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いままでお世話になった方々ありがとうございました。 支えて頂いた方々には申し訳ないが、もう疲れました。 もう死ぬこと以外は考えられない。 仕事で失敗した。1度や2度ではありません。皆に迷惑をかけた。 皆にどう言われても失敗した私の責任なので仕方がありません。 社会人として、人間として非難・罵詈雑言言われて当然だと頭では理解しているつもりです。本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。どう責任を取ればいいのか毎日考えてきましたが、もう心が疲れました。何にもする気力がありません。 うつ病を再発し、できる限り薬を飲まず何とかストレスを解消し再び治るよう努力しました。仕事は休めないので仕方がありません。休めるような立場でないので・・・毎日頭痛、耳鳴り(ここ2、3ヶ月)、食欲もなく食事をしても嘔吐や下痢、仕事も集中できないことが多く、もう生きていく自信がありません。 こんな私ですがどうすればいいか教えてください。お願いいたします。

私はコールセンターで働いています 昨日現場でお客様と接するために先輩とその練習をしましたが気になることがありました 私の話し方があまりよくなかったのか彼女は『mimekohime777さん自分が何がいけない所かわかる？』 と聞かれました一番よろしくなかったのは私の話し方だと思います 一人っ子のため一人でいることが多い私は人から『マイペース』『協調性が欠ける』『上から目線』と言われる事が少なくありません でも私はそのことを認めたくないので要点をそらすように『保留時間が長い』『間違った案内をする』と別のことを 言いましたが先輩は私の答え方に快く思っていなかったらしく『保留時間が長いのははじめてだから仕方ない』 『間違った案内をするのはまだ慣れていないから』とバッサリ切るかの如く発言をしました そして彼女は『いまの自分の話し方は何点だと思う？』と試すような挑発的を思うことを聞いてきたのです！！ どう思いますか？先輩は私より一回り下の20代前半くらいで少しのくだけた態度は見逃しますが入社数日の新人に 『自分の能力は何点？』のようなことを聞くとは、一体どんな意図でそのようなことを聞いてくるのか私には考えられません 私は『１００点だと思います』とベストを尽くしたことをいいましたが相手は『それでは甘いですね』と私に言わせておいて その発言はあんまりだと思いませんか？ ※あまりにも辛口のコメントは御遠慮くださいm(*- -*)m

40歳独身、春で入社15年目になります。これまで発令の出た異動は今度で8回目になります。同一部署内での異動を含めると13回になります。 長くて2年半しか在籍してません。 業種の詳細は記載できませんが、PCオペレーター→一般営業→法人営業というような感じで異動してます。その中で、１課から３課といった具合での異動も多々ありました。 こういった異動をしている人は社内で私だけです。 今度行く先は、もともと別会社だったのをわが社が呑み込んだ形になってますが、社員はほとんど定年前後の方々ばかり。いずれ退社される方の業務引き継ぎも兼ねてるようです。 会社と私の状況については上記のとおりです。 こう異動が多いと、同じ部署で同じ仕事を続けてやってる方と比べると、評価はまともにされません。 異動することで、その課での仕事も経験も一言でいえば中途半端　。単独で全指揮を執ることは限られてます。もちろん、やるときはやりますが、その権限も与えられず、当然昇進対象にもなりません。 過去に、A評定を２年連続で取り、それは社内規定で昇進対象となるのですが、音沙汰なし。 その次にB評定を取りましたが、間に異動があるので、通年評価が前提なので対象外とのこと。。。 同じ課で5年やってた後輩女性が、同時期に昇進しました。私より10歳年下ですが、その課の仕事では先輩になります。彼女の仕事の手伝いやフォローはしてましたが、しょせん途中参戦組はせいぜいその程度しかできません。、結果重視では、評価されるのは私ではありません。 （嫉妬はないと思ってますが、書いていてそう感じられたらそうなのかもしれません、すいません） 今回昇進した年下の女性、ちょっと好意を抱いてました。でもこうした結果、状況なので、もう諦めるよりほかないと思ってます。 いい年下おっさんなので、これが最後かなと好意抱いてましたが、相手に失礼だし、自分も卑屈になりそうです。 先述したように、評価されたときに結果が伴わず、以降、異動が続いてます。 個人的には、同じ業務で同じことを続けてやりたいのが本心ですが、 周りは、だれとでも話せる自分を見て、どこに行っても通じると思ってるのか、体のいい厄介払いなのか、いじりやすいのか、そう感じてしまう自分がいます。 自分は、また４月からゼロからのスタートです。 心機一転と行きたいのですが、また数年で異動となることが頭をよぎり、モチベーションがどうにも上がりません。 今度こそ自棄になりそうです。 できる後輩の後塵を拝すのは、悔しいですが、慣れてしまってる自分もいます。 確かにできる人が評価を受けるのは当然ですが、その方々を見ていると、同じ部署にて仕事をし続ける方ばかり。異動や業務が頻繁に変わってる方は、出来る人でもその対象にはなってないようです。 異動ばかりになる人は、やはり便利屋なのでしょうか、そういう扱いしか受けず、昇進など、そういったことは狙ってはダメなのでしょうか やはり辞めるべきなのでしょうか。 もちろん、この年齢で、潰しが聞くとも思えません。（今の会社のままでいるしかないという選択肢が一番濃厚であることも自覚してます） あるいは心機一転を図るべく何かアドバイスがありましたら、 ぜひご教授いただけると嬉しいです。 本当につらく悩んでます。 普段、笑顔でバカ言ってる自分ですが、一人になると、こうやって考え込んでしまいます。 なにとぞよろしくお願いします。

