spinoza13 の回答履歴

現在高校３年の者です。就職活動の真っ最中なのですが、まだ職種が決まっていません。 できれば、事務系の仕事に就きたいのですが、成績が悪いので無理かなと思っています。 事務系の仕事は、成績が大きく関係してきますか？

長文ですがよろしくお願いします。 今の会社を辞めようと思っています。 会社は親が経営している(自営)の手伝いで、収入は平均程度(26万)はもらっていると思いますが、どおしても社長（親）との折り合いが悪く、2年我慢しましたが、もう限界です。(自分の甘さもあると思いますが、) 理由は 1.社長との折り合いが悪い 2.家族零細企業で他人が居ない為、仕事のマニュアルやルールがなく、社長　のそのときの気分ですべてが決まるが、それで失敗すると自分の責任と　　なる。（社長は会社で働いたことが無い） 3.家族企業のため、厚生年金はなく、国民年金のみ(もちろん全額自己負担) 　但し健康保険は全額親負担 4.退職金はもちろん失業保険もない。 5.残業代は一切つかない（まあ、あたりまえの企業が多いですが・・・) 6.休みが週休1日(盆暮れ正月当の長期休みで3日程度） 7.ボーナスを全額貯金するように言われ、強要され、さらには言うことを聞　かないと自分(私）のお金ではないといわれる。 8.エンドユーザーを対象とした今の営業の仕事が苦痛。 と、まあ、なんとも家族会社らしい内情です。 辞めたいというと、働くことを甘く見ているといわれます。 一応資格として宅地建物取引主任者の資格をもっていますので、どこか派遣で働けないかとも思っています。もちろん家を出ないといけない状態にはなると思いますが、もう32歳ですし、通常なら当たり前のことだと思います。ただ、派遣で働いて、これから先この年で暮らしていけるのか非常に心配です。 やはり私の考えは甘いのでしょうか？

昨年の12月に転職し、今の会社の営業所に試用期間3ヶ月で私ともう1名が採用されました。 試用期間が終わっても何の通知もなく、どうなっているのが上司に何度となっく繰り返し質問していました。 本社の総務課長に聞いても曖昧な返事ばかりで強く言った所、半年過ぎてようやく本採用がきまりました。 なぜ3ヶ月の時点で試用期間が伸びるならば、私達にちゃんと話をしなかったのか？ それでまた状況は変わっていたと上司には言いましたが、反応は・・・。 親族経営の会社で副会長、社長、会長の言うことには誰も逆らえません。 会長が本社から来た時（事務所には女性2名）いきなり上半身裸になり筋肉自慢したり近づいてきたりしました。 ハッキリ言って気持ち悪かった。 そのことを言っても、「そんなもんだ」で済まされます。 そして、今週来た時私達に「採用の印はおさなかった、○○課長が頼むから押してやった」と言われました。 私としては同期の女性の仕事の覚えなさやサボリ癖に悩みながら、必死に覚え役に立ってきたと自信があります。 営業の方も同期は信用できないのか、私に仕事を頼んできます。 頭にきたのですが、その場は普通に聞いていました。 そして、いざ雇用契約書を見て・・・ 職安の求人票には基本給18～20万とあり、特に内訳の記載がなかったのですが、 契約書には基本給7万　職能給料　12万　となっていました。 基本給はボーナス・退職金・失業保険にも影響するので・・・。 昇給の面も記載がなかったので、そのことも含め、これから質問事項をまとめて提出することになっています。 ハローワークや労働相談窓口には相談したのですけれど、あまり解決にはならないようです。 次を探すのも大変だけれど、ココにいてもということで悩んでいます。

英検３級の１次試験が受かったので、７/８に２次試験を受けます。 面接は生まれて初めてなのでどのようにすればいいかわかりません。 何を聞かれるのか、どんな感じで進めるのか、どうすれば合格しやすいか、コツとかはありますか？対策を教えてください。 :*゜..:。:._|￣|○゛ヨロシクオネガイシマス

