hisahide の回答履歴

４０代既婚者女です。 新しい職場で働きだして、まだ３週間ほど過ぎたところですが、最初から続けようかどうしようか迷いがあります。 従業員の少ない会社（私を含め４人）で、そのうち２人が苦手なタイプなんです。２人はとても活発ではっきりものをいう感じです。友達同士だそうです。また、職場での不満や他の人の悪口を入って間もない私にいろいろ教えてくれました。 この先うまくやっていけるだろうかかなり気になっています。４０過ぎてもなかなかこういう点が克服できずにいます。 嫌われたくないという思いが強すぎるのか、ぎこちなくなってしまうんです。ああまたこういう悩みにぶち当たってしまったという感じです。 できるだけ避けたりしないよう、自分から話しかけるようにしたりはしてるんですが…。 昔からこういう傾向があり相当悩み、カウンセリングを受けたり、話し方教室に通ったり、自己啓発の本を読みまくり、その他もろもろ性格を変えよう、私が変わらなけば明るくなければ人から受け入れられないんだと思い、自分自身と戦ってきたような気がします。 だからといって理想とする自分になれたわけではありません。でも一方で、「もういいよそのままで。随分いろいろやってきたじゃない」と思いたい気持ちもあります。 いまだに人付き合いの苦手な私ですが、なんとかした いです。主人は人は人、自分は自分というタイプで、どこへいっても一緒といいます。 すぐに辞めるのは良くないというのは分っていますが、続けていくのもかなり無理をしないといけないような気がします。 何かアドバイスをいただけたらと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

今月、東京に本社がある会社の新規にできた大阪事務所に事務職として採用されました。事務の経験はあるものの、仕事内容が全く違うので右も左もわからない状態なのですが、仕事を教えてくれる上司が東京で勤務しています。 一応大阪にも事務所の責任者はいますが、どうやら正社員ではないようで会社のことはあまりわからないようです。 毎日毎日わからないことだらけですが近くに質問する人もおらず、東京に電話しても上司が会議だったり出張で不在だったりで確実に連絡が取れません。 メールでまとめて質問したりもしますが返信も無く、確認の電話をしても「後でまとめて回答します」と 言われてそのまま放置ということも。 一応入社時には「研修は無いから、逆にわからない事は何でも聞いてください」と言われたのですが上司も忙しいと思い質問がすごいしにくいのです。 何かいい解決法はないでしょうか…

３０歳の男子です。 今の会社で約４年経理の仕事を行っておりますが、日々の業務等や決算前の資料整理等が主な仕事で、深い所までさせてもらえません。上司に話しをしても会計事務所に任せておけばいいからと言われ、相手にしてもらえまん。 あと残業が無く給与が少ないので生活にも困っています。 そこで、何か資格をとって転職をしようと思い、現在の延長線上で日商簿記２級（全商２級を持っています）をとって、事務の仕事を続けるか、友人から話しをきいて興味をもったフォークリフトの技術をとって 倉庫・管理などの仕事に転職しようか悩んでいます。 事務は給与が安いし残業もないので、給与面で考えるとフォークリフトの資格を生かした仕事を考えた方がよいのかなとも思っております。 年齢も年齢なのでこれを最後の転職にしたいと考えております。 アドバイスをお願いします。

こんんちは。３３歳の既婚会社員です。 技術職で会社を移り変わり現在３社目です 今の会社は４ヶ月程度なのですが、 精神的、肉体的、人間関係が辛く辞めよう と思っています。 ネットなどで求人を探していて面接までいくのですが なぜまだ４ヶ月なのにどうして？という感じでつっこまれ 正直に言えずうまく答えられずにいます。 年齢的なあせりもあるのですが、どのように答えるのが 退職理由としては良いでしょうか？ ご経験、アドバイスなど回答いただけたら幸いです。 宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。 現在、務めている会社の事で悩んでいます。 一番の理由は社長への不信感です。 面接時に話していたことと現状が全然違ったこと、 希望部署へは行けず、営業部に配属されました。 営業で３年くらい経験を積んでその部署にいくパターンが多いと言われたのですが、実際はそのようにして移動した人は一人としていませんでした。 また、３年も務めている社員はおらず、30人の社員のうち、半年で10人は辞めている。（在籍、半年～１年くらいで） 他にも、、 ○残業代は出ないが、残業をしないと確実に終わらない仕事量。（他の部署の仕事を兼務したり、、） ○全ての保険に加入していない。 などなど、上げればキリがなく、、 辞めようとも考えているのですが、 働いて３ヶ月、初めての就職なので、 転職活動にも響くのではないかと心配しています。 どなたかアドバイスを頂ければ幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。