インターネットカフェでバイトを始めました。部屋の清掃、DVDの貸し出し、調理など書いてあり色々やりがいがあるかなと思い行くことにしたのですが、入ってみてビックリでした。自分の基本就労時間10時～16時、土日は8時～16時もしくは12時～18時。勤務体制は平日二人体制、土日が三人体制での勤務になっています。今は自分の研修があるため勤務は店長を含め三人のシフトになっており時間も8時～14時までとなっている状態です。 初日……出勤し他の従業員と会うのは初めてなので会う度に挨拶していました。店長からは何の説明もなく30分放置状態にされ、それから避難訓練があるからと連れて行かれ(事前に連絡を受けていました。)避難訓練をしました。帰ってきて何か教えてくれるのかと思ったら客がいないから教えられないと言われまた何もしないままの状態。ようやく教えてくれたのは時間帯の清掃チェックの仕方、そのあとに初めて部屋の掃除の仕方を教えてもらい、お客が帰る度に部屋掃除に言ってと言われるくらいでした。お昼には昼食の注文が入り始めたので調理を教えてもらいました。 ２日目…さすがに今日は放置はないかなと思っていたが初日同様放置。そのあと初めて朝来てからの流れを教えて貰えました。あとはお客からきた注文の受け方、ひたすら調理の練習。 そして今日、いつも通り放置状態から始まり、それからレジの仕方を教えてもらいました。その後実際にレジを数回一緒についたらそのまま自分から離れ他の事をし始める。まただらだらしながら今日も仕事を終えて帰りました。 まだ３日しか働いていませんがあまりの暇さ、だらだら感にこのまま続けていこうか戸惑っています。他の従業員の方は慣れる、忙しいのと暇なのが極端なだけだからと言われます。 今はまだ期間が浅いためこう思うだけなのでしょうか？いい求人が見つかり次第そっちに移ろうかと思ったのですが一年働いて欲しいと言われたので一年たつまで我慢したほうがいいのでしょうか？お叱りの言葉を始めどんな事でもいいのでアドバイスを下さい。よろしくお願い致します。長文になりましたが読んで頂きありがとうございました。

明後日、部活の卒業コンパがあります。しかし、ここ最近いろいろなことがあり、気が滅入っており、あまり参加することに乗り気ではなくなってきてしまいました。 先輩方にはお世話になったので、参加しなければとは思うのですが、なにぶん気分が沈んでおり、大勢の人がくるコンパにいくことに気が引けています。 今キャンセルをするとキャンセル料がかかってしまい、幹事の方にも申し訳ないのですが・・・・ 思いきって行くべきでしょうか くだらない質問と思われた方がいらっしゃいましたら、すいません。

