bigjirou123 の回答履歴

今転職活動中なんですが、待遇欄に「賞与」とありますが、年間何ヶ月でるのか書いてありません。 ほとんどの企業は書いてありません。多分、そんなに多くは無いからだと思います。 　たまに、何か月分か書いてある企業もありますがそれはやはり、見ると多いです(5.5ヶ月や5ヶ月等) 書いていないところは、多分少ないと予想できますが、少ないと言っても大体何か月分なのか気になるところです。 皆さんの経験から、このように賞与とかいてあるが、何か月分かは、書いていない企業の賞与は大体何ヶ月分くらいでしたか？ 勿論会社によって違うので一概には言えませんが。 おおよそで結構ですので。 宜しくお願いします。

こんばんわ。いつもお世話になっております。m(_ _)m http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1371683 こちらで先日質問させていただきました者です。 過去ログを見ていただければ分かるかと思いますが、只今面接の結果待ち中です。 ただ、2次で社長との面接があったのですが大変緊張し全く上手くお話できませんでした。 大変後悔しており、その会社を知れば知る程に入りたい気持ちがとっても強くなり、きっとこのままでは落ちそうな気がしてなりません。 なので、上手く伝えられなかった思い、熱意を再度きちんとお伝えしたく、お手紙を書こうと思い、過去ログでアドバイスをいただき、会社に直接持参しようと思うのですが、やはり向こうにもう任せて(？)おき、おとなしく待った方が良いのでしょうか？結果はもうでているかもしれないですし・・。 (金曜日に面接があり、3日以内には連絡すると言われました。日曜日なのか、営業日で考えてなのか分かりませんが。。) そういうのはやはり普通ではおかしな/ありえないことなのでしょうか？ 大変恐縮ですが、経験者の方含め、ご助言いただければ幸いです。 どうぞよろしくおねがいいたします。m(_ _)mm(_ _)m

市販のものでは自己PR欄や、志望動機欄が小さく、「健康状態」とかどうでもいいようなスペースがあり、なかなか希望の履歴書用紙がないです。 なので、自作の履歴書を作ろうを思います。（もちろん中身は手書きします。外枠だけという意味です） 外枠はワードで作成しました。 あとは印字するだけなんですが、どんな紙を使っていいのかわかりません。家に「上質普通紙A4」があるんですが、なんか紙質が固い気がしておかしいんです。 理想はフロムエーとかanに付属されている履歴書のような軟らかくて薄い紙質なのですが、なんかオススメの紙ってありますか？ あと、A４って普通ですか？小さい気がしたんですけど。 そもそも自作の履歴書ってどうなんですかね？？ よろしくお願いします。

パート・アルバイト用の履歴書を買いました。 この履歴書は、学歴の欄と職歴の欄が分かれており、『職歴（パート・アルバイトを含む）』の書かれています。 この場合、アルバイト暦を書いた方が良いのでしょうか？ 書く場合は、 平成○年○月　　○○　○○店（アルバイト） と書いて、そのあとは仕事の内容とか書いた方がいいのでしょうか？ また、以前のアルバイトを辞めた理由が大学受験の勉強のためだったのですが、なんと書いたらよいでしょうか？ さらに、現在、アルバイトをしているのですが、そのことは書いた方が良いと思いますか？（もし採用されたら辞めようと思っています。） アドバイスよろしくお願いしますm(__)m

25歳（今年26歳）の女です。 一浪して大学に入り、卒業後2年（現在3年目）フリーターです。 就職しなかった理由は、某試験を受ける為でしたが、実際のところはほとんど勉強が出来ておりません。 さすがにこのままではまずいと思い、現在の状況から脱したいと考えています。 もともといつかは留学したいと考えていたので、まずは留学してから就職をと考えました。 ですが、ここのサイトを見ていて、年齢的なことを考えると少しでも早く就職する方が先決な気がしてきました。 もともと企業への就職というものに興味がなかったことからも、試験を受けようと考えたのですが、最近バイトをしているところで、バリバリ働いている女性社員を見ていると（今までのバイト先では見かけることがありませんでした）、私も正社員として働きたいという気持ちも強く持つようになりました。 ですが、具体的にこんな仕事がしたい、というものがあるわけでもありません。 留学の夢も捨て切れませんので、就職してもいつかは留学したいとも思います。結婚も出産もしたいです。 結婚したら専業主婦、などと考えているわけではありませんが、結婚したらパートや派遣でも・・・という甘い考えもあり、だったら大変な正社員への就職より、今から派遣でもいいのでは、などと考えてしまいます。 ですが、一浪してまで４大へ入れてもらいながら派遣では、親にも大変申し訳なく思います。 一体、自分がこの先どうすればいいのかわかりません。 まとまりの無い文章ですみません。この年になっても考えが甘いと自覚しております。厳しいお言葉も覚悟しております。 どうか今後の人生を考えるにあたって指針になるようなご意見を頂きたいです。よろしくお願いします。

