kyouna の回答履歴

恋愛とどちらに書くべきが迷ったのですが、男性からの意見も聞きたかったのでこちらに書かせて頂きました。 私は27歳で相手は３０歳。付き合って4年で結婚を前提に同棲を始めました。 相手は広告関係の会社で働いており、私も1年半まえまでそこで働いていました。当時私は営業・制作を行う部署におり、彼は技術関係の部署にいました。 しかし、私と数人の後輩（男）は直属の上司のパワハラ、お酒の席でのセクハラ、陰湿な嫌がらせをうけ、次々と退職したり、体をこわしたりして休職しました。 私も体をこわし、辞める決意でさらに上の上司に、事情を説明したところ、その直属の上司はクビになり、会社から私と後輩に正式に謝罪がありました。 しかし、体をこわしていたことや、完全に見て見ぬふりを決め込んだ他の職場の同僚に嫌気がさし、退職して転職しました。 今から思えば、他の何もしてくれなかった先輩や同僚を許せなかったんだと思います。 転職後は恵まれ、のびのびと仕事をすることができ満足していたのですが、現在まだ前の職場で働く彼と同棲するにあたり、仕事をやめて彼の住む県に越してきました。 彼は、こういうことがあった、こういう物を制作している、と会社のことを話すのですが、私は前の職場のことを思い出してイライラしてしまいます。 彼に、「嫌なことを思い出すから会社のことはあまりいわないで。」といっても、意識せずにポロっといってしまうらしく、それで毎回喧嘩になります。　 このままだと彼の昇進や成功を喜んであげられないようなきがします。 このまま彼と結婚すべきか、結婚せず自分のキャリアアップを目指すか悩んでいます。みなさんのご意見をおきかせください。

異業種からの転職について 1歳３ヶ月の乳児を持つ３３歳の主婦です。 育児をしながら正社員の仕事をしたい為、事務職を希望していますが、職業訓練で医療、調剤医事務（公共訓練）を受けるか、パソコン経理（基礎基金）を受けるかどちらにしようか迷っています。 （田舎で小さい子供がいる、職業訓練をしようと思ったのが遅かったので通えるコースが少ないです。） ・医療事務は公共訓練の為習っておいて損はないと思うのですが、求人が少なく、情報収集していみると経験者が優遇される傾向にあるらしい、月末保険請求時は忙しいらしい、ので育児をしながらでも可能か？ ・事務のほうが多少は求人がありますが、交通費実費の基礎基金でパソコンを習っても転職に役立つかどうか？求人の条件にはパソコンが出来る人と書いてあることが多いが、資格がなく（職業訓練では経理３級 が取得目標になっている）未経験者でも大丈夫か？ ・今から訓練を受けると来年までかかるが、とりあえず求人を探して未経験者でもＯＫのところに応募した方がいいか？ と思いどうしようかと思っています。 現在の資格としては介護福祉士、レクインストラクター、自動車免許（ＡＴ限定）、着物の着付け位です。 介護の求人は多いのですが、正社員となるとほとんど夜勤もしなくてはならず、条件的に（主人も夜勤をする仕事をしていて、将来シングルマザーも視野に入れている為）難しいので、事務職を希望しています。 人事に携わったことがある方、仕事と家庭を両立されている方、事務の仕事をしている方等、御意見をお願いします。 文章がうまくまとまらず、読みにくくてすみません。

現在アメリカに在住の者です。日本帰国後の仕事について悩んでおり質問させていただきます。 私は看護師の資格は持ってるのですが腰が悪くもう病棟業務は難しいと考えてます。そのため帰国後は、おそらく日常会話程度の英語力が付いてると思います。現在は並行してTOEICの勉強もしてます。目標としては７００点を目指してます。 なので、英語と看護師の資格を生かした仕事したいなと考えてるのですが具体的にどういう仕事があるのでしょうか。近年、医療で英語が必要とされる事が増えてきてると聞くのですが実際にはどのような仕事があり今後自分はどう行動すればよいのでしょうか。 また帰国後は関東に住む予定なので都心への通勤も可能です。 助言を頂ければ幸いです。お願いします。

