kyouna の回答履歴

転職サイトの非公開求人を紹介してもらうためのエージェント登録は、キャリアが全くない人でも紹介はしてもらえるのでしょうか？ なんとなく敷居が高いという気持ちと、実態はどうなのかと思い質問させて頂きました。 経験者の方や、それ以外の方でもアドバイス頂けたら嬉しいです。

今月いっぱいで退社する者です。 今月いっぱいで、今の会社を退社致します。次は事務に転職したいのですが、事務関係の資格は何も持っていない上に、パソコン操作も初心者レベルなので、書類選考にすら通らずで…。 そこでパソコン教室に通って、エクセル、ワードを使いこなせ、何か資格をとれるレベルにまでいきたいのですが、その間、バイトでやって行こうか考えているんですが、このバイト期間というのは、転職活動をする上でマイナスになってしまいますか？あと、事務職で有利な資格ってありますか？パソコン検定というのはどうなのでしょうか？ その他、何かアドバイスありましたら御願いします！

転職サイトの探し方が悪いのでしょうか。。 閲覧頂きありがとうございます。 今年27歳になる男なのですが、現在転職を考えています。 やりたい事はある程度決まっていて、 ・PCサポート、キッティング作業等 ・二次受けで直接ユーザーの所へ行き、障害の対応をする※出来れば社内 ・サーバーでactive directoryの管理等が出来れば尚可 上記の様な条件なのですが、中々二次受けだと英語が必須だったり、 資格等が要求されてきます。 そこで質問なのですが、上記のような条件で正社員、 もしくは契約社員の求人は少ないものなのでしょうか。 現在自分で色々な求人サイトに登録するも、中々条件に合うものが出てきません。。 現在所有している資格が ITパスポート office specialist（word excel power point） 現職はコールセンターでPC障害の切り分けをしているのですが、 今の職場では電話で聞く事が決まっており、 自分のスキルアップには繋がらないと判断したのが、 転職を希望している理由です。 もし私の探し方等が悪いのであれば、どの様に探せば良いのか等もご教授頂けると幸いです。

派遣のしくみについて質問させて下さい。 フリーペーパーの求人誌で派遣勤務で時間などの条件をみて応募し登録し今日派遣先の見学に行ってきて来週から働くことになりました。 それは問題ないのですが出勤初日に持参してもらいたいという書類に関して疑問があります。 仕事内容は調理補助で配達などはなく工場内のみの勤務です。給料振込銀行の口座番号載ってるページのコピーは納得できるのですが、車の任意保険証・自賠責保険・運転免許証のコピーを提出するように言われたのですがこれっておかしなことではないのですか？ 運転免許証でクレジットカード作られる詐欺が起こることがあると聞いたので不安です。 たぶん身分証明のためだと思うのですが今までそんなことなかったので、派遣で働いてる方や以前働いていた方で分かる方いらっしゃるのなら教えてもらえませんか？派遣は初めてなので不安でたまりません。

仕事開始日の予定月について迷っています。 現在33歳（未婚女性）で未経験で事務の仕事を始めようとしています。最初はさせてもらえるなら事務という意味でも社会人としても経験をまずはつんでみたいのでなんでもしてみようと思います。 先日こちらのサイトで質問させて頂き、仕事を（飲食業界の正社員で働いています）退職して派遣で働く事を決めました。 当初は12月からと思っていたので、自分なりに派遣の求人が多い時期や年末は時期的にどうなのか調べてはみました。 (1)年末は会社も多忙なので、おちついた1月から求人を出す企業が多い (2)年末はボーナスをもらって退職する人がでるので、引き継ぎなどで求人をだすので12月が求人をだす企業が多い 　 と、自分なりに調べるとこのような話・意見がありました。 まったく転職という転職活動したことがないことと、未経験の派遣という自分という現状を考えると、1月から求人は多くなる可能性が高いけど、未経験な自分は該当するのか・・。 年末なら急の案件や大量求人（テレアポなど）もあるかもしれない・・いや急だから経験者を普段以上に求めるんじゃないかとか、考えているうちにわからなくなりました。 もちろん現在私は、正社員で働いていますから自分もボーナスをもらってからの方がいいんじゃないかという意見もあるかとは思いますが、私の働いている会社もボーナスが貰えるかわからない状況ですし、お給料の1カ月分の半分にも満たない金額という現状ですので、ボーナスで1カ月延ばすよりチャンスの少ない時期なので1カ月延ばす方に延ばすなら重点を置こうと思っています。 しかし1月からとなると、探している時期は年末に近い時期からの求人（予定開始日に10ほど前から求人がでるとききました）だからどちらも長期化になるのか・・とかも思ってしまったり。 12月から開始予定の場合だと、退職通告を来週中にはしなければと勝手ですが切羽詰まってます。 この年末やこのシーズンに派遣の求人を探された事のある方や派遣会社経験の方やご存知の方。 低俗な内容で本当に頭があがりませんが、どうかお知恵を拝借できないでしょうか。 お願いいたします。