わたしは現在大学3年なのですが、そろそろ就活も始まろうとしています。 ですが、法科大学院に進学したいという希望もあります。 そこで質問なのですが、内定のピークは4年次の4月(4年になったばかりの4月)ごろらしいのですが、その時期に内定をもらい、入社する意向を相手に伝えた場合に、その後法科の試験も受け、3月頃(もうすぐ卒業の3月)に合格発表 されて合格して、法科に行こうと決めたとき、すでに入社の数日前ということにもなりえます。このような時期に入社辞退を申し出て、簡単に認めてもらえるのでしょうか？また、なにかペナルティのようなものを課されることは あるのでしょうか？

新入社員研修で居眠りをする同期がいます。 何度も注意したのですが、反省する様子がほとんど見られず、 居眠りを繰り返しています。 最近では、注意しても「関わらないでほしい」という主旨ことを 言われ、ほとほと呆れています。 この同期に、今後どのように接していけばよいでしょうか？ （居眠りをやめさせたい、ということで）

私は今大学生♂です。将来のためにどうしても取得したい資格があるので、卒業後は就職して働きながら勉強し、資格を取得したいと考えています。 そこで、時間的・肉体的・精神的に勉強への負担がなるべくかからない、どちらかというと楽な仕事を探しています。 そのような仕事や会社をご存知の方がいましたらご回答お願いします。 会社名はヒントだけでも構いませんし、どんな些細な情報でも構いません。 また、知り合いからは「ルート営業」が楽という情報をいただきました。 実際にルート営業をしている方や詳しい方は、業種、どのような会社なのか（差し支えなければ会社名も）、メリット・デメリットなど、 どんな些細な情報でも構いませんのでご回答お願いします。

TOEICのpart7対策ターゲット１９００で対策しようと思います。デメリットはあります？

こんにちは とある会社の選考を受けようと考えているのですが、2ch等の掲示板で調べてみると、表向きには書いてないが、派遣をやっているなどの情報が出てきており、かなり不安になっております。 こういった危ない企業の見分け方などがありましたらぜひご教授下さい。 後、もし社名を出していいなら出してご意見を聞きたいのですが、出すのは駄目な物でしょうか？

こんばんは。 神奈川県警か警視庁に就職希望をしています。 本質的な警察の仕事内容は、どこも同じであると考えているため、勤務条件で場所を決めたいと考えています。 警視庁であれば、交通機関も発達していますし、転勤しても距離はあまり変わらないと思うので、住居移転を伴う転勤はないと思っています。しかし、神奈川県警であれば、地理上から考えて広いと感じる(仮に津久井郡から三浦半島の方へ転勤になった場合など)ため、住居移転の必要性を伴う転勤があるのではないかと考えています。 そこで質問は、 特に神奈川県警の方にお聞きしたいのですが、警察では、住居から近いところ(限度は1.5ｈ以内)を考慮した勤務先への転勤は行われているのでしょうか？

22歳で大学を卒業後、小さな企業の事務職を３年で退職し、法律系の資格試験を３年間目指してきました。 現在、家庭の事情と金銭的な事情が重なり、資格所得を諦め就職を希望しております。 高望みではありますが、上記の事情もありまして派遣やアルバイトではなく、安定した年相応の収入を得られる環境を探したいと思っております。 二流(三流)大学を出て、英語が話せるわけでもなく、パソコンも人並み、勉強してきた法律は試験用の知識だけ、他の資格は無いまますでに28歳では何もアピールできることがなく、「がんばって働きます」としか言えない状況です。 こんな僕でも就職できるでしょうか？ どのような方法・アピールで、どうのような業種・職種を目指したら良いでしょうか？ 個人個人の適性の問題なのでアドバイスのしようが無いかもしれませんが、どんな些細なことでも結構です。どうかご回答をお願い致します。

