KAZUSHIGE99 の回答履歴

緊張するとすぐに吐き気がします。実際に吐くわけではないのですが、どうしようと思うと余計冷や汗がでてしまいます。 なにかいい治療法はないでしょうか？病院のお薬ではなく、漢方とか、食べ物、アロマテラピーとか、カイロプラクティックなどなど、長い目でみて治せるものがよいです。ちなみに甲状腺機能亢進症にかかっておりまして、１年近く薬を飲んでいます。既に数値は安定していますが、そのせいでしょうか？ なにかわかる方がいましたら、宜しくお願いいたします。 日常生活に支障をきたすほどではないですが（普通にOLをしてます。食欲もありますし、他はいたって、元気です。）、たまに起こるこの症状が非常に気になってしまうので、できたら、完治したいのです。 病気になる前には一切このような傾向はありませんでした。乗り物酔いもありませんでした。 症状としては、吐き気、悪心のみです。 緊張する時とは、たとえばこんな時です。 ・はじめての人とのドライブ（というか、乗り物全般） ・旅行や、自分で時間や場所が自由にならないと思うと、どうしようと思ってしまう場所や時 ・大きな発表の場面の直前 　　　　　　　　　　　　　　　　等

今春から国内大手自動車メーカーの下請けの製造業で 働いてます。自動車メーカーのおかげで安定はして が、この先ここで食べていけません。 私の働いているラインはスピードは工場1？と思うぐ らいとにかく早く、必死にがんばってもスピードに ついていけません。ですので、目標生産数に足りなく なり、いつも残業してます。 今日、上司に呼び出され、1個の部品を作るのにかかる 時間が20秒だとすると、ロスしている生産数分のロスタイムをだし、そこに私の時給をつけてみるよ1ヶ月分 27万になる。こんな金会社は負担できない、お前払えるか？といわれました。 私はさぼっていたわけでも、遊んでいたわけでもありません。一生懸命がんばってもこの数しかつくれなかったのです。 すると上司は、お前の生産を見てると、部品を間違えてとったり、ものを落としたりそういうのの積み重ねがロスタイムになってあんな金額になるんだ！といわれ、そういうのを０にするようにといわれました。 人間誰だって間違えたりします。機械だって誤作動します。それを０にするって無理だと思うのですが、、 ラインのスピードだって速すぎです。機械にやらせたら？と思うぐらい早いんです。もちろんついていけるように努力しますが、マイナスになってしまいます。 今月中に結果（目標生産数を上回る数を作る）を出さないと、この場所から追い出す（解雇ではありません）といわれました。 皆さんこの話聞いてどう思いましたか？ いろいろな意見下さい。 私には製造業は向いてないと感じており、会社を やめて、来春から専門か大学に行き勉強し直し、 デスクワークの仕事につけるようにがんばりたいと思うのですが.. やっぱり製造業は生産数だけが命ですかね？ 従業員は機械扱い。私はロボットじゃない。 体調崩すときもあれば、ミスもある。。。

私は10年ほどはプログラマをしていて、現在は外資系の日本法人で ユーザーサポート関連の責任者として仕事をしています(社員１０名)。 ここ数年、本社の経営が危うい状態が続いており、最近は、社長自身が、 いつ倒産してもいいように、心の準備をしておいたほうがいいぞ。」と 言いようになりました。 先日、会社を経営している従兄弟にその事を話したら、「うちの会社に は、コンピュータの専門家が居ないので、全部外注に依託しているので、 何がどうなってるのかさっぱりわからん。俺の会社に就職して、外注を 使ってもいいから、サーバーやPOSシステムの面倒を見てくれないか」と 言われました。従兄弟の会社は、全国に５０店舗ほどのチェーン店を展開 している食品販売会社です。今の会社で、社内のファイルサーバーやウェブ サーバーの構築や管理をやっているので、全くわからないという事はないと 思うのですが、従兄弟の会社へ転職することに二の足を踏んでいます。 というのも、従兄弟とは年が１０歳程度離れており、小学生の頃には兄と 弟のようによく遊んで貰いましたが、それ以降は、私の家が引越した事も あり、あまり縁がありませんでした。５年ほど前に、私の親が他界した 時をきっかけに、年に１、２回程度電話と年賀状で挨拶したりするぐらい のつきあいにはなっているのですが、就職となると、経営者と社員の関 係になるので、今までのような関係ではなくなると思いますし、対立が 起きたときに、会社を辞める辞めないだけではなく、親戚つきあいとし ても気まずい事になるのではないかと考えるからです。 また仮に就職したとして、３，４年で一通りの事が終わってしまうと、 私のやる仕事が無くなって、また転職をする羽目になるのでは？ そのときには、もう４０歳を超えるので、就職先が無いのでは？ とマイナスに考えてしまいます。皆さんはどう思われますか？

