剣に考えています。他に特技もありませんので、受験産業での再就職を考えていますが、東京における家庭教師業などの再就職状況や収入など、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスいただきたく思います。

今年の４月末に某メガバンクに内定を頂きました。 しかしクレジットでの返済が遅延してしまったことがあり事故記録が残っている状態です。（返済は完了しています）消費者金融とかではなく信販会社のカードです。 すでに内々定式に参加したりしているのですが今後内々定が取り消しされることはあるのでしょうか？銀行は身辺調査などが厳しいという噂をききました。これはどの段階（選考途中なのか内々定を出してからなのか）で行われるのでしょうか。毎日凄く不安です。 よろしくお願いします。

こんにちは。 僕は現在、３０歳の無職です。 今年の４月から、小さなプレス工場で勤務していましたが、持病（神経症、鬱病）の影響で体調不良になって、欠勤が続き、会社を解雇になりました。 会社の社長には、持病を良くしてから職場復帰する時は雇うか考えると言われました。 だけど、職場復帰する間に、会社に新入社員が入ったら、僕を雇う事は出来ないとも言われました。 現在の僕は不安に思っている事があります。 また職場復帰しても、仕事を続けられる自信を失ってしまいました。 働く事が苦痛だった事は、体力的には余裕があるんですが、精神的には限界だった事です。 会社の仕事は流れ作業なので、新人の僕は１２０％の力を出さないと、作業に付いていけませんでした。 なので、毎朝の通勤時間が一番の苦痛でした。 毎朝「１２０％の力で臨まないと追いつかない」という重圧との戦いでした。 重圧に押し潰されて、通勤途中で自宅に帰る事もありました。 それプラス、持病の症状もあるので、本当に辛かったです。 なので、また職場復帰しても、仕事を続けられるか自信はないです。 最近は、死んだら全ての柵みから解放されるんじゃないかとも思ってしまいます。 なので、皆さん良ければアドバイスお願いします。

こんにちは。 派遣で仕事をしてみようと思い　 派遣会社に登録→仕事紹介→顔合わせ まで行いました。 派遣は数社に登録したものの、今回がはじめて派遣なので ３か月未満の短期から始めてみたいと どの派遣会社にも相談してあります。 先週の木曜に　派遣会社Aから　正社員の休暇カバーで １か月弱の仕事を紹介され、火曜日の午後に顔合わせを行いました。 月曜に派遣会社Bから　３か月のお仕事を紹介されました。 （携帯にメッセージが残してありました） 火曜の朝もB社からメッセージがあり、保留にしては 迷惑だと思ったので　火曜の午前中に断りました。 火曜日に行った顔合わせの仕事ですが 正社員の休暇カバーであり激短期なゆえ、 「あまり断られることもないと」 と派遣の営業さんに言われたので 意欲的に面接に行ったのですが　断られました。 それならばB社のお仕事を取ればよかった （もしかしたらお仕事させてもらえるかもしれない と思うと　自分の選択が間違っていて 悔しくて仕方がないです。 まぁ、仕事をもらえるだけの人間でなかったのでしょう。 そこで質問なのですが 一度断った仕事を再紹介してもらうことは 失礼ですよね。 B社に「７月は単発の仕事が決まりそうなので８月以降の 仕事の紹介をお願いしたい」といったものの やはり「（A社の仕事は断られたから）また即日で 探している」と 言論を撤回するようなことは　社会人として やはり避けた方がいいですよね。 派遣会社に登録に行ったものの　仕事がもらえず 明日も　朝・昼・夜と３社　派遣会社を まわりますが　仕事に就けないかと不安になり 気が狂いそうで　寝付けません。 でも　生活のために仕事をしなくてはならないので 助けてください。

ある派遣会社で仕事を紹介してもらい、ガス会社でのデータ入力の仕事をやりました。２ヶ月間の仕事で時給は１５００円との契約でした。 一緒に派遣されたのは８人です。派遣でも未経験ＯＫで入力が出来ればＯＫというような感じで派遣会社にも案件がいっていたようなのですが・・・。 その会社独自のコンピュータしくみや、内容もろくに教えてくれないで、ましてや未経験ＯＫで案件を出していたにも関わらず 「あなた達はプロとして派遣されていて、それなりの時給も出しているんだから１枚のデータを３分以内に打たないとキツイ！」とか言って１日１日人をクビにしていき私もクビにされた一員です。 私が辞めた時はあと２人しか残っていませんでした。 そしてこないだ派遣会社から手紙が来て驚いた事が、試用期間２週間未満に辞めた方は７２０円しか時給払わない！との事でした。 あんなに毎日のように脅されてみんなクビにならないように頑張っていたにも関わらず、７２０円しかくれないのは詐欺ですよね？？ 自分の都合で辞めたのならばまだ許せるものの会社の都合で使うだけ使って・・・。それだったら１日でクビになった方が同じ７２０円なら良かったです。 きっとその会社は人を２週間以内に辞めさせて、みんなを７２０円で雇おうとして、人を繰り返し雇ってるのかなぁ～と思いましたが、皆さまどう思いますか？？

