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30前半の男です。 最近コンパで知り合った一つ下の子と1度ご飯に食べに行きました。その時話の流れで映画に誘ったときはいいよと言ってくれましたが、行く日を決めようとしたときに休みの日は今月全部予定が合ってと申し訳なさそうに断られました。 ちょっと空気も重くなったので、じゃあまたご飯を食べに行かない？っと切り替えたら平日案+(ご飯ぐらいならって気持ち←推測ですが)もあって日にちもO.Kでした。 正直、初旬の段階で今月の土日どこも空いてないってことは.... 軽く失恋した気持ちになりました。 脈無しと諦めて次にいった方がよいでしょうか。 それとも、ご飯を食べに行くことを何度か繰り返して(繰り返せればの話ですが)、頑張って距離を縮めて改めてもう一回機会をみて誘い直したほうがよいでしょう。 ご教授願います。

３０代後半女性です。 社内の４０代後半の男性を好きになりました。 プライベートでも親交のあるその方の上司に相談した所、良い相手を探してたから是非！との計らいで連絡先を交換したのをきっかけに、食事に行ったりメールしたりし始めて２カ月ほど経ちます。 とても誠実な温厚な方で、奥手だと周りの評判だったので、エッチ系は全くないものかと思ってたら、２回目の食事でホテルに誘われて。。結局やっちゃいました。 その後は、お昼からのデートっぽい会い方なんでが、会う度にエッチはしてます。 これ、やっぱりオカシイですよね。。 私がきちんと聞くべきなんでしょうけど、どう聞いていいかも分からなくってしまい、そもそもそんな勇気もないんです。 正直、カレときちんとお付き合いしたいって思ってます。周りに聞くには、この歳になってお付き合いして下さいって、わざわざ改めてなんか言わないとか。 初めてエッチした日は、これからも宜しくお願いしますってメールが来たんですが。。 内容が誠実な感じだったので、特に突っ込みもしなくって。。 皆様、良いアドバイス頂けませんか？ ちなみに、今は私は退職して、別の会社に勤めています。