私は45歳になる会社員です。 部下の女子社員が以前から私の机の上にサボテンの鉢植えを置いています。 もう、3年位になると思います。 毎日、霧吹きで水分を与えてくれているので最近はすくすくと育ってます。 事務所の配置換えをした後も同じ位置にそのサボテンが置かれています。 ふと気になって花言葉を調べてみると「内気な乙女・秘めた熱意・燃える心」。 単なる偶然なのかそれとも・・・・・。 どなたか、女性心理に詳しい方からのアドバイスをお願い致します。 ちなみに彼女は35～37歳の筈で未婚・婚歴はありません。

内定承諾書についての質問です。 現在大学4年で、先日内定が決まり企業から内定通知書と一緒に内定承諾書と返信用の封筒が送られてきました。 内定承諾書の内容に関しては、自分と保証人の住所・氏名を記入するスペースと印鑑を押印するところがあるもので、全て記入し印鑑も押しました。 企業側の代表取締役のところにも ○○株式会社 代表取締役(社長の名前)殿 とありましたので、特に直す必要はないかと思いました。 しかし、封筒の宛名のところには、すでに採用担当の方2名(Aさん、Bさんとします)の苗字が Aさんの苗字・Bさんの苗字　宛 と書いてあります。 この場合「宛」を斜線で消して直す必要があるのでしょうか？ また、直す場合はなんと書けばよいのでしょうか？ 宜しくお願いします。

現在働いていらっしゃる方をクビにして、私を採用したいというお話をお受けしたのですが悩んでおります。 閲覧していただきありがとうございます。 上記の内容を少し詳しくお話いたします。 正社員希望で面接にいったのですが、その時点でもう採用枠が埋まってしまっていた為私をすぐに採用することが出来ないと言うお話を伺ってきました。 ところがありがたい事に、私のことを気に入って頂いたようで採用したいと言って下さいました。 ですが「どうにかするので少し待っていて頂けますか」「もし他に決まったところがあればこちらも拘束することが出来ないので、ご自身のご判断に御任せします」という事を言われました。 私としてはすごく理想とした職場でしたので、「では可能な限り待たせていただきます」という返事をさせていただきました。 しかしその後電話で採用担当の方とお話した際、どうやら私が応募した際に採用したパートの方2人を辞めさせて私を採用する方針で検討しているようなのです。 しかもそのパートの方々が働き始めた約1ヶ月後に・・・。 その職種未経験の私を採用しても即戦力にはなれないと、こちらからも一応お話させていただいたのですが・・・もしかしたら誰かを辞めさせた上での私の採用になるのかもしれません。（＊確実ではありませんが、「辞めてもらったりして」と仰られていたので可能性が高いのです。） その後の職場で働くとなると雰囲気などもどうなっているのか心配ですし、誰かをやめさせるような職場に勤めてもいいのかという不安にもなります。 ただその職場は皆仲がよく、雰囲気もいい働きやすい職場であり、転職した人からもここに来てよかったという声があるというのです。 なんだか矛盾しているような気もします。 長くなってしまいましたが、皆さんはこの話を聞いてどう思われますか？ 初めての転職、今年卒業したばかりの経験不足の私にどうか皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 どんなことでも構いません。よろしくお願い致します。

