N5200model05 の回答履歴

光があふれるほどに輝くってなんていいますか？ ほとばしる…じゃなくて なんでしたっけ？ ドラクエ8で敵モンスターがこんな名前の技を使ってきた気がします ◎◎◎な閃光

はじめて質問させて頂きます。 PLCへの2線式センサの接続についてです。 2線式のセンサを使用した場合、漏れ電流の影響でPLCの入力がOFFにならない場合があるとマニュアルに記載されていました。 本PLCは ・最少ON電圧19.2V／最少ON電流2mA ・最大OFF電圧2.4V／最少OFF電流1.2mA と記載されています。 センサの漏れ電流は0.6mA以下と記載されていました。 電源電圧は24Vです。 実測を行うと0.4mAでした。 1.2mA以下なのでOFFにはなっているんですが、2.4Vはどうすれば？ また入力の電圧を測定すると、 ON：2.2V OFF：20.0V となりました。 初歩的で申し訳ございませんが、どうしてONになると2.2V、OFFになると20.0Vになるのかがわかりません。 どのような計算式から導かれるのでしょうか？ 以上、よろしくお願いいたします。

VPCL218FJを使っています。レーザーディスクプレーヤーを購入して死蔵しているディスクを見ようと思ったのですが、つないでも写りません。INPUT/OKボタンを押してもPC表示のまま。ディスプレイ上部のVIDEORランプも点灯しません。ソニーからの勧めで、放電作業、BIOSの初期化もしたのですがダメでした。他に何か方法はあるでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「ソニー製品」についての質問です。

27インチ・4Kのディズプレイ の購入を検討していますが、4Kでの27インチでは小さいでしょうか 大きい方が4Kを購入する意味があるとよく聞いており迷っています

訳あって嫁と子供とは別居中です。 自分の不貞が原因ですが、唯一知的障害のある息子だけが 休日に電車に乗って訪ねてきてくれます。 一般的には知的障害のある人の事を、 かわいそう、何もできない、役立たず、社会にはいらないなど 思うことも多々あると思います。 確かに健常者と比べればそうかもしれません。 でも、心がきれいなことも事実です。 おそらく健常者にはない心を持ってます。 こういう事がもっと広まってくれればいいと思ってます。 質問ではないかもしないし、返信もしないかもしれません。 何か意見があれば回答して下さい。

知的障害者が先日スーパーで歩いていたら、小学生の女の子がその知的障害者を見てくすくす笑っていました。 「知的障害者面白くない？笑うでしょ」と言う大人もいました。 大人でも知的障害者は面白いと思うものなんですか？

