bigjirou123 の回答履歴

入社前の研修中にトラブルに巻き込まれ内定取り消しになりました。 一か月分のお給料を頂いたのですが、この場合次受ける会社へは転職になりますか？ それともまだ新卒？？ このままじゃ無職で卒業（＞＿＜） トラブルの内容なんですが詳しく説明してしまうと 前の会社のイメージを下げる内容なのであまり話したくないのですが。。。

　現在大学４年で、４月１日から社会人になる者です。 ３月に入って、平行して就職活動をしていたところ、 一気に２社内定をもらえてしまいました。 　１週間前に福祉系の事務職員、昨日マスコミの グループ会社で、制作会社です。 　福祉系のほうは、規模が大きく（２千人程度）、 これからの高齢化社会を考えると安定していると 考えています。でも、残業が多く、日曜日は休めても 土曜日は休めないと聞きました。また、異動があります。 　マスコミの方は、もともと行きたかった業界でした。 より行きたいのはマスコミの方ですが、規模が小さく（百人程度）、マスコミは激務だと聞いて少し尻込みしています。就業時間も不定期そうですし・・・。 　福祉も魅力的だとは思っています。体が２つあったら 両方行きたいくらいです。 　 　福祉の方は既に内定承諾書を出してしまって、 ４月１日から来るように言われています。 　質問は、３点です。 (1)福祉orマスコミに携わっていらっしゃる 方がいたら、現場の現状をお聞きしたいです。 　 (2)福祉の方は特定の政党に肩入れしているよう（某政党のポスターが事務所前に張ってあった）なのですが、 仮に今後転職するときに、そういう職場にいたことが 不利に働くことはあるのでしょうか? (3)この土壇場で、内定を断われるでしょうか? 　ちなみに、福祉の方からは就職活動のことは聞かれず、マスコミの方には言ってあります。 　アドバイス、是非是非お願いいたします。。。

ハローワークインタネットで職を探しています。ネットで直接応募する場合は応募票をプリントアウトするのですが。プリンターがなくて、出来ません。応募票を絶対に面接する会社に持っていかなくては、ならないのでしょうか?

入社前の研修中にトラブルに巻き込まれ内定取り消しになりました。 一か月分のお給料を頂いたのですが、この場合次受ける会社へは転職になりますか？ それともまだ新卒？？ このままじゃ無職で卒業（＞＿＜） トラブルの内容なんですが詳しく説明してしまうと 前の会社のイメージを下げる内容なのであまり話したくないのですが。。。

ライブドアはニッポン放送株を買い取って、フジにも影響を与えたかった・・・。 っていうのは昔の話ですよね？ フジもニッポン放送株を２５％以上保有しちゃったし。 ラジオ局の経営でもしたいの？ この先、ライブドアがニッポン放送の経営を牛耳って何の得があるのか教えてください。

福祉事業関係、中規模会社の中途採用に応募し、面接後不採用となりました。が、どうしても諦められません。 不採用の理由は「意欲、人物評価等から考えると、採用したいが、入社時期が合わないので」ということでした。現在働いている保育所の仕事が落ち着き、退社可能になるまでまだ２ヶ月位あるのですが、「それまで待てない」とのことでした。 　そのような状況はもちろん当然だと思っておりますし、私のわがままであることは承知しています。しかし、評価を頂いたにも関らず諦めなければいけないというのは悔しいです。 　 　今の仕事と並行しながら、アルバイトでもいいので携わりたいという申し出はやはり迷惑でしょうか？諦めきれないので、今の職場に相談したところ、どうしてもというのであれば仕事をこなす為に最低限の出社（月10日前後）で構わないから、と言って頂いており今の職場での問題はありません。ですので休みなしで残りの20日間、全てその会社で働いても良いと思っております。 　 　もちろん既に他の方に採用連絡をされている事と思いますし、非常識であることも分かっておりますが、このような申し出で再考をお願いすることは可能なのでしょうか？ （長くて申し訳ありませんが、お願いします！！）

