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義妹が30代後半で、スピードできちゃった結婚しました お相手は同じ会社（大きな会社で部署は違います）の人で同じ年の人です 妹は初婚、相手は再婚です お相手のご実家は裕福なご家庭のようで、良いご縁だね、と家族は今期を逃がしていた義妹の結婚に喜んでいました 私は、決して真面目タイプではなく不真面目よりです 自分はいい加減だからこそきちんとするところはけじめをつけると言う主義です この件が何となく腑に落ちないので皆様のご意見をお聞きしたく投稿しました 理由は色々ありますが・・・ まず、いい大人が同じ会社で付き合って1ヶ月で妊娠って、なんで結婚してからの妊娠ではダメだったのでしょうか？ 避妊が失敗ではないようです、結婚を前提に付き合ったから・・・だそうです 20代など若いならともかく、40近い男のする事なのかなと、お相手の男性に不信感が募ります お相手は長男で妹がいて介護が必要な障害者だそうです 両家の顔合わせの時に初めて向こうの家族から話をされたらしいです 義妹も驚いたらしいですが今更・・・と思い何も言わなかったらしいです 結婚を前提にお付き合いをされているなら、最初から妹にそんな重大な事を話しませんか？ 黙ってた理由って何なんだろう・・・ 不思議で仕方ありません 私だったら、その時点で彼の人間性を疑います その時点でアウトで結婚しません 夫婦になろうとしているのに信じられません もう直ぐ、旦那の実家で同居らしいですが、今は義母が介護をしていますがゆくゆくは義妹が世話をするのでは？と思います 私には実害はありませんが何となく最初のできちゃった結婚から、障害者の身内の事など（まだ他にも色々ありますが）を考えると、納得できませんが、私の考えが堅物過ぎるのかな？と思ったりします とにかく、天使の様な子供を授かったから、なんでもあり、なのかな・・・ 長文になり、文才が無いために上手く説明できなかった箇所があったかと思いますが最後まで読んでくださりありがとうございます お暇な時にご意見を聞かせていただけたらと思います

