afdmar の回答履歴

先日、同様の質問をしたところわかりやすい回答をいただきわかったつもりでいたのですが、 再度別の疑問が出ましたので質問させていただきます。相変わらず初歩的な質問ですみません。 1）資金収支計算書や事業活動計算書の同一拠点内サービス区分間の内部取引は、それぞれ別紙３、別紙４で内部取引消去されますが、貸借対照表の同一拠点内サービス区分間の内部取引はそれに当たる帳票が無いと思うのですがどう考えたらよいのでしょうか？ 2）来年度への繰越金は内部取引を含まない（無視した）金額でよいのでしょうか？ 以上よろしくお願いいたします。

商号を商標出願していない企業に対して、こちら側で商標登録して、その商標を売り込んだら刑罰になりますか？ 商標、不正競争防止法、民法等で。 あるいは、その企業のリスク管理ができる法務担当者として自分を売り込むことは、可能でしょうか？

商号を商標出願していない企業に対して、こちら側で商標登録して、その商標を売り込んだら刑罰になりますか？ 商標、不正競争防止法、民法等で。 あるいは、その企業のリスク管理ができる法務担当者として自分を売り込むことは、可能でしょうか？

(1)支払小切手は振出日と先方が銀行に持ち込んで換金するまでにタイムラグがあると思うのですが、期末日をまたいでいる場合はどのような仕訳処理になるのでしょうか。 期末日ではまだ出金していないので、「当座／仕入」の修正仕訳をいれるのでしょうか。 (2)修正仕訳を入れない場合、期末日に振り出したことを第三者に合理的に確認してもらうにはどのようにすればいいのでしょうか。当座勘定照合表では４月の出金になっているはずだし、小切手の耳は自社で記入しているし、、、

先日、同様の質問をしたところわかりやすい回答をいただきわかったつもりでいたのですが、 再度別の疑問が出ましたので質問させていただきます。相変わらず初歩的な質問ですみません。 1）資金収支計算書や事業活動計算書の同一拠点内サービス区分間の内部取引は、それぞれ別紙３、別紙４で内部取引消去されますが、貸借対照表の同一拠点内サービス区分間の内部取引はそれに当たる帳票が無いと思うのですがどう考えたらよいのでしょうか？ 2）来年度への繰越金は内部取引を含まない（無視した）金額でよいのでしょうか？ 以上よろしくお願いいたします。

私は勉強するのは好きですが、実際にやるのは嫌いというタイプの人間です。 音楽を聴いたり理論を勉強するのは好きですが、実際に演奏するのは嫌いです。 スポーツに関する書籍を読むのは好きですが、実際にスポーツをするつもりはありません。 Webサービスを利用したりITを学ぶのは好きですが、実際にプログラムを書くことには興味がありません。 ここで挙げたのは一部の例で、すべての物事に対してこんな調子です。 人間関係も同様で、友情や恋愛の本を読むことはありますが、友人や恋人と呼べる人は一人もいません（知人はいますが）。 勉強すること自体は好きですから、生きがいがないわけではありませんし、実際にやることを通じて世の中に認められたいという感覚もないので、一生このままでよいかなと思ってもいます。 こういう人間って結構ありふれているのでしょうか？　それとも珍しいのでしょうか。

決算書（B/S・P/L）未処理損失について・・・ 前期までに税法上の欠損金額が約１０万円有ります。 今期、税引前当期純利益が法人住民税均等割以下の約５万円となります。 欠損金額がありますので、控除した結果、法人住民税均等割約７万のみとなります。 決算書は法人税の上記均等割分を未払法人税として計上しているので、少しですが利益が出ているにも拘わらず当期純損失は約２万円となってしまいます。 ということは・・・ 税引前当期純利益が法人住民税均等割以下の時は決算書上の当期未処理損失は増え続けていってしまうという事になるのでしょうか？ また利益の額により決算書上の未処理損失が減る場合であっても税引き前純利益分が減るわけではなく、あくまでも法人税を払った後の純利益分しか減らないとなってしまうのでしょうか？ 【仮に前期未処理損失１０万として】 税引き前当期純利益　　５万 法人税等　　　　　　　７万 当期純損失　　　　　　２万 前期繰越損失　　　　１０万 当期未処理損失　　　１２万 （仮に毎期このようだと決算書の未処理損失が増え続けるということ？？） なにぶん初心者なもので的を外した質問になっているのかもしれませんが、教えて頂きたくお願いします。

抵当権不動産の地上権を取得した者は、抵当権消滅請求ができる。答え×。 これは民法379条の第三取得者は所有権を取得した第三者であるから、用益権である地上権では第三取得者に当たらないで 正解でしょうか?

土地の賃借人の所有する建物に設定された抵当権が実行された場合、その建物の敷地の賃借権は、その土地の所有者の承諾を条件として競売人に移転する。 答え×。 これは最判例S40.5.4の「借地上の建物に抵当権が設定されたとき、その抵当権の効力は借地権に及ぶ」ので、わざわざ土地所有者に再度承諾することないということでしょうか?