まったく違う業種ですが今二択で迷っています お直しの仕事をするか 保育士の資格を目指すか 　 で迷っています 私は服飾学校を家庭の事情により中退し子供服アパレルの仕事をしていました。 そこで今まで勉強した服飾をめざすか 将来を考え子供にかかわる仕事に挑戦するか 迷っています (1)お洋服お直しの仕事 メリット いままで洋裁を習った分を少しでも生かせる 手に職 デメリット 給料が安く、ほとんどがパートさん、 お直しの技術は洋裁とはまた違い1から勉強しなくてはいけない 一番きになるのが私自身いつも趣味で洋裁やってるという女の子のような洋裁好きではありません どちらかというと　苦手です ですがいままで習った分を考えるとそれでいいのかと考えてしまい無限に悩んでしまいます。。 (2)保育士の仕事 子供服の仕事をしていて子供が好きになりよくボランティアにも参加して子供とあそんでいます 工作や絵を描くことがとても好きで姪っ子とよく絵をかいてあそんでいます 次遊びに来るときは新聞紙切って遊ぼうとかねんどで遊ぼうとか考えます 子供が参加するイベントでたくさんの子供と遊んだことがありやりがいを感じました 将来のことを考えると 保育士の資格を目指したほうがいいような気がしました、 ただ客観的にみてみなさんならどちらの道を選択しますか？ 参考にしたいのでどうかアドバイスをよろしくおねがいします

求人情報について 一つの企業が、ハローワーク・WEB上の求人サイト・自社サイトへ募集情報を掲載しているのですが、それぞれの情報が若干異なります。 掲載時期は自社サイト以外はほぼ同じです。 ・ハローワークでは給与の提示があるが、求人サイト・自社サイトでは提示がない ・ハローワークでは採用人数１名、求人サイト・自社サイトでは若干名 この様な場合、ハローワークを通して応募するのと、サイトを通して応募するのと、どちらが良いのでしょうか？ 又、サイトで給与の提示をしないのは、どの様な意味があるとお考えになりますか？ よろしくお願い致します。

土日祝日休みの事務職。 現在の職場は人員が少なく、観光系の為一般的な「休日」は必ず出勤しなければならず、ろくに休みも取れません。 事務職で転職を希望しています。 趣味の時間を確保したいので、土日祝日休みの事務職を探しています。 どのような会社の事務職でしたら、土日祝日完全に休みなのでしょうか？

異業種からの転職について 1歳３ヶ月の乳児を持つ３３歳の主婦です。 育児をしながら正社員の仕事をしたい為、事務職を希望していますが、職業訓練で医療、調剤医事務（公共訓練）を受けるか、パソコン経理（基礎基金）を受けるかどちらにしようか迷っています。 （田舎で小さい子供がいる、職業訓練をしようと思ったのが遅かったので通えるコースが少ないです。） ・医療事務は公共訓練の為習っておいて損はないと思うのですが、求人が少なく、情報収集していみると経験者が優遇される傾向にあるらしい、月末保険請求時は忙しいらしい、ので育児をしながらでも可能か？ ・事務のほうが多少は求人がありますが、交通費実費の基礎基金でパソコンを習っても転職に役立つかどうか？求人の条件にはパソコンが出来る人と書いてあることが多いが、資格がなく（職業訓練では経理３級 が取得目標になっている）未経験者でも大丈夫か？ ・今から訓練を受けると来年までかかるが、とりあえず求人を探して未経験者でもＯＫのところに応募した方がいいか？ と思いどうしようかと思っています。 現在の資格としては介護福祉士、レクインストラクター、自動車免許（ＡＴ限定）、着物の着付け位です。 介護の求人は多いのですが、正社員となるとほとんど夜勤もしなくてはならず、条件的に（主人も夜勤をする仕事をしていて、将来シングルマザーも視野に入れている為）難しいので、事務職を希望しています。 人事に携わったことがある方、仕事と家庭を両立されている方、事務の仕事をしている方等、御意見をお願いします。 文章がうまくまとまらず、読みにくくてすみません。