新卒で就職活動を継続している４回生です 企業の採用活動において、ひとつの企業で同じ面接官に面接の段階ごと(一次、二次面接)に以前の面接と同じ質問(自己PR等)をされた場合どうするべきかご教授願えませんか。 そのまま同じ内容で答えていいのか、また新しく自己PRを考えるのか、どうすることがベストに近い選択なのでしょうか。 一次面接自体は自己PRなどで「完璧ですね」とある程度の評価をいただけたみたいので、悩んでいます。 この時期ですので何度も面接自体は受けているのですが、過去に一度同じ事態になった時にそのままを答えて結果として内定頂けたのですがベストな選択だったかの自信がありません。

家族の介護のため離職し、現在契約社員をしながら転職活動中の二十代後半の女です。 これまで私は、田舎の従業員１０名以下の所でしか働いたことがありません。 また、これまでの職場はみなのんびりとしていて、年配者ばかりでした。 化粧なんて全然しませんし、服装も適当に地味な服を着ていました。 あまりにも田舎であるため現在職は都会にしかなく、都会の求人票を見るとそれだけで自信が無くなってしまいます。 都会はどこもめまぐるしく朝から晩まで仕事をしているイメージがあり、ますますやっていける自信が無くなります。 田舎者が突然都会の従業員が沢山いる会社に就職して、スムーズにやっていけるものなのでしょうか。

先日、面接に行った会社なんですが、 まず会社HPが無く、会社名を検索しても関係する情報が全く出てきませんでした。それから、電話番号も検索したのですが登録されていませんでした。 会社の駐車場には恐そうな車（個人的な感覚ではありますが）が何台かあったことと、 面接官の指が2本無かったんです。 人柄はとても優しく、丁寧な方だったのですが。 この会社、怪しいでしょうか…？ ヤクザがバックにいるとか？ それとも思い込みすぎですか？

現在、38才の母親やりながら勤めています。 1年前に外資系の会社に転職し、営業で1年目が過ぎました。 天敵になってしまった上司との関係に悩んでいます。 1月にグループ会社から出向で上司がやってきました。 外資なので、上からの圧力によるストレスと、希望でな１出向というシナリオに対する怒りもあり、 私をターゲットにイジメられるようになりました。 最初は数字が行っていたのでチヤホヤされていました。 ところが最近はなかなか行かなく、頑張りはチーム員からは認められるのですが どうも怒りの矛先がこちらを向くようになってきたのです。 最近、チーム員にもらしていたのは「パート感覚だからな」という見られかたを しているみたいです。 正直、かなり頑張っていた私はショックで協力もしてきたつもりなのに そのような評価しかされていない事にがっかりしています。 どう解釈し、頑張っていけばいいのかわかりません。 苦しいです。 ちなみにその方はチーム内でも会社内でも支持率はかなり低いです。 堅物で真面目で仕事キッチリですが、人に何も言わせないくらいに固めるタイプ。 部下の関係はうわべだけ。 常に自分では証拠を残さないよう、人に発言をさせるように持っていく。。。 一度疑ったら、本人ではなく他人に説明してもらい納得するまでは信じない。 良きアドバイスをお願い致します。

