motoken の回答履歴

受給延長中のアルバイトについて教えて下さい。 ３ヶ月の給付制限中に妊娠が判明し、受給延長の手続きをしました。 その頃から、３時間で2万5千円のアルバイトを月２回していました。もちろん雇用保険にも入っていません。給付制限中、申告して問題なかったので、妊娠中でも７ヶ月くらいまで元気だったのでそのまま計半年くらい続けていました。 最近、給付制限中はその日の分が不支給になるだけだが、受給延長中に仕事をしたら給付が完全に中止になるという話を聞きました。 出産して落ち着いてきたのでそろそろ延長を解除しようと思っていたのですが、このアルバイトの件を申告するともう受給できなくなってしまうんでしょうか？知らずに働いてしまったとは言え、もう遅いんでしょうか？教えて下さい。

近々同居予定の母を、私の被扶養家族にすることを検討中です。 母は現在、父が先に亡くなって、本人の国民年金と、父の遺族年金を貰っています。 本人の国民年金だけだと、年収は38万円を超えませんが、遺族年金を加えると、180万円を上回ります。 Ｗｅｂで調べていたら、遺族年金は、非課税扱いになると聞きましたが、この場合、税制上も、健康保険上も、母を私の被扶養家族にすることは可能と考えていいのでしょうか？

昨年の12月に入籍し、今年の9月15日で退職します。 色々読ませていただいたのですが、よく分からないので投稿させていただきました。 まずは、いつから夫の扶養に入れるかと言う事。 その際の手続きは？ （夫とは会社が同じです。） 二つ目は失業保険はうけとれるのですか？ 受け取れるとすると、給付された90日だけ扶養を外れると言う事ですか? （外れる手続きは・・・） お時間のある方！是非教えてください。

私の友人が30歳になって初めて長期の仕事(派遣)をすることになり 会社で社会保険の手続きをするため年金手帳を提出するように言われました。 でも加入していないので手帳がありません。 彼は20代はじめの年金が始まるときに海外留学をしていて 帰ってきてから払い始めようと思っていたそうですが、 帰国してから難病(肝炎)が発覚してしまい、半ば人生を うつむいて送っていました。 その時、年金もほったらかしにしたといいます。 定職につかず、ついても短期ばかり。 でも、精神的に強くなったのか、きちんと生きて生きたいと 生活を改めるようになったのです。 友人たちみんなでそれを喜んでいるのですが、誰も 彼のような境遇ではないので年金についてアドバイスが できませんでした。 とにかく社会保険庁に行けばいいとは思うのですが ほかに何かアドバイスなどご教授いただけたら嬉しいです。 やっぱり怒られたりするんでしょうか？ 10年も払っていないのに、督促がないのが不思議なのですが そんなことあるのでしょうか？ テレビ報道で見る社保庁のニュースを見るたびに自分の 年金も心配になります。

今月末で結婚・出産のため退職します。 出産後子どもが2歳くらいになったら仕事をしたく、就職活動の時に失業給付を受けたいと思っていますが、扶養に入った状態で失業給付の申請＆延長申請をすることは可能なのでしょうか。 失業給付を受けるためには扶養ではNGと聞きましたが、給付を受けないのであれば扶養に入った状態で申請と延長申請をすることが可能なのでしょうか。 可能であれば来月から扶養に入ろうと思っています。 また、扶養に入っている状態では申請がNGということであれば、一度会社の雇用保険を任意継続するか、一度国民健康保険に加入して失業給付延長申請後に扶養に入る、ということになるのでしょうか。 手続きが面倒でも最終的に条件のよい形にしたいと思っています。 選択肢として (1)扶養に入っていて申請、期間延長申請が可能な場合→扶養に入って申請し、出産後に就職活動をするときに扶養から外れ国保に入って給付を受ける (2)扶養に入ると申請、期間延長申請が不可の場合 →雇用保険を任意継続し、申請、期間延長申請後に扶養に入り、就職活動を始めるときに扶養から外れ国保に加入し給付を受ける (3)扶養に入ると申請、期間延長申請が不可の場合 →国保に加入し、申請、期間延長申請後に扶養に入り、就職活動を始めるときに扶養から外れ国保に加入し給付を受ける のどれかかな、と思っていますが合っていますでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。

会社の同僚に質問され、自分なりに回答できる範囲で教えてあげたいと思い調べているのですが、(本人もいろいろ調べてはいますが）なかなか難しく詳しい方のアドバイスがいただければと思います。 同僚（Ａさん）の現状・質問内容は以下の通りです。 ・現在妊娠中で２００６年１０月中旬退職予定。 ・出産予定は２００７年１月。 ・現在の健康保険は社会健康保険に加入している。 ・２００６年４月から就業。 ・夫は別の会社勤務で社会健康保険に加入。 ・Ａさんは失業給付金の申請をしたい。 Ａさんは退職後、夫の社会保険の扶養に入りたいそうですが、この場合、 １．出産育児一時金は夫の社会保険からもらえるのでしょうか？ 2.ハローワークで失業給付金が下りるようになったら国民健康保険に切り替え→給付が終了したら再度夫の社保の扶養に切り替え　したほうがいいのでしょうか？ 3.現在の社保の任意継続は考えてないようですがそれでいいでしょうか？（出産手当金は勤務１年未満なので該当しないと思うので。) 自分もいつこういうことを考えるようになるか分からないので、知識として知っておきたいと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。

