kyouna の回答履歴

就職活動と心療内科の通院 就職活動と心療内科の通院について心配なことがあり相談します。 私は21歳の大学生です。 春先に大切な友人を事故で失ってしまい、それをきっかけに食事ものどを通らなくなり、ふさぎこんでしまうようになりました。心療内科に通院を勧められ、受診したところ、適応障害だと言われました。現在はだいぶ落ち着き、以前のように生活が送れるようになりました。おそらく、あと半年ばかり通院をすれば大丈夫だろうと担当の先生にも言われています。 そこで質問なのですが、就職活動の際、心療内科に通院したことはどのように扱われるのでしょうか。ネットでいろいろと調べたところ、「不利に扱われる」という意見や、「調べようがないから問題ない」という意見、どちらもありました。 もちろん、面接等でこちらから告げた場合には、わかると思いますが、身辺調査のように企業が調べるということはあるのでしょうか。また、どういった方法で行っているのでしょうか。公務員と民間企業で違いがありましたら、その点も教えていただけると嬉しいです。

小さいお子様をお持ちの方の就職状況について質問です。 2歳と4歳の子供がいる元妻に対し、養育費を毎月20万円渡しています。財産分与も渡しています。 私は年収600万で、離婚前からあった借金にさらに養育費や財産分与を渡すために増えた借金総額が現在400万です。 20万もらわなければ絶対に生きていけないと言われ、何度も話し合いましたが、結局説得できず、すぐ仕事を探して働くということだったので、元妻の就職が決まるまで減額はしないという約束で20万を渡すことを約束しました。 就職先を探しはじめると言われた日から一年以上経ちますが、子供が小さい為、どこも雇ってくれないと言っています。 パートも難しいそうです。 小さいお子様をお持ちの方や、母子家庭の方に質問です。 元妻が言うように、2人の小さい子供がいる状態で、就職先を見つけるのはやはり難しいものでしょうか？ 子供が何歳くらいになれば働ける（働きやすくなる）ものでしょうか？ 子供達のことを思うと、必要だと言われる養育費は何をしてでも渡さなければと思うのですが… もうお金を用意する手段がなく本当に厳しい状況です。 今の状況を伝えても、「私だって早く仕事も決まって欲しいし、減額もしてあげなくてはと思うけど、仕事が決まらないから仕方がないと」言われます。 就職できるかはその人次第という部分ももちろんあるかとは思いますが、 小さいお子様をお持ちで再就職をした方に、就活のアドバイス等いただければと思い質問させていただきました。 ちなみに、子供2人はまだ保育園に預けていないそうです。 母子家庭は優先して保育園で預かってくれると私は考えていたのですが、働いていないと保育園が預かってくれないと言っています。

求人広告代理店の事務について。詳しい方や経験者の方よろしくお願いします。 私は26歳の女です。先月(8月)に営業事務(派遣社員)を辞めて現在求職活動中です。 早く次の仕事に就かなければと毎日求人媒体と睨みあいをし、応募→面接を繰り返しています。 先日、某求人広告代理店の進行事務兼、営業アシスタント(アルバイト)に応募をし、書類審査、一次面接、二次面接を終えて今は最終結果待ちです。来週に結果が出ます。 書類審査から最終面接結果まで1週間しか経っていません。全て「1週間以内に連絡します」と言われて一時も二次翌々日には通過の連絡が来ました。これは何か意味がありますか？ 書類審査が通った後に友達に相談しましたら「広告代理店は終電、宿泊は当たり前。私生活も無くなる。やめておいた方がいい。」と言われました。それを聞いて不安な気持ちが湧いてきました・・・ 元々広告代理店業界は激務だというのはなんとなく知ってはいました。無知な私は営業は厳しくても事務はそんな事はないだろう、遅くても21時くらいには帰宅できると勝手に判断していました。 求人広告代理店の事務でも営業のように激務なのでしょうか？ 事務ですと具体的にはどのような点が大変でしょうか。 よろしいくお願い致します。

一般派遣、特定派遣 Ａという派遣会社があるとします。 このＡ派遣会社は派遣社員を正社員として雇用しています。 これを特定派遣と呼ぶのでしょうか？ このＡ派遣会社は社員を派遣するとき、派遣先との契約書には一般派遣という契約を結んでいます。 これは法律的に問題はないのでしょうか？