次のような職場環境で転職を考えるのは贅沢ですか？女30歳未婚です。体力はないほうです。 銀行本部業務。休みは暦どおり週休２日。有休は非常にとりにくい。 ・毎月八十時間時間外労働・うち半分以上はサービス労働 ・月1日はサービス休日出勤 上記は直属の上司の方針であり、その上司はパワハラで有名。私の部署だけ恒常的にそのようであり、人事に相談したが経営直轄部署だからと増員などとりあわず。 ・通勤時間往復三時間。 ・給料は半分の残業代含め月手取り20万円。

できれば人事部採用の方、教えてください 現在大学既卒で就職活動しているものです。活動が長期化しているため、バイトも平行してやっていこうと思っているのですが、やはり そのバイトの仕事（職種？）によってはマイナスに働くこともあるのでしょうか？耳にするときがあるのですが・・・ ちなみに郵便局の区分けの求人が入ったので、応募しようとおもうのですが、単純作業なだけに、面接で聞かれたとき、相手方の反応が悪いのではないかと不安になります

ハローワーク ハローワーク紹介で就職しその後離職した場合、離職した会社がはらいせに人物評価をハローワークにフィードバックをする事はあるのでしょうか。 また、ハローワークはそのような事を鵜呑みにし他人の前途を閉ざしたり、次につく仕事の個人情報を、容易に前職に漏らしたりしても問題にはならないのでしょうか。

空白期間＝試験勉強の場合 空白期間は試験勉強をしていた場合 職歴に書いてもいいのでしょうか？ それとも職務経歴書にかけばいいのでしょうか？ 書類選考される場合、口頭で伝えることができないため困っています。 よろしくお願いします。 ※できないという意見の方は回答しないでください※ 　（出来るとわかっていたら質問していません）

転職先の人間関係について。 今までアルバイト（パート）として働いてきた25歳です。 この度就職し、10月から働き始めているのですが、 職場の先輩方の対応が、あまり良くないと感じ、悩んでおります。 入って1週間で、右も左も分からず足手まといなのは重々承知です。 私も仕事を覚えようと色々聞いているのですが、 横目で面倒くさそうに答えられると、正直へこみます。 「やれる事ありますか？」と聞いても 「じゃあコレ読んでて」と、規則などが書いてある書類を渡されて放置。 正社員として働くのは初めてで、どういう対応をすればいいのか戸惑ってます。 前職も長く勤めたので、他の職場がどういったものなのか分からず…。 でも、ご縁があって雇って頂いたと思ってるので 簡単に辞めたくありません。 こんな愚痴のような質問で申し訳ないですが アドバイス頂ければ嬉しいです。

休職後に有給休暇を使用しての退職は可能でしょうか？ 現在勤めている会社を退職しようと思っています。 去年親会社からスライドされてきた上司と合わず 会社内でも仕事がほとんどない状態になり そこから鬱を発症して現在診療内科に通院中です。 耐えられそうもないので、近々退職する予定です。 ただ、転職先が決まっていないため、転職期間に余裕を持ちたいのですが 診断書を提出し1月休職 休職期間終了後に退職する事を伝え1月半有給休暇を使用し 退職という方法は可能でしょうか？ いま現在も転職活動は行っておりますが 休職期間に転職先が決まらない場合でも、退職はするつもりです。

30代後半既婚女性です。 今春、独身時代より約5年間続けてきた派遣の仕事を契約満了で終了になりました。 好きな仕事で、長く続けてきて居心地も良かったのでずっと続けて行きたかったので残念でした。 今度は長く続けられる正社員での就業を希望し職安に通い続けました。 しかし、この不況の中、希望の職種での仕事はほとんど求人にはありません。 現在までに応募した求人数は7社程。職種は事務系です。 書類選考は通るのですが、面接がなかなか通りません。 このまま無職であり続けることに不安を感じ、派遣で仕事を再開する予定ですが、将来的に派遣で就業を続けることに対して不安を拭い去れません。。。また契約終了されてしまったら今度こそ仕事は無いのではないか？と。 派遣で今まで就業してきた理由は、妊娠、出産のことも考えて契約満了で終了できるためでした。しかしながら、仕事が面白くやりがいを感じ、今までやってきました。 今現在、子供を持つにはタイムリミットであることを理解しつつも仕事を続けて行きたいとも強く思います。子供がこのままできなくても長く働き続けるためには、正社員で探す方が良いのかと思いますが、もし万が一子供ができた時のことを考えると、派遣で働いた方がいいのかと思います。 ここで相談することでは無いと思いますが、悩んでいます。