先日、お得意先のＡさんにサンプルを送るようにとの指示で、サンプルを送りました。 後日、サンプルに不足があり上司よりすぐ送るようにとのことで、即日送りました。 その後で「お前、誰に送った？」、私「はい、お得意先のＡさんです」といったところ 「おまえは馬鹿かー。今度はＡさんじゃなく、Ｂさんに送るようにって、俺のパソコンに連絡があったんや」といわれ・・・本心は（じゃあ、そんな大事なこと先に言えよ！って思うと同時に、上司が誰に送った？と問うあたり、自分が言い忘れてたのをさらす感じでした。で、腹が立つので、「すみません」の一言しか言いませんでした。いつも、聞くと、そんなこと聞かなくてもわかるだろ！とか、いちいち聞くな！と言う、自己中心的な上司です。今回は「誰に送ればよろしいでしょうか？」なんて聞いたほうが良かったんですかとも自問自答しています。こんな上司の下、１０年。鬱病と適応性障害を発症し通院２年です。はー、気のせいか、この上司の周りの人は早死にしてます。たとえばすごい例ですが、この上司、クルマを購入するということで、営業マンに気に入ったクルマがあるから、家の車庫までもってきて、入庫できたら契約するといっておいて、見事入庫したら、「やっぱりやめとくは、今年売上げ悪いし」と平気で言うくらいの人です。こんな上司どう対応したらいいか。心身ともに正直・・・薬の量も増えてきました。もう辛くって。不眠症で、寝れたときも夢には毎日その上司が出てきて変な仕事をいってきます。もうつかれました。どうしたらいい・・・

今日、１５時くらいから、上司と共同で担当している仕事の、自分の割り当て分をやっていたんですよ。 上司といっても名ばかりなので、先輩といったほうが正確かもしれないです。 その作業は、あるデータを修復するというものでした。 結局、２時間作業して修復が難しいという結論が出て、１７時に上司と少し話したんですね。 「やってみましたが、こうこう、こういう理由で修復するより新たに作った方が早いと思います。週明けにでも・・・・」 と言いかけたところで、上司が 「実はさっき前任の〇〇君がさ、去年作ったものの余りがあって、使っていいよっていってくれたんだ、だから再作成する必要はないよ」 といったんですよ。 僕は「あれ？」と思ったんですね。 上司に報告する前に、そのデータの保管場所を見たときに新たなデータ６個と、「昨年度作成分追加」って書かれたメモパッドが置いてあったんですよ。 メモパッドの作成時間は１５時なんですね。つまり僕が作業を始めた時間なんです。 「あれはなんですか？」ってこのうちあわせで聞こうと思っていたので、おかしいなと思ったんですよ。 上司は僕に２時間無駄な作業をさせたって気づいたんでしょうね。焦って 「本当についさっき、前任者から連絡を受けたから、君に伝えるのは今になったが」 って言いましたが、僕はそのメモが書かれたのが１５時だって確認してるんですよね。 「ついさっきって、何時ですか」 「データ保存は１５時でしたが」 言おうと思いましたが、口論になってしまうのを恐れて言えませんでした。 でも、そんなすぐばれるような嘘をつかれたことが、ものすごく馬鹿にされた気がして、ちょっとショックで今悶々としてるんですね。 いつも苦し紛れのその場限りの嘘をつく人で、上司だから黙って流すことが多いですが、そういう対応をされることにかなり傷ついていますし、怒っています。 たまにどんどん突っ込んでいくと「追い詰めないで」と哀願してきて、どんどんその人が嫌いになっていき、自分でも嫌です。 別に一言、「自分の連絡ミスで無駄な仕事をさせてしまってすまない」くらい言ってくれれば「気にしないでください」で終わる話なんですが。 こういうときって自分が納得するまで突っ込んで行くべきなんでしょうか。 その場合、険悪にならない上手い追及の仕方ってあるんでしょうか。 対処や自分の心の持ちようも含めてアドバイスをいただければありがたいです。