私は４０代前半、主人、長女中学生、次女小学校高学年の四人家族です。 私の姉は私より２歳上で、大学の時から一人暮らし、未婚です。 大人になってから、姉と色々話せるようになり（子供の頃、私は頼りなかったので） 姉が一人暮らしを始めた頃から、姉とは長電話をしてよく話をしてきました。（毎回２～３時間） しかし何年か前から、姉がしゃべる延々と続く愚痴や、批判、強い口調が気になり、 少し電話を避けていました。 年に数回実家に帰ってくるのですが、昨年私の家に来た時に、子供の事について 姉からすごい口調でいろいろ言われ、娘たち共々、当分の間、来てほしくないねと話していました。 長女は部活に熱心で、姉が来たその日は試合だったので、朝６時に出掛け、 夜に帰ってきました。猛暑の中、かなり疲れて帰ってきました。 私は夕食の準備をし、姉もいるので喜んでもらおうと、ちょっぴり贅沢なものを用意しました。 夕食の後、長女はお腹が痛い～食べ過ぎた～横になってもいい？ というので、試合で疲れてるだろうと思い、ソファーで横になっている娘にあまり何も言わなかったのですが、少し時間がたった頃、寝ながら携帯をいじってる姿がだらしなく見えたので、もう動きなさい～！と何度か注意しました。 ですが動く様子はなく、そこですかさず姉が、なんでもっと注意しないの？と言い始め 私だったらテレビ消してバッと携帯取り上げて怒るわ！ 私らの時ってこんなんしてたら張り倒された、すごい人はみんなちゃんとビシッとしてる、 やってる人はやってる、子供は言うことを聞かない、 だから私は結婚したくないねん！だから子供産みたくないねん！ ・・・と、もうすごい口調です。しかも長女の前で・・・そこからはもうまるで演説のように延々と。 長女は普段お手伝いもしてくれますし、勉強も部活も一生懸命です。 ですが、この日は猛暑の中でさぞかし疲れただろうからゆっくりさせてやってもいいと 思ったのです。 その次の日の朝、みんなで出掛ける予定があったのですが、起きる１時間くらい前に 長女が間違えて目覚ましを鳴らしてしまい、姉がすかさず、 起きる予定もないのにそんな時間にセットして、むっちゃ迷惑やねん！ 旅行に行って海外でルームシェアしたときそんな奴おってんけど、みんなから総スカンやったわ！ ・・・とそこから延々と説教が始まったので、私はそんな言い方はないだろうと思い、 すみませんでした！二度としないように怒っとくから！と強い口調で言ってしまいました。 あとで母から、姉があんなんやこんなんやったと私たちのことを言っていたと聞きました。 姉は食事や後片付けも手伝わず、こちらはお風呂や布団などの準備もしましたし、 こちらからは何の文句も言ってないのに、なぜこちらは散々蹴散らされないといけないのか… よほど目に余ったと言えども言い方があると思います。 半年経った最近、ここは気分を害してしまったこちらも悪かったと反省し、 半年ぶりに電話をして話しました。何度も謝ったら、解ったらいい、というような感じでしたが、 こちらも言いたいことを言おうと、あのモノの言い方はないよ、と言ったら、 なんでもっと怒れへんの？ということが５秒ごとあったと言います。 どんな事かと聞くと、 まず目を合わせてしゃべらない、長女が２階にあるものを 取ってきてとお願いしたら私がそそくさと取に行った、 帰るとき車の中から手を振っているのに子供たちはゲームに夢中で 挨拶もしなかった（これは娘たちにも注意しましたが、今対戦中ですぐに終われない！と言っている間に車が発進してしまった・・・反省しています。） 目覚まし時計の時に怒りが爆発した、と言っていました。 もちろん言い方には気を付ける、と言ってくれましたが、 会話の中で、長女はもう無理やけど、次女はまだ素直そうやから ぎりぎり間に合うかもしれんな、などと言われ、 人の子供のことをここまで言えちゃうんだ、自分のこと、本当にすごいと思ってるんだ とマイナスのエネルギーでいっぱいになり、 毎日この言葉がグルグル頭の中で回っています。 この時も色んな人（仕事場の人、知人）のことを愚痴、批判で滅多斬りです。 私もこんなところで愚痴や悪口を書きたくありませんが、 いろんな意見が聞きたくて質問させていただきました。 お忙しい所読んで下さってありがとうございます。 毎日子供と接しているのは母親です。 どうやったら甘すぎず厳しすぎず育てられるか毎日試行錯誤で言葉を選んでいます。 姉とはもう距離を置いた方が良いのでしょうか。

5ヶ月前妻の浮気がわかり、次の日の夜妻に暴力を振るい110番通報され逮捕されました。 被害届けを出さないでくれたため、次の日取り調べが終わったら釈放されました。 その夜、妻から反省している家族で一緒に暮らしたいとの内容の手紙をもらいました。 しかし、許せるわけもなく４ヶ月間荒れた生活をし、一度嫌がる妻を強引に夜の生活をしたこともありました。最近１ヶ月は落ち着いて生活が出来ていた矢先、妻の友達夫婦と出かけた夜酒の席で酔っ私は、妻の悪口を大声でいってしまったのです。一緒にいた友達の旦那様は、俺の怒りをなだめてくれたが私が殴ったりしたようだった。 かすかに覚えている記憶だと旦那さんは、私に離婚したくないんだったらもっと前向きに考えないととアドバイスをくれた。 今以上に辛いことはと考えると妻が家族がいない生活が一番辛いと思った。 もう遅いかも知れないけど、妻に支えてくれてありがとうと感謝の気持ちと自分の決意を書きたいと思うのですが、どのように書けば妻に伝わるか解りません。 手紙など一度も書いたことがないし字もきれいではないため迷っています。 いまさら手紙など遅いですか? 自分は35歳、妻は39歳、子供２人います。

夫・・・36才 私・・・31才 結婚６年目、子供２人 去年から夫の性欲が凄いです。週３回はしたいと言われます。でも私はしたくありません。性欲がないんです。一昨年の夏にカンジタになってから慢性化してしまった事もしたくない理由の一つです。 夫はしたくてもできないストレス、私はしたくないのにせまられるストレス。お互い辛い状況です。 この間は酔っ払って夜中帰宅し無理矢理してきました。私はしたくないので当然濡れません。その濡れないまま挿入・・・辛くて涙がでました。途中子供が起きたので終了。朝トイレにいくと下着に血がついてました。正直これから先もしたくありません。 夫から、俺が浮気してもおまえは何も言えないね・・・と言われた事があります。確かにその通りなので 何も言えません。 こんな状況なら離婚も考えるべきでしょうか?

