abo55 の回答履歴

2年前から勤めていた会社を12月末から休職し、社会保険から傷病手当金を頂いているものです。 4月末にて退職し、5月からは国民健康保険への切り替えを行いました。まだ同じ傷病で治療している途中で就業は無理な状態です。 現在2月中旬までの傷病手当金の申請を行い給付もされた状態なのですが、退職後の5月からの申請について分からない部分があります。（2月中旬から3月中旬までは出勤しましたが、また休職しました） 3月中旬から今までの申請がまだです。 A　まず、傷病手当金の受給は可能か。 B　5月分からの申請書の送付先について。医師に記入して頂いた後、直接社会保険事務所への送付で構わないか。 C　申請書の記号番号については5月からの申請も退職前の番号を記載するのか。もしくは国保の番号になるのか。 直接社会保険事務所へ出向き指導してもらうのが一番だと思うんですが、なかなか体調がきつく外に出ることができません。 分からないことばかりで、でも申請しないと生活が苦しくなってしまうと思い悩んでいます。 どうぞご教授の程、お願いいたします。

現在派遣社員で在職中ですが、正社員として就職したく、技術を身につけたく、雇用保険を受給しながら職業訓練を受講しようと考えています。なるべく今の仕事を募集締め切りのぎりぎりまで働こうと思っています。そこで質問なのですが、 　受講の申し込みは、雇用保険の受給手続きをすればすぐできるのでしょうか？それとも待期期間７日後でなければできないのでしょうか？

５／１６から仕事が決まり、５月から社会保険も 入れてくれるということで手続き中です。 今気づいたのですが、主人の扶養に入っていましたが、ちょうど失業保険の受給が始まる為、扶養を抜けたのですが、抜ける日を勘違いしてしまいました。 認定日までだと思っていたのです。 抜けなければ行けない日は求職申し込み日の３カ月後 なんですよね？ また抜けていなければ行けない日（仕事が始まる前）に歯医者にも行ってしまています。 どうしたらいいでしょうか？ ５月分、社会保険に入れるということで歯医者の分も 大丈夫ですか？ あと急いで、扶養を抜ける日を変更すればいいのでしょうか？ すみません、よろしくお願いします。

雇用保険をもらう時には扶養に入ってはいけないって ことは分かっていたのですが、認定日までだと思って いました・・・。 その為、何日か扶養に入ったまま受けてる形になっています。 しかし仕事が決まり、その受給された月分から 社会保険に入ることになったのですが、これは大丈夫でしょうか？ すみません、よろしくお願いします。

2年前から勤めていた会社を12月末から休職し、社会保険から傷病手当金を頂いているものです。 4月末にて退職し、5月からは国民健康保険への切り替えを行いました。まだ同じ傷病で治療している途中で就業は無理な状態です。 現在2月中旬までの傷病手当金の申請を行い給付もされた状態なのですが、退職後の5月からの申請について分からない部分があります。（2月中旬から3月中旬までは出勤しましたが、また休職しました） 3月中旬から今までの申請がまだです。 A　まず、傷病手当金の受給は可能か。 B　5月分からの申請書の送付先について。医師に記入して頂いた後、直接社会保険事務所への送付で構わないか。 C　申請書の記号番号については5月からの申請も退職前の番号を記載するのか。もしくは国保の番号になるのか。 直接社会保険事務所へ出向き指導してもらうのが一番だと思うんですが、なかなか体調がきつく外に出ることができません。 分からないことばかりで、でも申請しないと生活が苦しくなってしまうと思い悩んでいます。 どうぞご教授の程、お願いいたします。

雇用保険をもらう時には扶養に入ってはいけないって ことは分かっていたのですが、認定日までだと思って いました・・・。 その為、何日か扶養に入ったまま受けてる形になっています。 しかし仕事が決まり、その受給された月分から 社会保険に入ることになったのですが、これは大丈夫でしょうか？ すみません、よろしくお願いします。

現在生活が便利過ぎて、しかも中の構造がわからないような機器が沢山あることと子供や若い人が理科に関心を持たなくなっているというようなことはないでしょうか。

現在生活が便利過ぎて、しかも中の構造がわからないような機器が沢山あることと子供や若い人が理科に関心を持たなくなっているというようなことはないでしょうか。

一ヶ月半前頃から段々と仕事の書類の内容が頭に入らなくなり、計画を立てても何から手をつけてよいのかわからなくなったり、「アレを片付けなきゃコレを処理しなきゃ」と焦るようになりました。焦るばかりで仕事が進んでいるのかどうか判断できなくなってしまいました。最後には何をしているのかもわからなくなりました。 そのうち常にとてもイライラするようになり、家族や同僚に暴力を振るいたいほどの激しい気持ちを感じたり、そんな自分に不安になり、また自分を支えてくれる家族にイラつくことを申し訳ないと落ち込み、頭がグルグルして嫌になり、家にあった市販薬を大量に飲みました。 家族の勧めで心療内科に行くと「今は何も考えないで休みましょう」とのことで、その週は会社を休みました。 そこで私も焦っていたので職場に「来週からは出勤する」と言ったのですが、そう言った後の診療で「会社のことを考えず休むこと」と一ヶ月自宅療養との診断書を渡されました。 私の仕事は専門的なものですが、知識のある人なら誰でも取って代わることの出来る仕事です。実際に私でなければできない仕事でもありません。 そのため、このままでは解雇されるのではないかと恐れています。 職場には心療内科に通う人はいましたが休職はしておらず、社長も上司も心身ともに健康な病気知らずです。多分理解は得られないだろうと思います。 …この場合、解雇されるでしょうか。 自分に自信をもてない今、解雇されないように食い下がることもできません。 休職状態から解雇されることになったら、経済的に何をするべきでしょうか。傷病手当を受けられると知ったのですが、どのタイミングで申請するのか悩んでいます。 長文のうえ、まとまり無い文章で申し訳ありません。 お知恵を拝借できればと思います。よろしくお願いします。

