KAZUSHIGE99 の回答履歴

　先日面接したところ面接官が僕を気に入らなかったのか誹謗中傷の嵐でした。 　挙句の果てに「うちの会社は障害者だって雇ってるんだ！」と言われました。 　確かに障害者を雇う事は素晴らしい事だと思います、それに障害者を非難するつもりはもうとうないです でもそれを面接で言ってくる会社って・・・・・ 皆さんの意見を聞きたいです。

現在、34歳の男性です。転職先の探し方としてよい方法を教えてください。インターネットの転職サイトの登録をしていますが、他にはどんな方法がありますか。建築住宅系の設計の仕事を希望しています。資格は一級建築士・一級施工監理技師等を取得してます。

新卒採用で希望の会社からほぼ内定をとることができそうなので、他社の最終面接を辞退しようと考えています。 面接の辞退はどのように電話で伝えたらいいのでしょうか？

Ａ社を４月２０日に退社して、Ａ社に４月２５日に再雇用されました。この場合、履歴書には ４月　Ａ社を退社 ４月　Ａ社に入社 と書かなければならのでしょうか？ 出来るのであれば、退社とは書きたくはありません。 間違えると経歴詐欺になるのでよいアドバイスをお願いします。 １．社内的には、継続となっている。 ２．健康保健だけが、解約されて再発行されている。（雇用保険被保険者証は継続）

よく「自動車の部品製造」や「自動車の加工、製造」という職種を見かけるのですが、自動車系の仕事はやっぱ男性限定でしょうか？「加工・製造」の方は女性には無理そうな気はするのですが、部品製造なら女性でも出来そうな気がします。どうなんでしょうか？

３月頭に退職願いを出し、６月末で退社希望、現在４月末より引き継ぎ中です。 会社が意図的に人を増やさない方針で、続けることが不可能と判断し、早めに退職願いを提出、６月はほぼ有給消化することを伝えていました。 しかし、後任者採用の面接等がかなり遅い時期に行われ、引継ぎをしても、もともとの仕事量の多さに、すべては引き継ぎは無理、有給消化できるか厳しい状況になってきました。同じ業務をやっている人は他の地区にはいますが、この事務所では私だけです。 今まで誰ともほぼ仕事がかぶっておらず、他の人はたいした引継ぎもせず辞めていき、その後をフォローしてきましたが、私の場合は誰もフォローできないらしく、退職時期が延びる可能性がでてきました。 その場合、引継ぎがうまくできていなくても辞めることはできるでしょうか？また、後任の人が引き継ぎ中に辞めたりしたら、また一からやり直しでしょうか？祖母がなくなったとき弔辞休暇もとれないような状況で、心情的にもこれ以上退職時期を延ばすことができません。またかなり早い時期に退職願いを出したのに会社のその後の対応のまずさを私がカバーする必要があるでしょうか。長々とすみません。どなたかアドバイスをお願いします。

転職先に健康診断書を送ったところ、早速「尿蛋白が「＋」だけなので心配ないと思うが、過去に腎臓の病気をした、もしくは「＋」が出やすいかどうかだけ確認させて欲しい」といわれました。 尿蛋白は以前膀胱炎をしたときにも確か出ていました。 検査は、現職場での労働の後、ろくに睡眠をとっていない状態（夜勤なので）で受けたので、かなり疲労をしていたと思われます。 疲労が関係しているかどうかはわかりませんが、「＋」が出るだけでも転職先にとっては不安材料になるものなのでしょうか？ ちなみに、検査の前に性行為をすると蛋白が出やすいとも聞きました。 実は検査の２日前に２年ぶりにちょっと活発な（すみません）性行為をしたのですが、検査の際、尿に血液も混じっていると言われ、以前もやはり活発な性行為をした直後にほんの少しだけ出血があったようなので、この「２年ぶりの・・」が原因かとは思われますが・・・。 尿蛋白「＋」がそんなに大きなこととは知らず面食らっております。 尿蛋白と転職についての因果関係など、教えてください。 （もしかして内定を取り消されたりするのでしょうか？）

転職をしたいのですが、求人紹介会社は沢山登録するべきでしょうか？あまりにも登録しすぎると良くないのでしょうか？もし、登録するとするならどこがいいですか？リクナビNEXT？インテリジェンス？それとも？教えてください。