30歳代、女性、子持ち、の転職は難しいでしょうか？ 現在29歳の既婚者で、１歳の子供がおります。 できれば来年中にはもう１人子供が欲しいと考えており、その子の産休・育休は今の会社で取得して、その後に転職したいと考えております。 今は行政の外郭団体で正職員として、経理・総務（人事関係を含む）仕事をしており、現在で７年目になります。 資格は「簿記３級」くらいしか持っていませんが、来年、「簿記２級」を受験して、その後「衛生管理者」と「社会保険労務士」の資格にもチャレンジしようと思っています。 今の職場では今の仕事に関して幅を広げていくことは難しいと感じており、職員も欠員補充しかしないので、採用事務にも関心があるのに挑戦するチャンスがありません。 （行政系なので、退職する人が全然いないため） 私としては、経理だけではなく、人事関係の仕事をもっと幅広くやってみたいという気持ちがあります。 他の人から見たら「安定してるのに退職するなんてもったいない！」と怒られてしまうかもしれません・・・。 でも、今の職場は行政系ということで、なぁなぁの雰囲気というか…お客様や上司に対しても平気でタメ口を使うような所があったり、倒産の心配がないので仕事に対する意識もあまり高くなかったり、仕事に関係ない趣味やゲームを勤務時間中にやってたりと、私にはちょっと理解できない点が多く「肌に合わないかも・・・」と思いながら勤め続けてきたのです・・・。 また、上司が行政からの天下り・派遣等でコロコロ替わり、そのたびにルールや仕事のやりかた等をその方々のカラーに染められてしまい、まともに意見をぶつけたところで意味もなく、自分自身がどんどん腐ってしまうような気がして仕方がないのです・・・。 今は給料を月額基本給２４万５千円もらっています。 ２年経つとおそらく２６万円くらいになると思います。 計画通りにうまく妊娠できるかどうかは分かりませんが、うまくいったとして、 転職するのは32歳頃、既婚、子持ち（いざという時の面倒は両親が見る）、経理・総務経験あり、 転職希望は経理・総務（人事関係） できれば給料は今よりアップしたいです。 こんな私で、このような希望で、転職できるでしょうか？ ご意見いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

独立系IT企業(SE、PG)について質問があります。 こんにちは。私は28男です。今勤めている会社(中小メーカー)の業績が思わしくなく、独立系IT企業(社員数100名程、株式非上場)への転職を考えています。 この業界に精通しておられる方、よろしければ以下について教えていただけないでしょうか。 (1)一般にIT業界、SEの平均勤続年数が短いのは何故なのか (2)その方たちは退社した後どうしているのか。 (3)業界として将来性はあるか。 (4)独立系IT企業(社員数100名程)の平均年収は一般的にどれくらいか (5)残業は基本的に多いのか 以上ご回答いただけましたら幸いに思います。

彼女の転職について 表題の件について、初投稿ですがご意見頂ければと思い投稿致します。 私と彼女は共に20代後半の同い年、流通業事務職の同じ職場で勤務しています。 私は新卒で入社、彼女も大卒ですが2度転職しており今の会社に入社後2年経過しました。 （1社目：広告業営業職・激務による鬱で退社、2社目：住宅業企画職・倒産） 彼女は庶務課に在籍していますが、仕事内容と人間関係に不満を持っているようで、 元々働いていた広告業界に戻りたく就職活動を行い、この度内定を頂きました。 職種はWEBディレクターですが、その職種は経験がなく数年下積みを経てになると思われます。 社員は10名程度、残業手当は無し、退社平均は21時で大幅に勤務時間は増えますが、 年収はダウンとなりそうです。 彼女は明るく前向きな性格、今回の転職についても強い意志を持っています。 私もそんな彼女の転職を応援したいと思っており、結婚も考えているためラストチャンスとも思います。 しかし激務とは言いませんが上記のような労働条件、 しかも一度精神的に参っている為、私も気持ちよく送り出すことが出来ません。 広告業界についてはネットで調べた程度の知識しかありませんが通例であるとは感じています。 快く送り出すか、若しくは他の転職先を探すか現業を継続したほうがよいと アドバイスしたほうがよいのか非常に悩んでいます。 客観的に見ていただいてどう思われますでしょうか？ 内定先への返答は保留しており、今週中には結論を出さなければならない状況です。 私事で申し訳ありませんが、回答をお待ちしております。 情報が不足しておりましたら追記致します。