都合によりしばらく後（１２月～２月のあいだ）に退職する予定です。 現在は、保険は国保組合で、今年度分の国民年金1号と、国民年金基金を年払いで支払済みです。 もし、今年中に退職した場合は、市の国保に加入する予定です。（今年一年の収入があるので、主人の社保の扶養には入れないですよね？） その場合、いつから主人の扶養家族に入れますでしょうか？1月1日からでしょうか？（出産のために退職するので、失業給付は延長手続きを考えています） 退職した場合、国民年金1号から３号になりますよね？支払済みの保険料はどうなるでしょうか？ また、３号になった場合、年金基金のようになにかプラスできる年金ありますでしょうか？ ○月に退職するのがお得！などというのはありますか？ 御享受よろしくおねがいいたします。

都合によりしばらく後（１２月～２月のあいだ）に退職する予定です。 現在は、保険は国保組合で、今年度分の国民年金1号と、国民年金基金を年払いで支払済みです。 もし、今年中に退職した場合は、市の国保に加入する予定です。（今年一年の収入があるので、主人の社保の扶養には入れないですよね？） その場合、いつから主人の扶養家族に入れますでしょうか？1月1日からでしょうか？（出産のために退職するので、失業給付は延長手続きを考えています） 退職した場合、国民年金1号から３号になりますよね？支払済みの保険料はどうなるでしょうか？ また、３号になった場合、年金基金のようになにかプラスできる年金ありますでしょうか？ ○月に退職するのがお得！などというのはありますか？ 御享受よろしくおねがいいたします。

9月末で退職することになりました。派遣からの紹介で5年間勤めました。退職理由は私の部署仕事内容がすべて移転するため派遣先の上司から「辞めてください」的なことを言われました。仕方のないことなので退職することにしましたが、失業保険の事でお聞きしたいです。私は39歳、解雇は180日、契約満了と会社都合は90日と・・・派遣先は私の良い様に話は合わせてくれるかと思います。派遣会社の対応はどうなのでしょうか？派遣で勤めている私は解雇扱いは無理なのでしょうか？派遣会社によるのでしょうか？詳しい方アドバイスよろしくお願いいたします。

任意継続をしております。 毎月１０日の支払い期日があります。 もし、この１０日を過ぎて支払いを忘れてしまった場合、任意継続の資格喪失日はいつになるのでしょうか。 仮に来月の９月１０日締め切り分の支払いを忘れてしまった場合、資格喪失日は、 １．９月９日まで資格所有している「資格喪失日は９月１０日」となる。 ２．８月９日まで資格所有している「資格喪失日は８月１０日」となる。 １．と２．のどちらかの回答でしょうか。それとも他にあるのでしょうか。 どうぞご教授よろしくお願い致します。

就職することになり、初めて社会保険に加入することになりました。 現在、国民健康保険で親の扶養になってるんですが、 家出中なので親に現住所を知らせたくありません。 社会保険に加入することで親に現住所や職場がバレるようなことはありますか？ そして、社会保険に加入する際、 会社に年金手帳を提出するとこちらのスレで読んだんですが、年金手帳に書いてある実家の住所を知られることになるので心配なんですが、連絡が行くことはないんでしょうか？ どなたかよろしくお願いします。

早速ですが、国民健康保険に家族の扶養で加入しています。 最近病院を受診しようとおもっているのですが、あまり家族には知られたくないと思っています。 何の病院の何科を受けたなどそのような情報は（はがきなどで）家族にわかってしまうものなのでしょうか？

妹と同居していて、今まで2人とも、国民保険に加入していました。世帯主は私です。 しかし、先月（７月１日）から、私のみが、社会保険のつく会社に転職しました。 そして、国保の脱退手続を、郵送で、７月末に行いました。 つまり、私は社会保険、妹は国民保険に入っている状態です。 しかし、国保の支払振込用紙が、まだ２人分の金額のままなので、１人分だけを支払うという事ができず、困っています。 もちろん社会保険は、給料天引きなので、７月から支払っています。 役所から、妹の分だけの国民年金の振込用紙が、新しく送られてくるのでしょうか？ 来るとしたら、いつなのでしょうか？ 年度末にしか更新されないのでしょうか？すると、半年間も２重支払いしなければならないのでしょうか？ 直接、役所に行かなければいけないのでしょうか？