こんにちは 韓国人の友達(男性)が東京で就職先をさがしています。 今、何社か履歴書を送ったり連絡を取ったりしていますが 殆どの会社がビザがなければダメ。　と言うそうです。 私は会社の試験に合格したあと ビザは会社が準備してくれるものだと思っていたのですが 違うんでしょうか 外国人が日本で就職を見つけるのは、 簡単な事ではないとは思うんですが。 ビザがなくてはダメと言われたら、どうする事もできません。 今はノービザで日本にいる状態です。 日本語の会話は問題ないです。 よいサイトや方法があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

私は今の派遣先で現場事務員として5年程働いています。 以前、同じ派遣の方で解雇された方がいました。 理由は「コミュニケーション不足」という事でした。 突然、仕事中に泣き出したりとかなり大人しい方で周囲とのコミュニケーションを進んでとる人ではありませんでしたが仕事には真剣に取り組みサボったりするような人ではなかったのですが上記の理由で解雇されました。 話は私の事になります。 現在、周囲も変わり自分が同じ状態になってしまいました。 上記の様な理由で解雇はできるのでしょうか？ 回答の方を宜しくお願いいたします。

大学3年の女です。 この夏インターンシップに参加しようと思っています。 某社（マスコミ系）への申込書の〆切が迫っているのですが、資格の欄にTOEIC570点と数検3級を書くべきかどうか迷っています。 TOEICは600点以上でなければ意味がないというのが一般的な意見のようですが、まだ大学3年ということを考えるとどうなのかなと思いまして・・・。 もちろんそれが英語力ありと思ってもらえると期待しているわけではなく、TOEIC（IPですが）を受けている（＝やる気がある）ことをアピールできればということです。 それが自己満足であることは承知しています。 ただ、「こんなレベルで書くなんて非常識だ・・・」とマイナスに働いたら困るので気になっています。 数検は正直書かなくてもいいかなと思っているのですが、一応持っているので捨てきれずにいます； 結局自身の判断による問題なのですが、回答いただけると助かります。 よろしくお願い致します。

大学４年の女子です。 先月、地元の信用金庫から内定をいただき、 第一志望の企業だったため、すぐに内定承諾書を返信しました。 しかし、その後、身内の一部に(叔父と叔母)金融機関の事情を よく知る人がいて、その人たちから入庫を反対されました。 理由は金融機関の業務の厳しさなどです。 そこで迷いましたが、大学の就職課でアドバイザーの先生に 相談したところ、「今からでも構わないのでＯＧ訪問をして 納得してから決めてください。相手方が忙しいようなら、 アポをとってお手すきの際に電話で質問させてもらえばよい」と 言われました。 （私は日程があわず、ＯＧ訪問が企業を受ける前にできませんでした） そして、電話で就職課のファイルに載っていたＯＧの方にアポを とろうと、企業に電話をかけました（個人の電話番号などは 開示されていないため）。 その際、大変ご親切なＯＧの職員さんに「電話での質問を今していただいてよろしいですよ」と対応していただいたのですが、 うっかり 「実は身内の一部に金融機関の業務の厳しさから反対しているものがいて、内定をいただきましたが不安に感じています」と、 「反対」という言葉を口にしてしまいました。 それを聞いたＯＧの方は笑ったあとで、 「どんな仕事にも業務の大変さはあるが、自分のやっている仕事はとても勉強になりますよ」と、大変ご親切にお答えくださりました。 それから必要な資格などについて質問すると、 「資格の本格的な勉強は入ってからで十分です。今はたくさん遊んでください」、最後に「○○信金は楽しいですよ。また何かあったら聞いてくださいね」と、 始終優しくご丁寧な対応を電話でしていただきました。 この電話で少しは安心したのですが、 (1)忙しい業務中に質問に答えていただいたこと (2)「反対されている」と最初に言ってしまったこと、 (3)内定後に「今更ＯＧ訪問しようなんてスパイみたいで怪しい」と 不信感を与えていないか 以上の理由から、内定取り消しになるのではないかと大変不安です。 私はもともとそこの企業が第一志望でしたので、今はそこに行こうと 心に決めています。 また、電話の後で、そのＯＧの方宛に、電話のお礼状を書いて企業に持参しました（内容には、『その節は「身内の一部に反対されている」等お聞き苦しい内容を申しまして、大変恥ずかしく感じております』ということ、また『先輩のお話を拝聴し、不安が前向きな気持ちになりました。貴金庫は就職活動の第一志望ですので、来春から貢献させていただけますよう努力いたします』という旨を書きました）。 その方に直接はお会いできなかったため、窓口で「ご本人様にお渡しください」と出してきました。 就職の内定取り消しについて詳しい方、 この場合は取り消しになりますか？