主人の実家との付き合い方について悩んでいます。特に姑と小姑の事です。どなたかお力になっていただけないかと思います。毎日悩んで主人との会話もこの議題ばかりで毎日不穏で楽しく生活できません。かなり長文になりますが今まで私たちがされてきたことを踏まえて相談させてください。 結婚して8年目になり、娘が2人います。主人は会社員で実家は農家をしています。結婚してから主人の実家から言われることやされることに一貫性がなく迷惑しています。まず、結婚してすぐに姑から「絶対に同居はしたくない」と言われました。理由は姑も結婚してから義母（主人の祖母）にはいろいろ厳しくされたらしく他人が一緒に住むことの難しさを知っているからとの事でした。しかし最近になって、そろそろ同居か実家の近場に住むかを考えなさいと言われ、同居はしないハズでは?と聞くと「そんなことは言っていないし、結婚前の両家の顔合わせでもあなたの両親には同居してもらうと言ってある」と言われました。実家の両親は寝耳に水で顔合わせでは結納や披露宴の日取りぐらいしか話していないと言われました。また主人は介護福祉士なのですが、働いていた病院を辞めて実家の村で運営している施設に口利きしてあげるから入りなさいと言われました。条件は以前の会社より給料が高く正社員としての雇用だから断る理由がないと言われ、それでも断ると奥の座敷に通されここで2人でよく話し合いなさいと言って承諾するまで帰してもらえず渋々親の言うことを聞いて入社したのですが当初の話とは全く違い契約社員として約3年間働くことになり話が違うと言いに行くと「国のやり方が変わったからだ」と言われました。あとで知ったのですが最初から契約社員での採用だということを知っていたらしく採用した職員さんから条件も聞いていたようです。挙句に契約社員で生活も苦しいだろうから生活費の半分を出す!と言われたのですが月々渡されたのは家賃の半分3万円と主人にお小遣いにと1万円、計4万円でした。私も働いていたのですが主人が施設に入社するにあたり通勤距離が遠くなったことや上の子の妊娠で辞めたこともあり苦しかったです。パート職員だったのですが大手の会社での仕事だったのでやりがいを感じて頑張っていたところに姑から息子はうちの近くの施設で働くことになったから今の会社は辞めなさい!パートはレジ打ちみたいなもんだからいつでも辞められるでしょ?と仕事を侮辱したようなことも言われましたが、主人が実家に怒りに行ったところ私の聞き違いだとか話の意味を解釈間違いしているといわれたそうです。 上の子の出産の時もまだ退院もしていないうちからヤレ次のきょうだいは早いほうがいいなど言いだし、こちらも周りから子供の保険の事でメリットやデメリットを聞いてもう少し考えてから…と夫婦で話し合っていたところに学資保険に入れたから!と電話で事後報告。そしていろいろと理由をつけては近くまで来ているからとうちに寄るようになり、必ず息子はB型だから変わってるとか育てにくかったとか主人の悪口を言って帰り、私がたまに自分の実家に帰ったり実家の家族と遊んだ話を聞くと面白くないと言われお前の実家はどこなんだ!!と怒鳴られたこともあります。ここで主人の家族の話になりますが主人には妹と弟がいます。2人とも恥ずかしいからという訳のわからない理由で私の事を名前で呼んでくれません。お義姉さんと呼ぶのも恥ずかしいそうです。姑には人見知りだから仕方がないと言われました。30過ぎた大人なのにです。昨日主人が妹に尋ねたところ、そんなに名前を呼ぶくらい親しくなるほど会っていないと言ったそうです。8年間何度も何度も会っていますし、私は妹を名前で普通に呼んでいます。家族だと思っているので親しいとか親しくないとかいう話もどうかと思います。そんな妹は6年前に結婚して子供が2人おり2年前から東京に住んでいますが帰郷するときは自分の実家に帰ってきて2～3ヵ月はいます。妹の旦那さんの実家は車で1時間半くらいの所にありますが旦那さんのお兄さんが統合失調症らしく子供を連れて行くのは危ないと自分の親が言ったからという理由で行きません。そういうお兄さんがいるのは結婚する前からわかっていたことだし危ないか危なくないかという判断は旦那さんのご実家と話し合うべきだと思うのですが、親に言われたという強みで鬼の首でも取ったかのようにずっといます。姑もあれほど内孫・外孫とうるさく言っていたのにそこについては、あまり触れようとしません。そしてつい最近私が2人目を出産しました。遅れて3か月後に妹も出産したのですが妹の出産の日にたまたま居合わせた私達が病院まで送ることになり私が姑と小姑を乗せて運転している最中に寝ている私の3ヵ月になる子供の顔を見て「お父さんとも話してたんだけど、この子は上の子の時の顔より見劣りするね」と姑が言ったのです。あまりに急なことに泣くにも泣けず後で主人に話し、後日主人が実家にどうしてそんなことを言ったのか聞きに行ったところ「冗談だったのに…愛情表現だった」と言われ冗談ではすまないというと「あなたが心配だから～」と泣き出したと言います。訳が分かりません。妹も「お母さんを泣かせて悲しませて私は腹が立っている」といった文面のメールをもらいました。主人も実家とはもう付き合いたくないとお正月も行かずにいたら昨日、またまたメールで親が可哀そうとか、実家に寄りつかないそっちが悪いとか延々と送られてきました。こちらも日々たんたんと生活することで精いっぱいだし、多くはないにしても子供たちを連れて実家へ行ったりデパートに買い物に行ったりもしていました。そして今、実家では息子に距離をあけられ可哀そうだと言っているようです。だんだん何が正しくて私はどうしたらいいのかわからなくなりました。こちらの意見や言い分を全く聞こうとしないし実際にされたことを話すと物は投げつけて怒り出すわ逃げて戻ってこなくなるわ何でも新しいことを始めるときにはお伺いを立てないと面白がらない、嘘で過去を捻じ曲げようとする…などなど…結婚して8年たつというのにまだ地に足がついていない生活をしているような気がします。疲れました。 ものすごく長文になり読んでいただいた方には感謝いたします。至らない文章で申し訳ありませんが折れそうな心が前向きになれるようなアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いします。助けてください