去年退職して去年分の住民税を滞納しています。 区役所には仕事が決まり次第早急に払ってくれと 話がついております。金額は9万円弱です。 そして今年の3月から再就職して働いております。 毎月分割ですが払っております。 今日、会社から言われたのですが滞納分の住民税を今週中に 払わなければ解雇すると言われました。 このような解雇は正当なものでしょうか？ なぜこのようなことになるのか全くわかりません。

大学卒業後、司法書士試験合格を目指し受験勉強している者ですが、最近就職活動を始めようと考えている者です。 そこでネット上でハローワークの求人情報を閲覧していたのですが、私のような未経験者の場合は検索欄で「未経験者」と打ち込み、そこに出てくる企業にしか応募は出来ないのでしょうか？ 募集要項に「未経験者歓迎」と記載されていない企業であっても応募が可能な企業もいくつかは存在するのでしょうか？ 私は職務経歴書は書けないので、おそらく履歴書・職務経歴書提出と記載されている企業には応募は出来ないのであろうと考えております。 よろしくお願い致します。

　私は、今やりたい仕事が見つからなくて悩んでいます。母からも毎日「仕事しろ」と言われてノイローゼになりそうです！ 　そこでどんな仕事ならいいか考えた時に愚痴を聞いてあげる仕事はないか、と思いました。 　カウンセラー程深く入り込まず、キャバクラ等より安定した仕事・・というのは無いでしょうか？ 　もし何か知っている事などあったら是非教えてください。

31歳 男性ですが、現在は、父親の家に同居しています。 とはいっても、父親と殆どしゃべることは無く、 一人で自室にいることが多いですが。 やっぱり、31歳にもなったら、一人暮らしをした方がいいのでしょうか？ 今まで、家に引きこもっていることが多かったので、 同世代の平均的な生活というのが分からないのですが、 31歳 男性で父親と同居というのはおかしいでしょうか？ 普通の人は何歳くらいで一人暮らしするものなんでしょうか？ ただ、親の家に私用の部屋は一室あるので、ここで一人暮らししていると割り切って 考えてもいいのですが。その方が、経済的に楽ですから。 完全に一人暮らしした場合は、精神的に変化があるものなのでしょうか？ 経済的にも、物理的にも、精神的にも、親と独立した生活をした方がいいのでしょうか？ 以上、宜しくお願い申し上げます。

　現在試用期間中なのですが、先月妊娠していることが発覚し、体調不良のため診断書を提出し深夜業務の免除を申し出たのですが、それをきっかけに上司に睨まれる様になり、ことあるごとに「妊娠をいいわけに甘えるな」「つらそうな姿をわざと見せて周囲に気を使わせている」と、社長にまで報告され、居づらい状況になってしまいました。（妊娠中は診断書の有無に関わらず事業主に申し出ることにより深夜業が免除されると聞いたことがあるのですが) また、さらに肉体労働を強いる業務につかせられたりで、かなり精神的にも辛いです。 　お給料をもらっている限りは、可能な限り会社に尽くそうとがんばっていたのですが。 　就業規定を見ると、退職するときは14日前に申し出ること（試用期間中はこの限りではない）とありますが、今月もあとわずか、今申し出て今月いっぱいで退職することはできるでしょうか。