前回に続きます。 脈ありか脈なしか客観的な意見がほしいです。 お願いします。 1,メールは相手からくる。 ほぼ毎日です。たまに連絡とらない日もあります。 下らない内容や、次に会う話など。 2,1回目に会ったときの帰り道と帰宅後のメールで2回目の約束を聞かれました。先日、2回目の食事に行きました。その時も帰宅後にメールがきて 次はいつ会える？と聞かれました。 3,次回は休みが同じな為、映画に行くことになりました(彼の提案) 4,食事中、話が途切れたときに、私の顔のパーツを誉められました。 5,2回目の時にカラオケに行きましたが、最初は少し離れて座っていたはずが、いつの間にか都なりに。(ボディタッチは一切なし) 6,2回目の帰り道、『人といてこんなに楽しいと思えるなんて、忘れかけてたよ』と意味深なことを言いながらニコニコしてました。 どうでしょう？ 彼とは7年前に出逢っていて、最初は私の一目惚れ。その2年後に彼から告白。私は元カレと別れたばかりで振りました。 そこから空白の4年間を経て、今に至ります。 友達がだったこともあり、これらが脈ありか脈なしかイマイチわかりません。。

19才男性・大学生です。 一生恋愛を出来ずに終わると僕は自分自身感じてます。そして、他にも僕みたいに恋愛出来ない人がいると思います。しかし、皮肉にも晩年になって恋愛が実り、結婚する人間が多いのではないかと思います。僕は晩年の今更恋愛経験をしてるのが嫌です。きっと、晩年の恋愛では相手の女はずっ～と大人でしょう。 ※僕はロ○○ンではありません。 しかし、他人は若いころから女を抱いてるでしょう。それに比べて僕は経験０です。で、晩年になって実ったとしても大人の女をいろんな経験をしていて軽蔑するでしょう。 僕は負け組ですね。この疎ましい気持ちをどこにぶつけたら良いですか？

物を販売、営業する側の、お客様に対して過剰すぎる対応が気になっています…今の御時世…ましてや現在のような混迷の時代…サービス向上等は物を売る側からすれば必要不可欠であろうし決して悪い事ではありません…が物を買う側が余りにも言いたい放題になるのでは？とか思います…クレーマーと呼ばれる人種も現代が生み出した時代の産物かとも思います… 便利過ぎる世の中になり金さえあれば何でも言える…そんな時代に疑問を持つ一人です… 物を売る側も買う側も所詮は人間で良い意味で昭和のような妥協感が無くなってしまいつつあるのを懸念しているのは私だけでしょうか？ 皆様の様々な意見を聞かせて下さい。 宜しくお願い致します。

僕は、将来「陸上自衛隊」になりたいんですけど、何をすればいいですか？小学６年生で成績は、３位から５位ぐらいで、運動神経もそのくらいです。誰か詳しい方教えてください。

先程質問し、補足のやりかたがわからなかったので、 再度書きました。 家庭内暴力というのでしょうか。それとも我慢が足りない？ 私の家族を軽く。 父。酒飲みで俺様、暴力を振るわないが口で精神的に追い込んでくる。 母。何かと弟の方をもつ。気分屋 弟。７歳離れていて、中学１年 私。２０歳で、４月から施設にて働きますが、何かと言うタイプです。 私が今相談したいこと。 それは、弟からの暴力です。 小さい頃から 暴力を振るう人でした。 何にも、喋ってもいないのに、いきなり殴ってきたり、殴るふりをしたりされて、 親に無視したらと言われたので 無視しても、一方的に殴られ、 殴り返したくても親に止められ、 弟にやり返したことなど、０に近いです。 殴るふりとか、暴言とかは、我慢できます。 ですが、暴力は自分自身に痛みがくるので、許せません。 自分が口を出し殴られたのなら、１００歩譲って許せるけど、 話してもいない、距離を置いているのに、人の部屋に入って来て殴ってきて、、、、。 親に言うと証拠は？ と言わんばかりに鼻で笑われます。 説教しているのに、口出したら一緒と 黙ったら黙ったで、 弟は、はいはい、はい。 で逃げる。 私のときは、正座しろだの、クドクド言われ 全く悪いと思わないのです。 一人暮らしは、お金かかるとか、大変だからとか。 言われそれは納得しますが、 何か解決法はありませんか？ 私には、クドクド良い 弟は、逃走するので、言えてなく。 どうしたら良いかパニック状態です。