旦那の母方の祖母はとても不思議が多いです。 まず初めに知ったのが、主人と結婚するためにあちら側の戸籍をもらった時の話です。義両親に「戸籍を渡す時に話がある」と呼ばれ、いざ戸籍を見てみたら主人の母方の祖父の欄が空欄でした。それを指し、「この意味が分かる？」と聞かれたのですが「亡くなってても空欄にはならないし…」と、全くわかりませんでした。 義両親の話によると、祖父が婿養子に来ると言うことで話がまとまっていたのに、いざ婚姻届を書いてもらったら婿養子用の物ではなく普通の婚姻届を寄越したため祖母側の親族が「話が違う」と抗議し入籍に至らなかったとか。 しかし、破談ではなくそのまま籍を入れずに事実上夫婦として生活していたそうです。しかし、若くして亡くなったそうで、姑もあまり記憶がないそうです。旦那は写真ですら祖父を見たことがないそうです。 また、姑には妹がいるのですが（多分歳の差は5～10才くらい）その妹はまた別の男性との子供で、更にその男性とも籍を入れなかったそうです。そして、その男性も若くして亡くなったそうです。 義祖母は90歳前後ですが、その時代に二度も籍を入れずに子供を設けるなど世間的に今より相当風当たりが冷たいですよね？ しかも姑の話を聞くと娘達が年頃になる頃にはどちらの男性の影も感じられないのに、お金に困っていた様子はありません。 姑は昭和の半ばの、まだ海外旅行が相当な贅沢だった時から何度か海外に行かせてもらっているようですし、妹も大学を出させてもらっています。 普通の民家のような造りですが伊豆に別荘も持っています。 旦那は昔から祖父のことを聞いてはいけない雰囲気を感じていたそうで、どんな人だったのかすら知りません。姑も、少し嘘を付いたり話していない部分があるような気がします。 男の助けがなくても困らないくらいのお嬢様の家系だった？でもそれなら内縁の夫なんて許すか？ 金持ちの愛人だったとか？ 義祖母自身が夜の女だったとか？ など、未知の世界に憶測は膨らむばかりです。 話を聞いて、何か感じる物があったら教えていただきたいです。