３１歳の既婚の女性です。子供はいません。 昨年の５月よりアルバイト勤務（１日５時間３０分）で働いています。 事務員の私の他は社長だけの小さな会社です。 私は主に他の会社から領収書などを預かり、会計入力をしています。 採用の時には９月（昨年の）から正社員とのことだったのですが、 社長の事業が思うようにいかず、 「もう少し待ってくれ」との社長の言葉で何回も先延ばしされ、 １年半経った今現在も正社員になっていない状態です。 ただ、休みがとりやすいのと、人間関係のストレスの無い環境のため、 居心地がよく、私もずるずるとここまできてしまい、 正社員になれないことに対して不満を言ったことはありません。 今の会社に対する不満（不安）を以下にまとめます。 (1)最近は仕事がない日も多く、時給のため、収入が減ってしまう。 将来的には子供が欲しいと考えているのですが、 もう少しの期間バリバリ働いて将来のために貯蓄をしたいと考えています。 (2)正社員になっても社会保険には加入できない。 社長が会社として社会保険には加入しないという考えだからです。 将来の年金のことを考えると、働くなら社会保険に加入できる会社で働きたいと考えています。 (3)社長の事業展開次第のため、正社員になれる時期の見通しが立たない。 (4)社長自身の性格に対する不安。 自分のお金に関しては執着心が強く、人間的に尊敬できない部分があります。 一方、プラス面もあるのでまとめます。 ・子供を産んでからも働ける環境である。 （社長からは同じ人に長く働いてほしいので、 産休・育休を取っていいと言われています。） ・人間関係のストレスはない。 ・仕事は一人でもくもくとやる仕事なので、自分に合っている。 今の会社で、いつか正社員になれる日を信じて収入が少ないまま働き続けるべきか、見切りをつけて、転職した方がいいか迷っています。

来年2月に今の会社を辞めることになり、引継ぎのためわかりやすいマニュアルを作ろうと思っています。（会社には業務マニュアルは古いものしかありません。） 「誰でもわかる」マニュアルを作成するには、どうしたらよいでしょうか？ また、参考になるサイトがありましたら教えてください。

２０代後半の男です。８月で会社を辞め現在、無職です・・。ハローワークのインターネット検索で良さそうな会社を２社程見つけました。 質問とは、単純に迷ってます。 Ａ社は、家の近所で、車好きな自分にピッタリ？かなと思う車関係の仕事です。しかし、会社の規模は大きいとは言えず休日も平日休みのようです。 給料に関しては、後に書きますＢ社より少なく記載してます。 Ｂ社は、少しばかり家から離れており、会社の規模は創業５０年です。職種は、どちらかと言うと生活に必要な分野ではありますが、Ａ社のように自分の好きな分野ではないように思います。 休日は土日祝で、給料はＡ社より5～6万円多く記載してます。 ＡＢともに、保険関係はしっかりしてるようです。 仕事は、仕事と割り切るべきか至らなく情けないかもですが。 単純で馬鹿げてると思うかもしれませんが、アドバイス等お願い致します。

現在、看護学生で就職活動をしています。ひとつ内定をいただき、誓約書を提出しなければいけないのですが、もうひとつ受けた病院の結果待ちの状況です。待っていただけるように話してみて、内定取り消しになる可能性ってありますか？どっちの病院にも魅力を感じていて、両方の結果をみてじっくり考えたいのですが、甘いでしょうか？

