Brian12 の回答履歴

日本人にもやばい奴はちらほらいるのですが、 外人は平均的にやばく やばい奴の出現率が更に高い気がします。 子供にスタンガン当てますか？普通… 教育とか文化とかではなく、 根本的に脳の構造が違う気がします。 悪魔に見えて仕方ないです。怖いです。 いつ殴りかかってくるかもわからないので電車で乗り合わせたら音楽を止めて常に警戒してます。

そういうコメントをネットで見ました。 みなさんもそう思われたと思います。 私は、情けないことにそれを実感したことがありません。 学校でのどんなことが社会では応用になったなと思いますか。

例えばオシャレをすると「だせー」や失笑など本人の意気地をなくす行為や、会社で上に褒められると現場から「余計な事すんな」など、なぜ他人の足を引っ張るのでしょうか？ 今日ラジオで言っていたのですが、公益通報の内容よりも通報者を根掘り葉掘り調べて通報に値しない人間だと論点をずらしたり、イジメもそうですが、本来は組織や学校が良くなる話なのに「皆んな不満なのに」とか「裏切り者」みたいになるよねと。

タイトルの通り職場でキレてしまうことが増えて困っています 会議などで声を荒らげてしまいます そもそも、職場でキレる人は頭がおかしい、仕事ごときで…と思うほうだったので自分がそうなってることに混乱しています ちなみに35歳です。 疲弊しており、自分でも整理できません。 どうしたら良いかアドバイス頂けないでしょうか。 辞めるしかないのでしょうか。 辞めないで済む方法はあるのでしょうか。 状況は以下のようなものです ・部署内である専門の実務ができる人間がおらず、丸投げが横行 特にマネージャーが酷い ・問題が起きても何もせず、前から○○さんに言ってるんだけど…とこぼして何もせぬまま終わる(課長、マネージャー共にお互いに問題の責任を押し付けあってる) ・私は1週間でトータル1時間も休み時間も取れない状態、残業も人の2倍 しかも、普通の人が1～2案件のところ、3案件担当している 部長はこのことを知っていて何回も相談してるが、直接的に不可が下がるような対策は取らない (自分は専門職で、その専門の人は社内に少なく代わりになる人がすぐ当てられないという理由も大きい) ・困ってることを相談してもマネージャーは「○○をやればいいんでしょ？なんで出来ないの？」→「○○をやることはわかってます、やり方が分からないから調査に時間がかかって止まってるんです」→「この辺の画面をやればいいんでしょ？簡単だよね？(全然仕事が分かってないのでトンチンカンなことを話し出す)」 という会話になる。 時間の無駄なので話すのを辞めると、ひとりで抱え込んでるせいで仕事が進まないと私が悪いように評価される または、「私の仕事じゃないんだから分かるわけないでしょうが！！」とキレる ・そもそも押し付けられてる仕事は、引き継ぎ書が全くないシステムで何が起こるかわからないが、なにか起きたら私の責任とされている ・大人しくしてるといくらでもキレられて押し付けられるので、キレ返すしか無くなってる ・自分の専門の仕事を人に振れないため、ほかの溢れた雑務をマネージャーに戻すと、「あなたが仕事が出来ない人材だから私がやってあげる 」という態度をとる ※これは、部長や、課長がいる前だとこうなるが、いない場所だと「あんたの仕事なんだからやってよ！」とヒスられることが多いので、ほぼコニュニケーションを取れない状態になっている ・マネージャーが問題なことは皆が分かっているが、マネージャーの職務の問題を指摘すると逆ギレされるので皆が諦めている (マネージャーは、マネージャーの上司の課長にも噛み付いている状態で、課長も引いてる。しかし課長の性格がのらりくらりしてることと、マネージャーがヤバい状態でも課長自身の仕事が忙しくなることはないので、あまり変わらない) ・大手企業ですが、自分の部署以外でも「責任のなすり付け、のらりくらり」が横行しており、自分と似たような問題を抱えている人が結構多いです。 また、以下のような話を色んな部署で聞く どの部署でも仕事の担当になった時に、事業説明が全くない、マニュアルがない(担当者のメモの残骸を共有フォルダから漁ることをマニュアルと呼んでる案件もある) 担当だからやって、とだけ言われる 問題が起きても何も支援がない 責任の擦り付け合いや事業部での売上の奪い合いが横行(顧客にもバレており呆れられてる案件もあるるしい) 経理の人や事務の人が「(だらしない仕事が多すぎて)監査にバレたら一発アウトなことが結構ある」という話を良くしている ・人望のある人はここ数年でだいたい辞めており、偉くなっていくのは「自分が周りからどれだけヤバいやつと思われても気にしない人(パワハラ事案がとても多いです…)」「全く責任感がない人」「ババを引きそうになった時に人に押し付けられる人」ばかりです。 ほかの日系大手企業もこんなものなのでしょうか。 日々、会社できれてしまうことに鬱々としています。 よろしくお願いします。

