bigjirou123のプロフィール

はじめまして。 私は免許を取って、10年くらい経つのですが最近本気で運転してみようかと思うのですが、こんな状態で道路に出るのは恐ろしいので講習みたいなのに言行きたいのですが、どこも高いんですよね。そこで安いところどこか知りませんか？ 東京都内でお願いします。

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10年以上働いた会社を辞めようと考えています。 小さな同族会社なのですが、 社長が息子に変わるに伴い、どうしても付いていけないのです。 同族会社の悪弊もありますが、 社長には大変お世話になりました。 そんな訳で切り出し難いのです。 年齢も年齢なので（42）、後に伸ばせば伸ばすほど 再就職も厳しくなります。 ズルズルいきそうな自分もあります。 ただ言い出す勇気もなかなか出せなくて 何かのきっかけになればと こちらにご相談させていただきました。 心構えなどアドバイスいただければと思います。

現職で正社員として勤続４年目になります ２４才の会社員です。 元々希望して居た職種とは全く異なる職業についており、来年の誕生日で２５才になるのをきっかけに 希望職への転職を考え、準備を始めています。 いくつか履歴書を出したのですが、今の所全敗しています。職務経験の無さや気づけなかった履歴書のツメの甘さ等が大きいと思うのですが、それ以上に １．退職をしてから転職活動をした方が良いのか ２．地方者が都心へ転職するにはまず引っ越した方が 　　良いのか が気になっています。 １については、とても勤めたかった会社の方にすぐ来てもらえるフットワークの軽い人が。。。と言われました。社会人としてまだ未熟者な自分に加えて、 タイミングだったり、縁だったりが上手く合致しないと転職って難しいのね。。。と落込んでいます。 一旦退職をして、派遣で働きながら機会を伺おうかとも思っているのですが。 転職に際して良いアドバイスを頂きたいです。 宜しくお願い致します。

「研修」という言葉に翻弄されています。 私が希望する会社は最初の選考試験に通った後、「研修＋面談」を２つクリアして初めて仮採用となります。 この間は交通費しか支給されません。これはつまり、研修といえどもまだ選考試験の段階と変わらないと考えていいのでしょうか。 それに通常、研修は手間暇もお金もかかるので、本採用となった人に対してのみ行われると思うのです。 なぜそれが気になるかというと、この時点ではまだ選考段階であり落とされる可能性があるならば、この「研修」を受けつつ併願しようかな、と思うからです。 通常、研修を受けてから辞退するのは気がひけますが、「選考段階」であれば、こちらから辞退するのもアリなのかな、と…（それでももちろん気はひけますが） いわゆる本採用後の研修なら、賃金が支払われるんじゃないかと思うのですが、そうとは限らないですか？ これに関して会社に質問しようと思いましたが、不利になるのを恐れてできませんでした。 よろしくお願いします。