現在カウンセリングを受けながらアルバイトをしております。今後の仕事（転職）についてですが、身体的な持病もありますが、今までの、人生経験、営業経験を生かして何かの相談業務をしたいと思っております。 主には、メンタルのケアをメインに何かの補助をしたいのですが、あまりピンときません。 ファイナンシャルプランナーなどの資格ももっておりイメージに近いのですが、これだと思えません。 医療関係、福祉関係の方など、その他情報があれば教えて頂きたいと思います。 抽象的な質問でわかりずらいかもしれませんが、宜しくお願い致します。

転職にむけた退職の判断について 前回の質問と関連していますが、もう一度させてください。 私は今、介護施設で働いく身体障害者です。 上司全員（全員知り合い）から個人面談、パワハラを執拗にうけ、転職を考えています。 私は障害者の嘱託職員として日勤専門、免許なしで入社しました。 上司全員は、私の後に全員入社してきました。 私は嘱託職員を理由に、介護とは無縁の清掃業務と言って施設全体の清掃、４０部屋以上の清掃を１人でやらされています。 やってはいけない、と強く辞めた同僚、職安の相談員から言われていますが、今すぐ、退職するべきなのでしょうか？ それとも、次の職場が決まるまで退職を待つべきなのでしょうか。

営業職の一日の流れ お世話になります。 この度33歳にして　 インテリア専門小売業→カーテン専門のメーカー（商社）の企画営業職に転職する事が出来ました。 お恥ずかしながら個人営業→法人営業の為、業務の流れや必要な事など異なる事が多く不安があります。 インテリア小売業界からの転職なので商品知識はあるのですがそのほかが全く未知です。 苦労して勝ち取った採用ですので試用期間中に解雇などされるとたまりません、、、。 死に物狂いで勤務する所存です。 似たような職業の方々にお聞きしたいのですが、どのような営業スタイルなのでしょうか？ 小売業からの転職ですが慣れていくものでしょうか？ 一般常識、言葉使い等は別にしてビジネスマナー等はやはり小売業と全く違いますか？ 関東地方勤務ですが、一か月ほどで関西勤務への異動の可能性もあります。 地域によって営業スタイルは異なりますか？ 「営業職」という勤務スタイル自体が未知で漠然としています。 業界等によってスタイルは様々でしょうが教えて頂けたら幸いです。

新聞社から内定をもらっています。 やっぱり、未来のない業界なのでしょうか？ 公務員の内定ももらっているので、悩んでいます。

転職活動に時間が取れない 現在、正社員でIT系の中小企業に勤めております。 朝9時出社、深夜2時帰宅など、様々な過酷なPJの就業が 1年以上続いており、体力・私生活の限界から、転職を考えております。 転職サイトなどでいくつか企業に応募し、是非面接を・・ とご連絡を頂いたのですが、困ったことに 過酷な就業により時間の都合がつきません。 毎朝9時は担当業務の作業で、夜は21時ごろまで最低でも 拘束されます。 一旦退職などしてから、ゆとりをもって活動するほうが プラスになることは考えられますでしょうか？。 現職では、仮病で1日休んで、その日にいっぱい面接を入れようかとも 思いましたが仮に選考が進めば、同じ問題にあたりますよね。。 ご意見を頂けると幸いです。

応募しようとしている企業がネットではブラック企業と謳われています。 今ＩＴヘルプデスクとして転職活動をしているのですが、求人サイト・ハローワークで自分の年齢・スキルで可能な企業を探したところ、応募できる企業がいくつかあります。 しかし、事前にネットで調べるとブラック企業として口コミの検索に当たります。 その書き込みは2007年など、ちょっと前のものですがやはり躊躇してしまいます。 企業ホームページではそれなりのページで内容はあります。メンタルヘルスについても対応しているようですし、資格手当て、残業手当もあります。 ただ、私が応募しようとしているヘルプデスクの求人は契約社員で出向がほとんどです。 実際、応募しておかしいな？と思ったこともあります。 ・応募してもなかなか連絡が来ない・電話が掛かって来たのは応募から3週間後。 ・面接日時相談依頼のメールを送っても返信が来ない。（結局当日電話で連絡取りました） ・電話の対応がそっけない。 ・ＩＴ企業で採用筆記試験がない。 ・面接が威圧的 この手のＩＴ中小企業は避けたほうが無難とは思いますが、やはり噂通りブラックなのでしょうか？ ＩＴ中小企業で出向を経験されている方のお話を伺いたいです。