　会社のデスクトップ型WindowsXPを使っています。一応ＩＭＥタスクバーは出てはいるのですが、「あ」という入力モードのボタンが見える位で他の単語登録などのほかのボタンが時刻などに隠れて見えません。単語登録や辞書機能を使うときはいちいち入力モードボタンをクリックしてプロパティをクリックしないといけません。どうすれば、常に単語登録などのボタンを表示させることができますか？またなぜかＩＭＥタスクバーを移動させることもできないのですがなぜでしょう？

いつも貴重なご意見ありがとうございます。 バイトをすることになったのですが、 入社する会社から、 (1)雇用保険被保険者証かそのコピー (2)加入時の会社名の支払い期間。加入期間を 調べておいてくれと言われました・・。 確かに払っていた記憶はありますか細かいことを 気にしてなかったのでわかりません。 適当なことを言うわけにもいかないし、 前の会社へ問い合わせるのも気が引けて すごく困っています。 他にどう調べたらよいか教えてください。←切実 いままであまり気にしていなかったことを後悔 しています。

私は、先日某百貨店の中の店舗にある宝石店に面接に行きました。３時の約束だったので、５分前に行ったのですが、店長が接客中ということで４時までまたされました、やっと店長らしき中年のおばさんがでてきて、前職のことを聞きだしました、私は前職はパチンコ店で働いていたので、その旨を言うと[はぁ？パチンコ屋ー！]ってすごく嫌な顔をされ、なぜか頭の先からつま先まで軽蔑したような目で無言で１分ほど見られました。採用かどうかは１０日以内に電話連絡すると言われ結局電話はありませんでした、仕方なくこっちから電話すると[今日はどういったことのお電話ですか？不採用なので履歴書は昨日送りかえしましたが]って言われ、すごく嫌な思いをしました。面接に行く前にはその会社から２回電話があって面接時の確認をされていたのにその会社のイメージが変わりました。面接の時に服のサイズやウエストサイズとかも書かされました。どこでも面接官は前職を重視されるのでしょうか？接客業に就きたいんですが、もう面接に行くのが恐怖に思えます。

仕事に誘われています。 A社で現在、個人事業主として請負契約を結んでいる知人Bに声をかけられました。 A社では新しくプロジェクトチームを立ち上げるため人材を探しているそうです。 条件を聞いてみると、 ・A社の正社員としての雇用はない。 ・法的には知人Bの会社と雇用契約を結ぶことにし、給料はピンハネせず流ししてくれる。健康保険・雇用保険はない。 ・A社の示す額での「時給」により報酬の額を決定する。 ・実際の業務はA社の方針で進める。知人Bと一緒に仕事をするかどうかは案件ごとになりそう。また、知人Bとはやや専門性が違う仕事を任される。 これはやはり偽装請負になるのでしょうか。 また、ひとつわからないのは、A社がなぜ知人B経由の契約にしたいかです。ピンハネしないかぎりA,Bともにメリットを感じないのですが。 なにかあったときに知人Bとの間でもトラブルになることにも抵抗を感じます。 いままでも弱い立場で仕事をしてきたので、慣れてはいるのと、そのような慣習がまかりとおっていることも知っています。 このような形で仕事をすると、 低収入、福利厚生・保険がない、いつでも首を切られることは理解していますが、 他に大きなリスクはありますでしょうか。 また、契約を結んでからなんらかの形で法的な対抗策はとれるでしょうか。

30歳男　独身です。 ファーストフードの店長代理を約３年、その後パソコンに関われる仕事がしたいと思い、退職しました。当時は知識も非常に乏しかったので希望の職種に就けず、事務職でパソコンに関われる仕事だったらいいなと考え、未経験可ということだったので現在の会社に転職しました。経理部で約３年、支払い業務を主に行っています。 会社の待遇はかなりいい方だとと思います。 決算にはあまり関わっていませんでしたが、四月から かなり重要な仕事をまかされるようになりました。 しかし最近悩んでいるのが、私はあまり経理が好きではないと感じていることです。 それと、社内のとある出来事(いじめ)でメンタル的にかなり弱っており、心療内科に通って抗不安薬を飲みながらなんとか通勤している現状です。 ここ数年で、結構パソコンを使いこなせるようになり、自作PCも作ったりしています。社内でパソコンの操作に困っている人を助けてあげたりすると、すごく充実した感じがします。もっとパソコンにかかわれる仕事ができたらなと毎日考えています。 これから重要な仕事をどんどんこなし、経理のキャリアを積みかさねていくべきか、それとも未経験の職種に挑戦すべきか、再出発するとしても年齢的に今しかないと考えています。 パソコンサポート関連の仕事がしたいと考えていますが、もっていると有利な資格等ありましたらお教えください。よろしくお願いします。

