abo55 の回答履歴

　家族がリストラにあい、現在無職です。 会社都合の退職ということで、すぐに失業保険の手続きをし、現在、ハローワークでの説明会を終え、次の手続きに入ったところくらいの段階まできました。 就職活動も同時進行で行っていたため、幸いにして最近就職先が決まりましたが 次に勤める予定の会社には、社会保険がありません。 次もし、無職になった場合、雇用保険がないので、完全な無収入になってしまいます。 そこで質問なのですが… 今手続き中の雇用保険を「仕事がきまったから」という理由で、一時金の給付をストップさせれば(一時金を受取らない)、もし、次の就職先(社会保険なしの会社です)をやめ無職になった場合、リストラされた会社に在職していた時にかけていた雇用保険を活かすことができるのでしょうか？？(一時金を受け取っていないという理由で) それとも、今回この手続きした雇用保険の一時の給付を受け、次の会社をもしやめた場合、無収入になるより他はないのでしょうか？？ 説明がわかりにくくてすみません… 活かせる…という話は家族が知人に聞いた情報らしく、本当にそういったことができるのかという確証がありません…。 本来ならば、ハローワークで聞くべきなのでしょうが、はずかしながらそのことで家族が喧嘩になってしまって… 仕事は決まって一安心なのですが、社会保険がないということで家族がすごく心配しています(特に、無職になった時に無収入になるのが…) ちなみに、仕事は給付金が振り込まれると同時位に働き始めることになりそうです。

契約社員として働いていましたが、契約期間を残した段階で退社しました。 退社までのその月は4日しか出勤していないのですが、送られてきた給料明細を見ると、1ヶ月分の社会保険・年金料が差引かれていました。 この場合、勤務していた4日間の保険料だけを支払うというコトは出来ず、1ヶ月分の保険料を支払わなければいけないのでしょうか？ 勤務日数分だけで良い場合、どのような手続きが必要でしょうか？ またそれは、給料振込みをされた後でも可能なのでしょうか？（末〆15日払いです） 勤務日は7月初めの4日だけでしたが、退職届等の退職に関する書類には7月15日と記載するよう命じられました。 また、社会保険から再度国民保険になる訳ですが、その場合何らかの手続きが必要なのでしょうか？？ ちなみに、辞めたその月から社会保険に加入しなければいけないと言うことになっていたので、健康・年金手帳はいただいておりません（加入の手続きの際、会社側で手続きをするので国民年金手帳を持ってくるよう言われていましたが未提出のままでした） とても分かりにくい説明文になってしまったかと思いますが、宜しくお願い致します。

契約社員として働いていましたが、契約期間を残した段階で退社しました。 退社までのその月は4日しか出勤していないのですが、送られてきた給料明細を見ると、1ヶ月分の社会保険・年金料が差引かれていました。 この場合、勤務していた4日間の保険料だけを支払うというコトは出来ず、1ヶ月分の保険料を支払わなければいけないのでしょうか？ 勤務日数分だけで良い場合、どのような手続きが必要でしょうか？ またそれは、給料振込みをされた後でも可能なのでしょうか？（末〆15日払いです） 勤務日は7月初めの4日だけでしたが、退職届等の退職に関する書類には7月15日と記載するよう命じられました。 また、社会保険から再度国民保険になる訳ですが、その場合何らかの手続きが必要なのでしょうか？？ ちなみに、辞めたその月から社会保険に加入しなければいけないと言うことになっていたので、健康・年金手帳はいただいておりません（加入の手続きの際、会社側で手続きをするので国民年金手帳を持ってくるよう言われていましたが未提出のままでした） とても分かりにくい説明文になってしまったかと思いますが、宜しくお願い致します。

契約社員として働いていましたが、契約期間を残した段階で退社しました。 退社までのその月は4日しか出勤していないのですが、送られてきた給料明細を見ると、1ヶ月分の社会保険・年金料が差引かれていました。 この場合、勤務していた4日間の保険料だけを支払うというコトは出来ず、1ヶ月分の保険料を支払わなければいけないのでしょうか？ 勤務日数分だけで良い場合、どのような手続きが必要でしょうか？ またそれは、給料振込みをされた後でも可能なのでしょうか？（末〆15日払いです） 勤務日は7月初めの4日だけでしたが、退職届等の退職に関する書類には7月15日と記載するよう命じられました。 また、社会保険から再度国民保険になる訳ですが、その場合何らかの手続きが必要なのでしょうか？？ ちなみに、辞めたその月から社会保険に加入しなければいけないと言うことになっていたので、健康・年金手帳はいただいておりません（加入の手続きの際、会社側で手続きをするので国民年金手帳を持ってくるよう言われていましたが未提出のままでした） とても分かりにくい説明文になってしまったかと思いますが、宜しくお願い致します。