新卒の面接官をした事のある方に質問です。 私は、いま就職活動をしているのですが、面接のときの学生の髪型を面接官の方はどれくらい気にしているんでしょうか？ 本などには、眉と耳にかからないようにとかあるのですが、そこまでする必要があるのかどうか疑問です。 私は、ぱっと見て違和感が無ければいいような気がするんですが。 どうでしょうか？

こんばんわ。お世話になっております。m(_ _)m 突然ですが、本日2次面接があり、急に「社長と面接」という事になりました。 1次面接を担当してくれていた方が私の事を気に入ってくれていた様で、「いい機会だし頑張って社長と直接面接してみよう！」という事で段度ってくれたみたいなのですが、あまりに急でしたので、かなり緊張してしまい、1次面接は自分でも納得できるものだったのですが、社長との面接はひどいものでした。。緊張し、同じ事を二度言ったり、言いたい事がいえなかったりと、本当に反省しています。。 そして最後に「いい顔してるね。きっと○○さんならどこの会社でもほしがるんじゃないかな。頑張ってね！！」の様な事を言われました。 嫌味な感じではなく言われたと思うのですが、どうしてもこれがひっかかってなりません。 管理部の方との面接の場合、相手は面接中に合否を決定をする、と何かに書いてありましたが、やはりこれは「不採用」という事で口にされた言葉でしょうか？ 今更何を言っても思ってもしょうがないのですが、1次面接、2次の社長面接の前までは本当に上手くできていたと思うので、気になって仕方ありません。。 また、この事をひどく反省し、後悔しており、社長に面接のお礼メールを送ろうかと思うのですが、それは良いのでしょうか？ その会社のHPを見る限り、採用関係用のメールアドレスは記載されていなく、お客様用の「お問い合わせ」先メールアドレスのみが記載されております。名刺もいただきませんでした為、そこしかメールを送る方法がありません。やはり、用途の違うメールアドレスに「面接のお礼」メールを送るのは失礼にあたりますでしょうか？非常識、等と思われてしまいますでしょうか？ 長文失礼いたしました。 どうぞ宜しくお願いいたします。m(_ _)m

漠然とした質問で申し訳ないのですが、大手企業とは一体どれくらいの規模の会社の事を指すのでしょうか？ 会社の規模はもちろんだと思いますが、資本金や、社員数・支店数・認知度、他にもたくさんあると思いますが・・・。 例えば資本金が1億満たない会社や、 1億以上はあるけど店舗数の少ない会社は大手とは言えないのかな？ 大手とは一般的にどういう会社の事を指すのでしょう・・。 また、大手企業と中小企業の違い（たくさんあると思うけど）根本的な違いは何ですか？

転職への投稿が続いておりますが、先の投稿にはきちんとお礼・締め切りをいたしますので、ご了承ください。 前の仕事をやめて、新しい仕事へ移行するタイミングに関する質問です。 例えば求職先の面接で 「いつから来られますか？」 と聞かれていても、まだ今の仕事の上司に 辞める意思を伝えてもいない場合。 求職先が「今日は８日で、あなたの今の仕事の締めが月末なら・・・ 　うーん、来月あたまからになりそうですね」 という感じで話をすすめていたとします。 採用になってからまず今の仕事先に辞める意思を伝え、 別段いつやめてもいい場合、 （今の仕事はとくに引き継ぎもなくすぐ代わりは見つかる） それを正直に伝えていますぐにでも仕事を始めるか、 それとも、せっかく先方が来月初めからでもいいような話をしているのなら、 だまっていて半月あまりを新しい仕事や忙しくなるであろう新生活に備え、 自分なりに準備をしたり余暇を楽しんだりしてもよいものか・・・。 （残っている有給はちょうど２４日ほど。 　それは消化してもらえる予定。 　仕事が始まると、今以上に拘束時間が長く休みが少ないので 　忙しくなると予想される） しかし、新しい勤め先に半月あまりぷらぷらしていることがわかってしまったら、 やはり印象が悪くなるかな・・とか、（元の会社に確認されたらばれますね） 一日でも早く入社すべきかなとか （求人を出している方はいますぐにでも人が欲しいのかも知れないので） あれやこれや思うのですが・・・。 移行するタイミングについて、 どんなケースがよいものか教えてください。

転職活動中です。 一次面接が通過して、近々二時面接があります。 採用側からは、 「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」 と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。 それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。 僕はSPIが凄く苦手です！学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。 でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。 次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。 明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。 「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。 二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。 因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル：簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。 面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。 自分に「チキショー！！」って感じです。 これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか？ お願いします。

今度、会社説明会に参加予定です。 こちらで相談させていただいたところ、所要時間が２時間程度とのことなので、あくまでも「説明会」だろうとのことでした。 履歴書と職務経歴書を持参することになっていますが、説明会のみの場合は封筒の宛名書きはしたほうがよいのでしょうか？ また、封筒の糊付けもしてもよいのでしょうか？ 面接などをする場合は、宛名書きも糊付けも不要と聞いたことがあるので、教えてください。