教えてください！この頃の求人に関して２点質問です 友人が、大手金融機関のコールセンターの契約社員の求人募集にWebでエントリーしました。 エントリーから面接までの流れは、下記のようだったそうです。 その会社は、(1)Webでのエントリー内容で、一次選考をする。　(2)一次通過した人のみ書類選考の為履歴書送付の連絡が来る。　(3)書類選考通過した人のみ電話で連絡、面接の日程を決める。　(4)面接の際、仕事内容と採用となった場合は１１月1日からの研修となると説明がある。ただ採用の合否はいつ頃、どのように（電話かメールか）連絡があるかなど全く返答はなかった　　そうです。 あまり質問などもさせてもらえず（したくても質問できる雰囲気ではなかった）、ほぼ一方的な採用担当からの質問と仕事内容の説明、資格とPCスキルの再三の確認があっただけだそうです。 長文ですみません・・・ここからが質問です　よろしくお願いします (1)　今の求人募集（特に大手企業）はこんなに一方的に進み、面接から1週間が経過しましたが採用の合否に関しても何も連絡が無いのでしょうか？ 友人もとても気になっているので、直接採用担当の連絡先に問い合わせしたい　とは言っていますが 大手金融機関だと、応募者も多いと思うので、もう少し待ったほうがいいのでしょうか？ (2)　９月初旬に募集があり、もしも採用となっても11月1日からの勤務と言うのは、私としては不振感があるのですが、どうなのでしょう？ 採用連絡がきても、途中で業績悪化とかで取り消しになるのでは？とも思います その点で、念書など依頼したほうがいいのか？も合わせて(1)(2)とも教えてください

転職に悩んでいます。 生まれ故郷へのＵターン転職です。 ここで骨を埋めるつもりで帰ってくるので、 長く働ける職場を探しています。 先日、面接を受けた会社から合格の連絡を頂きました。 会社の雰囲気も上司との相性も良さそうで、 一件目でしたが気に入りました。 しかし、給料が安いんです。 地方なのである程度は覚悟しているつもりでしたが、 それにしても安い・・・。 9月中は考えさせて欲しいと返答しました。 他にも、受けられそうな会社は何件かあって、 そちらのほうが知名度も高く、 給料体系もしっかりしていそうです。 しかし、私が希望する街ではないことがまず引っかかります。 そして話しを聞くと、 私が望む職場の雰囲気ではない様子なのです。 長く勤めたいと思う場合、 みなさんなら職場の雰囲気と給料、 どちらを優先されますか？ また、それはどうしてでしょうか？ どちらかを優先したことによる起きた実際の転職エピソードなどがあれば 是非お聞かせ頂ければと思います。

教えてください！この頃の求人に関して２点質問です 友人が、大手金融機関のコールセンターの契約社員の求人募集にWebでエントリーしました。 エントリーから面接までの流れは、下記のようだったそうです。 その会社は、(1)Webでのエントリー内容で、一次選考をする。　(2)一次通過した人のみ書類選考の為履歴書送付の連絡が来る。　(3)書類選考通過した人のみ電話で連絡、面接の日程を決める。　(4)面接の際、仕事内容と採用となった場合は１１月1日からの研修となると説明がある。ただ採用の合否はいつ頃、どのように（電話かメールか）連絡があるかなど全く返答はなかった　　そうです。 あまり質問などもさせてもらえず（したくても質問できる雰囲気ではなかった）、ほぼ一方的な採用担当からの質問と仕事内容の説明、資格とPCスキルの再三の確認があっただけだそうです。 長文ですみません・・・ここからが質問です　よろしくお願いします (1)　今の求人募集（特に大手企業）はこんなに一方的に進み、面接から1週間が経過しましたが採用の合否に関しても何も連絡が無いのでしょうか？ 友人もとても気になっているので、直接採用担当の連絡先に問い合わせしたい　とは言っていますが 大手金融機関だと、応募者も多いと思うので、もう少し待ったほうがいいのでしょうか？ (2)　９月初旬に募集があり、もしも採用となっても11月1日からの勤務と言うのは、私としては不振感があるのですが、どうなのでしょう？ 採用連絡がきても、途中で業績悪化とかで取り消しになるのでは？とも思います その点で、念書など依頼したほうがいいのか？も合わせて(1)(2)とも教えてください

アデコとか大きな派遣会社は、産休・育休が取れると聞きました。 （実際に派遣会社の人に聞きました。） けれど、小さな派遣会社は、産休・育休は取れないのでしょうか？ 教えてください。

