1031unagi の回答履歴

4月に入院することになったのですが、入院は個室か二人部屋のいずれかになるそうで、こちらからは希望できない仕組みのようです。 その際の部屋代はどちらになったとしても患者負担です、という説明を受けましたが、これは妥当なことでしょうか？ ちなみに個室の値段は二人部屋の3倍近くします。 いろいろ調べると病院側の事情で個室に「移動」させられた場合は差額代を支払う必要はない…というような記事を見かけたのですが…私の場合どうなるのかは分かりませんでした。 部屋が本当に足りていないのなら仕方がないと思うのですが、わざと個室にされたらどうしよう…などとケチくさい考えが浮かんできて納得しきれません。だいたい入院はだいぶ先です。 説明してくれた先生が手術の執刀医なので、こんな質問をしたら口うるさい面倒な患者…と思われて手術を真剣にされなかったらどうしよう…と、患者なのに医師の力の前に小さくなってしまいました。 分かる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

５1歳、独身女性、子ども無し。 車無し。 持ち家有り（マンション）。 現在年収２００万程度ですが後2年で契約が終わるのでそれ以後なくなります。 貯蓄は最低いくらくらいあったらいいものでしょうか。

よろしくお願い致します。 地震の影響かわかりませんが、去年に比べて部屋のすきま風の音が大きく気になります。 また、共有部の階段も故障しています。故障内容は階段の先についている滑り止めが剥がれています。 契約書の内容を見ると、窓や階段の修理は貸主負担となっております。 そこで、不動産会社に連絡したところ、それはオーナー次第なので、今の所様子を見ていると回答されてしまいました。 様子を見ていると回答されてから３ヶ月が経ち、今一度連絡したところ、それはオーナー次第です。としか回答されません。 こちらとしては、毎月共益費払っているので、直してもらいたいですし、危ないです。 この場合諦めるしかないのでしょうか？ また、階段で怪我した場合誰の責任になりますか？と不動産会社に聞いた所、それはその人の責任となります。と回答されました。 これは正しいでしょうか？

傷病手当は復職あるいは再就職する場合に、いつまで支給されますか？ 復職・再就職の前日までの分を申請してもよいのでしょうか？ それ以前であれば、申請できる目安を教えてください。

従業員からの拠出がある企業年金制度についても質問です。 (注8）勤務費用について 従業員からの拠出がある企業年金制度を採用している場合には、勤務費用の計算にあたり、従業員からの拠出額を勤務費用から差し引くものとする。 と、基準ではなっていますが、なぜ、『勤務費用』から差し引くのでしょうか？ 従業員拠出は当然、従業員が基金に拠出するものであって、会社としては、なにもやっていないのに会社は、その分、費用(勤務費用)を減額するのは、どうにも理解ができません。 散々、調べましたが、お手上げ状態にです… 宜しくお願いします。

家族で今度三重県に1泊2日旅行することになりました。三重県に到着する時間は、12時頃で16時頃にはホテルに行く予定なのですが、その12時から16時までの4時間の間することが決まっていません。三重県の鳥羽駅周辺で美味しい料理が食べれる場所や、お土産がたくさん売ってる場所や、観光出来る場所など、おすすめの場所があったら教えてください。回答お願いします

私は今の会社に勤めて5年くらいたつのですが アルバイトから契約社員になったOLです。 なので就活をしたことないし、SPIと言うのを受けたことがないのですが 今後転職する際、SPIの勉強ってした方が良いのでしょうか？ 今の会社の経営が危ないので転職活動をしようかなと思っていますが どういう職種がSPIの試験が必要なのかわかりません。 働きたい会社に電話をかけてSPIの資格（？）が必要か確認するべきなのですか？ 希望は事務職の正社員です。

私は今の会社に勤めて5年くらいたつのですが アルバイトから契約社員になったOLです。 なので就活をしたことないし、SPIと言うのを受けたことがないのですが 今後転職する際、SPIの勉強ってした方が良いのでしょうか？ 今の会社の経営が危ないので転職活動をしようかなと思っていますが どういう職種がSPIの試験が必要なのかわかりません。 働きたい会社に電話をかけてSPIの資格（？）が必要か確認するべきなのですか？ 希望は事務職の正社員です。

イタリアへ３週間旅行に行くのですが、スーツケースをファスナータイプにするかフレームタイプにするか迷っています。 ファスナータイプは軽量ですが、強度や防犯上、ファスナーの利便性の心配があります。フレームタイプは、重量が重くなることが気になります。 それぞれのタイプの長所、短所なども教えていただけたら助かります。

現在紹介予定派遣で働いています。このままいくと正社員になれるのですが・・・、あまり自分向きの会社ではないと感じています。 アドバイス頂きたいのは、下記の(1)(2)の選択についてどちらが賢明もしくは他の選択を。 (1)とりあえず一度正社員になっておいて、働きながら探す。(すぐ転職活動を始めて半年や一年で辞めることになるかも知れません)。 (2)紹介予定派遣から直接雇用に切り替わる時の契約更新のタイミングで辞退して、派遣としての契約満了を持って辞める。 転職活動、再就職活動においてどちらが履歴書に書く時に筋が通っているもしくはは心証が良い、また派遣先や派遣元に対して失礼ではないなどありますでしょうか？腰かけ、利用することを余り気にしなくてもよいでしょうか？ それとも対してどちらでも変わらないのか気になります。 ちなみに私は男性30歳、最後に正社員として働いてから数年あいています。(間の期間は派遣です)