先日ある企業から内定をいただきました。 職種はルートセールス（未経験職種）です。 採用してくださった企業の方には感謝をしているのですが、少し考える時間が欲しいとお願いして、今月末まで返事を留保しています。 ネックとなっている部分なのですが。 １．待遇面 総支給額が約１７万円（手当込）、手取り約１４万円です。昇給が年２０００円程、賞与は査定により決まるため具体的な金額は提示されませんでした。休日が約９０日。現在実家で両親と同居していますが、これから先、一人で生活していくことを考えるとこの給与では少し不安なのです。 ２．異動の件 この会社には店頭販売部門があり、将来的にはそこに異動になる可能性もあるとのことです。私は以前ここと同じような販売の仕事をしておりましたが、３ヶ月で退職しております。なので将来的とは言え、販売部門に回されたときにまた退職を考えてしまうのではないかと不安なのです。 不安なら断れば？と言う方もいらっしゃると思いますが、簡単に踏み切れない事情が私自身にもあるのです。 私は現在２６歳男で、大学既卒３年（１浪）、最初の２年弱は公務員を目指していたためにアルバイトをしながら生活をしておりました。その後前述の販売職に正社員として就職しましたが３ヶ月で退職し、現在無職歴４ヶ月目です。職歴が短い為に、内定辞退後に就職先が見つかるか不安な面も大きいのです。 そこでアドバイスいただきたいのですが・・・ １．職歴があまりないのだし、希望職種に就けたのだから、多少待遇面や不安要素は我慢して内定企業にお世話になり経験を積んだ方が得策だ。 ２．少しでも不安要素があるのだったら、納得行くまで就職活動を続行した方が得策だ。 皆様ならどちらを選択されますか？友人等に相談しているのですが結論が出ません。期限まであと３日しかないので、いろいろな意見をお聞かせください。

昨日ニッポン放送がフジテレビ株をソフトバンクインベストメントという会社に5年間貸し出すことで、フジテレビがライブドアからの支配を排除する、というニュースを見たのですが、ソフトバンクインベストメントにとっての単純なメリットは何なのでしょうか？ 今後のビジネスリレーションシップということ以外で、会社的に具体的な利益は何か？どなたか教えていただけませんでしょうか？ SBインベストメントがニッポン放送に株の賃借料を支払ってまで得る利益が知りたいです。よろしくお願いします。

　どうして堀江社長は時の人になると思いますか？ 今回の件にしても、プロ野球参入のことにしても 日本中を騒がす時の人になりますよね？ 新しいことを一番最初にやった人だからと言うのも 理由の一人にあるとは思いますが それだけではないと思います。 皆さんの考えを教えて下さい。

今の職場には半年ほど前からいますが、社長、副社長、専務が月末（その月の25～26日くらい？）に、朝、出社もせずに一日中外出→会社に戻らず直帰、ということが今までに３回くらいありました。３回なので、毎月というわけではなく、月末になっても外出しない月もあります。 派遣先は、数店のチェーン店を展開している本社です。(職種はサービス業、でも飲食店ではない、とだけ書きます。それ以上は詳しく書けません。ゴメンナサイ)本社は、少数精鋭主義(?)なのか、全社員、２人の派遣の人を合わせても、人は20人足らずしかいません。（チェーン店の従業員さんは、全店で８０人くらいです） 上記３人の取締役は、普段は、朝の定時にきちんと出社します。そして、外出するときは行き先をホワイトボードに書くか、『(取引先の)○○社へ行きます』『支店の●●店へ行きます』と、みんなにきちんと伝えます。 でも、月末の３人揃っての１日外出のときには、行き先を言わないので、どこで、何をしているのか謎です。 ここ最近、各支店の売り上げが、あまりよくないそうです。 ということは、どこかに借金を頼み込んでいるのでしょうか。それとも、どこかの業者に支払いを延ばしてもらうように頼んでいるのでしょうか？