　こんにちは。現在1年契約の契約社員として仕事をしております。 契約はあと5カ月残っているます。 しかし、次にやりたい仕事がどうしてもあり、また内定もいただいています。 そのため、現在の会社を退職しようと思います。 規約では2週間前までにその旨を。。とあります。余裕を持って1カ月後に退職を したいと思います。 しかし（以前ご相談させていただきましたが）会社側からは『酷い』『無責任』と 道徳論でせめられ、結局『認めない』と言われてしまいました。 確かに契約を残して辞めるというのは無責任ではありますが、自分の人生がかかっているので 心は痛いですが退職をする意志が固まっています。 なんとか再び上司と話し合いができる機会を設定していただきました。 これからなのですが、そこでも、単に怒られて終わるだけだと思います。 これでは進歩もありませんし、1か月前に準備を進めているのにその記録が残りません。 会社に意思表示を文章でして残したいとおもいます。 そこで質問です。 １．1年契約の契約社員を途中で辞める場合、自分の意思を表示する文章としては 何を用意すればいいでしょうか。（会社は同意してません） 『退職届』でしょうかそれとも『退職願い』でしょうか。 または契約社員の場合、何か違うものがあるのでしょうか？ ２．上司から円満退社は無理だ！と言われていますがこれはどういう意味でしょうか。 会社としこり無く綺麗に辞めることはできないという意味だと思いますが。。 とても残念ですが仕方がないと思います。円満退社でない形で退社をすると、何か問題 があるのでしょうか。（会社側・労働者側ともに） 拙い文章ですみませんが、よろしくお願い痛いします。

このたび転職が決まりました 来週末からの出勤になるようです。その前に健康診断に行くよう言われています。 転職先は介護付き老人ホームです。職種は事務です。 もし。なのですが健康診断にて何か異常が見つかった場合は採用取り消しになることもあるんでしょうか。受ける際の持ち物って何か決まってますか？ 一応そこの施設に併設されてる病院で受けられるよう手配をしてもらっています。 診断終了後はお世話になる施設に連絡等入れた方がいいのでしょうか。 また初出勤日等の詳細はまだ何も聞いていない感じなのですが、こちらも自分から問い合わせをして確認するべきなのでしょうか。 久々の転職でして事の進め方が全く分からない状況になります。 事務でパソコン等できれば介護系の資格は何もいらないとのことですが自分なりに何か勉強しておいた方がよいと思いますか？ その際ヘルパー系の本を買おうか介護請求の仕組み等の本を買おうかも迷っています。 いろいろ質問してしまいますが回答宜しくお願い致します。

1年更新の契約社員の者です。 今の企業で働いてもう3年以上たちました。 やはり正社員で働きたいと思い、転職を考えていますが、 契約途中で退職した場合、何かペナルティーは科せられるのでしょうか？ 数年契約の場合だと最初の1年勤めればいつでも退社できるとは聞いたの ですが私の場合は1年更新なので・・・ 知ってるかた教えてください。

あなたならどうしますか。 今の会社を辞めたいと考えておりますが、様々な事情により職を失うわけにはいきません。 そのため仕事を続けながら、就活をしております。 先日、私が是非行きたいと考えていた会社の選考試験を受験し、1次試験を通過することができました。 2次試験の日程が通知されたのですが、現職で私が主担を務めるプロジェクトの日程と重なって しまいました。 一度、2次試験の日程変更ができないか確認をしてみましたが、それはできないとのこと。 何らかの理由をつけて、そのプロジェクトの日に欠勤すべきかどうか悩んでいます。 どうせ辞めるつもりなら現職に義理がどうとか関係ないかとか、しかしながら、 責任を持って取り組んできたプロジェクトを嘘をついて休むことは、 今後長い人生で考えた時に、自身にとって本当に得策なのか。 まだまだ甘えもあるのかも知れません。 取りとめのない文章ではありますが、あなたならどうしますか？ 貴重なご意見をお聞かせ下さい。