最終学歴について 現在、私の最終学歴は短大卒です。（現在、会社員として就業中の身です。） 転職を視野に入れ、将来について考えているのですが、 希望起業への就職には大卒・院卒が最低資格となっており、 進学を検討しはじめています。 進学については2つの選択肢を考えています。 (1)大学に進学（3年より編入） (2)大学院に進学（有名大学のビジネススクール等） 以上の2つの選択肢のどちらが、一般的に高学歴に近いものとなるのでしょうか？？ 単純で浅薄な質問かと思いますが、 皆様の経験や意見をお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

選考を白紙に戻したいといきなり告げられてしまいました。 私は人材派遣会社からある企業が貿易事務の契約社員の募集をかけているので紹介していただきました。 担当の方から色々と説明を受け、自分なりにも色々調べ考えた結果その選考を受けることにしました。 選考に勧む方向で話が進んでいたのにもかかわらず一週間たっていきなり「すべて白紙に戻してほしい」と告げられてしまいました。 私は2011年の新卒なのですが貿易事務につきたいと考えています。 事務作業のようなコツコツしたことが自分には合っていて大学では英語を勉強しているので、もっと力を伸ばしていきたいと感じ貿易事務を志望しております。 けれど貿易事務というお仕事は事務業の中でもとても専門的で未経験者はなかなか取ってもらえない、 ということを調べていくうちに知りました。 未経験者でも受け入れてくださるところというのはどのように探せばよいのでしょうか。 ちなみに上で述べた派遣会社はリクナビで見つけました。 けれどこのような事があったので信用をなくしてしまいました。 信頼できるようなところを探しているのですがどなたか御存じの方がいましたら教えてください。

既卒での就職活動 来春東京のマーチレベルの大学を卒業します。 今までは大学院への進学を志してきたのですが、 最近本気でやりたい職業が見つかりました。 しかし、秋採用での就職活動はせずに、卒業まではもう少し勉強するつもりです。 したがって既卒で来春から就職活動をする予定です。 自分の計画としては、自動車の運転に関係する職につきたいと考えています。 具体的には運送会社のセールスドライバーや観光バスや路線バスの運転手が候補です。 そこで、大学卒業後大型二種免許を取得して、企業の中途採用で入社を目指そうと思います。 しかし、いくつか心配なことがあります。 １、卒業後職歴がなくても中途採用が受けられるのか？ ２、中途採用で入社した場合でも、新卒採用者のように実力しだいで昇進のチャンスはあるのか？ 他にもこの投稿を読んで何かアドバイスや意見等ありましたら、ご指摘していただけると助かります。

池袋の会社って、ヤクザが関わっている会社って多いんですか？ 多いの基準があいまいですが、何％ぐらいの割合ですか？ 風俗系は抜きにして、普通の会社です。 例えば、派遣会社や、不動産会社や、飲食店や、等々… 池袋の会社の就職を検討していますが、そんな感じでしょうか？ お詳しい方、教えて下さい。

