K-GOSHO の回答履歴

履歴書の健康欄、面接時の健康の話についての質問です。 治療ほぼ終了して、働ける場合もその病気のことを説明する義務は ありますか？ また、検査で発見された体の問題点（経過観測で日常には問題ありません）を説明する義務はありますか？ よろしくお願いします。

こんにちは、閲覧していただいてありがとうございます。 現在の会社を、3月末に退職しようと考えています。 今週中にでも上司に申し出ようと思うのですが 辞める2ヶ月前に意志を伝えるのは早すぎるでしょうか？ 見ていたら１ヶ月前というのが多いような気がするのですが 皆さんは大体何ヶ月前に、退職の意志を伝えましたか？ ご回答よろしくお願いします。

これまで会社側から交通費を頂いた事がなかったのですか、今度勤める会社では全額交通費がでるようです。 そこでわからないので質問しますが、交通費は会社側が距離をチェックして支給するものなのでしょうか？それとも会社は何もせず、自分がおおよその距離を計算して申請し、支払ってもらうものなのでしょうか？ ちなみに電車の定期を利用しようと考えていますが、やはり自宅付近の駅から会社近くの駅の直通で作らなければいけないでしょうか？ まったく無知なもので、どなたか教えてください。

この度、ハローワークの紹介にて内定を頂きました。 販売業で、お店や面接官の方の雰囲気もとても良かったのでそちらに決めようと思っております。 しかし採用が即決であったため、あまり詳しく待遇面について聞くことが出来ませんでした。 今月下旬からの勤めとなるのですが、再来週に再度入社する意志の確認のための連絡を頂けるのですが、その前にこちらから、電話にて入社する意思、在職している仕事が（アルバイトですが）きちんと受理された事を含め、その時に待遇面（販売業の為、休みがどのような形で取られているのか）などを詳しく聞いてもいいのでしょうか？？ それとも、会社側からの連絡を待つべきなのでしょうか？ これには、早急に来月の予定を把握しておかなければならない事情が出来たのもあります…。

私は大学を卒業して2年間のブランクがあり新卒者ではないのですが、これって就職活動に結構不利なのでしょうか？

やっと働く意欲が出てきて、早速ハローワークへ行き面接も明日に控えています。 しかし、おととしは資格取得のため勉強していたと言えるのですが(実際に試験を受けて合格)、 昨年は金銭的にも困ることがなくバイトすらせず何だか1年過ぎてしまったという感じです(世間で言うニートでした)。 空白の1年間をどう説明と言うか、言い訳したらよいものか考えあぐねています。 あらかさまな嘘はつきたくはないし、かといって正直に言うと印象が悪く思われてしまいそうで…。 ハローワークでも相談したんですが、頼りないおじさんで相談しても「笑顔と熱意が大事」とか、 「若いし、過去より現在・未来だから」とか言うばかりで相手になりませんでした。 自分が悪いのは分かっていますが、助言が欲しいです。 実際経験がある方や、人事担当等の方よろしくお願いします。 ちなみに20才・♀です。

はじめまして。この掲示板を拝見させていただき、同じような悩みの方のご質問もありましたが、私のようなケースはどうなのか、皆様のご意見、アドバイスをいただければ幸いです。長文ですが宜しくお願いいたします。 先日、会社にはご迷惑をお掛けしてしまいましたが、１週間勤務した会社を退職しました。（試用期間中で保険加入手続き済み後の退職です）1週間で会社の雰囲気等決めてしまうのは良くないのですが、入社してから感じていた会社の雰囲気と、仕事内容が違っていたのがぬぐえず、長く勤めるのは難しく退職を決意しました。実は私はこれまで過去４回転職しており、今回で５回目になります。過去の職歴は １社目ー２年半 ２社目ー４年 ３社目ー１１ヶ月 ４社目ー２年半 ５社目ー１週間（試用期間中に退職）になります。 今までの退職した事については後悔はしていませが、今後就職活動するにあたり、やはり転職回数が多いと一般的にマイナスなイメージをもたれるのでは…という不安もあり、履歴書に退職理由等記入しようと思っているのですが退職理由、在職歴をどのように記入するか悩んでいます。 特に今回の５社目の１週間で退職した会社の退職理由は前向きな退職理由として記入したいのですが、逆に記入しないほうが良いという事もありますでしょうか？ ちなみに私は今３０歳女性独身で、今後も働いていきたい気持ちがあります。自分勝手ではありますが、厳しいご意見でも良いので再就職に向けて何かアドバイスをいただけたら幸いです。宜しくお願いいたします。