タイトル通りです。 第1志望は親会社だけれども、親会社には今は入れなくて、子会社になら入れる場合、親会社への移動が出来るならこの会社で働きたいのですが、そういうことってあるのでしょうか？仕事は同じようなこと(というか同じジャンル)です。 それとも別会社で経験を積んでまた今度、親会社にチャレンジしたほうがいいのでしょうか？

公務員を辞めて就職活動中なのですが、ちょっとしたトラブルで辞めたもので、懲戒免職ではなかったのですが、出来れば公務員をしていたこと自体履歴書には書きたくないんです。 これってやはり正社員で就職してしまうとバレてしまうんですかね。 以前の職場から何かの書類を取り寄せたりしなければならないのでしょうか？ 公務員の時は共済保険でしたし、雇用保険や社会保険などは一度も入ったことはないので、大丈夫なのかなと思ってみたりするのですが、その辺が全然詳しくないので、どなたか知恵を貸していただけないのでしょうか。 学生からそのまま公務員になって、一般企業で働いた経験が全くないもので。。。

上司と折り合いが悪く、営業という仕事性もありますが過剰というより異常なくらいの個人攻撃ともいえる叱咤があるため会社を退社しようとおもっています。退職届に書く理由にはこのような場合素直に“必要以上の個人攻撃ともいえる叱咤があるため”と書くかどうか迷っています。それとも無難に一身上の都合によりと書くべきでしょうか？アドバイスをお願いします。

私は３３歳になる調理師です。 そして、調理師なんですけど、某外食系企業の会社員という形で日々働いています。 そして、二十歳のときからアルバイトをしてて、二七歳で正社員になりました。でも、今の会社は、やたらと転勤をさせるのです。社員になってから池袋に１年半、新宿に１年、国分寺に１年半、そして３月から東京駅と・・・。 私は専門は中華なんですけどね、転勤するたびに上司に勉強不足や経験不足だと叱られます。 私自身は一つのお店に最低でも２年から３年ぐらいはいて 経験を積みたいと思っていますし、ようやく前の勤務先が自分自身のお店として自身を持って働いていたのに・・・。 今回の転勤はもう精神的にも肉体的にも結構追い詰められています。いままでの自分自身の経験がまったく生きてこないし生かされていないのです・・・。 休みの日も仕事のことばかり考えてしまいちっとも休んだ気がしません・・・。 どなたか、外食産業にお勤めのかたで、転勤して大変だった方。何かアドバイスをいただけませんか？ あと、上手に転職するアドバイスなどもいただけたらうれしく思っています。よろしくおねがいします。

合同企業ガイダンスに参加した時、とあるパチンコチェーン企業の人事の方が私をとても気に入ってくださいました。 しかし、私はパチンコにまるで興味が無いし、未知の領域ですし、人事と一緒に来ていた店長さんがとても強面（関東圏なのに何故かきつい関西弁、しかも額に剃り込みが・汗）だったので、エントリーする気はありませんでした。 けれどいつものクセで人事の方へ質問をしまくってしまい、そのおかげか『やる気のある人間』だと思われてしまったようなのです。 説明会に誘われましたが、その場は言葉を濁して帰りました。 その後、説明会についての電話が３回くらいかかってきたのですが、すべて『予定が合わない』と言って避けてきました。 しかしその度に『では次回の日程が決まりましたらご連絡いたしますので、是非…』と参加を促されます。 今度こそハッキリ態度を示さないと駄目だと思うのですが、どうお断りしたら良いかわかりません。 あれだけ沢山質問し、お話を聞いておきながらやっぱり興味が無いので…とは言いにくいですし、 こんな私を『君は最高だよ！』と誉めてくれた担当者様に申し訳ないような気がして。 情けない話ですが、どうか相談にのってください。 どうお返事すれば失礼に当たらないのでしょうか。