先日、お得意先のＡさんにサンプルを送るようにとの指示で、サンプルを送りました。 後日、サンプルに不足があり上司よりすぐ送るようにとのことで、即日送りました。 その後で「お前、誰に送った？」、私「はい、お得意先のＡさんです」といったところ 「おまえは馬鹿かー。今度はＡさんじゃなく、Ｂさんに送るようにって、俺のパソコンに連絡があったんや」といわれ・・・本心は（じゃあ、そんな大事なこと先に言えよ！って思うと同時に、上司が誰に送った？と問うあたり、自分が言い忘れてたのをさらす感じでした。で、腹が立つので、「すみません」の一言しか言いませんでした。いつも、聞くと、そんなこと聞かなくてもわかるだろ！とか、いちいち聞くな！と言う、自己中心的な上司です。今回は「誰に送ればよろしいでしょうか？」なんて聞いたほうが良かったんですかとも自問自答しています。こんな上司の下、１０年。鬱病と適応性障害を発症し通院２年です。はー、気のせいか、この上司の周りの人は早死にしてます。たとえばすごい例ですが、この上司、クルマを購入するということで、営業マンに気に入ったクルマがあるから、家の車庫までもってきて、入庫できたら契約するといっておいて、見事入庫したら、「やっぱりやめとくは、今年売上げ悪いし」と平気で言うくらいの人です。こんな上司どう対応したらいいか。心身ともに正直・・・薬の量も増えてきました。もう辛くって。不眠症で、寝れたときも夢には毎日その上司が出てきて変な仕事をいってきます。もうつかれました。どうしたらいい・・・

私は某商社に勤務する男性会社員です。 私の部署の同僚が海外出張中に体調を崩してしまい課長から急遽私に出張命令が出ました。 急に言われても私もスケジュールの調整が整いにくい状況でしたが業務命令ですので皆さんにも協力して貰うかたちで止む無く調整し出張に出かけました。 海外での私の成果はノルマをはるかに超える良い数字を出す事が出来ました。 胸を張って帰国の途に向かう飛行機が機材トラブルで飛ぶことが出来ず止む無く翌朝の便で帰国する事になってしまいました。 勿論、飛行機が飛ばないと決まった会社に連絡しました。 しかし、翌朝の会議に社長はじめ上層部が出席するとの事で課長がなんとしても帰って来いと理不尽な事を言いましたので東京以外でも日本国内に付く全ての飛行機をあたりましたが便を確保する事が出来ませんでした。 結果、社長参加の会議には間に合わず、海外で成果を挙げた事は帳消しにされた挙句、課長から「辞表を出してくれないか」と言われました。 私の何が不備だったのでしょうか？ どなたかお分かりの方がおられればご指摘ください

今22です。（男）これまでの俺の人生を振り返ってみたら色々ありすぎて、（学校・仕事・人間関係）なんか…もう生きる気力をなくしてしまいました。最低高卒はしましたが…。 仕事は今はしていません。ニート状態です。今でニート歴は約2ヶ月と27日ぐらいです。たま―に日払いするぐらいですね。 自室からは出ても、外へは必要最低限の事があれば出るって感じです。 最近は、外に出るのも恐くなり働こうとする意欲もなくし、今は完全に人との関わりを遮断をしています。 …もう死ぬ事しか考えてない日々が多いです。 どうすればいいでしょうか？