転職活動中です。退社理由をいくつか考えたのですが いまいち不安なので 客観的なアドバイスよろしくお願いします。 【転職する事になった経緯】 小規模なネット販売会社で１０ヶ月ほど 唯一の販売ページや印刷物の制作スタッフとして働いていました。 しかし、今年１月に社長から 接客や営業を重点的に取り組みたいので制作業務はほどほどに留めようと思う。 君なら制作をもっと重視してくれる職場のほうが充実できるはず。転職を考えて欲しい。 と、持ちかけられました。 向こう１ヶ月の給料支払いも提案されたので、 必要なくなったから解雇されたんだなあと思っています。 私はどちらかというと、問題を見つけたら放置しないタイプだったので いまいちな部分にはこだわらず、良かった点をさがして強調する会社の体質とは 相性が悪かったのだなと思います。 【考えてみた退社理由】 ・社の方針が変わったため解雇された。(何も飾らない) ・社の方針が変わり業務変更を持ちかけられ、熟考した結果自主退社。 (真意は勘ぐらず、きれいごとのやり取りをそのまま) ・キャリアアップについて真剣に考え、会社と協議して自主退職。 (自分の意志で退社のきっかけをもちかけたことに) 【気がかりな点】、 接客・営業のスキルが退社理由にからんでいることを正直に伝えると 　接客や営業をかたくなに拒否する人なんだ→コミュニケーション能力が欠如している と解釈されるのではと心配です。 在職した１０ヶ月は、毎日勤務していましたが。 中退経験があるのに１年未満で転職する事になったので 自主退社というとかなり飽きっぽい人間だと印象付けてしまうでしょうか… しかし、会社都合での退社も クビということですので 人間性に欠陥があるように捉えられなくもなく不安がのこります。

デパートの総合受付の仕事をやってみようか迷っています。自分のイメージではきれいな制服を着ていてデパートの顔って感じで憧れています。しかし、いろいろな人達が来るデパートですから大変なのことも多いのだろうと思います。 今までは事務の仕事をしてきたので、実際に受付のお仕事を されている方に大変なことや受付の仕事に大事なことなどを 教えて欲しいです。 今27歳なので、そういう仕事をできるのもあと数年だと思うので真剣に考えています。 宜しくお願いいたします

そのままです。 面接で答えるときの短所を教えてくださ～い☆

私は中途採用試験を受験しています。 受ける会社の規模は１００名。地元でも名の知れた企業です。 ■■■現在までの流れ■■■ ○書類選考 ○SPIと人事含む部門責任者５人との１次面接（１時間） ○役員２人と１時面接の部門責任者１名の面接（１時間） と、ここまでが合格になり、いよいよ最後の面接となる… ○社長と１対１の面接　までこぎつけました。 察するところ、面接は私１人でしか受ける予定はないようです。 ここで質問なのですが、 １）中途採用の社長面接とは、どのような事が聞かれるのでしょうか？ ２）面接をする側の心境として（社長に権限があるのはわかるのですが…）社長はどういうスタンスで私と面接をするのでしょうか？ 　＜※採用するための面接なのか？落とす要素を含んだ面接なのか？＞ 皆様のご意見をお願い致します。

