K-GOSHO の回答履歴
- エントリーシートについて
エントリーシートに『学生時代にがんばった事』 と『当社であなたが生かせる強み』を書かなくては いけません。 でも、自分の強みにつながる題材と、 学生時代にがんばった題材がどうしても 同じになりどちらか一つしかかけません。 この場合、同じアルバイトの経験を通して がんばったことと、強みを書いてもいいのでしょうか? 例えば、『あるアルバイトを頑張り何かを感じた、 手に入れた』と頑張ったことに書いて、『同じアルバイトの 経験を通して何かを学びそれが強みになっている』 という風な同じ題材を使うという感じなのですが。 他に何か書くことは探したのですが、全然思いつかない ので質問させていただきました。
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- 就職・就活
- colorless_009
- 回答数4
- 小企業の正社員と大手の契約社員…どちらがいいのでしょうか?
はじめまして。 現在、大学4年生(福祉系・女子)です。 福祉系大学に在籍していますが、福祉職には向かないと自分では思っていて、販売職希望です。そのために販売士2級の資格を取りました。年齢が25歳なので、新卒採用ですと大手企業は受験できない・あるいは一次試験で壊滅…という状態でした(>_<) 大学には4年向けの求人票には「○○有限会社」など小企業の欠員募集がよく来ています。正社員でだいたい初任給15~16万円+ボーナス+交通費です(ちなみに私の地元の大手企業の初任給の相場は17万円+ボーナス+交通費です)。一方、全国チェーンの地方契約販売員の給料は16~17万円(交通費有・ボーナスなし)です。 実は月給16万円で契約社員の話が決まりそうなのですが、私はまだ就活を続けたいと思っています。でも、バイト先(ダ○エー内テナントです)の店長に話したら「小企業だとボーナスがあてにできないから(出ないこともあるとも言われました)、大手の契約社員とあまり差がないんじゃない?」と言われました。男性のように一生、働くのであれば、初任給が低くても正社員の方が長い目で見たらいいのかもしれません。でも、私は3年ぐらいしたら、結婚を考えています。3年というスパンで考えたら、小企業でボーナスが万が一出なかったらどうしよう…?とも考えます。 失礼な話ですが、いわゆる小企業の正社員はボーナスがない場合があるのでしょうか?とても悩んでいます。よろしくお願いします。
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- 就職・就活
- noname#19806
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- 誘われたけど自分には荷が重いので辞退したい
現在無職なのですが、以前お取り引きのあった会社から 「当社で働いてみませんか?」というお誘いをいただきました。 詳しく話を聞いてみると、 会社に新しく部門を作るそうでそこのチーフになって欲しい、 そして、ゆくゆくはその部門の動きによって 会社の方向性を決めるような働きを期待しているとのことでした。 職種は専門職で、その分野のキャリアは8年ほどあるのですが それは職人として培った技術の面でのキャリアなので 正直、自分に人を動かして部門を統括できるとか、 会社の指針をまとめていけるような力があるとは思えません。 その話を聞いてから、期待をかけられて入社した場合のことを ずっと考えていたのですがすでに胃が痛くてしょうがありません。 社内の雰囲気や待遇はとても良さそうなのですが 自分の置かれるであろう立場を想像するとあきらかに力不足になりそうです。 なので、週明けにでも辞退の旨のご連絡をしようと思っています。 こんな心象の場合、相手に無礼でないかたちでの お誘いの断り方はありますでしょうか? 今までは自分で売り込んで入社することばかりだったので 断り方というものが分かりません。 良い歳になって情けない相談だとも思うのですが ぜひ、お力をお貸しいただきたいです。 面接で合格したけど断った場合などのお話をお聞きしたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
- エントリーシートの自分のキャッッチコピーって?
某旅行会社のエントリーシートに、自分のキャッチコピーをつける、という設問がありました。しかも次の設問で、そのキャッチコピーに沿った自己PRをしろというのがあります。 このキャチコピーというのは、どの程度カジュアルでいいのか分からないんです。あまりにも商品のキャッチコピーのようだと軽卒だと思われるのでしょうか? そして、私がパッと自分自身を表現できると思うキャッチコピーは、自分の勉強や趣味に関する内容で、直接仕事に結びつかないような気がするのですが。。。やはり「諦めず進む・・・」とか「好奇心旺盛で・・」のような、性格→仕事に結びつくような内容にすべきなんでしょうか。 どういう風にすればいいのかアドバイスありましたらお教え下さい。ちなみに旅行業です。
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- jyoro-gumo
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- 大学中退で就職先を探す方法
現在大学二年生で、中退しようと思っています。就職先の探し方がまったくと言っていいほどわかりません。例えば 「JR 中途採用」と検索しても意外と効率が悪かったですが、こうやって探していくしかないでしょうか?