こんにちわ^^ 高校の卒業旅行は 海外旅行に行こうと考えています! が、しかし 『グアム・サイパン・ハワイなどは 18歳未満は旅行できない。』 と言われて旅行会社の人に言われました。 どこが行けて行けないなど 教えてほしいです! それと、18歳未満同士でもいける国の 一覧表?みたいなのが載ってる HPなどがあれば教えてほしいです^_^ では、わがままばっかり 言ってスミマセン＞＜ さようなら☆

困ったいます。長くなりますが、アドバイスお願いします。 今年3月にリストラされました。人員整理で会社都合の退職です。 昨年9月から雇用調整ということで月15日勤務になっていました。（週30時間切れるか？） 退職の際、職安からの指示でということで雇用保険被保険者証を２枚渡されました。 1枚は昨年９月の時間変更のものらしいです。 もう一枚は職安に行った時返却されてもってます。 給付日額を計算するのに退職時の賃金では計算できないので（金額が少なすぎるので？）、雇用調整に入る前の金額で計算すると聞きました。 お恥ずかしい話ですが、給付日数が一般受給者の120日になっていることに先日気がつきました。（受給期間の1年間の日付のところを見て安心してました。バカです。）人員整理の会社都合で、被保険者であった期間=12＋7＝19年、年齢=昨年2月で45歳なので330日あるかと思っていました。 先日職安で理由を聞くと、「金額を昨年9月の時間調整前の時点で計算するので、その時の理由コードが20（区分変更？）になっているため一般の受給者になる」といわれました。「会社理由での解雇なのに一般の受給資格というのは変じゃないですか」といいましたが、「理由が区分変更なので仕方がない」の一点張りでした。 これって仕方が無いんでしょうか？ なんだか納得できないんですが・・・ 会社都合の特定受給者として給付日数を延ばしてもら方法は無いでしょうか。 持病のためちょっと身体が不自由なのでなかなか条件にあう求人がありません。 判定の不服申し立てもあることを知りましたが通知から60日以内とありました。 説明不足の点もあるかと思いますが、おわかりの方、教えてください。

お世話になります。 現在の職場にアルバイトとして働いて２年以上たちます。 何度もお願いしてようやく今年の３月分の給与から雇用保険に加入させてもらえました。 しかし、夏前あたりからバイト先の経営状態が怪しくなり、このままいくと私を含めて正社員でないものは ９月一杯で辞めさせられることになりそうです。（そのようなことを仄めかされています） 私のこれまでの出勤日数は以下のようになります。 （勤務時間はいずれも一日８時間） ・３月～５月＝20日前後 ・６月＝16日程度 ・７月＝10日程度（６月下旬～７月中旬まで病気療養のため出勤日減少） ・８月＝９日程度（中旬から自宅待機状態） ・９月＝あくまでも予測ですが、４～５日程度もしくはゼロ（解雇予告期間？） もし本当に解雇になった場合、上記のような勤務状態で失業保険を受給することは可能でしょうか？ 失業保険関連のサイトで調べたかんじでは、微妙に受給要件を満たしてないように思い 不安になって相談させて頂いた次第です。 （短時間労働者だとしても11日以上×12ヶ月必要なんですよね…） もしこのままでは受給できない場合、なんとか受給できるようにする方法はないでしょうか。 ちなみに障害者手帳を持っています。

また、成果主義のどこが良いのですか？

３月に以前働いた職場を退職し、６月に転職をしました。 諸事情により、８月末で退職することになり、 (1)健康保険をどうすればよいか迷っています。 任意継続のほうがよいのでしょうか、それとも国民健康保険のほうがよいのでしょうか。 通院や入院がある場合は、任意継続のほうがよいのでしょうか？？ 両方の保険料を調べたいのですが、どうすればよいのでしょうか？ 国民健康保険は、前年の収入で決まるといったことを聞いたような気がするのですが・・・・ (2)あわせて、雇用保険のことですが、前職での失業保険は まだもらっていなくて、早期就職の報奨金をもらう手続き をしたのですが、これも退職をしてしまうので、もらうこ とができません。そのような場合、前職での失業保険の認定を継続してもらうことができるのでしょうか？ 健康保険・雇用保険に詳しい方、回答よろしくお願いいたします。