就業中のＡ社を辞めました。 ただ、会社が離職票1と2を書いてくれません。 また、雇用保険被保険者証も返してくれません。 ただ、このＡ社では4か月しか働いていません。 そして、このＡ社の直前に働いていたＢ社で、 離職票1と2を書いて貰っています。 Ｂ社での離職票には1年以上の支払状況の記載があります。 失業手当の受給の条件は満たしています。 この場合、Ｂ社での雇用保険被保険者証と離職票1と2がなくても、 ハローワークで給与明細をもとに、Ｂ社の4か月間の支払状況を書いてもらい、 雇用保険被保険者証を再発行してもらえば、 失業保険の申請は出来るでしょうか？ また、国民健康保険証も昨年の源泉徴収票を役所に見せれば 発行してもらったり、国民年金にも加入できるでしょうか？

毛100%のニットにゼリーの汁？がついてしまいました。 シミにならないようにしたいのですが、やはりクリーニングに出した方がよいですかね？ 前に毛100%のニットを洗ったら縮んでしまったので… みなさんはどうしますか？洗いますか？クリーニングに出しますか？

現在パートで働いているのですが、勤務しながら、新しい職場の面接をしても大丈夫でしょうか？ 別の職場への移動は一旦無職になる必要がありますか？ 社会保険等はどうなるのでしょうか？ 一旦国民健康保険にしないとだめなのでしょうか？ よろしくお願いします。

平日休み(シフト制)の仕事の人に質問です。メリット・デメリット教えてください。 私が日祝休みに慣れてしまってるのかデメリットばかり浮かびます。※連休が少ない(日祝休みの場合、連休が多い)※日祝休みに比べ年間休日が少ない※彼氏(彼女)又は家族と予定を合わせづらい※日祝休みの人は休日出勤つくがシフト制の場合、休日出勤つかない。等です。 あくまでも軽い感じで良いのでよろしくお願いします。

派遣会社に紹介されて今の会社に勤めはじめました。 私には合わないと思ったので更新はしないで下さいと担当に連絡したところ、 既に更新の手続きが済んでいると言われました。(2ヵ月更新の契約です) ２ヶ月更新のはずでは？と聞いたところ、あなたの採用は半年から１年以上勤めること前提で派遣先から返事を貰ったと言われました。 派遣での仕事は初めてで何も知らず驚いたのですが、更新は派遣会社が決めるものなのでしょうか？ もうすぐ働き初めて1ヵ月半経つのですが、最低でも半年は勤めなければ辞めれないのでしょうか？

いつもお世話になっております。 医療費控除についてお伺いします。 以前歯科でインプラントをし、半年に一度ケンシンを受けています。 その際、歯科で購入した歯ブラシ、歯磨き粉、うがい薬は 医療費控除の対象になるのでしょうか。 歯周病予防の為なら、医療費控除の対象外だと思っていたのですが 対象になるという噂を聞きました。（かも？という程度ですが・・・） 素人で申し訳ないのですが、 よろしくお願いします。

知人の主催する海外旅行へ行きます。諸経費を抑える為に1人参加は、相部屋！人数も偶数なので、恥かしいのですが知らない方と相部屋に成った経験が無く困っています。 海外旅行は、ツアーの1人参加ばかりで寝るタイミングとか電気の事とか目覚まし時計とか モーニングに行くタイミングとか 困るのは、お風呂の事！ お相手は、７０代の元看護婦さん女同士とは、云え遠慮しなければ成らない事もありますよね～? 相部屋のマナーを教えて下さい 行先は、往復二泊インチョンするトルコツアーです。

転職活動中です。 書類を提出して、3週間経過しましたが、エージェントから返答がありません。 大手製薬企業ですが、やはり大手だと1ヶ月くらいかかるのでしょうか。

３月１３日から１５日に旅行にいくことが決まりました。 それで、パックを組もうと思ったのですが、何を利用したほうがお得（なるべく安い交通費で済ませる）なのかがわかりません。 インターネットで調べて見る限り、相場は３万～４万ぐらいだと思うのですが、交通費はなるべくやすく抑えたいので、どなたか格安パックを教えてください。飛行機はJAL・ANAなど特に希望はありません。 【日程】３月１３日～１５日（２泊３日） 【人数】２人 【出発地・到着地】福岡空港～那覇空港 【福岡出発時間】特に希望はありませんが福岡空港を９時頃発がいいかなーとおもっています。 【沖縄出発時間】特に希望はありませんが那覇空港を７～８時頃発がいいかなーとおもっています。 【希望パック】航空＋ホテル（レンタカーも使おうと思っているので、＋レンタカーがついているものでもいいです。） 【その他】相方さんの卒業旅行なのでビジネスホテルはなるべく避けたいです。 あと、ちゅら海水族館、国際通り、美浜アメリカンヴィレッジは行く予定なんですが、ほかにもオススメスポット等ありましたら教えてください。 長くなってしまいましたが、どなたか旅行、パック等の知識に長けたかた、ご助言、参考資料などお願いいたします。よろしくお願いします。

准看護師の資格がなくなったと聞きました しかし病院が所持してる学校に行き、働きながら資格が取れるのは准看護師の資格のはずです その制度とかはどうなったのでしょう？ 無くなったのでしょうか？ 私は正看護師になりたいと思っています 准看護師→正看護師　という道は無くなってしまうのでしょうか？ 東京・神奈川県あたりでいい学校はありませんか？ 探しても私はなにが良くて何がよくないかわかりません 私の家計はけして裕福ではありません　少しでも母の助けになりたいと思います 厳しい道だとは聞きました ですがすれもわかってる上で聞いています。 みなさんの意見や経験・知恵を貸して下さい。