軽度知的障害者ですが未来に不安しかありません。 今年で22歳になります。私は軽度知的障害の診断を受けていて今は福祉事業の職場と病院の調理スタッフ、風俗で働いています。 この福祉事業の職場というのは役所で紹介された職場で、約1年程通っているのですが未だにちゃんとした給料を渡して貰っていません。 仕事内容は詳しい事を書くと身バレが怖いので伏せますが接客業と雑務といった感じで、私だけが他の従業員と比べて仕事内容が少ないだとか簡単だとかそういった配慮はなく、仕事内容は全て他のパートさん達と一緒。 他の従業員達は私にも障害があるという事を知らされておらず、唯一どういった所を配慮して頂いてるのかというと上の人達が私が障害持ちだということを把握していて、2ヶ月に1度、時間を割って仕事はしんどくないかと話を聞いて下さります。 それだけでも凄い有難いのですが、ここに来て一年になるというのに未だに雇用の話をしてくれません。 雇用するという話になるくらいまで出来ていないのかと思い、どの部分が出来ていないか聞いても「他のパートさんに聞いてもそんな話何も聞いてないし皆仕事のスピードが早くて礼儀正しいってベタ褒めしてるよ。後はもうちょっと○〇さんが自分に自信を持ってくれたら」と言って話をそらされます。 ここの職場は週3で朝8時から16時までの勤務をしていますがそれでも貰える日給は500円程度。向こう側としては若い人が接客してもらう方が客も喜ぶしともっと入ってほしいと相手側の要望を色々言ってきますが、私は母子家庭で生活があまりにも苦しく、障害年金を申請しようと思い(結局ダメでしたが)、受給するのにも診断を貰うのに精神科の通院が必要で、ダメ元で週4、早朝6時~14時の休憩挟んで6時間勤務でバイトを始めました。 でもやっぱり普通の職場だと怒られる事が多く精神的にも疲れてくるし、ただ暇な時間が嫌だったのともっとお金が欲しいと思って夜風俗で働き初めてその月によって稼ぎはバラバラですが月収は昼職合わせて大体40万前後。 シフトでいうと、週3(月、水、金)、8~16時まで障害者雇用の職場で働き週4で夜19時から24時まで風俗。火、木、土、日の朝6時から14時まで調理スタッフ。 昼働いてる職場はどちらも自転車で1時間かかる所なのでしんどいです。もっとハードな方もいるのに甘えているかも知れませんが。 何より最近将来に不安を感じてしまいます。役所に紹介してもらう前までは障害者就労移行支援に通ったり、訓練校に面接を受けたり色々しましたがどれも就職に繋がらない、障害者雇用の方の職場はまあ配慮があって、職場の人は皆優しく続けられそうですがいつ雇用の話が出るのか分からない、何より時給制になっても時給500円、不満に思っても一般雇用されてるキッチンの仕事だと裏で変わってる、変な子と悪口言われているし精神的な負担も大きいです。 でも障害者雇用の方で働いていても、私の間違えではなく、別の従業員からの指示に従っただけなのにお客さんからクレームがあり「貴女は私達からお金を貰ってるんだからちゃんとしてよね」と言われたり、従業員が持ってきたお菓子等も私にはくれません。 それに私の休憩時間が10時から30分休憩、その後2時にまた30分の計1時間の休みで10時の間に昼食を取ることになるのでいつもお腹が空くしお金も全然貰えないのに上の人から「お金を貰っているのだから仕事に対する責任感は強く持つようにしてね」とか言われるし、同じ週3で働いてるパートのおばさんが労働の問題で私より上がる時間が早かったり、最近出勤する度仕事が終わるとお金を渡す従業員の面倒くさそうな疲れきった表情にイライラしてしまいます。 仕事内容は今の職場は自分的にはまだ合っていると思うし、それをちゃんと社員として仕事に出来たらと思うのですが社員にしてもらっても低賃金。 でも普通の所で働いても上手くいかないし障害者雇用での就職は難しい。今働いてる職場だと続けていける自信が無い、夜働いてることに最近親に怪しまれてやめるようにも言われている。 どうしたらいいのでしょうか、毎日不安で仕方ないです。

この人が書く絵が好き！ というものはありますか？ 雰囲気でも良いです。

普段は海外に住んでいますが、先日帰省しました。 最後の日、空港に向かう途中 駅で80代ぐらいの小柄な女性が転がったリュックを取ろうと腰をかがめていたので 「大丈夫ですか」と声をかけて手伝おうとしたところ 「大丈夫です」と言われましたが、私が止めなかったため お腹をぐいっと押され、怒鳴られました。 気に障らせてしまったと、すぐに離れ元の方向へ歩き出しましたが すごい大声がしているので後ろを振り返ると 同年代で同じ背丈の他の女性と癇癪を起こして、私に叫んでいました。 短い帰省で出国間際だったこともあり、 気が動転し思わず電車の中で涙が出てしまいました。 このことはごくわずかな人にしか話せずにおり、 「最近の老害ね」と言われました。 でも「老害」で片付けてしまっていいのかなという気がします。 「大丈夫です」と言われたのに それを無視した部分に立腹されたのだと思います。 ただ日本は「大丈夫です」と断ることも一種のマナーのような気がしますので どうするべきだったのだろうと考えても、答えがなかなか見つかりません。 昨日ちょうど住まいの近くの郵便局で 困っている様子の人に声をかける時、手伝う時、 また不用意に怒らせてしまうのではと、とても緊張しました。 今後同様のことがあった際、どのように対処していけばいいでしょうか。 小さなことですが、私の中では重く残っています。 （あそこまで憤慨させてしまった申し訳なさがあります。） アドバイスをよろしくお願いします。