東京の北区、上中里駅付近で見つかった不発弾の処理を巡って、北区・自衛隊とＪＲが対立しています。 北区および自衛隊は日中の処理を望んでいますが、ＪＲは一旦鉄道（東北・長野・上越新幹線、京浜東北線）を止めるため、約9万人の乗客に影響が出るとして及び腰です。 自衛隊は、今まで不発弾の処理を夜間にやった例がないとして、日中の処理を望んでいます。 北区も、住民の避難を考えると深夜の処理には消極的です。 この意見の食い違いにより、不発弾が見つかってから約1ヶ月も放置されたままとなっていますが、安全装置が外れているため移動しての処理ができず、またいつ爆発するかも分からないため早急な対応が求められます。 さてこのように意見が対立していて、処理が決まっていませんが、皆さんだったらどちらの意見に賛成ですか？ ・鉄道の影響が出ない、深夜に修理するべき？ ・鉄道を止めて、日中に処理するべき？

とある教習所に通っている人が、 「ここじゃ受かる気がしないなぁ～」と感じました。 さて、どんな教習所だと思いますか？ 実際の話ではなく、空想回答でお願いします。 エンジンもかけられないほどのペーパードライバーの私は 明日免許更新に行くのでこんな質問になりました(^_^;)

彼に何があったと思いますか？ または、彼にセリフをつけてください。

閲覧ありがとうございます。 誠に非常識ながら、退職したいことを社長にメール、返信の無いまま翌日の朝一に机の上に当日付の退職願を置いてきました。昨日退職願を提出して今日無断欠勤の状態です。当たり前の結果会社から何の電話や連絡もなくて、そもそも退職願を提出したら電話でもしてくるだろうと甘い考えをしていた自分が本当に情けないのですが、今更ながら社長にお詫びとこれからのことでまずは電話を入れようと思っています。一方的に失礼極まりないことをしたのに今更電話しても激怒されること以前に相手にされないことは百も承知です。でも何故こんなことをしてしまったのだろうという罪悪感と晴れない気持ちで一杯で、なら最初からそんなことをするな、という事ですが試用期間なら即日退職出来るだろうという甘い考えでやってしまったことを反省しています。 皆さんに知恵をお借りしたいのですが、電話をもし取ってもらえたらまずどういう風にお詫びしてお話をすればいいでしょうか。 本当に勝手な行為で皆さんからも叱咤、呆れて物も言えないと思いますがどうかお願いしますm(__)m

またまた　司法書士試験のテキストでの質問です。 よろしくお願いします。m(_ _)m 【参考問題】 債務の履行の催告により、時効が中断し、解除権が発生するという 効果が発生するので、債務の履行の催告は意思表示である。 （H22-6イ改） 答え：×　　 [解説] 債務の履行の催告は、表意者が一定の法律効果を意欲する 意思を表示する行為とはいえない。 とあるのですが、法律用語としての[意思表示]というカテゴリには 入らないのでしょうか？ あと、もうひとつ、（H22-6イ改）という表示は、どの書物の、どの辺 を参照すれば見ることができるのでしょうか？ うまく説明していただける方がいらっしゃいましたら、 よろしくお願いします。　m(_ _)m

現在の職場（販売職）で、月700円の親睦会費と2500円の旅行積立が引き落としされています。 入社して３ヶ月間は試用期間ということで引き落としはなかったのですが、３ヶ月後に社保加入と同時に引き落としが始まりました。 面接時に親睦会と旅行積立の話は聞いていて、「３ヶ月後に時給もあがるから」という話で了解したのですが、実際は時給は上がっていません。 勤続５年の社員さんの話によると、「最初の一年は普通に徴収されて、旅行に行けなかった場合は翌一年は旅行積立は徴収されず、それでも旅行に行かない場合は徴収された分は会社の運営費に消えていく」との事で、転職回数の多い私はとても腑に落ちないと思いました。 ２～３年ほど前に社内で問題になったらしく、「旅行運営費」に名称変えたとの事でしたが、雇用契約書や給料明細書には「○○旅行会」と書かれています。 前職でも旅行積立がありましたが、旅行に行かなかった場合は返金になりました。 旅行積立についての規則は社員ですら見せてもらった事がないそうで、パート身分である自分が規則を見せてもらえるか…隣市にある本店にかけあわなければならないみたいです。 売れ残り商品を半強制的に買わなければならない事もあり、今年中には別の仕事を探したいと思うのですが、退職時に引き落としになった旅行積立を返金請求できるものでしょうか？ 昨年退職したパートの方に聞いてみたところ、退職時に揉めたのもあってか返金はなかったし、総務にも掛け合わなかったそうです…

特例民法法人から一般財団法人へ移行しました。 特例民法法人の時は、収入印紙に 「民法３４条による公益法人に付収入印紙貼付せず」という文面で領収書を発行していました。 一般財団法人に移行した場合、民法３４条によるものではなく、印紙税法による非課税になり収入印紙を貼付しないと言うことになると思います。 一般財団法人に移行後は、 「民法３４条による公益法人に付収入印紙貼付せず」は使用できないのではと考えます。 はっきりしないため、お教えください。