新卒で就職活動をしています。第１希望としていた企業が落ちてしまい、第２希望としていた企業から内定をいただければ、その会社に入社するつもりでした。（まだ結果はきていませんが、内定をいただけそうで、もう２、３日で連絡が来る予定） そのため最終面接で、第１希望ですか？と聞かれました際、第１希望だったので、第１希望と答えました。 ただ、希望している職種に必ず就けるとは限らないというのが少しひっかかっています。 現在、希望している職種に近いことができそうな会社があり、興味があるのですが、最終面接を受けた企業では「第１希望だ」と答えました。会社の方は、「最終面接に来ていただいた方はほぼ内定決定だが、本当に入ってくれるか確認したいので、最終面接を行う」とおっしゃっていました。 最終面接で第１希望だと答えたので、内定をいただいた際、待っていただいたり、断るのはやはり失礼かと思い、悩んでいます。 気になる企業があるなら行動してみるべきなのか、 第１希望だと答えたからには内定をいただいた際は迷わず、その企業に入社すべきなのか… みなさんのご意見を聞かせてください。

購入してから1年以上たっています。 液晶部分にひびが入っているとのことで修理に1万円ほどかかるとのこと。 自分自身としてはひびの入るようなこと（ぶつけたり、落としたり）は記憶にありません。 携帯時もいつも袋に入れて無理のなり持ち運びをしていたつもりです。 今日修理に話を聞きに行ってきましたが（富士のサービスステーションに） 液晶の交換しかないとのこと。 無償では無理とのこと。 思い当たるところがないので納得いきません。 が、仕方のないことなのでしょうか。 同じものの新品が2万円を切っていることもあり 愛着はすごくあるのですが修理に踏み切るのも・・・ と悩んでいます。 また新しい別のものを買っても同じようなことが起こるのでは、と思うとなんとなく買う気になれません。 どなたかよいアドバイスをお願いいたします。

２５歳フリーターです。このままフリーターで終わるのも駄目だと感じ、正社員にと思ったのですが、ある新聞記事を見て愕然となりました。現在フリーターが就職活動して、正社員になれた確率は１２パーセントしかなかったという記事をみました。フリーターは新卒の時に就職しなかったため、ものすごくハンデがあるそうです。 派遣でもいいと考えているのですが、紹介もなかなかこなかったり、話が途中で流れたりして、期待も薄れてきています。 フリーターから少しでもステップアップするには、契約社員・社員・派遣どれが少しでも早く決まるでしょうか。事務希望です。 また、面接では今までフリーターだった理由も聞かれますよね。。どう売りこめばいいでしょうか。 １年半後ぐらいに結婚の予定があります。結婚したら専業主婦になるつもりですが、このままフリーターで終わりたくないという気持ちが強まっています。 彼は仕事をとても頑張っていて、自分が情けなく苛立ったりしてきてるこの頃です。 ただでさえ、職を見つけるのが難しい時代だと思うのですが、このような立場だとなおさらだと思うのですが何かアドバイスお願い致します。

失業保険給付中に、ハローワークで仕事を見つけ、販売員の仕事に就職しました。 ハローワークでの求人票の内容は・・・、 ・正社員募集 ・社保、雇用保険→加入 ・基本給○○円～○○円 ・賞与○○ヶ月分 ・交通費○○円 ・試用期間あり（３ヶ月）：条件同一 となっていました。 入社後、入社の手続きの話が出ないため、半年前に就職した先輩にチラッと話しを聞いてみた所、その方は、試用期間中は、保険未加入・時給制だったとの事で、驚きました。 そこで、社長に聞いて見たところ、先輩の言ってた通り、３ヶ月間は、時給制（しかも最低賃金に近い金額）で、社保・雇用保険も掛けないとの事。 失業保険保険受給中の就職だったので、再就職手当がもらえるのですが、事業主が雇用保険にかけてくれないと、この手当はもらう事ができません。 また、公開されていた内容との違いに、困惑しています。 私としては、やりがいのある仕事なので、時給の事は我慢しようと思ってるのですが、保険はかけてほしいです。 ただ、うるさい事を言って、クビになるのも嫌なんです・・・（就職活動に苦労したので・・・） 面接の時に、雇用形態についての説明が無かったため、私から、「求人票の内容で充分です」と言ったのですが、社長から否定の言葉は一切なかったです。 本来であれば、この時に、「条件同一ではないです」との説明はほしかったです。 近いうちにハローワークに相談に行こうと思ってるのですが、こういう場合は、企業名は伏せた方がいいのでしょうか？ あまり変な事を行って、会社とハローワーク、会社と私の関係がギクシャクするのも嫌なんです。 今、色々調べてるのですが、公開されている内容と違うS会社は多いようですね。 今後の私の対策はどのようにしたら良いでしょうか？ 生活もあるので、転職なども考慮したほうがいいのでしょうか？

