slotter-santa の回答履歴

軍事評論家・松村つとむ氏のサイト、「デュポイ戦略研究所」がある日突然、消えてしまいました。いったいどうしてしまったんでしょうか？ ちょくちょく覗いていたのですが・・。 移転したのでしょうか？　知っている人がいたら教えて下さい。

小さい病院の事務として転職し1ヶ月経過しますが、退職しようと思います。 仕事内容・この職場のやり方についていけないということと、お局に嫌われ、若干うつ気味なんです。 食欲がなくなってきたり、お腹がちくちく痛むし、心臓がどきどきするし、昼間はボーっとすることが多くなり。 今週上司に退職届を提出するつもりです。 しかし、問題が ・ハローワークには採用通知書を提出し、新しい保険証も届いている状態で、こーゆー場合は、雇用保険証やいろいろ書類が出てくるものでしょう。自分がサインしなくちゃいけない書類もあるはずですし。 ・この病院、個人病院だからなのか、以前働いていた会社と違い、規定みたいなのがないんです。退職日1ヶ月前に提出とか。 なので、希望退職日1週間前に退職届を提出しても、受理されるのか…上司に渋られて退職できないのではないかとか、説明してもちゃんと聞いてくれるのか。 1回退職経験はあっても、前の職場とは違うから、退職届提出後のあれこれがわかりません。 誰か教えてください。

去年出産し、先月まで育児休暇を取っていました。今月より仕事復帰をしたのですが本日、育児休暇をとったのを理由に冬休みを減らすと言われました。（年末年始の休みのない仕事なので、代わりに5日間冬休みを11月～2月の間にとるシステムになっています）突然の話にびっくりしております。ここの労働規約では11月より就職をした職員には冬休みはなしになっていますが、私の場合は再就職でもありませんし。育児休暇の前例がないため、育児休暇を取る前に頂いた規約（昇給はなし、給料はなしなど書かれたもの）にも冬休みに関しては記載がありませんでした。育休をとったことで不利益な扱いは・・・とありますが漠然としてますし、冬休みを減らされるのは仕方ないものなのか、どうしてよいのか困っております。よいアドバイスがありましたら、教えていただけたらと思います。宜しくお願いします。

お世話になります。 A子は産休で休暇をとりました。 その後、育休をとりました。 仕事に復活したところ、また妊娠し産休＋育休。 で仕事に復活したところ、またまた妊娠し産休＋育休。 この3年間は殆ど仕事はしてない状態です。 おいおい、いい加減にしろよって感じですが、一体どこまで法律は守ってやるんでしょうか？

全自労とは何の略ですか。gooで調べてみましたが、判明しませんでした。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

「新エンゼルプラン」は何年から実施されたんですか？また、今はもう実施されていないのですか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。m(_ _)m

私は某通信会社の社員です。あまり詳しくは言えませんが，各お客さまの家庭に有線にてサービス提供している企業です。 先日，工事業者の確認不足で，その線が隣の敷地に少し入っている…という連絡を受けました。隣の方は，かなり激怒しており，電話で呼び出されてお叱りを受けました。当然のことと受け止め，丁重に上司とともにお詫びし,その方には，承諾をとれたならともかく（たとえば，隣は親の家とか）通常はそのようなことはしていませんという説明，しかしながら，工事業者の指導不足もあり，徹底されておりませんでした，という説明。不快な思いをさせてしまったことへのお詫び。今後の指導徹底をお約束し，この線はさっそく敷地をとおらない工法にやり変えることを告げました。 しかし，その方は納得してくれず「謝ってすむなら警察はいらない」「会社の体質がなってない」「社長を出せ」「社長にあわせろ」最後は「お前では話にならないから帰れ！！」で，追い返されました。 その翌日から，毎日事務所に電話がかかってくるようになったのです。「お前の会社は無断で人の土地に入り込む会社だー。」「社長直々に私に謝りにきなさい。いつくるのか教えなさい」云々。 お金を要求するとかではなく，暴れるわけでもなく，とにかく執着心だけという感じです。人が困っているのに快感を覚えているような気もします。このように電話が数時間おきにかかっても着信拒否するわけにもいかず，切るわけにもいかず，いったいどうしたものかと思っています。 脅迫されているわけでもなく営業妨害ともいえないと思うのです。何か良い方法はないでしょうか。その人は70歳後半ではないかと思われますが物言いが高飛車で，無遠慮というか，横柄な感じです。もしかしたら，現役中はとても偉い人だったりするのかとも思います。

みなさんにご質問です。 特に女性の方へ・・・。 女性の左の薬指に指輪をされているのは、結婚指輪が多く既婚者がほとんどでありますよね？ では、右手の薬指にはめている指輪はどういう意味合いがあるのでしょうか？彼氏がいます！って意味ですか？　教えて下さい。