私は学部卒でNTT東日本に技術職就職したいと考えております しかし、学部卒でNTT東日本に勤めると 研修後は支店に配属されるのでしょうか？ もし配属されたならば支店ではどのような仕事内容があるんでしょうか？

こんばんは。いつもお世話になっています。 私自身が今被害にあっているわけではないのですが、職場に派遣いじめをする人たちがいます。 聞いているとすごく幼稚な話で、とにかく派遣だったら全員気に入らない、辞めさせればいいみたいな感じで、こんなんじゃ新しい人が来ても延々と同じことの繰り返しです。 派遣を雇っているからには社員ではまかない切れない仕事があるはずだから、ちゃんと人選した上で、分担して共存しあっていけばいいのに、と歯がゆい思いがすると同時に、派遣だって契約期間を守らなきゃいけないという思いがあるから、イジメられてすぐ辞めたくても辞められない、会社には来ないといけないっていう事情や辛さをわかって欲しいという気持ちがします。 辞めるときにでも、職場のなるべく上の人にこれらの事を言ってもムダでしょうか？実際、何も変わらないのではという気はしています。また、自分が当事者じゃないのに、こんな事を言うのも筋違い？とは思います。でも、本当は今すぐ上長に「おかしいんじゃないですか？」って言いたい気持ちです。。。みなさんだったらどうされますか？

現在ＣＡＤオペをしているのですが、将来について迷っています。 前職は設備系のＣＡＤオペの正社員として実務が2年あります。現在は異業種のＣＡＤオペのアルバイトですが、このままでは不安があり悩んでいます。 建築士などの資格は何もありません。 現在22歳で、次の再就職で時間の制約が厳しい派遣社員で働き、夜に専門学校に通い建築士などの資格をとるか、 正社員としてそのまま就職するか、で悩んでいます。（実務経験で資格対象もあるようですが、専門学校にいったほうが最短かなと思っています。） こんな私にアドバイスをお願いします。

会社も人手不足で派遣社員を使うことになりました。 設計の補助業務です。業務指示するときにスムーズに 行いたいです。派遣の方ははどのように指示してもら うのが一番良いのでしょうか。またやっては行けないことなど、 注意点有りましたら御願いします。 忙しいから派遣を使うわけで、あまりこちらの負担になって もこまりますし、悩んでおります。

紹介予定派遣ではなく 通常の派遣形態で、派遣先で３年間就業すると 派遣先での、社員登用の試験を受けられると聞いたことがあります。 主に、商社です。 実際はどうなのでしょうか？ 現実に派遣３年間就業し、社員登用試験を受けられ、社員になった方いらっしゃいますか？ 私は現在２８歳、個人事務所（法律事務）で社員として就業しています。 雇用者（弁護士）と１対１なので、将来的に仕事の面や経済的な面で、不安もあり、転職を考えています。 年齢も考慮すると、早めに活動したほうが良いかとも思っています。 オフィス系を希望しているのですが、オフィス系での実務経験があるのは上記法律事務２年のみです。 あとは、専門職であったため業界以外では、需要はほとんどありません。 どなたかご見識のある方、アドバイスをお願い致します。