詳細を書き、当人が自分のことと分かるとまずいので、 細かいことは省いてあることをご容赦願います(＾＾； 既婚女、事務員をしています。 上司の奥様から、同僚の独身女性と上司との不倫の相談をされました。 親子に近い年齢差のある２人です。本人達も認めたそうです。 話し合って別れると２人とも約束したものの、 少なくとも女性の方が割り切っておらず、少々事件が勃発(奥様と衝突)。 それで奥様は限界になり、上司のその上の上司に相談しました。 結果、詳細は未定ですが、どちらかが異動は確実らしいです。 そこで奥様から再度相談されました。 別れ間近となって女性が思いきった行動に出ないかと不安でたまらない…と。 実際、普通に考えて彼女の方に非がある状態にもかかわらず、 開き直ってすごく強気な発言をされているそうです。 上司は、奥様から離婚を申し出ても「離婚する気はない」と答えています。 遊びで、彼女も既婚者相手だから分かってると思ってた…と。←甘いですよね…＾＾； ※奥様は本心は別れたくないそうです。 　ただこんな状態ならもう離婚か…という判断で申し出たとのこと。 私は非正社員のため退社時刻が早め、飲み会参加は殆どなし。 奥様は飲み会の後に２人きりになられたら…が一番不安だそうで、 「他の正社員の人にも相談したい」と言われました。 できたら私から話をし、残業時や飲み会後をみていてもらえるよう頼みたい… とのこと。 長くなりましたがこんな状態です。 私は、他の社員に話すのは正直躊躇します。 私が奥様から話された時、かなり苦しかったからです。 上司も同僚女性もとても好きで尊敬しています。 そこでこの話を知らされ、正直知りたくなかった…と思いました。 私はこれを知らなくても仕事に支障はなく、むしろ知った方が支障がありました(＾＾； 仕事中大きなストレスでした。。。(今は落ち着きました) 他の社員でも同じだと思います。 「今とても職場の雰囲気が良く、社員同士が良い関係なので、話すのは… 　これから大きな仕事がいくつかありますし」 と奥様に言ったところ 「仕事は別で、飲み会の後とかに気をつけてもらいたい」と。 でも、これは違うと思います… 何を頼むかの問題ではなく、この件を知るか知らないかの問題だと思うのです。 彼女や上司がそういう人だと知ったら、見る目が変わる可能性が高く、 仕事には影響は出さないでしょうが、事実を知ると苦しいと思います。 (相談したい社員さんは家族思いで誠実な人、不倫は軽蔑するタイプ) 私は奥様の望むように、他の社員に相談すべきなのでしょうか。 異動ざたになるとなると、確かに仕事には影響しています。 ただ、あくまでプライベートな問題がベースなので…。 冷静に考えると、相談したとしても解決のためではなく、 結果として「奥様が安心するためだけ」ということになりますし。 私は相談すべきではない(というよりしたくない)と思っています。 でも別の角度から考えると、 この２人がこういう人間であることは事実なのだから悪く思われても自業自得、 知ってどう思うかは聞いた相手次第…と割り切る考え方もありなのでしょうか？ 私が黙っていれば、おそらくこの話は他の社員には漏れないと思われ、 同僚は全員、予想外の異動で終わると思います。 後で噂が飛ぶ可能性はありますが、それは異動後だと思うので、 まだその時に知ったほうがマシだと思っています。 第三者から見てどう思われますか？ また、奥様には再度「他の人に相談してほしい」と言われると思います。 上述のやりとりのように奥様もかなり冷静ではなく、周りが見えづらくなっています。 相談当初は 「こんなこと話すことじゃないのに、聞くのも負担なのに、ごめんね。 　聞いてもらうだけでもすごく助かっている」 と言ってくれましたが、今はそこまでの余裕はもうない感じです。 断る場合、どう話すと納得してもらいやすいでしょうか？ 納得してもらえるように説得できる自信がありません…(＾＾； ご意見お聞かせ願えれば幸いです。 長文お読み頂き、ありがとうございました。

こんにちは。 3年ほど同部署にいる、比較的仲良くやれていると思っていた 職場で同僚が３か月ほど前から急に愛想がなくなりました。 以前は向こうから話しかけてくれていたのが全く話さなくなり 目も合わせてくれません。 こちらから声をかけても生返事で 業務上必要なことのみ会話をするといった感じです。 他の人には変わらず接しています。 何がきっかけかわからないのですが、 思い当たることを挙げるとすれば 1　その人に教える仕事の説明がうまくできなかった。 2　少々その人を見下すような発言をした。（冗談のつもりでした） などあるのですが、3年間のうちにそんなことはいくらでもありました。 嫌われてしまったのでしょうか。それを知りたいと思います。 そこで、プライベートでは付き合いはないのですが、 緊急連絡先のメアドを知っているので探りを入れてみるというのはOKでしょうか。 まず、仕事のねぎらいや、職場の世間話などを振って様子を見たいのですが、 突然メールされたら、相手は戸惑うでしょうか。 あと、思い切って嫌われたかどうかストレートに聞く、不手際について謝る などの行動は逆効果になると思うのですが、やはり慎んだほうがよいでしょうか。 （嫌いですよ、とは言えないでしょうし、余計に後にしこりを残す結果になりそうですよね） 最初からつれない人などは割り切れるのですが 昔とは態度が変わってしまった人を見ると辛くなってしまいます。 ご助言お願いいたします。