心の病気が急増しています。新聞に、企業側は「完全治療」を求めるとありました。しかし、心に完全なんてあるのでしょうか？僕が思うに、心はデリケートなもので、誰だって心が不安定になったりします。誰だって落ち込んだりします。誰だって鬱になったりします。それなのに「完全治療」を求めるなんてなんだか人間としておかしいと思います。そんなことを言う人は、「恋愛したことないんじゃないのか」と思いました。正直、憤りを感じます。 そこで疑問に思うのですが、○○病と医師が診断するとき、何を根拠にして診断するのでしょうか？ウイルスや腫瘍などのように見えるものでもなく、「目に見えない心」の病の判断理由を知りたいです。ネットや書籍などで簡単に鬱度チェックができます。そのようにカウンセリング的な、医師の個人的な感覚で判断されるのでしょうか？ 心の病について色々と知りたいです。何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。

雇用保険をもらう時には扶養に入ってはいけないって ことは分かっていたのですが、認定日までだと思って いました・・・。 その為、何日か扶養に入ったまま受けてる形になっています。 しかし仕事が決まり、その受給された月分から 社会保険に入ることになったのですが、これは大丈夫でしょうか？ すみません、よろしくお願いします。

雇用保険をもらう時には扶養に入ってはいけないって ことは分かっていたのですが、認定日までだと思って いました・・・。 その為、何日か扶養に入ったまま受けてる形になっています。 しかし仕事が決まり、その受給された月分から 社会保険に入ることになったのですが、これは大丈夫でしょうか？ すみません、よろしくお願いします。

雇用保険をもらう時には扶養に入ってはいけないって ことは分かっていたのですが、認定日までだと思って いました・・・。 その為、何日か扶養に入ったまま受けてる形になっています。 しかし仕事が決まり、その受給された月分から 社会保険に入ることになったのですが、これは大丈夫でしょうか？ すみません、よろしくお願いします。

現在生活が便利過ぎて、しかも中の構造がわからないような機器が沢山あることと子供や若い人が理科に関心を持たなくなっているというようなことはないでしょうか。

現在生活が便利過ぎて、しかも中の構造がわからないような機器が沢山あることと子供や若い人が理科に関心を持たなくなっているというようなことはないでしょうか。

今現在うつ病と診断され診断書を提出し休職中なのですが、もし退職して、うつ病が治った後就職探しのとき、人事担当にうつ病だったということが知られてしまうと、次の就職が探しずらいと思いますが。傷病手当金をもらってしまうと次の会社にばれてしまうのでしようか？ もしばれるようでしたら、次の傷病手当をもらわずに退職し、早く就職を探そうと思うのですが。どなたか教えてくださいお願いします。 それから傷病手当の申請をして、どのくらい待つと支給されるのでしようか？

昨年４月に離職しました。４月から７月まで傷病手当金を健保からもらいました。８月から１２月まで契約社員の仕事をしたのですが、短期雇用だったため、雇用保険に加入していませんでした。その後、職安などを通じて就職活動をしたのですがいいものがなく、４月から職安の職業訓練校に通っています。職業訓練校の申込をしたのが２月くらいだったと思います。４月になってから気づいて慌てて、失業保険の受給手続きをしようとしようとしたのですが、離職から１年たっているということで、受付けてもらえませんでした。この場合、やはり失業保険はもらえないのでしょうか？何かいい方法はないのでしょうか？

現在傷病手当金をもらっています。 前の会社を退職した時に雇用保険の受給期間延長の手続きをしました。 病気が完治したら雇用保険を受給せずに、すぐに働こうと思っています。 受給せずに働きだした場合、手続きをしてしまった受給期間延長はどのような扱いになるのでしょうか？ よろしくお願いします。

いつもお世話になります。 事情があり、精神保健福祉法第32条（通院医療費公費負担制度）のお世話になっています。 この制度を受けながら、雇用保険給付金を貰うことは不正受給になりますか？ 教えて欲しいです。

今現在うつ病と診断され診断書を提出し休職中なのですが、もし退職して、うつ病が治った後就職探しのとき、人事担当にうつ病だったということが知られてしまうと、次の就職が探しずらいと思いますが。傷病手当金をもらってしまうと次の会社にばれてしまうのでしようか？ もしばれるようでしたら、次の傷病手当をもらわずに退職し、早く就職を探そうと思うのですが。どなたか教えてくださいお願いします。 それから傷病手当の申請をして、どのくらい待つと支給されるのでしようか？