みなさまお願いいたします。 当方旅行のため成田空港付近の車保管会社に車を預けました。そのとき係りの人が車の傷などをチェックしており、その証明をもらいました。しかし受け渡し時に、タイヤにえぐれた傷（もちろん預けるときには無かったもので、チェック表にも記載はありません）があり、こんな状態では怖くて走行できないので直してほしい旨を伝えました。が、答えは「タイヤの傷まで見てない（預かる時）しタイヤの責任なんて取れません」と言われました。しかしあきらかに預けている間の傷なので、いたずらかなにかされたんじゃないですか？といったら、逆に「預かっている間にできた傷だと証明してくださいよ」と言う始末。そのためにそちらで傷などのチェックをしてるんじゃないんですか？と言っても、「タイヤまで見てないし、タイヤの責任は取れない」「裁判でもなんでもしてくれて結構ですよ」と、開き直りです。下記免責事項の９にある毀損事故になるんじゃないですか？と言っても「それは車を移動する際にぶつけたとか、そういう時のものです。タイヤまでは責任取れません」と言ってきます。 結局タイヤは近くのガソリンスタンドでスペアタイヤと交換してもらいました。是非有識者様のご意見をお願いできませんでしょうか。お願いいたします。 免責事項（抜粋） １． お客様に車輌をお引渡した後は、その車輌に関する一切の責任を負いかねます。 ７． 駐車場にお預かりしている間にタイヤがパンクしている場合がありますが、この場合、走行不能の為、やむを得ずお客様の事前の了解なしに修理致します。この修理代金に関しましては、お客様の負担とさせていただきます。 ９． お預かりした車輌の、盗難事故、全損事故、毀損事故については、当社は、当社契約保険の範囲内で責任を負担しますが、その保険負担額を超える損害及び諸費用については、責任を負いかねます。

みなさんにご質問です。 特に女性の方へ・・・。 女性の左の薬指に指輪をされているのは、結婚指輪が多く既婚者がほとんどでありますよね？ では、右手の薬指にはめている指輪はどういう意味合いがあるのでしょうか？彼氏がいます！って意味ですか？　教えて下さい。

こんなことで夫が懲戒免職になるかどうかの質問です。 昨年、65歳以上の年金受給者の控除額が大幅に減額され、年金額は例年と変らない同居の義父が、実は扶養から外れてたことが、先日夫の会社からの通告で知らされました。 同居の義父から昨年、源泉証明書を見せて頂いていたら、判明したことだったのですが、遠慮もあり、年金額が変っていないことだけ口頭で確認して、扶養にしていたわけです。 今年の年調では昨年度分の追徴分を清算することになりますが、毎月給与に含まれる家族手当も、義父の分を過去にさかのぼって（昨年1月から）返金しなくてはなりません。 その話を他のサイトで相談したら、 「返金どころか、懲戒免職になるかもよ」 と脅かされたんです（その人に悪意があるようには思えません） こういう処置は、会社により異なるでしょうが、本当にこんなことでも懲戒免職にされるケースがあるのでしょうか。 心配になってきました。

お聞きします。 解雇の場合２カ月前に労働者に上司から言われますよね？ 私の場合１０月２７日に解雇と突然言われました これって不当な解雇でしょうか？ この場合どのように対応をしていけばよろしいでしょうか？ よろしくお願いします。

アルバイトの勤怠管理をしている先輩が、 アルバイトの“退職願”を本人の許可なく、破って捨てたようなんです。 法的に問題あるんでしょうか？。 ・退職願を事務所に置いて帰宅。 ・翌日、アルバイトが「置いていたんですけど？」と確認。 ・先輩が、「破って捨てた」と返答。 こういう流れです。 ちなみに退職の理由は、 「人件費削減で出勤日数が減らされたため」 このアルバイトはフリーターなので、退職はやむを得ないと思うのですが。 アルバイトに報告を受け困っています。

日本の法律は立法府である国会が制定します。国会が法案を作成するときは議院立法、内閣が法案を作成するときは内閣立法と呼ばれます。内閣立法に関する質問です。 内閣立法の場合は、（中央）省庁が法案を作成し、内閣法制局のチェックを受けて閣議決定し、国会の審議に付されるという手順と理解しています。 質問です。 法案を”作成”する省庁を何と呼びますか。公文書で使用される正式名称を知りたいのです。「担当省庁」ですか。「主務官庁」ですか。それとも・・？ お願いします。

どなたかご回答お願いします。 二年ほど前なのですが、ある予備校（一万人くらいの規模だと思います）を途中退会する際に予備校側から 不誠実な対応（不明朗な会計など）を受けました。 そしてその怒りを某掲示板にぶつけて、 予備校自体に対して（講師などの個人に向けてではありません） キワドイ書き込みをしてしまいました。 今となってはもう少し冷静になっていれば・・と反省しています。 今のところは何も起こっていませんが、受験も控えていて、何か問題がおきないかと不安になっています。 そこで教えていただきたいのですが、予備校などの企業や法人が 掲示板に書き込んだ個人に訴えを起こす場合、どのくらいの レベルの書き込みに対して行われるのでしょうか？ また仮に訴訟になった場合、どのような判断が下されるのでしょうか？