私は後者です。 誰からも嫌われるなんてことはありません。 ただ、人間関係が主原因で転職を繰り返し、現在40歳。 ******************************************** 質問というか、相談です。 誰からも好かれる人は多いですが、 そうでない人間、特に、何故か苛められやすい人、 そういう人は、どうやって自分を強く持って 生きていけば良いのでしょうか？ ******************************************** 私は、小学校の時、苛められっ子でした。 仲良し女子はいましたが、小学校1～2年生の時、 ターゲットにされていました。 中学は楽しく、黄金時代でした。 高校は苛められたりしませんでしたが、 友だちが最初出来にくく、また友達グループの中に、 意地悪をしてくる子が、一人二人いました。 大人になり・・・・・・ どこの職場でも、親切にしてくれる人はいました。 （そういう人は、誰とでもうまく付き合える、誰にでも優しい人） でも、上司からのパワハラも含め、 年上だったり、年下だったり、 とにかく既にその職場に勤めている、特定の女性ひとり、 あるいは数人（大抵、少人数です）からは無視されたり、 邪険にされたり・・・・・・ 私には親しい、いつも遊んだりする友人が今はいません。 自分から距離をとることもなくはないのですが、 大抵は、プライベートで親しく、いつも付き合いたいような人間ではないのか、 あまり個人的に誘われることは少ないのです。 私は弱い、傷つきやすい人間です。 どうか、傷つけないでください。 助けになるアドバイスを頂戴したいのです。 よろしくお願いいたします。

私は、後輩にあまいせいか どうも、なめられていると思います・・・。 周囲にも優しすぎるといわれます。 先日、コップなどを洗う給湯室の机が汚れていました 「毎朝、おちゃを入れる際に、必ず確認してね 他の人が夜、使って汚れているかもしれないので」 と、何度もいっていますが 汚れたままでした。その日は そのまま放置しておきましたが、お昼になっても、午後になってもそのまま その間何度も利用しています。目にしているはずです。 私「汚れていたけど、気づかなかった？」 後輩「昨日と一緒でしたよ？」 私「明らかに汚れているし、朝からずっと汚れているんだけど」 後輩「先輩、おととい掃除しました？」（当番制で午後に一度きれいに掃除することになっています） 私「したよ」 という会話をしてしまいましたが、 そもそも、汚れているのを確認するのがこの子の仕事だし、 第一、私が掃除するのを忘れていたとしてもこんなことは会社では普通はいわないでしょうね。 先輩だからといって、掃除していないのを見過ごすのはよくないから、それなら注意すべきという人もいるでしょうが、角が立つ、職場で居づらくなる、先輩の機嫌を損ねたくないと考えて、言わない人が大半だと思います。私も逆ならそうです。 こんなことを、平気で言うあたりおかしいと思いますが、私はバカにされているのでしょうか？ いつも遠回しにいったり、優しくいったりしているせいで 私に気を使わないようになったのでしょうか？ 仕事中もよく、私の行動を監視しています。私がいないときに、羽をのばし、隠れてネットで遊び 私が、休憩しているときに自分も仕事を放置して休憩するなど、 私がいないから、私がやってるから、いいでしょ、といった行動をとっています。 仕事は自分のペースでやるものなので、私の行動に合わせてさぼったり放置したりするのも困るのですが・・・・。本人は、ネットで何をしているのか、全て会社側は把握できている事実をしらないのでしょうね。それとなく、履歴のこるからと言ったことがありますが、それからはブラウザの履歴を毎回消去している様子。そんなものじゃないんだけどね＾＾；　消去しても残るのになぁ・・と、思いながら見ています。 私の仕事内容は後輩にはわからないのですが、いつもと違う作業をしていると、先輩もさぼってるから私もいいんじゃない？といった感じでふらふらしてることが多いです。仕事をしているフリをしながら、ネットしてることも。こういう時、イライラします。かといって、仕事はそれぞれのものなので、仕事してねという会話はうちの会社にはありません。できていなければ怒るだけですが・・・できないと残業をしたり余計な経費がでてきます。 それで私はどうすれば、この子はきちんと仕事をしてくれるのでしょうか？どのように注意をすればいいですか？