私は重度の知的障害者の入所施設で支援員として4年程働いています。 職場の人達は皆良い人達で、利用者の事をよく考え情熱を感じます。 ですが私は入職当初から利用者が好きになれず、むしろ嫌いです。そんな自分が嫌になってしまうこともあります。 障害者は純粋なんかじゃない。平気で嘘をつきます。 どれだけ利用者の事を考えて支援しても、彼らにとっては余計なお世話。 こちらがどれだけ相手の人権を守ろうと努力しても、彼らは自分以外の人権なんか御構い無し。 盗食したり、相手に唾を掛け、他害や破壊をしようと、罪悪感など全く無い。 集団生活にもかかわらず待つ事が出来ないので、まだかまだかと職員を追い詰める。 上記について他職員は愚痴を言って笑い合っていますが、私にとっては到底笑えない問題です。 感情の表現であれば何をしても許されるのでしょうか？ 障害は個性という考えが嫌いです。 障害が免罪符になっている風潮が嫌いです。 彼らは悪くない、支援に問題がある。つまり私達が悪いという風潮も嫌いです。 以前虐待防止研修を受け、余計疑問が大きくなりました。ただただ虐待の芽や支援の在り方考え方について説くばかりでした。 自分の疑問について少しでも納得出来るものがあれば、仕事を続けられるのではないかと思います。 皆さんの意見を聞いてみたいです。

就労移行支援事業所の一般求人(障害開示) いま見学をしてる事業所に入ろうか悩んでいます。 私は障害者ではなく境界域(知的、発達)です。クリニックに通い、自立支援は受けていて通えます。ただ後々就職を目指すときに、一般枠の障害開示の会社はやはり限定され多くないのではないかと想像してます。限られた会社・職種、給与面も通常の一般求人より低いのではないかと心配してます。 一部のプログラムや講座だけ受け出入り自由なサポート施設とは違い、一度入ると就職まで計画を立てて最終的に実習や週5日通い実績を作り就職させる施設という認識を持っています。なので通常の外部の求人も視野に入れている私は安易に決断できません。やはりこのような施設はここしかないという障害者や志してる人のみじゃないと入らない方がいいでしょうか？特に一般求人の障害開示の求人内容や待遇傾向を知ってる方教えてください。よろしくお願いします。

アメリカ人は2人で飲食店のテーブルに椅子に座るときに対面で座るのはなぜですか？ 日本人のカップルは対面ではなく横並びに座ります。 なぜ日本人は横並びに座って、アメリカ人は対面で座るのでしょう？ 中国人はテーブルをどう座りますか？ 世界のマクドナルドのカップルの座り方の話です。

構成比という意味がいまいちわかりません 本を読んでいたのですが、わからないことがありました。 例えば図の売上原価の構成比とは何を表しているのでしょうか？

水素社会に期待しているものです。電力が安定していれば水の電気分解から 水素が作れることは何となくわかりますが、電解質に強弱が変化する電気では 最適な条件（最適があるかも知らないのですが）から逸脱する気がします。 お詳しい方に教えていただければと思います。当方電気化学は全く素人です。 よろしくお願いします。小水力の例は電力があまり変わらないかもしれませんが、 http://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/1805/29/news032.html 太陽光や風力などはうまくいくのでしょうか。