前の会社に勤めていて、自分にあってないと思い辞めたですが、地元に帰った後、寮代・クリーニング代・ご飯代など色々請求がきて、6日後には支払い期限で、まだ仕事もみつかってない状態でした。 電話して期限を延ばしていただとこうと思ったのですが、親に請求すると言われ、親には迷惑をかけたくなく、自分だけで支払いをしたいと思うですが、何か良い方法はないでしょうか？ 私は19歳です。

ファイル交換ソフトの作者が逮捕されたりとかなり有名になったファイル交換ソフト。 逮捕された人の中には著作権法上違法（以下違法）なデータを、不特定多数の人にダウンロード可能状態にしたために逮捕された人がいますが、これは １、自分自身がファイルをアップロードしたため逮捕された。 ２、他から受け取ったデータの中に違法なデータ（ファイル）が含まれており、それが使用者の意思と関係なくプログラムが自動的にそのデータを公開してしまい、使用者が逮捕された。 １は完全な確信犯ですが、２のような例で逮捕された人はいるのでしょうか? もし２の例で逮捕された人がいるならば、ほかにも逮捕される人がいると思うのですが、逮捕されたニュースを聞かないのはなぜでしょうか。 ご教授をお願いいたします。

ある知的障害者施設の生活指導員さんがクビになりました。 彼はこんなことをしていたそうですが、クビで当然ですか？ちょっとカワイソウですか？？ (1)利用者さんに火のついたライターを押し付けた。 (2)女性利用者の体にさわった。 (3)自販機を蹴った利用者さんを押さえつけ、ミミズ腫れを作った。 (4)利用者を驚かせようとして、お経を施設内に１分位流した。 (5)作業に出ることを渋った利用者さんを無理やり部屋から追い出そうとして、足に怪我をさせた。 (6)トイレのバケツに水を汲んで利用者さんにかけた。 どう思いますか？

役人（公務員）が職務中に死亡した場合は公務災害が適用されます。 民間人（会社員）の場合は「労働災害」扱いとなります。 さて、そこで疑問なんですが・・・ 最近公営バスが一部路線を「民間委託」しています。 実際は特定の営業所ごと委ねるケースがほとんどのようですが、 この民間委託は、民営化とは違い“看板”は公営バスのままです。 路線設定・ダイヤ作成などの管理は委託元の公営事業者が行い、 実際の運用（運行）は委託先の民間バス会社が行っています。 もちろん、制服なども公営バスのものです。 日本最大の某公営バスはＨバスに３営業所ほど委託していますが、 知らない人は見た目では民間委託されているとはわかりません。 しかし、彼らの身分は会社員であり公務員ではありません。 不謹慎な話ですが、 民間人である公営バス運転士の方が事故を起こして死亡した場合は、 「公務災害」が適用されるのでしょうか？ それとも「労災」の適用を受けるのでしょうか？ 労働災害に詳しい方、お願いいたします。

20代、女です。先日職場で起こった事に関して相談致します。 先日、バイト先の店長と休憩時間が重なり、休憩室でお互い食事をしていました。私がうつむいて食事をしていると、いきなり「カシャリ」と音がしました。「えッ？」と思って顔を上げると、なんと店長が私の写真を撮っていたのです。ビックリして、すぐに「何撮ってるんですか？消してくださいよ」と言いましたが店長は「ん～、もう保存中ってなっちゃった」と真面目に取り合ってくれません。 再度消して欲しいと言いましたが、「ご飯食べてるようには見えないよ」とか話をそらされ、結局消してもらえませんでした。 相手は店長ですし、私も1ヶ月目の新人でしたので、あまり強く非難できませんでした。 その後、同じ職場の先輩に相談したら、「それは立派なセクハラだ。そんなことするなんて信じられない。本社に電話して苦情を言うべきだ」と怒ってくれました。両親も激怒し、「本社でも労働組合にでも電話してやる」と息巻いています。 もともと私は店長の好みのタイプらしく（先輩たち曰く）、普段からあまり厳しくされません。他の先輩たちは嫌味を言われたり、八つ当たりされたりしているみたいです。店長はパート全員に嫌われています。 私はどうしたら良いのでしょうか？ 行動を起こして、店長に逆恨みされたら怖いですし、今の職場に居づらくなるのも困ります。せっかく仕事を覚えたし、先輩たちも良くしてくれるので、辞めたくはないのです。でも、撮られた写真の事は気持ち悪いのでどうにかしたいです。 分かりにくい文章ですみません。 アドバイスお願いします。