社会人3年目です。 ここ最近、自分のミスで「社会人としてダメ。」と上司から言われてしまいました。 簡潔に述べますと、自分が報連相を行わなかったことです。 それは社会人としてとても大切なことだと自覚していますので、言われて当たり前だと思っています。 少し言い訳になってしまうのですが、私は小さい頃から親に「子供が親にさからうんじゃない、生意気なんだよ」と言われてきました。 親から意見を言ってみろと言われて言うと、理不尽に怒られたり酷いときは物を投げてきたりなどがしょっちゅうありました。 そこから私はどんな状況でも自分から何かを「言う」ということが怖くて大人になった今でもできずにいます。 そのせいなのか、仕事でも自分から意見や質問、この案件が良いのか有無を言うことが全く出来ないという訳ではありませんが、このような報連相ができず、社会人…人間としてもダメなヤツだと日々悩んでいます。 報連相が出来ない以外は、きちんと業務をこなしているそうで上司や先輩からも優秀とは言われていますが、なかなか素直に受け取ることも出来ません。 こんな言い訳から報連相も出来ないなんてワガママな人間なのは承知してますが、日々悩んでいるのでこの小さい頃からのトラウマを気にぜずに報連相をできるようになるには、どう努力すればいいのでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。

最近今の人間関係でギクシャクしています。僕は障がい者雇用で働いているんですが最近久々に前に働いてた従業員が職場に戻ってきたんですけど最初はお互いにボディタッチして仲が良かったですけどもう一人この職場の先輩で仲が良かった人が嫌いになってこの嫌な先輩と仲が良かった人と仲が良かったので口喧嘩しました。またこの嫌いな人はテンションが高く先輩ですけど馴れ馴れしく話かけてくるのが嫌でした。またこの人は卒業しましたが未だに連絡やLINEのやり取りをしてると思うともっと嫌になります。またこの嫌な先輩は同じ職場にいる時は後輩を馬鹿にしてる態度や行動を取るので本当に今でもイラつきます。僕は職場でプロレスの勢力図みたいにムカつく人や嫌いな人は徹底的に関わらず無視して敵対心と軍団を作っています。この考え方は良いと思いますか?この挑発の喧嘩抗争の考えは持った方正しいと思いますか？コメントお願いします。

なぜそうなるのでしょうか。 嫌いな人達には挨拶しなかったり、無言で書類を置いたり、書類を、渡されても無言なのに対して 好きな人達には、おはよう〜♡と挨拶したり、お願いしまーす♡と書類を置いたり、ありがとー♡と受け取ったりしてます。 嫌いな人は昔からいる人達が多く 好きな人は最近きた人達が多いです。 私は嫌いな人達に入ってしまい態度を変えられて 関わるの辛いです。