自業自得ですが。 趣味も無く出会いを探そうとする訳でも無く、低賃金の小さな工場でずるずる働く日々・・・ ド底辺です。 周りの知り合いは皆結婚して幸せな家庭を築いてるのに 今の給料(年収)じゃ生活するだけでやっとなのに転職もせず18年程働いてきました。 何もかも1歩踏み出せないままの自分でマイナス思考・・・ 救い用ないですよね。

転職時の面接。今はぴったりの仕事がないので、空きができたら連絡しますと言われた 先日、フリーランスの人が多く所属している会社を受けました。 随時面接を行っている会社です。 結果は、「今はちょうど仕事の募集の閑散期。今所属してもすぐに仕事を与えてあげられるわけではない。 あなたは安定収入のある今の立場をまだ辞めてはいないわけだし、 あなたにぴったりな仕事の情報が入って来たら連絡する。」 と言われました。 この言葉通り信じて良いと思いますか？ それとも、上手い断り文句でしょうか？

弟とは、７歳離れてます。 その弟に、お化粧中に、木刀で急に殴られました。 親もそんなに怒らず、 木刀などで何発も殴られて それを訴えるけど、頭にきて興奮するのは、普通ですよね？ 昨日は、ベルトで何発も殴られました。 この環境から早く抜け出したいです。

今、大学に通いながらアルバイトとしてアパレルで働いています。 先月１月のシフト組みの際に店長に「１月は大学の試験があるので１５日以降は入ることはできません。」と口頭で伝えました。 通常１５日には次のシフト表をくれるのですが、今回は試験のために休んでいたためメールでシフトを伝えられました。 しかし、シフトを伝えられたのが次のシフトの２日前でそれも１月中に３回シフトが入れられていました。 （ちなみにメールが来たのは２４日の木曜日です。２６、２７、３０日にシフトが入っていました） メールに気付いたのが夜中だったので、すぐにメールで「すみませんが試験がまだあるので入れません」とつたえたのですが、店長に「そういうことは前々から分っているんだからちゃんと伝えて」と怒られました。 確かに文面では伝えなかったので私が悪いと思い素直に謝りましたが、 その後に他の社員さんからもメールで怒られました。 口頭で伝えた事をきちんといったほうがいいでしょうか？ 小さいことだと思い、何もいわないままのほうがいいでしょうか？ 助言の方よろしくお願いします！

何年か前のアメリカのニュースで 小学校の男の教師から胸倉をつかまれて蹴りを入れられて体罰を受けていた日本でいう小３くらいの男の子がその教師の股間に膝蹴りをかまして金玉が破裂したとかなんとか重傷をおったのですが 地元では賞賛されてたんですが あなたはどう思いますか？ 教師だろうとコーチだろうと監督であろうと体罰を行う人間は反撃したほうが賢いのでしょうか？

重量物の運び出し等やってます 室内でやるため、狭い場所で潰されないようにクレーンから吊されてる重量物を引っ張りながら誘導したり、他にもいろいろありますが この作業で非常に困ってます まず、すごいうるさい上司がおり、作業以外とか危険作業以外ならまだしも、 その危険作業中にああしろ、こうしろといってきて、 ただの注意なんですが、聞き流そうにも返事しろといちいち言われます そのせいで手元の作業に集中できないから危ない目にあってます。 ちゃんと不備なくやっててもです。 しかも、初めての作業でも不備があればすぐうるさく注意され、 ちゃんとやってても言ってくるので、会話に気を取られ危うく指を挟みかけたり、 本来重量物の延長線上にいちゃいけないのに、 これも会話に気を取られて体を押しつぶされそうになったりです。 作業中なんかガミガミと言ってくる→言われないように無意識で運搬物に集中してしまう→怪我寸前 という感じです。 まだ日が浅いのでガミガミいうのは仕方ないとは思いますが、はっきり言って黙っててもらいたいという感じです。 言い方が悪いときは「～やろボケ!」とか たまに手を出されます。 そんなんで怪我寸前の状況もありヒヤヒヤです。 同じ場所で一番偉い現場監督いても躾のつもりで見てるのか そのままです いつかは怪我する可能性があるのでとても怖いです。 アドバイスをいただきたいです