転職すべき？しないべき？ご意見ください。現状・経歴あり。 質問を見ていただいてありがとうございます。 今転職活動をしていますが、正直転職すべきかどうか迷いながらの活動です。 皆様のアドバイスを頂きたいのです(-"-;) 25歳、女性、社員7000人弱の上場企業総合職勤務です。 よくも悪くもない、まあまあの女子大を卒業し、新卒入社で現職につきました。 経歴的には付属校にずっと通っていたので、お嬢様と取られることが多いです。 今までの活動から見ると、病院や法律事務所では気に入られますが、ベンチャーでは 嫌われるようです。 容姿はいたって並（女性事務職の転職は年齢と容姿と言われました？）です。 書類で落ちることはありませんが 特に選ばれる程のことは残念ながらないかと。笑 ＜現職の良い点＞ ・総合職で内勤 　⇒営業から内勤に異動願いを出し、移りました。 　　基本的に営業会社なので内勤に移るのはかなり難しかったです。 ・一応大きな会社 　⇒人に社名を言って、知らない人は一応いません。悪いイメージ、良いイメージいろいろありますが。 　　営業の時にはとれませんでしたが、有休・代休をとれるようになりました。 ＜現職の悪い点＞ ・会社が傾いている 　⇒本社は某有名ビルに入っていましたが、業績がどんどん傾き 　　移転が決定しました。会社に関する悪い噂も多く、 　　いわゆるブラック企業と言われているところです。 ・薄給 　⇒基本的にどの社員もお給料は初任給からさして変わりません。 　　残業も当然サービスです。ボーナスは1か月分でませんでした。。。 ・残業時間 　⇒月末になると帰りは23時から終電ギリギリになってきます。 　　体を壊すことも多々。。 ・人間関係 　⇒内勤にいる人は基本的にもともと内勤ばかり。 　　営業からきた私にとっては、なぜそこまで仕事をしないのかと聞きたくなることばかりです。 　　（甘えた理由ですね。。すみません。） 結婚・出産を経ても働ける環境ではないかと考え、転職活動をはじまめした。 ただ社会情勢など見るにつれて不安も大きくなります。 人によっては今の会社に一つでも良い所があるならやめるな。と言う方もいますし、、 現状選考が進んでいるのは、 ・病院の院長秘書（ホテル内・お給料UP確実） ・特許事務所（社員100名弱・月給的には変わらず） で二つとも残業はなく、土日が休みなのは確定です。 入りたい会社としては、 できるだけ大手、大卒以上の求人（なんとなく両親の手前・・・） 土日休み、残業月に10時間以内で絞っています。 なんとなく文章が支離滅裂で、申し訳ないのですが、 同じく転職活動中の方、転職経験者の方何かご意見いただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

初めて質問します。 現在卸の営業として働いています 3年目になります。 よくある3年以内に離職・・という部分で悩んでいます 卸の営業と言う形上製品知識は100％とは限りませんし、契約をしてすべて決まった商品を毎回注文を受ける形でもありません メーカーはどこを通しても実績になり、どこの卸でもかまわないと言うスタンスのメーカーさんが多い状況です そして毎月卸の数字として空売りが当たり前・来月分の前倒しです。 いったい自分はなにをしてるのかと思う日々です 腐っても上場企業じゃないかと。 空売りができたら偉いみたいな営業はいいのだろうかと。。 もちろん公にはしないでしょうが普通の営業として数字にこだわる部分としては当たり前なのかと・・ PRを行いアフターフォローをすれば数字がついてくるような営業がしたい メーカーに行きたいと奥底に秘める思いがある中でヘッドハンティングメールも来たタイミングです 人事コンサルティング会社名も明かしてもらえなかったので一度断りをいれましたが再度連絡をとってみようかとも思います みなさんならどう考えますか？ よろしくお願いします