月給165000で働いてます。 病気で入院して9日分、傷病手当を申請できますが だいたいどれぐらい給付されるものですか？

お世話になります。 現在の職場にアルバイトとして働いて２年以上たちます。 何度もお願いしてようやく今年の３月分の給与から雇用保険に加入させてもらえました。 しかし、夏前あたりからバイト先の経営状態が怪しくなり、このままいくと私を含めて正社員でないものは ９月一杯で辞めさせられることになりそうです。（そのようなことを仄めかされています） 私のこれまでの出勤日数は以下のようになります。 （勤務時間はいずれも一日８時間） ・３月～５月＝20日前後 ・６月＝16日程度 ・７月＝10日程度（６月下旬～７月中旬まで病気療養のため出勤日減少） ・８月＝９日程度（中旬から自宅待機状態） ・９月＝あくまでも予測ですが、４～５日程度もしくはゼロ（解雇予告期間？） もし本当に解雇になった場合、上記のような勤務状態で失業保険を受給することは可能でしょうか？ 失業保険関連のサイトで調べたかんじでは、微妙に受給要件を満たしてないように思い 不安になって相談させて頂いた次第です。 （短時間労働者だとしても11日以上×12ヶ月必要なんですよね…） もしこのままでは受給できない場合、なんとか受給できるようにする方法はないでしょうか。 ちなみに障害者手帳を持っています。

こんばんは。いつもお世話になります。 病気のため、勤務先を8/1付けで退職しました。 しばらくは、療養に専念するつもりでいますので、 夫の扶養に入ろうと思います。 しかし、退職した会社から退職手続きの書類一式が 届いたのが、夫が夏休みに入ってからで、手続きが 大幅に遅れてしまっています。 しかし、薬がなくなってしまうと困るので、今日 診察に行き、全額自己負担いたしました。 こういった場合、さかのぼって8/2から資格取得 出来るのでしょうか？ 扶養に入るのが初めてで、初歩的な質問で申し訳 ありませんが、ご回答いただけるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。

失業保険について質問です。 先月末で７年勤務した会社を辞めました。 その前に３年勤務した会社もあり、この10年ずっと 勤めていたのですが、失業保険は全部の勤務年数で 貰える日数が決まるのですか？ それとも最近勤めていた会社の年数だけでしょうか？ アドバイスお願いします！

３月に以前働いた職場を退職し、６月に転職をしました。 諸事情により、８月末で退職することになり、 (1)健康保険をどうすればよいか迷っています。 任意継続のほうがよいのでしょうか、それとも国民健康保険のほうがよいのでしょうか。 通院や入院がある場合は、任意継続のほうがよいのでしょうか？？ 両方の保険料を調べたいのですが、どうすればよいのでしょうか？ 国民健康保険は、前年の収入で決まるといったことを聞いたような気がするのですが・・・・ (2)あわせて、雇用保険のことですが、前職での失業保険は まだもらっていなくて、早期就職の報奨金をもらう手続き をしたのですが、これも退職をしてしまうので、もらうこ とができません。そのような場合、前職での失業保険の認定を継続してもらうことができるのでしょうか？ 健康保険・雇用保険に詳しい方、回答よろしくお願いいたします。

月給165000で働いてます。 病気で入院して9日分、傷病手当を申請できますが だいたいどれぐらい給付されるものですか？

会社を退職し約1ヶ月が経過しました。会社の健康保険組合に加入をしていたのですが、歯がいたくなったため保険を使いたいのですが可能でしょうか。3月に一度同じ歯科で保険を利用したことがあります。友人には有効期限が書いてあるから確認してみてはと言われたのですが見当たりません。会社には返却するように通達がきているのですが、もし可能であれば治療をしてから返却できないものかと悩んでおります。故に会社へ確認も取りずらいという状況です。

　日テレの月曜１９時３０分は今コナンが放送されていますが、その前は何が放送されていたのでしょうか？ 　自分がよく見ていた気がするのですけど、まったく思い出せないです。アニメのカテで質問しているのですが、ヘタするとアニメじゃない可能性も・・・。 　 　モヤモヤしすぎてすっごく気になってます。 　

　日テレの月曜１９時３０分は今コナンが放送されていますが、その前は何が放送されていたのでしょうか？ 　自分がよく見ていた気がするのですけど、まったく思い出せないです。アニメのカテで質問しているのですが、ヘタするとアニメじゃない可能性も・・・。 　 　モヤモヤしすぎてすっごく気になってます。 　

株式で特定口座の源泉なしを選択した場合、確定申告不要ですが、 この場合、３％にあたる住民税も申告する必要がないのでしょうか？ よろしくお願いします。

先日、システムの復元点を作って、海外のソフトをインストールをしたのですが、不具合があるので、そのソフトの削除＋システムの復元をしようと思います。 その前に質問ておきたいことがあります。 (1)Ａ「ソフト削除後、システムの復元をする」のが良いのか、Ｂ「復元してから削除する」のが良いのか。 (2)復元点以降にダウンロードしたファイル（友達から送ってもらったファイルやmp3など）はそのままかどうか。 この２点が気になって、ちょっと迷っています。 その他、復元前にしておくことや、復元するさいの注意点などあれば、ご指導ください。よろしくお願いいたします。