工場で経理・事務・総務をしています。 元々は経理・総務は産休に入った方のお手伝いレベルで良いとの事で入社しましたが、産休入った方が出産に難あり、復帰の目処が立たなくなり、なし崩しに経理総務の業務全般までやらされることになりました。 他にも事務はいますが、私と同じ入社半年くらいのとても若い子と、入社1ヶ月の、引き継ぎ中の新人しかいません。 流石にやらせる事も出来ず、なし崩しに引き受けていますが、そのせいで、体調不良でも休めず（請求やお金周りのことがあるので）、自分都合の有給休暇も取れず...。籍を入れたのに、いまだに諸々の名義変更さえ出来ていません。 そんな中、コロナにかかり、現在コロナで自宅療養していますが、有給休暇を取っているのに、家から業務している状態です。経理は他にいないので、他の事務の子にやってもらうにも教えようもなく、社長へ事情を説明し、在宅ワークとして対応させて欲しいと伝えたら、有給休暇でやってくれと言われました。 断りたかったですが、断ったところで、誰かに頼めるわけでも、振ってもやり方を教えるために結局LINEや電話が終わらないので、仕方なく、有給休暇を取った上で、38.5度の熱に朦朧としながら、家で仕事をしています。 付随して、事務2人からはあれこれ質問のLINEや電話が来ていて、別の社員からは通常通りに発注依頼のラインが飛んできており、ろくに寝れません。 社長からも変わらず仕事のLINEが届き、ちょっとしんどいな、と思います。 入社してやっとついた有給休暇も、会社指定の消化で（土曜休みになると一斉消化で使用される）と、今回のコロナ療養（業務はしている）で一度も自己都合で取得できぬまま全部なくなり、まだ暫く名義変更できないな...とメンタル的にも凄く落ち込んでます。 人に振れない業務を抱えている人間は、休めなくて当然でしょうか。そういう方は、病気になったりしたとき、どうしているのでしょうか。 今日まで周りが休んでも、自分は休まず（休めず）に頑張ってきましたが、病気でままならないときでさえこうなのだと思うと、今後がとても恐ろしいです。

職場の駐車場で帰りに自分の自転車が後から停められた自転車が邪魔で出られなくてのけて帰ろうとしたのですが、「戻してから帰れ」と全く無関係な人から注意を受けました。 そんな雑なやり方をしたでもなく、ただ普通に動かしただけだったのですが……。 後からそんな変な所に停めた人がおかしいと思うのですが、これは本当に自転車のマナーなのでしょうか？ このような事は職場でよくありますか？それともこれはおかしい事ですか？ マナー・8閲覧

流石に自分も小中学生の頃は楽しかったですが。 高校生あたりから急に現実を考えないといけないですが、私は別に目標とかなかった人間なのでなんとなくバイトしながら生きていたら30歳です。 自分が田舎者だからつまらないかと思って最近東京大阪名古屋と旅行に行ったのですが、確かにいろんなものはあるし選択肢も多いですが、「それが幸せなのか？」と思うと違う気もします。 田舎者とはいえ祖父が建てた大きな家があるので、わざわざ都会の狭くて家賃高い住居には住もうとは思えません。 結局、私は田舎でダラダラとなんとなく生きるような人間なのでしょうか。 特に何か資格を持っているとかも無い人生でした。

私は介護製品の会社に勤めています。 営業、配送、事務、技術、経理の部門に分かれており、私は配送職で他にもう1人、営業は4人、事務は2人、技術も2人、経理も2人の12体制でやっております。 同じ営業所内に別な製品の部署がもう一つありそこは人数が私たちの部署より多いです。 私は配送製品の置いてある倉庫へ毎日出勤し、それを積んで配送し、終わると会社に行き1日の配送先や伝票をまとめたりして自宅へ帰ります。 伝票は事務の担当の人にいつも渡すのですが、最近2人の事務の人の役割を交換した業務を行うようになりました。 これまでの人は何かは何まで詳しく丁寧に教えてくれたものの、交換したためもう1人の方に変わってしまいました。 それから前者の方と同じ部屋にいてもあまり話す機会がなくなり、良い人なのになと思ってはいました。 しかしある日から人に対しての接し方といいますか声の大きさやトーンが変わったなと思いました。 私はとにかく自分のやるべきことをやっていますが、挨拶をしてもテンションが低めの反応なのに、もう1人の配送の方や他の人が挨拶をすると声も大きく返してるように感じました。 そして会社に帰って来て事務作業をしていると独り言でブツブツ文句みたいなのを言いながら作業しているのでなにかあったのかなと気になります。 そして今日、会社の事務室から出ようとしたら部長とその人が話をしており、その人が部長に誰かの愚痴を言っている様子でした。 部屋を出ると2人ともこっちを見て挨拶し、挨拶が終わった瞬間、また話し続けていました。 もしかしたら自分のことなのかと聞き耳を立てていましたが、あまりよく聞き取れず「売り上げ」と言う言葉だけ聞こえました。 私は売り上げなど直接関わっておらずその話は自分のことではないのかなと思いますが、もしかしたらその話以外の話で私の文句を言ってるんじゃないのかなと思うとモヤモヤします。 ちなみにわたしは入社8ヶ月で、事務の人はおそらく10年以上勤めています。 どうしても気になりモヤモヤしてます。