　初めまして。 仕事先でお世話になっている男性のある行動がわからず、 こちらにご質問させていただきました。 皆様のご意見をお伺いしたいと思います。 どうぞ、よろしく、お願い致します。 　 　 　質問者（私、未婚２０代女性・実家暮らし）…自営業の親の見習い（跡継ぎ） 　男性（２０代、無表情・大人しい、よくわからない人）…時々訪れる仕事先の社員。 　 　その男性との仲…お仕事の件で会話をするだけ。 　プライベートの会話、一切なし。 　友人でも親友でもない。 　携帯やメアドはお互い知らない。 　ただ、お仕事で助けてもらうことがあるので、ありがたいと思っております。 　私は現在、職人をしている父の見習いとして、父と一緒にあちらこちらの会社で作業しているのですが、 ある会社の一人の社員男性の行動がちょっと…？なのです。 　その男性は、無表情・口数少ない…要するによくわからない方なのですが、仕事の面で時たま助けてくだ さり、頼りになるなぁと思っております。 　 　さすがに？？と思った出来事は…その日、私は一人でその男性が勤めている会社でお仕事をして、 失敗を犯しました。 　何とか挽回し、無事お仕事を終えましたが、軽く落ち込んでいたところ、その会社の上司の方が、仕事中 であるにも関わらず、その男性に「私を送ってこい」と指示を出しました。 　何度も「ありがとうございます。でも結構です」とお断り致しましたが、「いいからいいから」と、向こうも折 れませんので、申し訳ないと思いながらも結局自宅まで送っていただくことになりました。 　 　自宅に到着し、その男性にお礼を言って車から降りたら、何故かその男性も車から降りました。 その男性は、私の自宅の玄関の中までついてきました。 　ちょうど私の帰宅に気付いた父が出迎えてくれ、その男性にも気付き顔を向けたところ、 「上司の指示で、私を送ってきました」と話しました。 　父は　「○○○くん、すまなかったね。よかったら上がってお茶でも飲んでいかないかい？」 と、申し出たところ受け入れ家に上がりました。 　上がってお茶を飲んでいるときも、一切何も喋らず私と父の会話を黙って聞いているだけでした。 　 　そこで皆様に質問ですが… 　一般的に相手の自宅まで送るとなると、自宅の前で車を止め「では…」ですよね…。 　 　最初は、父に挨拶でもしたいのかな？と思いましたが、それもないですし、本当に私を送る為に 　玄関の中までついてきたようです。 　ちなみに、確かに落ち込みましたがすぐ気を取り直し、クヨクヨな態度は見せませんでした。 　皆様にとって「送る」とは、玄関の中までが普通なのでしょうか？ 　私としては、何で玄関の中まで送る必要があるの？と、かなり疑問に思いました。 　あと、お仕事中にも関わらず送り先の自宅に上がってお茶… 父とお仕事とかのお話をする為上がるのであればわかりますが、最後まで一切喋らず本当に父子の会話 を聞きながら、黙ってお茶をすすっているだけ。 　私なら、休憩したいのであれば、送った帰りに自動販売機で缶ジュースでも買って、車でまったりのほう が、かなり休まると思うのですが… 　父とその男性の仲も、純粋に「仕事でたまに一緒に作業するだけ」の関係です。 　 　この男性の行動が、普通なのですかね？ 　もしかして、私のほうが常識知らずなのかと心配しております。 　どうぞ、よろしくお願い致します。 　

去年新卒で今の会社に入社し今年の４月で２年目の事務員です。 １０人程度の零小企業で、基本的に家族経営の会社です。 給料や仕事内容に不満はありますが、どこの会社も同じと割り切っています。 しかし、会社がグレーゾーンな事業を行っていて、その際の書類等の作成は全て私が行っています。 言われるがままに業務をこなしていますが、このまま続けていいのか分かりません。 小さな会社ならこれくらいのことはよくあることなのでしょうか。

ってどんなものがありますか？私は下っ端社員です。 例えばとあるバカ管理職が一般社員がアクセスできるフォルダにTalent Reviewなるファイルを置きっぱなしにして、興味本位に見てみると 社員を三段階評価しておりました。一番下はC...でその社員はリストラ候補でどのような理由をつけていつ退職勧奨をするのかについての記録があり...見ているうちに恐ろしくなってしまいました。99%置き忘れ事故だと思いましたので速攻削除してあげましたが。。 と同時にやはり管理職にも一般社員に対しては本音と建前の評価があり自分も頑張らなくてはいけないと思いました。 上記並みに一般社員には絶対見せられないけど実在する書類等がありましたら抽象的でいいので教えて下さい。 私の会社には皆が参照できるサーバーに管理職フォルダなるものが ありまして（当然一般社員はアクセスできないのですが）どのような ファイルが管理されているのだろうとどうしても気になってしまいます。 そこから一般社員としてどうあるべきかを考えたいのでよろしくお願いします。 もちろん管理職視点での厳しいお言葉なども歓迎です！