今週、初めて不妊治療専門のクリニックで面接を受けます。 そこで、必ず「マニピュレーターという機器を扱ったことがあるか」と聞かれると思います。 大学、現在勤務している研究機関で、関連性のある生殖の研究を行ってきましたが、その機器を扱う実験等がなかったのでちゃんと操作したことはありません。何度か実習でさわった程度です。 そのクリニックは力を入れている分、技師さんの人数も多く、経験者じゃなくてもいいということなので、きちんと教育されるんだと思います。私も、これまでに様々な機械を扱ってきましたし、教えてもらえれば習得できると思います。手先も器用だと思うし細かい作業は得意です。 ただ、聞かれた時に、「扱ったことはありませんが、・・・」の後の言葉がうまくまとまりません。もちろん、自らの努力も惜しまないという気持ち、技師として技術を高めていきたいという気持ちはあります。 どう返答すればよいでしょうか。もう数日後に迫ってます（；＿；） 助言お願いします！！

転職しようとしています。 思いがけずも大企業で内定がもらえそうなのですが、不安なことが2つあります。 １．以前に借金があり、任意整理をして完済しました。現在、借金はありません。 ２．6回転職していますが、4つ前の会社は勤務期間も短く小さい会社で説明しにくい為、省いてしまいました。ちなみに3つ前の会社が倒産してなくなってしまったので、その会社の勤務期間を長くしています。 悪いこととはわかっていますが、私にとっては大きなチャンスでダメモトと思って、このようなことをしてしまいました。でも実際に良い方向になってくるとどうなるのか不安になってきました。 借金、前々職より前の勤務先の勤務期間など調べられるでしょうか。また、こちらから辞退するべきか、行けるところまで通すか考えています。 人事、採用関連をなさっている方で、現実的にどうなのか情報をいただければと思います。よろしくお願いいたします。

30歳男性で、２回目の転職活動中です。 昨年末に前の会社を退職しました。退職理由は、残業やストレスといった、簡単に言えば「いやになって辞めた」という後ろ向きなものです。 面接や職務経歴書にある、「転職の理由」についてどう述べるべきか悩んでいます。転職の本などを読むと、後ろ向きな答えは避け、前向きな理由を述べるとありますが、なかなかいい理由が思いつきません。前職の退職理由が、残業が多すぎること、人間関係のストレス等はなかなか前向きな理由に置き換えづらいです。他に、自分の頭の中でいい転職理由が纏められない原因としては、 (1)今までと業種への転職を考えている→今までの業種自体は好きなので、やはり同じ業種への転職を考えています。　となると、普通に考えれば、「この会社で同じようなことをやるなら、前の職場でよかったんじゃないの？」と思われるような気がします。 (2)在職中の転職ではなく、いったん辞めてからの転職となる→在職中であれば、キャリアアップという理由も作れそうですが、既に辞めてしまっている以上、「そこまでして辞めたい理由があった」と思われるような気がしてしまいます。自分が雇う側だとそう考えると思います。 (3)おそらく転職後の給与のほうが低い→前の会社の給与がそこそこよかったため、おそらく次の会社の給与は前の給与より下がってしまいそうです。　なので、(2)と同じく「今までの高給を諦めてまで辞めたい理由があった」と思われるような気がします。 具体的な転職理由は、これまでのキャリア、応募先の職務内容により自分自身で考える必要があるとは思いますが、(1)、(2)、(3)の懸念をクリアしつつ、相手先に印象のいい答え方（悪い印象を持たれない答え方）や、ポイントなどのアドバイスをいただければと思います。 はっきりしない質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