社会人25歳 私には目標、夢があるので、朝4時に起きて　9:00の仕事するまでの時間は勉強し、土日もそれに時間を割いて日々過ごしています。数年後は個人で働こうと思っているので数年後には退職かな…と思っています。 勤めている会社は小さい会社なので責任感とストレスもあって、自分時間が中心の私に合った環境ではないなと感じています。 不満な点がいつくかあるので書かせてください。私は残業したくないのでさっさと業務を終わらせて定時に帰る私に、社長から嫌味を言われました。（ちなみに残業手当ないです）そして、1年経てばボーナス貰えると言ってたのにボーナスが貰えません。修行とか言って。25歳の私の時間をなめてるとしか、子供な私には思えないです。それとも、私が社会をなめてますか？ ただその会社にいるメリットもあって、フレックスで自由なところです。（たまに在宅もします） 私は友人も多くなくコミニュティが現在会社くらいなので感覚が一般ではなくなってると思うのですが、皆さんからみてこの状況はどう思われますか？ また、いつか辞める予定なら今のうちに辞めて定時で上がれる会社に転職した方が良いでしょうか

前に勤めてた会社の仲の良いメンバーがいて今はそれぞれ他の会社に転職しています。 先日、そのうちの1人から仲良かったメンバーで忘年会をやるから来れないか？と誘いがありました。 自分はちょうど仕事も休みで予定もなかったので快諾しました。 その後、電話で詳しい場所など聞いたのですが「自分は電車で行って電車で帰るから終電までの時間なら大丈夫だよ」と言いました。 すると「電車とかオシャレですね」と言われました。 別にただの交通手段の一つにしか過ぎないし、確かに住んでいるところは地方なので車社会ですが、酒を飲むので普通のことだと思いますが、どういう意味なんでしょうか？ 他の参加者は代行タクシーか近くのビジネスホテルで素泊まりするみたいです。 馬鹿にされてるようにも感じませんでしたし、もし馬鹿にしていたとしても意味がわからないです。 電車で来ることってオシャレですか？

派遣先にて不服に 思うことがいくつかあります。 まずは同じ仕事を別の派遣会社の方と しておりまして別の派遣会社の方のほうが 古いため先輩になります。 仕事を教わるのもこの方。 私は常に2番手状態というよりか 社員の方は 私のことは眼中なしって感じです。 別の派遣会社の方は私よりも 私よりも遙かに若く 若いと飲み込み早いし 行動も早いし教えがいあるよね~と 話してました。 まぁもう世代交代で色々若い人に任せ 私は言われたことをこなせばよいと 思っていましたが 最近仕事量が多く時間ギリギリ。 そんなときだけ何故か？ 社員の方は私に終わるの？と 聞いてきます。 何故そんなときだけ私？ そして2カ月前に異動されてきました 定年退職後の方。 社員の方の仕事を引き継ぎました。 しかし2.3時間で終わる仕事を 8時間しかも残業したりととにかく 仕事が遅い。 そのうえ電話が多い部署なので 電話応対もあるのですが 今だ電話取らせないし取らない。 私は2週間で取らされました。 皆さん各々仕事抱えながらも 仕事してますが何故その方だけ 電話応対なし？ 朝から晩まで優雅？に 与えられた仕事のみ？ そして自分の仕事が終わり 私達の仕事終わってなくても 知らん顔して帰ります。 1度社員の方が 自分の仕事と終わったら手伝うんだよと 言ったことがありますが 知らん顔してますしさっさと帰ります。 なら私もそうしたいです。 私達早く終われば 社員の方の仕事手伝います。 自社雇用だから勝手？な振る舞い 許される？ 最近イライラして仕方ありません。 しかし派遣ですから言うにも言えません。 どうしたらイライラしないように なりますか？