ほとほと困り悩んでいます。 ３月末で、会社を円満退職しました。 退職金も頂き、送別会までして頂いて。 退職理由は「友人との飲食（深夜）業運営」です。 ところが、慣れない仕事と違和感で心身を壊し ４月一杯で手を引いてしまいました。 現在、無職、焦燥感と自己嫌悪に陥り心療内科で薬を貰う状況です。 前の職場の上司に相談したところ「ポストが一つ空いているので社長・役員を説得してみてもいい」との 暖かいお言葉でした。 以前の職場では、人間関係等全く円滑で、現在いる人に聞いても「良いよ、別に」と返答ありました。 しかし、やはり周囲には大変気を遣い、何かと辛いことがあると思えてなりません。 待遇面で落ちるのはやむなしと割り切りますが どうぞ、出戻り経験者の方を始め、率直なご意見を お聞かせ下さい・お願いします。

31歳の独身男です。1月に退職して現在求職中なのですが、なかなか仕事が決まりません。前職がトラックの運転で将来に不安を感じ辞めたのですが、1月に辞めてからすでに2社を転々とし、いずれも10日ほどで辞めてしまいました。（いずれもサービス業です）飽きっぽい性格というか我慢が足りないというか・・・新しい職場に勤めても、他の仕事に目移りしてしまい、そっちが気になってしまいます。今はこの仕事がしたい！ってのがありません。前職が運転で今は他の仕事って方おられますか？こんなダメで甘い自分に良きアドバイスお願いいたします。

はじめまして、私は２８歳の独身の女性です。地方でグラフィックデザインの仕事をしていましたが東京でデザインの仕事をやっていきたいと考え、５年間勤めた会社を退社しました。それから約１年間、何度も東京に通い面接を受けてきたのですが再就職がなかなかできません。金銭的にも苦しくなってきましたし、何よりも精神的な焦りや不安が大きく夜眠ってもすぐに目が覚めてしまったり、時々自分の感情がコントロールできなくなります。このままでは自分がだめになってしまいそうでとても不安です。安易な考えで前の会社を辞めてしまった自分を今すごく責めてしまっています。できることなら前の会社に戻り、前のように普通の精神状態で暮らしたいです。私はこのまま自分のやりたい仕事を求めて就職活動を続けた方がいいのでしょうか？それとももう諦めて、アルバイトなどをしてとりあえず収入を確保した方がいいのでしょうか？キャリアップをしたいと希望に満ちて前の会社を辞めたのにこんな結果になってしまい、取り返しのつかない事をしてしまったような気がしてとても後悔しています。

将来について悩んでいます。長くなりますが、読んでいただけたら幸いです。 私は２３歳になったばかりの女です。実はこれまで何回も転職を繰り返してきました。最初に就職したのは飲食店でした。調理・サービスどちらもやっていましたが、労働条件の悪さと他の仕事（受付事務）への興味で飲食業を辞めました。その後、ある程度パソコンを勉強し、秘書検定をとり、受付業務へ就きました。会社の受付ではなく、施設の受付、不動産屋の受付事務、そして今は学習塾の受付とやっているのですが・・・どの仕事も派遣社員なのですが、とても暇な時間が多く（自分だけが暇ではなく、他の社員も暇だったり）、もしかしたらこの職種は自分には向いていないのかなと思うようになりました。でも、興味のある仕事＝向いてないとなると、どうゆう仕事が自分に向いているのか本当にわからなくて、悩んでいます。人と接することが好きなので、そういった要素の多い仕事がいいなとゆう希望はあります。 悩み始めた一番の理由は今の派遣先が半年後なくなる可能性があることを最近知り、真剣に次を考えなくてはならない状況になりました。女だから、こしかけ・・・ではなく、正社員として働きたいと思っています。一度くらい辛くても、毎日ダラダラしてるのではなくやりがいのもてる仕事をしたいと思っています。 そこで、こういったことを相談できる専門家というのはいらっしゃるんでしょうか。ハローワークのキャリアカウンセリングは受けたのですが、自分が考えてるようなことしか言ってもらえませんでした。 また、皆さんにもアドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願いします。

私は２０歳で、映像関係の専門学校卒業後、いったん学校の紹介で就職したのですが、性に合わず退職しました。 それで、現在は、ハローワークで事務・販売系の仕事を探しているのですが、 みなさんはどこで仕事を探しましたか？ ハローワーク以外で他にないですか？ お願いします。