私27歳、妻30歳、娘６歳と３歳です。 長文ですいません。始まりは2011年７月です。 娘の通っている保育園の担任（独身）に恋心を抱きました。相手から恋心をもらったのか、自分からなのかは分かりません。 みんなの前で色々言われてとにかく胸が苦しくなって２日間寝込みました。 それで、ちょくちょく園で会って子供のことについて話してたのですが、2011年10月から急に会えなくなる時期がきて、それで悩んでしまいました。その姿をみて、会社の派遣社員（既婚）が「何悩んでるの？」みたいな感じで机の周りをウロウロして、見ていた部署の人が面白がって話しかけろなど煽られました。私はその人で悩んでいたのでなく、保育園の担任に悩んでたのですが、毎日仕事中にウロウロされて一時期コロッと好きになってしまって「好き」と書いた紙を渡してしまったのです。私はそれで満足だったのですが、周りのひとがそれじゃつまらんみたいな感じで煽りが強くなりました。 既婚者の私が堂々と浮気行為をすれば問題視されるのは当たり前で、そのときは後々のことを考えてませんでした。自分の心が揺れたのは保育士で、揺れた影響で「好き」が派遣社員にうつってしまったのです。 そのあと、会社でずっといわれ続け2012年5月に「そんな人（派遣社員）は私に要りませんでした。欲しかったのは先生です」とカミングアウトしたら、さらが反感をかいそれがイジメになって、仕事の話を聞いてもらえなくなって、派遣社員に話しかけろだけしか上司達から言われなくなりました。仕事を頑張っていたのに派遣社員を誘えと毎日言われて気が狂いました。 問題の上司の命令で2012年8月から出向元にかえって、イジメを受けた会社とも先生がいる保育園とも別れてますが2012年5月ぐらいから続く胸の痛みが治らなくて、つらいです。先生が好きでそれを派遣社員に困惑して言えなかったせいか、それとも派遣社員を誘えって会社で毎日会議中も言われ続けられたイジメのせいかわかりません。 だけど、女の人をみる、又は仕事でプレッシャーをかけられると胸（心臓）が痛くなります。嫁に向けばいいのですが「他の女に振り向くやつなんて嫌い」と言って、話はまぁするとして夫婦的な行為は拒否されます。 もともと夫婦仲は悪いけど子供がいるから別れないという典型的な家庭。 仕事を頑張りたいのですが、仕事を頑張ると心臓が痛い、女に人をみると思い出して胸が苦しくなるで、立ち直れてないです。一時期、家族よりもその保育士を一緒にいたいと思ってしまったためです。今は家族といたいと思ってますが嫁を好きって感じれません（結婚当初に「こんな結婚は最悪だよね」など否定的なことを言われたのが残ってる） プライベートをほじくられて精神的に病んで仕事がダメになってしまった自分に不甲斐なさを感じてます。嫁と仲良く手を取り合いたいですが、「保育士に振り向いたやつなんて暫く許さない」「派遣社員なんて派遣会社に訴えて止めればよかったんだよ」と激怒してます。 気持ちを仕事に集中させるため心が晴れるなにかいい切り替え方法ってないでしょうか？

初めまして、中学2年生の不登校です。 中1から不登校で、2年に上がってから、1学期は 週に1、2回は休みをとりながら学校に行っていたのですが 2学期からは保健室に行くようになりました。 冬休みを挟んでからは、保健室にすら行かなくなりました。 3学期は、まだ1回しか行ってません。 学校に、行きたくない理由を話すと、すごく長くなってしまいそうなので詳しいことは言いませんが少し、いじめられました。 さすがに行かないと、もう受験だし、学校に行かない限り家では 勉強をやる気力が湧きません。 しなくちゃいけない。頑張ろう。とは思うのですが、まぁ後ででいいか となってしまいます。 こんな私に行きたくなる気持ちにさせる方法って何かないでしょうか？ 小学校の間は、好きな人に会える！好きな友達に会える！楽しい！ と思うようにしながら学校へ行ってました。（それでも駄目な時は休んでましたが・・・。 楽しいと思えることがあれば絶対にいけると思うのですが・・・ 何を楽しいと思えばいいのか・・・。 今は楽しいと思えることがないです。 簡単なアドバイスでいいので、みなさんのアドバイスを聞かせてください。 一応、精神科には行っています。