研究補助職の派遣として丸4年です。会社の合併や結婚による引越しによりいくつか派遣先を回っていて（派遣元は複数）、現在の就業先では5月から働いています。前々回の派遣元からの紹介で6ヶ月契約（基本的には長く働くスタンスらしいです）の仕事をしています。 私が働いている部署は初めて派遣を雇用しましたが、別部署の派遣からの情報によると会社の雰囲気はとてもよく、すごくいい雰囲気の職場でとてもお勧めとの事でしたので、引き受けました。 しかし働いてみると、私が一緒に仕事をすることになった人（Aさん）はかなり自分勝手な方で、同じ部署内の誰もがやりたいらしく、また高精度な実験な為、ついていけない方もいらっしゃったらしく、仕方なく派遣を雇ったそうです。 Aさんは人間的にもかなり問題のある方らしく、入った当初から思いやりにも欠けるし、かなりきつくプレッシャーと威圧感のすごい方だし、かなりせかされて休憩時間もほとんどない様な状況で働かされていました（具体的には8時間労働で20分の昼休憩くらい）。私も派遣として長く働いていたため、これはおかしい！と思い、派遣会社と就業先のチーム長と5月末に話し合い、改善の要求をし、チーム長も是非改善していくと言ってくれました。 しかし、部署内の正社員の方たちも今まで何度も改善要求をしたが変わらなかった様に、私の事もそれほど深刻だとは思わなかったのか、ちょっと注意をした位らしく、改善には至りませんでした。部署内の方も心配してくれて、チーム長やAさんにお話をしてくれたたのですが、チーム長の理解も乏しかったので、6月中旬に派遣会社も交えて、6月末までに改善しないのであったら途中契約解除もありえると伝えてもらいました。 私としてはもう体調的にも限界に来ていますし、契約を交わした時に聞いていた職場の雰囲気とは大きく変わるし、仕事の質、量的にもかなりの重圧になるものですので、途中契約解除の方向で話を持って行きたいと思います。 その派遣元の就業規則では、「スタッフからの申し出があり、やむを得ない状況の時は派遣就業を辞退する日の10日前までにする」とあります。今後ともこの派遣元とはお付き合いをしていきたいと思っています。 私が引き受けた当初からかなり試験が滞っていたこともあり、今現在の仕事は7月末期限の仕事でぎっしりな状況です。誰か他の人が試験をするにもその前にいくつか規定の試験をしなくてはならなく、最低2週間はかかります。 まだ2ヶ月しか就業していないのですが、もうすでにつかれきっていて、体調も悪いし、気持ちも下がりきっているため、できるだけ早く辞めたいです。次の仕事もこの派遣元から紹介していただけるように辞めるにはどうしたらよいでしょうか？ちなみに契約を交わした当時の営業担当は退職したようです。 長々と書いてしまいましたが、なにとぞご回答をお願いします。

私は信金に就職することを決めました！！ 一般職と総合職があるのですが、去年入庫した女性職員は皆一般職だったようです。総合職はめずらしいと聞きました。 私には自分の可能性をもっと伸ばしたいという思いがあります。しかし、女性総合職はあまりいないので、不安です。 入庫したら、すぐにではないでしょうが、ＦＰ２級を取らなければならないそうです。私はＦＰ３級を持っていますが、２級はかなり難しいと聞きました。 今、女性総合職は個人営業や投資信託をチームを組んでしているようです。 ちなみに職員数は８００人足りないくらいです。総合職と一般職はお給料は３万円くらい違います。 私は、努力はしますが要領がよい方ではないですし、「デキル女」という感じでもないです＾＾； 人事の方は「向いていないと感じたら、一般職にかわれるよ、逆に一般職から総合職にもかわれるが、難しいよ。」とおっしゃていました。 この場合、私は一般職にしておくべきでしょうか？それとも、総合職にチャレンジした方が良いのでしょうか？

最近服屋さんに就職しました。(現在試用期間中で１週間程経ちました) 仕事も１つ１つできるようになってきましたが、まだ学ぶことも数多いと思います。 でも今の段階では仕事自体に面白みが感じられず、もう少し深い部分を 学んでから続けるか辞めるか決めようかなという心境です。 しかし本社からは既に３ヶ月分の交通費が先に振り込まれてしまい、 保険加入を面接時に希望した為年金手帳を送ってくれと言われています。 例えば何週間後かに辞めたいとなった時最低３ヶ月はしないといけないんでしょうか？交通費もらっちゃってるし↓↓ しかも中途に保険とか入っちゃうとかなり迷惑かなぁと思い悩んでます。(年金手帳まだ送ってないです) (次転職する時に１ヶ月で辞めたってわかっちゃいますし。。) しかも先の２か月分のシフトの休み希望も出しちゃってて↓↓ おまけにセールの時期なんで気まずいですね＞＜ ちなみに私が入るまでの引継ぎは派遣の方がやってました。 アドバイスでもなんでもいいんでご意見ください！！ よろしくお願いします。