22歳 女 Fラン卒 既卒6ヶ月目 無職です。 周りに相談できる人がいないので、質問というより相談に近いのですが、回答いただければ幸いです。長いです。すみいません。 私は現在22歳 女 Fラン4大卒(文学専攻) 既卒6ヶ月目の無職です。 卒業まで、新卒枠で就職活動をしていましたが、ついに内定を得るどころか最終面接にさえ辿り着くことなく卒業してしまいました。 （今にして思えば、高校生の時点で先を考えず、趣味というだけでこの学科に入ったこと、何の資格も得なかったことに後悔していますが、もう過去は変えられないので、入った大学や学部に関してはスルーしていただきたいです。） 今後のことを考え、事務職の経験が欲しいと思い、事務職を中心に就職活動していました。営業は、向いていないと自分でも分かるのと、「営業で女なんて採らない」という意見が多かったため、避けていました。 ずっと就職活動を続けていましたが、結局卒業後もうまくいかないまま、時間をもてあましてしまい、今更ながら普通免許を取るなどしながら過ごしました。 私の両親や親戚(公務員・自営業・遺産暮らし)は、「今はとにかく働け」という考えが多く、「女だし正社員じゃなくてもいいじゃないか」「アルバイトから始めて正社員登用を目指せばいいじゃないか」と言うのですが、私はそれが最善とは思えません。 理由の一つ目は、本当にお恥ずかしいのですが、私の性格からして、アルバイトで働くことで実家で暮らすには充分な収入を得られ、それで安心してしまい、正社員を目指したり、探すのを本当にやめてしまう気がするためです。 そして二つ目は、アルバイトから正社員に登用するのに積極的な企業が、そんなにホイホイあるものか？ということです。 私は在学中のアルバイト経験で、たくさん2X歳や3X歳のフリーターの方々を見てきました。私から見ても仕事に関して適当すぎてどうにもならないような人もいましたが、かなり仕事が出来、社員からも信頼を置かれている方もいました。そのような人でも、4、5年同じ職場にいて、それでもずっとアルバイターのままなのです。 そういった状況と、私の性格とが合わさり、今ここで頑張って職歴になるような仕事に就いておかないと、と思い、周りが「バイトでもしろ」という中、就職活動を続けていたのですが・・・。 もう1年以上落とされ続けているせいか、求人サイトを開くのも、履歴書を机に広げるのも怖くなってしまい、ここ数ヶ月で、本当にニートのような生活になってしまいました。 知り合いのところで手伝いをしているので収入は全くの０ではありませんが、お小遣い程度のものです。 実際に行動はしてないに等しいのに考えばかりが先行し、結果、「死んでしまえば楽だろうか」などと考えてしまうようになりました。ネガティブな思考はだめだ、ポジティブに、とわかってはいるのですが、性格に染み付いてしまったネガティブ思考は止まりません。 つまるところ、もうどうしたらいいのかわかりません。 乱文で申し訳ないのですが、自分の中でもうまく考えがまとまっていません。 よくこの手の質問で言われるように、「甘えだ」と言われたら確かにそうなのだと思いますが、その甘えを打破する術を私は知りません。 私はどうすべきだと思いますか？ 私のこの思いや経歴を読んで、なにか思った方は、短くても、励ます言葉でもなくてもいいので、回答お願いします。

派遣先で直接雇用の採用試験を受けたい。 現在派遣社員として就業中です。ありがたいことに正社員はどうか？と上司に言われたのですが、年に１回の通常の中途採用の募集の時に試験を受け、筆記試験がまず通れば上司が紹介状を書いてくれ、面接にいけるそうです。 応募(１０月頃)から内定まで約３ヶ月、その後実際に就業するのは４月だそうで、応募と同時に派遣を辞めると長期間仕事がなくなってしまいます。 上司が言うには、応募の段階では派遣元には言わず、内定が出てから派遣元に辞めると言えばよいのでは？と言うのですが、それでよいのでしょうか？ もし不採用の場合は、派遣として引き続き働き、また来年再チャレンジするのは可能らしい(他部署ではその実績が多数あるそうです)のですが、そのためにはあまり期間が空くと合否結果が出るまで派遣先が人員補給をしないで待ってくれるとは思えず…他部署の方とは交流がないのでその時どのような流れだったのか聞けないのですが、同じ部署に復帰するには当然空きがないと無理ですし、結果が出るまで派遣として在籍してたのかなぁと思います。 採用なら４月まで短期の仕事でつないだりしてもいいと思いますが、不採用の場合はまた来年もチャレンジしたいので引き続き働ければ勉強にもなりますし、私としてもなるべく長くいたいです。 派遣元の規約では確か勝手に直接雇用は結んではだめだったと思います。やはり応募と同時に辞めないといけないのでしょうか？

飲食業に転職… を考えてます。 今は販売員です。 今の時期飲食業(東京のレストランのウェイトレス)の正社員に応募して採用される確率はどのくらいなのか…とても不安です。 書類選考→面接→採用・不採用 なんですが…(;_;) 面接まで行けないと実力発揮が出来ません(>_<) 今飲食業に転職は難しいでしょうか？ 意味が分からない文章ですいません(°□°;) 不安すぎて…(;_;)

転職における、入社初日について。 来週の頭から、転職先である新しい会社へ入社し、働くことになりました。 一応、会社側から、「クールビズ中ですが、入社初日からは、スーツの上着・ネクタイ着用で 出勤をお願いします。」と言われました。 当然ながら、スーツの上着・ネクタイ着用で出勤しますが、 残暑厳しい今の時期なので、ワイシャツは半袖を着て行こうと考えています。 スーツの下のワイシャツは、やはり長袖がベストなのでしょうか？ 馬鹿な質問ですが、よろしければ回答をお願いします。