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- 就職・就活
- tomoshibi2143
- 回答数2
- 小企業の正社員と大手の契約社員…どちらがいいのでしょうか?
はじめまして。 現在、大学4年生(福祉系・女子)です。 福祉系大学に在籍していますが、福祉職には向かないと自分では思っていて、販売職希望です。そのために販売士2級の資格を取りました。年齢が25歳なので、新卒採用ですと大手企業は受験できない・あるいは一次試験で壊滅…という状態でした(>_<) 大学には4年向けの求人票には「○○有限会社」など小企業の欠員募集がよく来ています。正社員でだいたい初任給15~16万円+ボーナス+交通費です(ちなみに私の地元の大手企業の初任給の相場は17万円+ボーナス+交通費です)。一方、全国チェーンの地方契約販売員の給料は16~17万円(交通費有・ボーナスなし)です。 実は月給16万円で契約社員の話が決まりそうなのですが、私はまだ就活を続けたいと思っています。でも、バイト先(ダ○エー内テナントです)の店長に話したら「小企業だとボーナスがあてにできないから(出ないこともあるとも言われました)、大手の契約社員とあまり差がないんじゃない?」と言われました。男性のように一生、働くのであれば、初任給が低くても正社員の方が長い目で見たらいいのかもしれません。でも、私は3年ぐらいしたら、結婚を考えています。3年というスパンで考えたら、小企業でボーナスが万が一出なかったらどうしよう…?とも考えます。 失礼な話ですが、いわゆる小企業の正社員はボーナスがない場合があるのでしょうか?とても悩んでいます。よろしくお願いします。
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- 就職・就活
- noname#19806
- 回答数3
- 就職前の研修について
知人がこの春から新社会人になります。 就職前に、4泊5日で河口湖に研修に行くのですが、 そこで専門の業者の方に 自我の崩壊を目的としたようなことをやらされるそうなのですが、どのような心構えでいけばよいでしょうか? 外部との連絡も一切取れないらしく、 すごく不安です。 といわれました 何か良いアドバイスがあればよろしくお願いします
- 最終面接でのこと
こんにちは、就職活動中の大学3年です。 先日、ある会社の最終面接を受けてきたのですが、勤務地の希望を尋ねられ、バカ正直に「自宅から通える範囲内がいい」と答えてしまいました。 直後、先輩が「どこへでも行きます!ぐらいに言っておいたほうがいいよ」と言っていたのを思い出し、もしかしたら悪印象だったのではないかとかなり凹んでいます。自宅から通える範囲内で、と言うと、会社への熱意がその程度のヤツだ、などと思われてしまう可能性はあるのでしょうか?? また、面接の最後にESに書いてある住所・家電・ケータイ番号の確認をしたのですが、前に面接をしていた子は「では、ケータイのほうに連絡すればいいですね?」「電話に出られない場合、留守電になるように設定してありますか?」などと訊かれていたのに対し、私は「では結果は後日電話かメールで連絡します」と言われただけでした。(ちなみに合格だと電話、不合格だとメールで連絡がきます)前の面接の会話が聞こえていただけに、不安で仕方ありません。 面接というと、褒め殺しとか圧迫とか、色んな駆け引き?がありますが、最終面接まできて、不合格の人にケータイのことを聞く、なんてのはあり得ないですよね?? 初めて受けた会社での最終面接ですので、最終というものがどんな感じなのかわからず、とても困っています。とりとめのない文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
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- 就職・就活
- noname#19162
- 回答数2
- 高卒で警察官になりたい お勧めの参考書を教えてください
高卒で警察官になろうと思ってます。お勧め、または評判のよい参考書があったら教えてください。
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- 就職・就活
- sugiseishu
- 回答数2
- 私用期間でも有給傷病または休暇届を出して休めますか?
現在私用期間中です。 精神の病気で長期休みたいのですが、これを理由に試用期間の延長をされるのではと心配です。また、病気を理由に解雇されることもあるのでしょうか? また、有給傷病または休暇届をだして休むことは可能なのでしょうか? 宜しくお願いします。
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- 転職
- ultradevjp2005
- 回答数6
- 高卒で警察官になりたい お勧めの参考書を教えてください
高卒で警察官になろうと思ってます。お勧め、または評判のよい参考書があったら教えてください。
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- 就職・就活
- sugiseishu
- 回答数2
- エントリーシートの趣味・特技の欄について
就職活動をしている者です。 学校で受けた履歴書の模擬テストで趣味の欄に「映画鑑賞」と書いてその魅力を書いたのですが、映画鑑賞はみんながよく書くから人の目を引くような趣味を書いた方がいいと返ってきました。でも、映画鑑賞以外に思いつく趣味はなく困っています。採用側におっと思わせるようなことを書いた方がいいとは思うんですが、それは本当の趣味ではないような気もします。それと、特技とは他の人よりも優れていることを書くものなのでしょうか?