会社の女性同僚は性格が悪くて社内で有名です。 その同僚が斜め前に座ってます。 同じ島に会社で１番可愛い子も座ってます。 基本チヤホヤしてほしいみたいです。 でも私は同僚を特別扱いしないから気に入らない。 会社で１番可愛い子は自分より人気があるから気に入らないらしく 何かと当てつけ、嫌がらせ、仲間外れにしようと必死です。 スルー力をつけようと頑張りました。 多分可愛い子も同様だと思います。 でも彼女にしたら、どんなに意地悪しても平気な顔してる私たちが 気に入らないらしくドンドンエスカレート。 愚痴を言わずにはいられない状況に。 最初は友達も聞いてくれてたのですが、さすがに愚痴ばかりでは申し訳なく 愚痴を聞いてくれる友達もいるのですが、最近はちょっと辟易してる様子です。。。 愚痴ばかり言う人ってイメージがつくのも嫌なので ドンドン溜め込んでいってます。。。 ストレス解消してるのですが結局会社に行けば同じことの繰り返し。。 このままだと辛くて最近ちょっと情緒不安定と言うか ちょっとしたことで自分を責めるようになり しんどいです。 もっとスルー力をつけたいのですが何か方法ないでしょうか？ 忙しくしてても彼女の攻撃は、忙しさなんか忘れるくらいの事をしてきます。。。

初めて質問します。 妻についてですが、ここ数年の間特定の男と私のいない休日に ランチに行っているようです。（本当にランチだけかどうかわかり ませんが。。） 最近あるきっかけでバレテ白状しました。 本人は本当にランチを食べに行っているだけで、ランチ食べる位 は特にいいんじゃないと言ってます。 また妻が逆の立場でもし自分が同じことをしても全然OKだそうです。 嘘をつかれて長い間いられたのは結構ショックですが、自分は心の 狭い男なのでしょうか？ ご意見下さい。

結婚するなら、どっちを選びますか？

看護師になってもうすぐ1年ですが最近仕事にいくのがつらくてで休みがちですこれから2週間休みです 詳しくは前回の質問をみてください 看護部長のすすめで心療内科にかかり、重度のうつ状態と言われました。うつ病まではまだいってないそうです。 正直ショックです、自分がそんな風に診断されるとも思ってなかったし怠け癖か、仕事行きたくない病とかそんな風に思ってました(涙 仕事を辞めたくないですし通院しながら仕事を続けていくむねを伝えましたが、相当辛いと思いますよ、と医師に言われました 今後のことは看護部長と相談をしていきますがもうため息しかでません 情けないしみじめだし他の友達は頑張っているのに親にも心配かけて…