明日に退職願いを出そうと思っているんですが やめる際に有給を全て消化したいと思ってます。 理由は本人都合なんですがその際に有給消化 を要求することは非常識でしょうか？ 要求の仕方としては退職願に 書いておいた方がよいでしょうか？ やはりその後の話しの中でお願いするべきでしょうか？ 休日出勤、残業、休み時間や作業終了後の 無賃金、無理強いや一人の上司の独裁的なことから 退職を考えましたのでせめてこのぐらいは と思っています。 もし、このほかにもよい知恵がありましたら お願いします。

IT企業を希望しています。 自己PRなどを履歴書と一緒に提出しようと思っているのですが、その自己PRをパソコンでも問題ないでしょうか？　やっぱり、手書きの方がいいのでしょうか？ ITなので、あえてパソコンの方が良いのかなと思いまして。 職務経歴書は業界問わずパソコンの方がいいと聞いたのですが。 後、履歴書も人によってまちまちで、手書きと言う人もいれば、ハローワークではパソコン(IT問わず)が良いと言ったり。 どうなんでしょうか？ 宜しくお願いします。

事務職で通用するぐらいの実力を身につけられるような、お勧めのエクセルの問題集ってありますか。教えてください。

今晩は。私は、郵便局のゆうメイトで電話応対の仕事に従事しています。いろいろ自分で思う所もあり、大手損保のコールオペレーター（電話等による損保のお客様対応業務）に応募してみようか、と考えています。郵便局か損保か・・・、どちらが働きやすいのでしょうか？損保で経験のある方、いろいろ教えて下さい！

４月から新社会人になるものです。 社会・経済・トレンドのような時事問題を広くカバーしつつも、仕事術のようなビジネスパーソンの心がまえみたいなものにも触れられているような雑誌はないでしょうか？ あえて言えば、扱っているテーマの量が時事＞仕事術になっているものがあればありがたいですが、両方が雑誌に盛り込まれていれば、大きな不満ではないです。 昨日、本屋で探してみて、『ＴＨＥ２１』『日経ビジネスアソシエ』などが求めているものに近いのかなと思いましたが、皆さんの意見も参考にしたいので、もし良ければアドバイスをお願いします。

みなさんのお薦めの本を教えてください。 面白いものや、感動できるもの・・・とりあえずジャンルは問いません。 （けど、感動的なものがいいかな？！） 一応、文庫がいいですが、それ以外でも構いません。 宜しくお願いします

自己ＰＲを履歴書と一緒に送るのですが、求人の欄に『自己ＰＲは、貴方自身のプロフィール・ＰＲをお書きください（Ａ４レポート用紙・ワープロ）』って書いてあります。 ワープロって書いてある時点でパソコンで作るってことはわかるのですが、Ａ４レポート用紙というのがひっかかって仕方ないです。 こう書いている以上、レポート用紙の線がある状態で書けってことなのでしょうか。 Ａ４レポート用紙を買ってくるのは今更もったいないので、Ｗｏｒｄで作ろうと思っていますが、それでも大丈夫なのでしょうか。 他にも自己ＰＲを見やすく書くコツなんかあったら教えてください。

ハローワークで紹介を受けて、何社か面接を受けています。 以前、面接した会社なのですが、求人票に載ってる内容は、”残業なし”と記入されていました。実際は、残れますか？と聞かれ、「サービス残業と言う事でしょうか？」と聞き返してしまいました。「内容によって出るものと出ないものもある」と曖昧な回答でした。（多分、残業代出ないと感じました） 面接官（多分社長）は、採用してもすぐ辞めると言っていました。私も焦ってますが、その面接官も焦ってる感じがしました。私も、贅沢言ってる身分か！とお叱りを受けそうですが…断りました。 面接の時に、「何か質問ないでしょうか？」と言われ時、有給休暇はありますか？（有給はあるのでしょうが‥と言うより有給が取れるかどうかという事）と質問することは失礼なのでしょうか？あと、サービス残業があるかどうかなどについてもですが… どこまでの内容なら質問してよいのでしょうか？ 乱文ですいません。知ってる方いましたら宜しくお願いします。

転職の就職活動で応募したい企業への「応募理由」で前回こちらで質問させていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1293398 採用後にできること、やってみたいこと３０個は書いた方がいい。とアドバイスいただき、個数には拘ってはいませんが多ければ多い方がいいのか？と思ったり、入社してみないと判らないこともありますし応募理由の中に入っていることを書くと重複になってしまうので現在10個位しか挙げれていませんが、みなさんはどれくらい書かれましたか？ また、箇条書きで応募理由の下欄に書こうと思っていますが、その時は「御社でやりたい事」とかという題名を書くのでしょうか？