質問をここでさせて頂いてもいいのか分からないのですが、 よく分からないので、ここで質問をさせて下さい。 私の主人は今年３月に大学を卒業する予定で 初めての就職になります。 結婚は高校卒業時にしており、子供も１人います。 ４月に広島から福岡に転勤になりました。 会社の方からの詳しい連絡は３月中旬になるとの事です。 私としては２月には住宅を探して、３月には入居したい状態です。 この場合私は３月まで待ったほうがいいのでしょうか？ 会社の方に電話をして「２月に住宅を探して、３月には入居したい」 「引越しは全部自分負担になるのか？」などと言うのはどうなのでしょうか？ やっぱりこのような電話は良くないのでしょうか？ 私的に全部自分負担であるなら早めに探しておきたいのです。 不動産屋曰く、３月中旬だといい物件がなくなってるとの事で… もし会社がちょっとでも負担して頂けるなら、 どのように引越しを進めたらいいのか相談しても良いのでは？と。 主人は「いいよ～そんな電話しなくても」 みたいなマイペースなんです。 引越し費用を見積もって頂くと２０万から３０万近くになるんです。 だからいい方法は無いのかと一人で悩んでるばかりです。 私はどのように引越しを進めたらいいのでしょうか？ どなたか私に知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。

今月の20日で会社を辞めました。退職後の給料の額についての質問です。20〆の25日払いの会社でした。 入社3ヶ月間（月給制）…18万5千円（保険はなし） 以降正社員として（月給制）…19万弱（社会保険等引かれて） 12月の給料までは上記の金額を貰いました。 しかし、今月25日付けで支払われた給料は14万弱しか振り込まれていませんでした。 明細書を見てみると給料が日割りで振り込まれていました。確かに年末年始と休みがあり、先月20日から今月20日の稼動日数は17日でした。ちなみに保険代は引かれていませんでした。おまけに前月払われた交通費も日割りで計算されて引かれていました。退職が決まると給料は日割りで払われるものなのですか？これは正当な支払い方なのでしょうか…？

現在、業界大手の企業のグループ会社で働いています。 今度転職を考えている企業は親会社の同じ業種の競合会社（規模は親会社の方が大きい）なのですが、現在の会社が競合するグループ会社だということを提出する職務経歴書に記入したほうがよいのでしょうか？ 下請けから元請に転職を希望しているのですが、同じ業界の大手のグループ会社で働いていたということで、業界経験が豊かだと取られるのでは、と思ったのですがどうでしょうか？ よろしくお願いします

今月の20日で会社を辞めました。退職後の給料の額についての質問です。20〆の25日払いの会社でした。 入社3ヶ月間（月給制）…18万5千円（保険はなし） 以降正社員として（月給制）…19万弱（社会保険等引かれて） 12月の給料までは上記の金額を貰いました。 しかし、今月25日付けで支払われた給料は14万弱しか振り込まれていませんでした。 明細書を見てみると給料が日割りで振り込まれていました。確かに年末年始と休みがあり、先月20日から今月20日の稼動日数は17日でした。ちなみに保険代は引かれていませんでした。おまけに前月払われた交通費も日割りで計算されて引かれていました。退職が決まると給料は日割りで払われるものなのですか？これは正当な支払い方なのでしょうか…？

私は23歳です。今は失業中で、失業保険を受給しています。３月ごろから就職活動を始めようと思い、ハローワークで求人を見たりしています。でも求人がたくさんありすぎて自分が何をやりたいのかよくわからなくなってきました。私はタイピングが好きで事務職を希望しているのですが事務職にも種類が多すぎて何がなんだかわかりません。皆さんはどうやって就職先をさがしているのでしょうか。教えてください。あと私はMOUS検定のWORDとexcelの一般と上級を持っています。この資格も活かしたいなとも思っているのですがどうしたらいいのかわかりません。

食品関連の企業で、Web上でのエントリーシート提出によるテストがあったのですが、うっかり変換ミス（ありがたい→ありがタイ）したまま送信してしまいました。 気付いたときは絶対不合格だと思ったのですが、後で届いた通知ではなんと合格だったのです。 変換ミスでは不合格にはならないのでしょうか。それとも、採用担当の人の見落としでしょうか。