　こんにちは、はじめまして。とある会社で、仕事をしておりますが上司の言動に困っております。 　本人はきっと注意をしているつもりなのでしょうが、そのずれっぷりに振り回されております。 　今日も午後から突然の書類整理が入ったため、残業でした。そうしたら、午前中に休憩室で漫画を読んでいる余裕があったら云々、しっかりしてくれないと困る。 　午前中は、一通り仕事が片付いたし、頭を切り換えようとほんの五分程度、休憩室で一服していただけです。 　退社三十分前に、いきなり数日分の書類が回ってきたのだから、午前中は関係ないと思うし……手すき時間には休息をとっても構わないというのが規則にもあります。 　それこそ仕事で忙しい時は、正規の休憩も返上して仕事をしていたりします。そういったところは見てくれずに、そういうことを言って来ます。 　とある書類の引継ぎを行なった時。引継ぎ方法が間違ってたそうです。そうしたら、事情説明もさせてくれずに、わたしだけのせいにされたこともあります。先輩の支持に従っただけなんですが……。 　口を開けば、正社員だからしっかりしてくれないと困る。そうじゃないと周りに迷惑をかける。 　パートの女子社員が暇な時に現場で雑談をしたり、携帯電話をいじったりは見てみぬ振りです。休憩室で休息時間に漫画読むより、問題あると思うんですが……。 　　ちなみに、その上司はすごく評判が悪いです。仕事はしないし、できないし、部下を好き嫌いで態度を代えるし、屁理屈は人一倍。職場の友人には、そんな上司だからまともに相手をしては駄目だよと言われております。 　けれど仮にも上司だし、きっと一理はあるはずだ。本当にどうしようもなかったら、肩書きなんて持てるはずはない。そう思ってしまいます。 　心の奥ではこの人なりに自分を思ってくれているのかなと無下にできない自分がいて、やりきれないです。 　みなさんの職場にも、そういう上司はいますか？ いるとして、どういう意識で接していますか？ アドバイスお願いいたします。 　

春頃から月に一度ペースで仮病を使ってしまいます。 バレてないと私は思っていますが、実際はどうかわかりません。 優しくしてくれているだけなのかもしれません。 職場の方も仮病の度に心配してくれるので心が痛むのですが、どうしても休んでしまいます。 例えば朝寝坊してしまったときや、 手足が重くて起き上がるのが辛いときなど、 簡単に仮病を使ってしまうのです。 今はインフルエンザということで元々の休みも含めて今日までまとまった休みを頂いてしまいました。 これまでノロウイルスと嘘をついて放浪の旅に出たこともあります。 全て有給申請するので給与も下がらず、全く痛い目にあうこともなく、心苦しいだけで終わります。 ここまで来ると働く資格がないこともわかります。 根性が足りていないのもわかります。 気が緩んでいるのもわかります。 わかってはいてもやめられないのです。 でももうこんなことしたくありません。 こんなときまで他力本願で悲しくなりますが、改心のためにもみなさん厳しいお言葉を頂きたいと思います

情けない話ですが約半年前から別居をしています。 妻からは性格の不一致、価値観が違う等の理由でした。 私としては別居の話が出てからは反省し洗濯、洗い物など思いつく限りやって努力しました。 しかし妻の気持ちは変わらず、別居することになりました。 妻と私は30代半ばで子供は小学生です 離婚を前提とした別居ではなかったのですが別居から1週間で離婚話をされました。 何がそんなに気に入らないのだろう？と思うに連れ『浮気』を疑いました。 やはり浮気をしている事実がありました。 ショックで食事も喉を通りませんでした それでも再構築したいと優しく接してきました。 子供とは2週に1度逢っていますが妻と会話する時間は短時間しかありません、その短時間も大切に妻に接してきました。 そんな約半年を過ごしてきて妻に「好きな人がいるのか？」と聞いても当然答えはNO。このまま離婚に同意せず、ズルズル時を過ごす自分に嫌気がさしています。 相手の男が誰なのかは把握しています。 証拠がありません。 今のこの状況でいくら話をしても言い逃れされるでしょうし…。 私はどうしたらよいですか？ 親権は取りたいと思っています。 よろしくお願いします。