持株会社を創る方法の一つとして、例えばA社とB社の２社が共同で持株会社を新規に設立し、その会社にA社・B社の株式を取得させることで経営統合（持ち株会社化）を行うという説明があったのですが、ここで言う取得というのは設立した持株会社が自らの資本金を元にA社・B社の株式を買い取るということでしょうか？ もしそうだとすれば、元々持株会社の資本金はA社・B社それぞれの出資から出ているため、A社・B社も持株会社に対して株式を保有することになり（２社合計で１００%）、A社・B社が必ずしも持株会社の傘下として統合されることにはならない（A社・B社も持株会社に対し株を保有し影響力持つ）と思うのですが、この理解は正しいでしょうか？ ビジネス上の株式等について勉強しており、質問させて頂きました。 ご教授お願い致します。

目にとめて頂きありがとうございます。 私は28歳、事務歴7年、現在新しい職場で契約期間中です。 いつも教えてもらっている30代の女性の事です。 彼女は、今の職場で何年ものベテランで仕事がとっても出来る人です。 休憩時間も気さくで明るく、楽しい方です。 周りからも信頼されています。 けれど、突然いろいろな社内の方から 「彼女といて、あなたは大丈夫？」とか 「精神的にきつくなったら相談してね」とか、心配されています。 影で彼女が苦手な人間がたくさん社内にいたのです。 「試用期間中にあなたが育つ前に（精神的）ダメになるかもしれない」 とも言われました。 原因として、、、 2度目の質問をすると、「1回言ったよね？」と不機嫌にいう。 ミスをすると「こんな事教えてないよね？聞いてた？デタラメ教えたっけ？」という。 質問したいときに、機嫌が悪くて話しかけられない時が多い。 機嫌がいいときと悪い時の差が激しい。 簡単に言うと、指導と指摘とプラスアルファ、嫌味です。 特徴的なのが、人を追い込む言い方をします。 「なんで？　どうして？　何が得意なの？　要領悪いの？　1度言ったよね？　 聞いてた？　大丈夫？　」という具合で呆れ顔をしたり、見下した言い方です。 上辺ではいい顔してても、影で「こいつは使えない、あいつはバカ、あの部署の能力なんて あんなものだよね～、」と悪口言いまくります。 初めは、研修期間だし、自分に厳しく反省しつつ、精一杯勤めてました。 私は恥ずかしながら、この職種の経験は長く、でも自分でも適職か分からず、 でも好きなので続けています。 前の職場では会社都合で辞めざるおえなくて、今に至ります。 自己評価ですが、完璧に出来る人間とは思ってないけど、出来ない人間とも思いません。 それなりに評価も頂きながら、自信を持ってこの職種を続けたいと思ってます。 ただ、この女性に教わって、追い詰めるような言い方を毎日されていたら、どんどん 自信がなくなってきてしまい、 私は、今まで何をやっていたんだろう、 この職種向いてないんじゃないか、 自分は本当にバカで仕事の出来ないやつなんだ、 そう思いつめるようになってしまい、 それでも、ノートやメモ取って毎日復習しても、だんだんとミスが多くなってきてしまい、 いつかキレるんじゃないか、 また、すごい嫌味を言われるんじゃないか、 次何か言われたらもう精神的に完全に自信を無くしてしまうんじゃないかと不安になりました。 今、研修3ヶ月を終わろうとしています。 実は、別の部署に私が異動の話がでました。 希望を考慮してくれるそうで、人数が1人減るので必要だそうです。 このまま、この部署で彼女に教わるのと、異動するのでも悩みます。 私の考えは甘いのでしょうか？？ これはただ、自分にスキルがないだけの愚痴でしかないのでしょうか。 いろんなご意見が聞きたいです。 宜しくお願い致します。

お世話になります。 弊社で納入した機械（水を利用した洗浄設備）から、赤水（錆び）がでました。 原因は弊社の給水系統に不備があったためです。 不備箇所は改善して現状は赤水（錆び）も出ず正常に動作している状況です。 しかし、納入先からは一度錆びが出た不良品なので新品に交換するよう求められております。 納入先は大企業（一部上場）に対し弊社は零細企業であり立場も弱く、要求に応じるより他ない雰囲気になっております。 継続的に取引があるわけでもなく、受注生産でカスタム機を製作しているため非常に厳しい状況にあります。 そこで、そもそもこのような要求は応じなければいけないものなのでしょうか？ また、対応策などを教えて頂けないかと思い質問させて頂きます。 恐れ入りますが、何卒宜しくお願いします。

先日利用しました。新宿⇔盛岡です。 釜石と宮古に行くのが目的でしたが、盛岡からの鉄道のアクセスを考えると、どうしても早朝に着く必要があって、また現地での時間を有効に使うことを考えたら夜行バスが有効という判断に至りました。 さて本題ですが、皆さんは夜行バスをどんな時に利用したことがありますか？ 私が利用した帰りの便では、新宿、東京経由のディズニーランド行きで、乗客のほぼ８割が女性でした。 私は寝られませんでしたが、皆さんは夜行バスで寝る事ができますか？ 寝られるための工夫、どんなことをしていますか？