こんにちは、28歳の♂（大学卒）です。付き合って2年になる彼女がおり、結婚を考えていますが彼女の学歴（高校卒）について親に反対され、かれこれ1年以上説得を続けています。私の親は教育を最も重視しております。親は、大学を出ていない人は将来的に自分の学歴に対してコンプレックスを持つようになり子供も含め周りに様々な悪影響を及ぼすといい、嫁としてふさわしくないと言っています。私は人間性がいちばん大切であり、学歴は問題ではない、といって、親に一度実際に彼女に会って欲しいと頼んでいますが、学歴を理由に、頑として拒否され続けています。ただし、親の考えにあうよう、彼女が今からでも大学にいけば親は認めるといっています。彼女はというと、高校を出て人並みに一生懸命働いてきた生き方に全く後悔はなく、いまさら大学に行くよういわれても行けない、と言っています。いくら時間がかかろうが、私の両親が彼女に会ってくれるようになるのを待つと言っています。そして、私の家族も含め、全員に祝福された形で結婚したい、と望んでいます。私自身、そもそも結婚は二人の問題なので、反対している親を無理やり説得する必要はないとも思っていますが、結婚は家族の問題でもあるという彼女と彼女の家族の意向を受け、説得を続けてきました。しかし、両親も年齢のせいか意固地になって話はほとんど進展せず、結局、大学にいかなくていいからせめて入学試験だけ受けて、大学にいかなくてもそれなりの能力のある人だということを証明して欲しい、と要求されるようになりました。しかし、彼女としては入学試験を受けるのも大学にいくのも同じ話だいって断り続けてます。私としては、本意ではありませんが、彼女がどうしても私の親に認めてもらいたいなら、大した労力もかからないので入学試験を受けるくらいしてもいいのではないかとも思っています。どうしたらいいでしょうか？

お仕事お疲れ様です。 誰でも一度は「仕事辞めたい病」に、かかったことがあるかと思います。（私は度々ですが・・・） 私の場合はたいてい、一晩寝れば立ち直るのですが、今回は重症のようで、しばらく憂鬱な日が続いています。 皆様はこういうとき、どのようにしてやり過ごしてらっしゃいますか？ 「もう辞める！」と叫んで帰りたくなるのを、必死で堪えています・・・(__;;

就職活動したことないんですけど、初めてハローワークに行ってみようと思っています。 経験がないことなのでご存知の方いろいろ教えていただきたいです。 服装はどういった格好で行くべきか。 履歴書は必要か。 その他持参した方がいいもの、必要な物はあるか。 これ以外にも情報がありましたらお願いします。 大阪・十三にあるハローワークに行く予定なので、 そこに行ったことある人からの情報もお待ちしています。 ちなみに20才・♀。 アルバイト経験あり、就業経験なし。 商業高校卒のため簿記等資格あり。 昨年宅建取得(登録はまだ)。

就職活動したことないんですけど、初めてハローワークに行ってみようと思っています。 経験がないことなのでご存知の方いろいろ教えていただきたいです。 服装はどういった格好で行くべきか。 履歴書は必要か。 その他持参した方がいいもの、必要な物はあるか。 これ以外にも情報がありましたらお願いします。 大阪・十三にあるハローワークに行く予定なので、 そこに行ったことある人からの情報もお待ちしています。 ちなみに20才・♀。 アルバイト経験あり、就業経験なし。 商業高校卒のため簿記等資格あり。 昨年宅建取得(登録はまだ)。

転職して4ヶ月になります。仕事自体はやりがいもありますし、楽しいです。 ただ社長が宗教をしていて、社員にも入信するよう呼びかけています。もちろん公に言っているのではなく、個人的に話をしています。 社員の3分の1位は入信していて、社長の言いなりのような状況です。毎週早くに退社して、集会にも行っています。 入信の話を断る人もいますが、そのまま辞めていく人が多いようです。 私はまだ入社して間もないので、そういった話はありませんが、仮に入信の話があれば断ります。 そうすると辞めることになると思います。 それなら早くに次の職場を探した方がいいような気もします。皆さんはどう思われますか？ どんなことでもいいので、アドバイスをよろしくお願いします。