浪人生の女子です。 予備校に好きな人がいます。 その人とは同じクラスだったけど話したことは一度もなく、顔見知りなだけです。 もう会う機会がほとんどないので手紙を渡そうと思っていますが、手紙を渡すタイミングで迷ってます。 内容はざっくりですが、 *ずっと気になってました *受験終わってでも良かったらメールしてもらえると嬉しいです *名前+メアド こんな感じです このような手紙を受験期間に渡すのは相手が動揺?してしまうかもしれないので避けたい、と考えていました。 なのでお互い国公立を受けるので、 前期日程が終わったあとに渡そうと思ってい ます。 だけど後期日程や前期のあとにも私大も受ける可能性がないとは言い切れません…。 それに今よりもっと会う確率が低くなります。 だから渡せる可能性があるうちに渡そうかな…とも思ってしまいますが、やはり彼が勉強に集中できなくなったら…と考えると躊躇います。 もうどうするべきかわかりません(泣) みなさんが彼と同じ立場なら、この時期に手紙をもらうと動揺につながりますか？ 意見頂けると嬉しいです(>_<) 我が儘かもしれませんが、「メアドきくなら直接いえ!」のような意見はなしでお願いします(>_<)

先月の初め、業務中に会社の車で車同士の交通事故を起こしました。 過失は私のほうが大きく、相手方は10日間の怪我を負いました。示談はまだまとまっていません。 以前から4月いっぱいで辞めると決めていて、言おうとした矢先に事故を起こしてしまいました。 事故起きて1ヶ月しかたってないし、示談中に辞表を出すのは非常識な行動でしょうか？ ご回答おねがいします。

尊敬できる先輩ってどの職場にも一人はいるとおもいますが、どんな人があなたにとっての尊敬できる先輩ですか？

相談です。私の職場内で不倫が発覚しました。 男の方は妻子持ちで、女の方はバツイチ子持ちです。 不倫をしているという事実を知ってから、奥さんや子供の事を思うと心が痛いです。 このまま黙って見過ごせばいいのでしょうか？ アドバイスお願いします。

赤字確実の案件を無理矢理任され、三年間寝ずに働いて、億単位の赤字を出しました。 同僚は逃げに逃げて、三年間仕事せずに資格の勉強をし、多数の資格を取得しました。 当然資格も逃げ切る技術も同僚の方が上で、感心、尊敬、見習うところですが、会社で私の居場所がない・・・ 社会人のみなさんはどうやってこの苦境を脱出しますか?今辞表を書くという大きな案件を任されています。

職場の上司について質問があります 体罰？パワハラ？暴力？意図はどうでれ殴る・蹴るの暴行を受けています。上司とは趣味で武道を一緒にしていますが、上司曰く「弱い・センスがない・俺が鍛えてやる」というスタンを職場にも持ち込んできます。普通にじゃれ合っているいる様に端から見えるかもしれませんが、僕は嫌で仕方ありません。不意打ちに肩パン・蹴り・関節技を仕掛けてきます。それで痛がると「弱い！今までそんな奴いなかった」と罵られます。(以前この上司についた先輩方も同じ被害にあっているようです)また、暴力だけでなく、カビキラー・ダニアースなど頭に吹きかけてきます。僕が止めてくださいと言っても取り合ってくれず、「仕事もできねぇくせにグダグダ言ってんじゃねえよ」と一喝で終わります。 ＋α飲み会の代金は僕が全部払っています。ちなみに僕からの誘いではありません。上司曰く「お世話になっているのだから払うのが当たり前。大卒だろ？他の人より仕事が出来ないで給料は高いんだろ？払わない奴は身体障害者だ！」と。他の先輩に相談すると、それが筒抜けになりまたマジ説教です。【内容は「大卒・面倒みてる・仕事が出来ない」など。】＋人間性を問われ、そういう話を人にする時点で人の気持ちがわかってない。だから仕事ができない。と負のスパイラルの様に怒られます。 実際仕事の良しあしは上司の判断することなので、上司が出来ていないと言えば出来ていないのでしょうし、僕も新卒1年目なので、出来ている自負もありません。しかし指導法・教育方法としてこのやり方は合っているのか疑問です。上司の家に呼ばれたり、子どもたちと一緒に遊んだりと、一方的な嫌悪感はありませんが、いかんせんこの件に関しては納得できません。よくも悪くも体育会系のノリです。社会ってこういうものでしょうか？ご意見・叱咤激励いただきたいと思います。