合同企業ガイダンスに参加した時、とあるパチンコチェーン企業の人事の方が私をとても気に入ってくださいました。 しかし、私はパチンコにまるで興味が無いし、未知の領域ですし、人事と一緒に来ていた店長さんがとても強面（関東圏なのに何故かきつい関西弁、しかも額に剃り込みが・汗）だったので、エントリーする気はありませんでした。 けれどいつものクセで人事の方へ質問をしまくってしまい、そのおかげか『やる気のある人間』だと思われてしまったようなのです。 説明会に誘われましたが、その場は言葉を濁して帰りました。 その後、説明会についての電話が３回くらいかかってきたのですが、すべて『予定が合わない』と言って避けてきました。 しかしその度に『では次回の日程が決まりましたらご連絡いたしますので、是非…』と参加を促されます。 今度こそハッキリ態度を示さないと駄目だと思うのですが、どうお断りしたら良いかわかりません。 あれだけ沢山質問し、お話を聞いておきながらやっぱり興味が無いので…とは言いにくいですし、 こんな私を『君は最高だよ！』と誉めてくれた担当者様に申し訳ないような気がして。 情けない話ですが、どうか相談にのってください。 どうお返事すれば失礼に当たらないのでしょうか。

先日、学歴詐称（高校中退を卒業）で履歴書を提出して合格しました。入社の際に卒業証書のコピーを提出しなくてはならなく、（入社案内きいてみたら求人と勤務時間、採用人数給料等が違ったのもあります）ので、お断りの電話をしたところ、もう契約書にハンをおしたしダメみたいなことを言われて、折り返し電話すると言ったきり電話もきません。軽い気持ちで学歴詐称した私が1番悪いんですが、もし採用取消してくれなかったら、入社する前であれば、学歴詐称してたことを伝えた方がいいですかね？？入社は４月１日なので、入社する前であれば、問題にはならないでしょうか？？

福祉事業関係、中規模会社の中途採用に応募し、面接後不採用となりました。が、どうしても諦められません。 不採用の理由は「意欲、人物評価等から考えると、採用したいが、入社時期が合わないので」ということでした。現在働いている保育所の仕事が落ち着き、退社可能になるまでまだ２ヶ月位あるのですが、「それまで待てない」とのことでした。 　そのような状況はもちろん当然だと思っておりますし、私のわがままであることは承知しています。しかし、評価を頂いたにも関らず諦めなければいけないというのは悔しいです。 　 　今の仕事と並行しながら、アルバイトでもいいので携わりたいという申し出はやはり迷惑でしょうか？諦めきれないので、今の職場に相談したところ、どうしてもというのであれば仕事をこなす為に最低限の出社（月10日前後）で構わないから、と言って頂いており今の職場での問題はありません。ですので休みなしで残りの20日間、全てその会社で働いても良いと思っております。 　 　もちろん既に他の方に採用連絡をされている事と思いますし、非常識であることも分かっておりますが、このような申し出で再考をお願いすることは可能なのでしょうか？ （長くて申し訳ありませんが、お願いします！！）

現在、とても興味がある小さなアパレルブランドがあります。そこは原宿に小さな路面店があるのと、数店のセレクトショップに商品を卸しているようなのですが、とにかく良い服作りをしていて、是非ともそこで販売員、もしくは企画営業として働きたいのです。 ホームページを見てみましたが、お店の電話番号しかなく、アトリエや事務所の番号がわかりません。求人募集してないとは思いますが、チャレンジしてみたいと思っています。 お店にそのような電話をしてしまっては、失礼ですよね？忙しかったら迷惑ですし・・・。直接いきなりお店で聞くのも悪いし・・・。 どなたかアドバイスしていただけないでしょうか。

初めまして。どうしてもわからない事が有り質問させてください。 私は高校を卒業してから今までフリーターでした。 それで今度就職をしようと履歴書を書いていたのですが、職務経歴書を見たときこれなに？とわからなくなってしまいました。 私は今まで就職したことも就職活動をしたことも有りません。 コンビニで買った履歴書には職務経歴書が入っていませんでした（アルバイト専用というわけではないようです。） 就職ですからアルバイトの様に適当ではいけないと思い調べたのですがよくわかりません。 おわかりになる詳しい方是非教えてください。 職務経歴書は就職した経験がなくても必要なのでしょうか？ また、必要な場合何を書いたらいいのでしょうか？