普通サイズのバケツの1センチ位まで水入れて部屋に置いておくと何日後には自然と(乾燥で)空になりますか？教えてください。

今年の年明けから働いている会社をやめようと思ってますが、直属の上司の姿とか車を見ると緊張するのと、今までお世話になってきた人に申し訳ないという思いが勝るのと、退職を伝えたら周りの従業員にどんな反応されるかを過剰に気にしてなかなか退職を伝えられません。 退職の理由としては、夢があることです。 昔から、他人の目を気にして生きてきたのが響いていると思っていて、自分の人生を生きられてないことに憤りを感じてます。 退職をすんなり伝える方法はありますか？

24歳、女です。現在、自律神経失調症で2回目の病休を頂いています。環境を変えるために異動か、もし難しければ転職を考えている旨を上司に伝えると｢ここの部署は優しい方。ここでやっていけなかったらどこに行っても働けない。｣と言われてしまい、異動や転職に対して尻込みしてしまいました。そのため元の部署に復帰してまた一から頑張ってみようかと思っていた矢先、職場で私がズル休みしているような感じで噂になっているらしく…(旦那と𓏸𓏸に買い物きてたらしくて、笑顔で歩いてたらしい。とか、沖縄に旅行行ったらしいよ、ネットに載ってたんだって。など。ちなみに、旅行など行っていませんし行けません。買い物は調子の良い時に旦那や母親と行ってしまいました。）ある事ない事手も足もついて噂になっているという事が耳に入ってきました。同期の方と比べて仕事が出来ない私が1番悪いのですが、お休みをいただく前にミスをしてしまった際にため息をつかせてしまったり、質問したら｢そんな事も分からないんじゃダメだ｣｢何もできてない。｣のように言わせてしまいご迷惑をかけてしまった事もあり、元々戻ることに対して若干の恐怖というか、不安感のようなものがあったのですが、そんな噂が立っているとなると余計戻りたくないです。かと言って上司の言葉が引っかかり、異動や転職をしてもどうせ私だからどこ行ってもダメなんだろうな。とまさに八方塞がりの状態です。食事は意識して食べるようにしていますが、夜は2日に1回ほど(4.5時間程度)しか寝れず体調も悪く、頭も回りません。なので、いくら考えても答えが出ず、辛いです。その癖、ずーっと考えてしまっています。自分で決めて自分できちんと解決しなければならない事なのは分かっていますし、甘えているのも自覚しています。でも、もうどうしたらいいか分からないです。 私はどうしたらいいでしょうか。どうかご意見をいただけたら幸いです。 乱文、長文失礼致しました。

特にオジサン。 男ってやる気ない事や出来もしない事を偉そうに言うくせに、いざとなったらやらないのはなぜですか？ 無能なくせにプライドだけは無駄に高いからですか？ 出來ないなら最初から言わなきゃいいのに、こう言う男って適当言って周り振り回しても絶対謝罪しないですよね。

・大手企業　人間関係よい　給与少なめ昇給ほぼ望めない　仕事は楽しいが、枠をでて任されることもない　年功序列　残業15時間／月 ・中小企業　従業員150人　会長付きの部署　給与は上記+100万　実力に応じて給与が決まる　仕事は新規事業や企画も任され面白そう　残業なし どちらに決めるか悩んでいます。 みなさんはどっち派ですか？

会社の飲み会に遅れて合流した際、先に始めていた上司がお店で知り合った方（私は初対面）と一緒に飲んでいたため、その方とも同席にすることになりました。 相手は異性で、私が未婚であることを理由に、同じテーブルに着くよう促されました。 初対面かつ異性ということもあり、話題も乏しく盛り上がることもなかったのですが、横のテーブルにいた上司が、その光景を見て、他の同僚と「話がつまらない、暗い」、「全然だめだな」などと話しているのが聞こえました。 1時間ほどその状況は続き、解散したのですが、終始恥ずかしく、会社の付き合いで来たのになぜこのような目に遭わなれけばならないのかと感じ、これはハラスメントにあたるのでは思ったのですが、該当するものですか。 ネットで調べたところ、過度にコミュニケーションを強要することは、コミュハラと呼ばれていましたが、これはそこまでのことではないのでしょうか。