長文になりますが、どうぞお付き合いください。 アルバイト先でのことです。 会社そのものは大手企業です。 私がいるのは男性が多い部署で、 男女に分かれて違う仕事をしています。 男性側には社員も数名いますが、女性は全員バイト。 指示を出すのは上司（男性社員）ですが、 実質女性バイトだけで業務をこなしており、最終的なチェックのみ上司が行います。 本当に手が足りない時には、男性スタッフはもちろん別の部署から応援の人が来てくれます。 女性バイトの構成は下記の通りです。 勤務歴4年　大学4年生2名 勤務歴１～２年　フリーター２名 勤務歴半年～　大学1年生（私）　 勤務歴２ヶ月～　主婦 ＊勤務歴4年　自由業（アートな活動をしているらしい？） 自由業の先輩は、 最近ようやく顔を合わせました。 繁忙期でキツキツの時ではなく、一番ヒマな頃合になって…。 その人の都合がいい時期だけ働けばＯＫ！というような契約している模様。 フルタイムで働く場合、始業時間は決まっていますが 上がりはその日の業務が完了するまで・・・となっており、 だいたい同じ時間になるものの一定ではありません。 とりわけ、繁忙期は１～２時間下がることが多いです。 シフトは月ごとに組むのですが、 週3日以上／１日最低4時間以上働くルールがあるのみで、あとは希望が採用されます。 シフト表を見ると全員出社の日もあれば、１人だけの日も。 フリーターの先輩たちだけは、人数が少ない日には極力シフトを入れるとか、 他の人の予定も参考にして自分のシフトを組んでいると言っていました。 シフト表は、フルタイムで出る場合は○をつけ、 途中から出る場合は出社時刻を記載する形にはなっているものの、 なぜか私以外に時刻を記載する人がいません。 フリーターの先輩たちは出社時刻が変わることがないので、OK。 大学生の先輩たちの場合、出社時刻はマチマチです。 始業時間から大幅に遅れ、夕刻になって現れるようなことも…。 主婦の方は、13～18時勤務と決めており、 遅刻こそあるものの、繁忙期であれ１８時退社は揺るぎません。 私は、採用担当の社員と部署の上司（男性社員のボス）に、当初「２０時まで」と話をつけていたのですが、 先輩たちが終業まで働いているのに自分だけ帰るとは言い出しにくく、 結局ラストまで残るようになってしまいました。 そのせいで、 ずっと２２時上がりが続き、疲労困憊していた時期に 「せめて２１時に帰らせてもらえないか」と男性社員に切り出したら 嫌な顔をされました。 ほかのスタッフが頑張っている中で勝手な…とも思われるでしょうが、 その日も主婦の方は１８時に帰って行ったので なんだか不公平だなぁ…とモヤモヤしました。 もちろん「２０時までで帰らせてもらいます！」と一貫した態度を取り続けなかったことを反省していますし、 誰だって疲れている・それでも誰かがやらなきゃいけないことも理解しています。 ただ、 なんで主婦は自分で決めた時間に帰れるけど、学生は駄目なの？？？と思ってしまうんです。 その主婦の方は子どもがいるわけでもないんです（夫婦二人暮らし）。 大学生の先輩たちは実家住まいですが、 私は自炊生活、まだ１年で翌日１限から授業がある・予習が必要だったりと 正直、遅くまで働くのはキツイです。 個々人の能力差があり、 大学生の先輩たちが遅くまで働けるからといって私も同じように働けるとは限らないと思うんです。 さらに、長時間勤務を続けると稼ぎすぎ＝所得税の問題＋親の扶養からはずれる可能性があり、 困っています。 大学生の先輩に相談すると「そんなん気にしない。働いた分だけお金が貰えるからいいじゃん？」と言われましたが、 税金計算も難しくなるし、健康保険の問題もあると聞くし、 第一親から「扶養控除からはずれると困る。引っかからない範囲内に収入を納めろ」と言われています。 フリーターの先輩たちは １人で山のような仕事をさばく日があることに腹を立てたり（そのことが原因で片方の先輩が辞めようとしている）、 大学生の先輩の気ままな出社時間のことをグチったり、 私が平日のみの勤務スタイルで働いている（土日勤務できる人歓迎！の職場だったが、私は勤務条件を提示した上で採用されている）ことにチクッと嫌味を言ってくることこそあれど、 主婦の方に対してはたいへん寛容な態度を取っています。 …不思議です。 そもそもヘンな会社（採用側が現場の実態を把握した上で人員確保しているとは思えない。現場の社員によるシフト管理もできていない）ではあるのですが。。。 私には主婦だから優先される、という風潮にどうしても納得がいきません。 小さな子どもがいるとか、老親の介護をしているとか、面倒を見なければいけない家族がいるわけでもないのに…と。 まさか「旦那様の面倒を見なければいけないので」なんて理由で優先される世の中ではありませんよね？？？ 皆様のお考えをお聞かせいただけませんでしょうか？ よろしくお願いします。 「不満があるんなら、辞めればいい。たかだかバイトでしょ！」という方が出てきかねないので お断りしておきますが、 バイトを続けるか否かの相談ではありません。 「主婦は早く帰ってもいいけど、学生は駄目」という職場の状況に関して、 世間一般の常識ある皆様はどう感じるのか教えていただきたく存じます。