S生命の「新個人年金保険１０年確定年金」の支払い期日が近づいたので、一時金にするか、年金で受け取るかの回答に迫られています。どちらにしたら良いかアドバイスをお願いします。一時金では860.6万円ですが、年金では毎年百万で合計１千万になります。比率で1.16です。ちなみに2％の複利で１０年間預けた場合は1.48で、税20％を除くと1.18になります。2％程度の利息ということは一時金で受け取って、その金を投資した方が良いと思いますが、間違っていないでしょうか。なお、一時金は２万弱を確定申告する程度です。

現在大阪で派遣をしてます。 このたび、結婚をして東京で暮らすことになりました。 大阪：８月末　離職（自己都合） 大阪：９月　　離職票提出 大阪：10月末　大阪で結婚式（入籍予定） 東京：11月　　東京へ引越 この場合、自己都合で3ヶ月給付制限です。 給付制限中の求職活動となりますが、実際、すぐに 仕事を始めれる状態ではないので。。。 どのように申請すれば問題ないか悩んでます。 アドバイスのほど宜しくお願いいたします。

現在、親の扶養に入っています。（国民健康保険です） 親の扶養から抜け、私１人の保険証が欲しいのですが、手続きはどのようにすればいいのでしょうか？ 別居も考えておりますが、まだ転居先は決まっていません。 手続き後、新しく別々の保険証が（私、親の両方に）届くまでには時間がかかるのでしょうか？ 現在住んでいる市の役所と社会保険事務所には、情報が載っていなかったので質問しました。 また、遠隔地用ではなく完全に別のものを望んでいます。 よろしくお願いします。

娘（7歳）なんですが、今月5日間の入院で63000円払いました。 原因不明でリンパ節が腫れるため大学病院に通院中していて、発熱と咳を伴ったので検査を兼ねた入院をしようということで小児科に入院しました。 いろんな病気を想定し検査をし眼科でも検査をうけ、5日間で63000円支払いました。 入院中にＣＴ検査もしガンが疑われ、別の病院（ここの大学病院にはＰＥＴ検査の施設がないため）でＰＥＴ検査をするように指示され別の個人病院でＰＥＴ検査をしそこで30000円支払いました。 この合計でも93000円の支払いをしています。 これって高額医療費とかって戻ってきますか？ 退院後も通院していて外来費もかかっています。 5月から大学病院にかかっていて検査代などで月に2万円位支払ったこともあります。 ＰＥＴ検査で異常があったため今月中にガンかどうか調べるため、手術をしリンパ節をとるといわれています。かなりの額がかかりそうです、、、 なにか補助金とかってないでしょうか？ ガンでなかった場合でもリンパ節の腫れを繰り返しているので入院治療になりそうで先々のことを考えると頭がいっぱいです。 仕事も休業し収入0で厳しいです。 今年、私もＭＲＩ検査を2回やったり、持病での通院があるためかなりの医療費がかかってます。 検索で調べてみたのですが難しいです。 どなたかよろしくお願いします。

現在は主人の社会保険の扶養で、その範囲内でパート勤務をしています。 来月から正社員として社会保険や雇用保険をかけて働くことになりました。 すると、主人の給料の増減はどうなるのでしょうか？ 主人は基本給１６万５千円、手取りは残業がほとんどない時で２１万円くらいです。 忙しい時期で２７万円くらい。 他に資格手当、通勤手当、通信手当、残業手当があり、家族手当は１万円です。 ちなみに、私は基本給１５万円、交通費１万円なのですが、手取りではいくらくらいになりますか？

会社員ですか、４０歳から介護保険料を払いますが、 いくらぐらい。 給料の何％又は一律なの？

先日、車を運転中に信号待ちで後ろから追突されました(被害者です)。 軽いむち打ちになったみたいでしたので、とりあえず接骨院にて軽く治療を受け、念のために整形外科で診断書も頂いてきました。 この際に、治療費はとりあえず私の自費で払ってあるのですが、既に払ってしまった治療費に対して、後から健康保険扱いでの支払いに切り替えることは可能なのでしょうか？ 治療費は健康保険を使わずに自由診療扱いで支払ってあります。 またその場合、差額などがあれば払い戻しはあるのでしょうか？ ちなみに私が払った治療費はあくまで立て替えで、近いうちに加害者の方に治療費分を支払って頂く予定です。 症状も軽かったので、私は治療費さえ払ってくれるならば人身事故で届けるかどうかは加害者の方に任せるといったところ、加害者は保険を使わず治療費は自費で払うから人身事故にはしないで欲しいとのことだったので、警察への届けは物損事故でしてあります。 追突でこちらには過失がないとはいえ、相手の方も真摯な対応をして頂いていますし、相手の方が負担する治療費が少なくなるのならばその方がいいと思い、私の健康保険を使うことはできないか？と思った次第です。 ご回答の程、宜しくお願い致します。