はじめまして、今困っているので質問させてください。 今勤めている会社を辞めることになりました。 話の流れとしては、主任→係長→課長→人事部　となっています。 課長と話したときに退職予定日は7月20日ごろでお願いします。と話を進めていきました。 この話をしたのが6月2日のことです。 そして今日、人事部から書類が届き中を見てみると 退職日：6月30日　となっておりました。 自分の希望日と違っていました。自分の中で準備をしていないので6月30日は早すぎる！と思っています。 また書類に対しても提出日が6月17日までとなっていました。 明日まで！？とびっくりしております。 会社には正式な退職願をまだ出していません。 書類と一緒に退職願フォームが書かれた書類が入っていました。 やめると言った以上は6月30日でやめなければいけないのでしょうか？ また書類が前の日にきて明日出せ！2週間後に退職といった 急な話はいいんでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

ドコモユーザーです。 携帯を買い換える際にかかる費用はいくらぐらいですか？買い替えとなると新規扱いになるそうなので、事務手続き手数料とかかるのでしょうか？ ２，１００円とかですか？ 今回初めて買い替えを考えているので是非教えて下さい。

新卒で入社後、初めて転職を考えています。 転職について全くの初心者なので、少し教えて頂きたいです。 現在25歳で、入社歴4年と3ヶ月になります。 今まで会社から引かれていた、雇用保険や厚生年金がありますが退社後はどの様に払っていけばいいのか？周りからは、今払っている金額よりも高くなると聞きますが、どのくらい高くなるのか？ 正確な金額じゃなくてもいいので、参考程度に教えて頂けないでしょうか？

先月２７日に最終面接を受けて、３日までに連絡。と言うことで待ってましたが連絡が来ませんでした。 就職課の方は、電話で聞いたほうが言いといったのですが、 もし私が他の方の内定辞退待ちだったのに、今返事をしなくてはならないと言うことで、落ちると言うことになるのではないかと心配です。 また、自分が悪いのですが、３日と言うのも面接中に聞いたのではなく、待機室にいた社員の方に聞いたのでなんか頼りないです… 本当に電話で聞いてもいいですか？ また、どういうように電話で伝えたらいいか教えてください。

５月１０日から、ハローワークを通して、販売の仕事に試用期間中で働いています。 求人内容との相違がかなりあり（試用期間中３ヶ月は、時給制、社保・雇用保険加入無し）不満のあるなか、現在も勤務しながら、他の仕事を探している最中です。 労働契約書は交わしていなく、就業規則も見せてもらっていません。 個人ノルマはありませんが、売上の事を日々うるさく言われています。 先日、接客を終えた後に、社長から、 「そろそろ、売上あげていこうね、そろそろ見切る時期だよ」 と、クビをほのめかされました。 私としては、入社当初から、雇用の相違にあったため、このような会社に長く勤める価値はないと判断し、いつでも辞めてもいいと思っています。 ただ、もしクビになるのであれば、解雇予告手当をもらいたいと思っています。 退職日３０日未満に解雇宣告の場合、解雇予告手当が請求できますが、この場合、「解雇通告書」があった方が法的に有利だと聞きました。 もちろんそのような書類を発行してくれる会社ではありませんが、話を上手くもっていく方法などがあれば、アドバイスお願いします。

ガテン系の仕事が探せるサイトを教えてください。

　私は、それほど急いでおらず、じっくり職探しをしたいと考えているのですが、ハローワークの早期就職支援センターから連絡があり、「説明を聞きにきてください」とのことだったので、伺ったらそのままガイダンスに申し込みをすることになってしまいました。 　このセミナーは、とくに早く就職したい向きで、私の思いとは違うので、お断りしたいのですが、どのように伝えるのがよいのでしょうか？　思っているままに伝えるのでよいのでしょうか？