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- 就職・就活
- nana_coala
- 回答数6
- 面接「この会社でやりたい事」って…
面接なんかの志望動機とかそんなので必ずされる「この会社でやりたい事」ってありますよね。本とかネットでも「具体的」に言うように、と書いてありますが、「どう具体的に」なんでしょうか? 実際仕事をしなければ分からない職務の詳細ってあると思いますが、それが分からないのに「具体的」って凄く難しいような気が…そこまで触れないぐらいの話だと「この会社」という所が薄れてしまうような気もします。実例として何かありましたら宜しくお願いしますm(__)m
- 警備業の認定を受けるには?
警備業の認定を受けるには、どうすればいいのでしょうか? よく、東京都公安委員会警備業認定第○○○○号と表記されているものです。 ○○○には、免許番号?が入ります。
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- 起業・開業・会社設立
- mikichan-e
- 回答数2
- 来年入学予定の大学から読書感想文の提出を。。。
こんにちは。高(3)女子です。 先日推薦で女子大学に合格したのですが、昨日その大学から2月初旬までに3冊の課題図書(1冊は同封されてた)を読んでそれぞれ800文字前後の感想文を提出しなさいとの旨の書類が送られてきました。 1冊は学校の名誉校長みたいな人の伝記?で(キリスト系なので)もう2冊は私のすすむ学部に関する図書でした。 このような提出物に大学側はどのようなものを望んでいるのでしょうか? それと、このような場合の読書感想文の書き方はどのようにすればよいのでしょうか?? 昨日で学校が終わってしまっているので、先生にも聞けなく困っています。。。わかるかた是非教えてください><
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- 日本語・現代文・国語
- naokosyo
- 回答数6
- 個人事業での人の雇い方
はじめまして。個人事業を行っているものです。 ネットで検索しても私のようなケースが見あたらなかったため、ご相談しました。よろしくお願い致します。 まずは、現状と今後の状況を書き連ねてみます。 1.個人事業の収入は少ない為、自分が他所でアルバイトをしながら経営している 2.アルバイト代と事業収入で、現在は夫(会社員)の扶養範囲から外れている 3.事業拡大と今後妊娠した時の事を考え、従業員を雇いたい このような状況で考えられるベストな策などありますでしょうか? お客様のお宅へ伺ってお世話をする仕事ですので、体が資本です。妊婦に出来る仕事ではありません。ですが、出産後はまたすぐにでも仕事復帰するつもりでおります。 今後の事業拡大と出産休業のために、人を一人雇いたいのですが、配偶者の扶養に入っていながら人を雇う事はできませんよね? 一度廃業しなければならないのでしょうか? 良い方法をご存じの方いらしたら、お知恵を拝借させてください。 よろしくお願い致します。
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- 在宅ワーク・SOHO
- e-zo
- 回答数5
- 来年入学予定の大学から読書感想文の提出を。。。
こんにちは。高(3)女子です。 先日推薦で女子大学に合格したのですが、昨日その大学から2月初旬までに3冊の課題図書(1冊は同封されてた)を読んでそれぞれ800文字前後の感想文を提出しなさいとの旨の書類が送られてきました。 1冊は学校の名誉校長みたいな人の伝記?で(キリスト系なので)もう2冊は私のすすむ学部に関する図書でした。 このような提出物に大学側はどのようなものを望んでいるのでしょうか? それと、このような場合の読書感想文の書き方はどのようにすればよいのでしょうか?? 昨日で学校が終わってしまっているので、先生にも聞けなく困っています。。。わかるかた是非教えてください><
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- naokosyo
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- 個人事業での人の雇い方
はじめまして。個人事業を行っているものです。 ネットで検索しても私のようなケースが見あたらなかったため、ご相談しました。よろしくお願い致します。 まずは、現状と今後の状況を書き連ねてみます。 1.個人事業の収入は少ない為、自分が他所でアルバイトをしながら経営している 2.アルバイト代と事業収入で、現在は夫(会社員)の扶養範囲から外れている 3.事業拡大と今後妊娠した時の事を考え、従業員を雇いたい このような状況で考えられるベストな策などありますでしょうか? お客様のお宅へ伺ってお世話をする仕事ですので、体が資本です。妊婦に出来る仕事ではありません。ですが、出産後はまたすぐにでも仕事復帰するつもりでおります。 今後の事業拡大と出産休業のために、人を一人雇いたいのですが、配偶者の扶養に入っていながら人を雇う事はできませんよね? 一度廃業しなければならないのでしょうか? 良い方法をご存じの方いらしたら、お知恵を拝借させてください。 よろしくお願い致します。
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