私は週4日、1日8時間の契約でパートをしている者です。 現在勤めている会社は中小と言うこともあり労働基準法に対してもかなりずさんで、私が契約をする時に「私の契約時間ならパートでも有給休暇が付きますよね？」と指摘したら「じゃあ、あなただけ特別に半年ごとに3日付けてあげます。ただ、他のパートさんは有給あげてないから絶対に内緒で。」と渋々と了承するというブラックぶりでした。（労基法に則れば、年6日と言う日数はおかしいし、大手の人事で働いている人に話したら「半年ごとに有給を付けるというやり方も意味不明」との事でした。） その他にも、8時間勤務しているのに休憩時間が30分だったり、書ききれないくらいおかしな所があったのですが、他より時給が良かったので多少の事は目をつむろうと思い、契約しました。 そして先日、妊娠により体調を崩して丸々2ヶ月出勤できない時がありました。無給な上に社保や年金分の額面は引かれるため給与がマイナスになってしまうので手持ちの3日の有給休暇を使いたいと申し出たら、契約書には「6ヶ月ごとに有給休暇を3日与える」としか書いていないのに、「これは前回有給を使った時から6ヶ月経たないと使えないという意味だ」と訳の分からないいちゃもんを付けられたので、私も「これは有給がいつ発生するかを書いているだけで、いつ使わなきゃいけないなんて書いていないし、そんな法律もありませんよね？」と言い返したら「わかりました。じゃあ、休んだ後半の月の方に有給付けます」と答えたのに、しばらくしてその話をした社長の側近（小さい会社なので事務所はなく、その人が事務処理を任されています）に「有給つけてもらえましたか？」と再度確認したら、今度は「やっぱり認められなかった。あの有給は当初の契約の週4日1日8時間が守れてる人に与えると約束したものだから、2ヶ月も休んで会社に迷惑を掛けて、頑張っているとは言い難いあなたには与えられないと言う結論になりました。」と言われました。 こんな理不尽な有給の断り方ってアリですか？ 「ピンピンしている人しか有給が取れないのなら、遊びの用事でしか使うなと言う事ですか？世間では病欠した時にこそ有給をあてがうものではないですか？」と反論したものの、「そもそも妊娠は病気じゃないし…」「僕も社長もできる限りのことはしました。（何もしてないけど…）僕を嫌いになっても良いけど、社長の厚意は認めてください！」などと意味が分からない事を熱く語りだし、コイツに何か言っても有給はもらえるようにならないし、こんなおかしな屁理屈をいけしゃあしゃあと正論のように語る馬鹿とこれ以上話したくないと思い、話を終了させました。 中小企業だと、こんな意味の分からない屁理屈もまかり通るものなのでしょうか？ こんなに何度もグチグチとゴネて有給を取らせない所を見ると、人手不足解消のために私を採用したいから条件を飲んだものの、断って取らせなければいいんだと言う魂胆があちらにあったような気がしてなりません。不条理な事をされても皮肉の一つ言ってやるくらいしかできない自分が悔しいです。