転職がうまくいかず辛いです 昨年末に４年勤めた小さな会社の従業員全員に裏切られる形で退職しました。 それからというもの毎週最低でも３回はハローワークに行き仕事を探していましたが、前職で受けた心の傷もあり「自分にはムリだ。自分は何もできない」という思いが心の中にあり、応募する勇気が出ずに半年間がすぎてしまいました。 半年が過ぎこのままではいけないと思い始め、やっと企業に応募する勇気も出たので応募してみたものの面接までは行くのですが採用という壁を越えることができません。 面接で必ず聞かれる前職の退職理由と８ヶ月のブランク期間に何をしていたのかという質問、そして私の年齢（３０代半ば、しかも独身）がネックにもなっていると思います。 もともと事務職で、これからも事務職を希望しています。 前職を退職してから簿記の勉強を始め３級を取得、１１月の２級受験の勉強をしていますが、８月ものブランクで「簿記の勉強をしていました」では弱いですよね。 田舎なので何十社もエントリーできるほどの求人数もありません。 実家で暮らしているので親にも申し訳なくて心苦しいです。 この１ヶ月ほど苦しくて苦しくて仕方ありません。 面接官に言われた言葉が胸に突き刺さってしまい、面接を繰り返す度に苦しさが増していきます。 寝ていても、うなされるように目が覚めてしまうこともありますし、日中 家で一人でいるときが気を紛らわせることもできなく一番辛いです。 私は何もできない。就職もできない。この先どうしよう。私は生きている価値があるのか。 強迫観念にとらわれながらハローワークに通っています。とても苦しいです。

ちょっと質問しにくいのですが・・・ 今、転職を考えて職務経歴書を書いているのですが、現在の職場の退職理由として給与明細書が もらえないことが第一にあげられるのですが、退職理由に堂々と書いてもいいものですかね？ 職務経歴書の書き方等が載っているHP等には、退職理由として前職場の批判、悪口は禁句と あるのですが、この場合はOKなのでしょうか？ また、本当は入社時に書かされると思われる秘密保持に関する誓約書というものを今頃になって 書いて提出しろと現職場で言われています。 その誓約書の一部を要約すると貴院の秘密情報を開示、漏洩しその時に損害が出た場合賠償しろ みたいなことが書いてあるのですが、大丈夫でしょうか？ なんだかタイミングが悪いので余計に不安になっています・・・ 現在の職場は病院です。。。

奥様の心情(長文です) 既婚者の方、あなただったらどんなお気持ちなのかをお答えいただけたら幸いです。 ※知りあいの話です。 ５年の交際の末、２年程前に結婚した30代前半夫婦がいます。 交際中、旦那様は何度か浮気をしていました。 奥様とはその度修羅場になったそうですが、やり直して結婚まで行ったそうです。 しかし懲りずに結婚半年前に交際を始めた後輩の若い女の子(会社は別)がいました。 猛アタックしてきたのは後輩の女からで 旦那様は「婚約者がいるけど…お前も好きだ」と受け入れたそうです。 程なくして旦那様はかねてよりお付き合いをしていた奥様と結婚。 もちろん奥様は旦那様の浮気を知りません。 結婚後も後輩の女との交際は続いていました。 結婚から１年半後、子供が生まれた直後に 知人から聞き、結婚前から続く旦那様の浮気を知りました。 浮気を確信した事を旦那様は気づいていません。 怪しいなぁ…と女のカンが働いていたそうですが 家では変わらず優しい旦那様で家庭を大切にしている様だったので 見て見ぬ振りをしていたようです。 知人には「相手は若い女だし…結婚相手に選んだのは私だし… そんな事してたらいつかきっと２人とも罰が当たるよ～笑 とりあえず見守ってみる」と笑っていたそうです。 私が奥様の立場だったら絶対に許せないし、深く傷つくと思います。 私は独身なので奥様の心情が理解できないのですが、 旦那が浮気をしていても家庭を大切に(お金を入れたり)してくれていたら 奥様の我慢のみで夫婦関係ってうまく続くものですか？ 世の中それぞれいろんな形の夫婦関係があると思いますが… まして一生のうちの大イベント、結婚や出産、子育ての大変な時に 旦那が若い女と不倫をしていて、何食わぬ顔で一緒に生活しているなんて 私には理解できませんでした(;_;) 不倫相手の女も女ですが。 もちろんまだ不倫交際は続いているらしいです。 私は浮気とか不倫とか大嫌いなので 「アノ優しそうな旦那様が!?」と凄くショックでした… これからの婚活にも役立てたいと思いますので 奥様の立場だったらどんなもんか、率直なお気持ちをお聞かせください。