求人募集している人材派遣会社に応募しようかどうか、検討しています。 職種は『受付・営業事務』です。 働きたいと思ったのは、受付という職種・給与額・休日数・勤務時間・勤務地などの条件が私の希望通りのものだからです。 ただ、『営業事務』というものが、どんな仕事をするのか分かりません。 今まで『営業』と『事務』は正反対のものだと認識していましたので、それが合体している職種とはいったい…？ あと、人材派遣会社がどんな雰囲気で、どんな仕事をしている場所なのか、ご存知でしたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

ただ今、就職活動中・・・ 今まで、販売の仕事しか・・したことがなく・・ 安定した給料に土日休みに惹かれ事務職に転職をしたいと考え パソコンのスキル・知識がなかったので専門学校で４ヶ月ほど学んで、今　就職活動しているのですが・・ ことごとく・・受かりません・・ そこで、派遣で登録して未経験ＯＫの一般事務やデータ入力・コールセンターなどでＰＣスキルや技術を身につけてから社員を探すほうが良いと思い、登録に行こうとしているのですが、 事務とデータ入力とコールセンターのどれが頭の悪い未経験の者でも頑張れるでしょうか？！ 経験者の方から見てや、経験されている方がいらっしゃいましたら教えてください。

いつもお世話になっています。 先日、QNo.3038495で質問させていただいた者です。 質問後、体調面と精神面で派遣契約の更新を したくないと派遣元の営業担当に言いました。 そしたら「予め１年という期間で話をしているはずなので 休みがちになることより、辞められるほうが派遣先に迷惑がかかる。 」という事で、勤務日を減らすｏｒ勤務時間を減らすという 提案をされました。 最初は、そういう問題ではないと断ったんですが （仕事量の問題、環境の問題、全て話しました） 結局、勤務日を減らすという事にしました。 この話をしたのが５月末だったんですが、ちょうど この頃から発熱と胃痛が続き、６月は出社できる日が 減ってしまいました。（２１日勤務→１３日） そして、勤務日を減らす件が派遣先から了承されたと言われましたが 詳細は今日現在でもまだ聞いていません。 （条件があるとだけ言われています。） 現在週３～４日ほどしか勤務できず、営業担当者に 「あんまり休まないで」と言われるたびに 「だから辞めるって言ってるのに」と思ってしまいます。 今回も３ヶ月更新になると思うんですが、 次の３ヶ月耐えれるかわかりません。 どうしたら契約解除へ話を持っていけるのでしょうか？ このままでは、また言いくるめられてしまいそうなので どなたか、アドバイスお願いします。

勤めている会社とその会社を紹介してくれた派遣会社は同じ敷地内にあるグループ会社です。 紹介された会社で働き出し、１ヶ月が経とうとしています。 派遣期間満了は３ヶ月ですが、もう辞めようと考えています。 前任者からの引継ぎは全くなく、いまいる社員の人たちに教えてもらっています。 専門用語や英語での文書が多くあり訳が分からないままノートにとって流れを覚えている状態です。 社員の人達はバタバタと忙しくされてあり、分からない事を聞きにくい雰囲気です。 実際に、分からない事があったので細かく教えてもらっていたら社員の女性が「自分も少ししか分からないから○○さんに聞いてください」と言い、○○さんに聞いたら「自分はそこまでの仕事は把握していない」と言われ、困ってます。 自分に聞かないでと意思表示してきた女性には無視をされるようになりました。会社に行くのが苦痛になってきました。私の前にも３～４人短期間で辞めてます。 そこで相談です。 (1)３ヶ月の契約なのですが１ヶ月で辞めてもいいと思いますか？ (2)その際、そういった現状だと派遣会社に伝えた方がいいと思いますか？ (3)無視する女性には挨拶せずに辞めるのは大人げないでしょうか？

現在、理系の大学2年生で情報工学を学んでいます。 公務員という職業に魅力を感じるようになって色々調べているところです。 公務員の中でも市役所の職員になりたくて勉強を始めようかと思っているのですが1つ疑問が出て来たので質問させていただきます。 大学生は基本的に3年生の後期あたりから就職活動を開始すると聞きました。 市役所の試験は6月、7月、9月と実施しているようなのですが、これらの試験については4年生の時に受験するという事で良いのでしょうか？ 私は今のところ3年生の後期～4年生の間に民間企業に内定を貰った上で市役所の試験を受験しようと考えています。 そして市役所の試験に合格した場合は民間企業の内定を辞退、不合格の場合は民間企業に就職といった感じに、民間企業はあくまで公務員になれなかったときの保険と考えています。 現役大学生が民間企業を受けつつ公務員を目指すに当たって何かおかしな所があれば指摘していただきたいです。 周りに相談する相手が居ないので勉強を始めようにも手が付けられず困っています。

現在就活中の大学４年生です。 最近、大学の事務職に興味が出てきたのですが、 大学事務職で、重要視することってなんですか？ 大学事務職に関する知識が何もないので、何でも良いのでよろしくお願いします。 業務内容など。