ギザ10って、コインショップで10円以上で売れたりするんでしょうか？もしかしたらって思って、なんとなく集めてます。どなたかご存知の方教えて下さい。

転職活動中の者です。 面接時の条件面（特に残業や休み）についての質問の仕方でいつも 困っております。あからさまに聞くのも相手に嫌な印象を与えるだろうし、聞かないで入社後 「そんな話聞いていない」ってなるのもトラブルの元だし・・・ うまい言い回しや、どんなタイミングで聞けばいいのか教えてください。

私は今年の３月に大学を卒業し、その後バイトはしていないのですが 面接の際に「卒業後バイトをしていて、現在もしている。」と思わず口頭で嘘をついてしまいました。 （履歴書などにはバイト歴は書いていません） 色々突っ込まれましたが嘘を突き通しました。 そして、内定をいただきました。 もちろん、バイトをしていたかどうかが内定を決定した判断基準にはなっていないとは思いますが 嘘がバレれば入社後、当然まずいことになりますよね？ そこでお伺いしたいのですが 大学卒業後、今回初めて正社員として働くことになる私に アルバイト時代の源泉徴収票の提出は求められるでしょうか？ もし求められた場合には、「保険には入っていません」と言えば提出しないで通るでしょうか？ もしくは、何か良い方法があれば教えて下さい。 正直、嘘をついてしまって後悔しています。 しかし、せっかく頂いた内定ですし、その会社に入りたい気持ちも強いので、入社後内定取り消しなどという事態だけは避けたいです。 よろしくお願い致します。

私は今年の３月に大学を卒業し、その後バイトはしていないのですが 面接の際に「卒業後バイトをしていて、現在もしている。」と思わず口頭で嘘をついてしまいました。 （履歴書などにはバイト歴は書いていません） 色々突っ込まれましたが嘘を突き通しました。 そして、内定をいただきました。 もちろん、バイトをしていたかどうかが内定を決定した判断基準にはなっていないとは思いますが 嘘がバレれば入社後、当然まずいことになりますよね？ そこでお伺いしたいのですが 大学卒業後、今回初めて正社員として働くことになる私に アルバイト時代の源泉徴収票の提出は求められるでしょうか？ もし求められた場合には、「保険には入っていません」と言えば提出しないで通るでしょうか？ もしくは、何か良い方法があれば教えて下さい。 正直、嘘をついてしまって後悔しています。 しかし、せっかく頂いた内定ですし、その会社に入りたい気持ちも強いので、入社後内定取り消しなどという事態だけは避けたいです。 よろしくお願い致します。

現在、社員実質4名(男性3名：女性私だけ)の会社に勤めています。昨年の3月に転職してまだ1年半です。最近同時期に入社した男性社員2名が来年退職するかもしれないと本人たちから聞き非常に悩んでいます。残り1人の社長とこれ以上一緒に仕事をしていけない(ついていけない)からだという理由です。私は女性1人で全く彼らとは別業務をしている為嫌な思いもした事ないし被害にも殆どあっていません。只、普段の社長をみていて私も彼を好きにはなれません。というのも仕事上、折角彼らががんばって成績をあげても、自分で駄目にしてしまう・嘘をつく(失敗を人のせいにしたり・ごまかしたり)・人の手柄はすぐとりあげる・せこい等とても社長とは思えないのオンパレードです。退職した人・関連会社の気に入らない人の非難も大好きで聞いているだけで気分が悪いです。彼が原因で既に2人退職しています。そんな事実が分かっているにも関わらず親会社は彼を今年に入って社長にしました。(おそらく会社の実績が良いからだと思います。)来年、2人が辞めてしまうと私とその社長だけになってしまうので先の話ですがかなり不安です。というのも職歴がまだ浅い為今度の会社は出来るだけ長く勤めたいと考えていたからです。27歳で次転職すると4社目になります。20代の内にもう一回最後の転職をしようと考えていますがこんなに早くきそうなんて・・・そもそもその社長さえいなければ全てがうまくいくと思うのですが・・・。本当に彼には社長を辞めてほしいです。そもそも2人で仕事なんてできっこありません。会社的にもかなりこまった状況になると思います。もう転職を考えるしかないのでしょうか。ご助言頂ければ幸いです。

現在転職活動中です。 知り合いから最近では履歴書や職務経歴書は手書きより パソコン作成したものの方が好印象だと言われました。 本当なのでしょうか？