もしも犯行の瞬間がおさめられていて更に犯行当時の服装や所有物が同じで確実に犯罪者確定なら何故犯罪者確定してるなら人権がないよ？という風にならないのでしょうか？ 犯罪者にも人権があるのは犯罪者と決まってる訳では無いからですよね？ 確定してたらどうなのでしょうか？ 確定してる人は～とならない理由を教えてください。 後、自由権が認められてるから、ともきそうですが何故確定してる人にも自由権をあげてるのでしょうか？ よろしくお願いします。(人権的な面でお答えして頂けると有難いです。)

エントロピーS=S(T,p)のときdS=(Cp/T)dT-(∂V/∂T)p・dp を導け この問題が分かりません…

加工ラインでの類似機種混入が頻繁で困っています。 加工後での出口コンベアには、元々二つの機種が入り混じって出てきます。 それを検査後に選別して別々のパレットに入れます。選別するさいには、機種ナンバーを確認してパレットに投入していくやり方ですが、人がやっている以上は誤確認してしまうのも致し方ないのかもしれません。しかし、どうにかして食い止めたいと思っております。 部品にはマーカーなどの印はできません。 何か良いアイデアがあればよろしくお願いします。 先月だけで10件も発生しています。

ヨーカドーのネットスーパーを利用したり、実店舗の最寄店をよく利用します。 店ですと直接物を見て選び、時間により値引きや半値引きされるので、普通値ならまず買わないお寿司や惣菜、刺身といった高価な食材を買う際に必ずそちらを選びます。ネットスーパーで、そういう割引というのを聞いたこともなく、どうしてできないんでしょうか？

W杯で、日本とポーランドの試合で日本の最後のプレイが批判もされてますが、むしを、ポーランドにあると思われます。 そもそも、サッカーは点を争う競技です。そのため、点を取るか、或いは、取られないかの戦略で、そのやり方にも、攻撃型と守備型が分かれてきます。 特に、守備についていえば、能力の高い相手有力選手を個人的に徹底マークしてプレーさせない法もあるでしょう。でもさらに、点をとられないため、組織的に守る方法、つまり、行動的に早く動いてボールも早く動かし、相手に攻め込まれる隙を与えないやり方と、今回のＷ杯ポーランド戦のように、パス回しに終始し自陣をしっかり守る場合とがあり、どちらが良いとか悪いとかは言えません。 その時の点差や選手のコンディション、その他の状況判断によります。ですから、日本がゆ っくりしたパス回しも、立派な守備の一方法であり、アンフェアとか、情緒的に或いは 非科学的に批判される言われはありません。ただ、がむしゃらに相手に突っ込むばかりが能ではないでしょう。今までがむしろ、日本の戦術がただひたすらやるだけの、知恵のないやり方だったのかもしれません。 逆に、批判されるのは、ポーランドの方ではないでしょうか。ポーランドはボールを持たず日本陣営に攻め入って攻撃する立場なのに、立ち止まったままで攻撃のため動こうとしません。ボールを奪おうとしようとしないのです。つまり、攻撃を放棄したようなものです。そのため、非はポーランドにあり、ポーランドこそ、怠慢プレーで批判を受ける立場にあるとのではないでしょうか。

ウインドウズでは、いくつかのプログラムが同時に実行できますが、処理に時間がかかるプログラムを同時に走らせる場合と、一つずつやっていく場合の時間は、やらひ一つずるやっていったほうが早いのでしょうか。 例えば、Ａ，Ｂ、Ｃとい３つのプログラムがあって一つ筒終わらせる場合、 １。人つずつやっていく 　　Ａ（1時間）→(Ｂを動かす準備)→Ｂ（1時間）→(Ｃを動かす準備)　→Ｃ(1時間) 　で3時間＋アルファ ２．Ａ，Ｂ，Ｃを同時に動かすと３時間 となあり、やっぱり２のほうが終わる間での時間は早くなるのでしょうか。 人間だと、複数のことを同時にすると効率が落ちる気がしますが、パソコンではどうでしょうか。