私は３５の男、独身です。 現在、地元の工務店（営業2人、職人一人）に住宅営業として転職して約１年。悩んでいる事は、思うような結果が出せていないこと（年間３棟）、休めないこと（年明けしてから休んでない）、給与が少ないこと（年収２００万円台）です。 結果がでなければ、休めない、給与が増えない事は当たり前かもしれません。 ただ、入社してから１年、研修と行ったことはなく、特に指導してくれるわけでもなく、勝手にしろといった感じで最初から行き当たりばったりで、自分なりに仕事をしてます。 「勉強しろ」といわれますが、そんな時間がどこにあるのかと思います。私の甘えかもしれませんが・・・ 入社の際は、しっかり指導するしサポートもする、年収も倍になるといって頂いたのですが、社長が忙しいことも分かるのですが、特に該当するようなことはありません・・・・・正直、１年たっても仕事に自信もつかず、日々悩んでます 他の業者の方には、なんにも知らないで1年目で3件やれば頑張っているよと励ましてもらうのですが、社長は業者の方には、いつも私の愚痴をいっているようです。また、もう一人の営業にはあまり怒らないのですが私には怒りやすいのか、烈火のように怒りあたりちらします。また、もうひとりの営業の八つ当たりもしてきます。（ちなみにもうひとりの営業は入社半年で、まだ売上がありません。本人もこの会社では売れない。精神的にもきつくなってきたといってます） ただ、小さな工務店で売上が上がらなければ、すぐ経営に問題が出てくることは自然なことだし、申し訳ないともおもってます。社長が怒ることも分かる気がします。ただ、そのために感情的に怒り、人前で罵倒される事や、いろいろな方に、ある事ないことを言っていることも辛いことです。 愚痴のようで申し訳ありません。 最初は、住宅業界に転職はありえないと思っていたのですが、社長に説得され入社しました。（以前は住宅の建材関係の仕事をしてました。自分なりに結果もだしていたつもりです）結果。想像と程遠く、辛いです。結婚を考えていた方とも別れ、両親に親孝行もできず。自分の人生ってなんなんだろうと思います。 ただ、もう３５ですし、これから転職することも不安です。 まとまっていませんが、ご意見お願いします。

いつも回答頂きありがとうございます。 職場でやっかみともとれる年下女の言動に困っています。 サービス業なのですが最近私のファンだからとお客様からちょっとしたお菓子やジュースを頂いたりすることも原因かなと思います。 でも私は気に入られたいが為に媚びたりしている訳ではなく仕事は普通にこなしているし接客業なので笑顔や気配り、目配りに気をつけて頑張っているつもりです。 入社して３ヶ月なのに要領よくこなしているように見えるのでしょうか。職場の男性、女性問わず楽しく笑顔で会話したりもして楽しみながら仕事ができるタイプだと自分では思います。 この間は「フラフラしてないで早く料理運んで！」とか言われました。 一瞬ムカつきましたが「すいません」などと言ってかわしてますがはっきり言ってうざいです。こういう人はほっといたほうがいいでしょうか？性別問わず回答よろしくお願いいたします。

法人営業で会社では中堅社員です。営業は同じぐらいの年齢が４人、１７歳上の上司がいます。 もくもくと前向きに仕事をしている営業マンの一人以外は、実績を出していないくせにプライドだけ高いみたいです。 自分は新規開拓、既存客での新しい仕事を取るなど成績は一番よく、社内でも特別に売りこまなくても結果を出しているので目だっています。 サービス残業をしないでたまに早く帰る人間や有給をとったり、飲み会に付き合わない営業をずるいなどという営業が２名（上司、後輩）がいます。 転職してきた自分は意見などはバンバン言いますし（言い方は気をつけます）、有給も平気でとり、残業も用がなければとっとと帰ります。周りの目を気にしてばかりいるイエスマンの後輩と上司はそれが気に入らないみたいです。 この上司と後輩（年は近いが年下）は、自分が大口の仕事をとったときなどあからさまに面白くない態度を一時期していました。営業のやり方で上から目線でアドバイスしてきた後輩には、俺よりも結果を出してから言ってくれとガツンといってやって１年以上口をきかなかった時期があります。上司も自分が大口をとったときなどは一時期、理不尽な命令で上司の威厳を保とうとしたので仕返しになる正当な内容のメールを本人と社長宛にＣＣで返したり、口頭で反論して論破したことが何回もあります。 出る杭はうたれるの出なく、出すぎた杭は打たれないという気持ちで頑張ってます。 ２人とも自分では仕事ができると思い込んでいるのか、人のあら捜しばかりし、結果を出している自分に対して余裕がなくなっているのかと思います。（悪気はないかもしれないが、無意識で態度や言葉ででてしまうことがあるようです）。 また、二言目には仲間だからといいます。助け合うのはいいのですが、本来の営業の仕事を優先せずに、どうでもいいことを、やたらと皆でやろうと言う性格です。そして、すぐに他人に頼る（甘える）ところが２人ともあります。 そして２人とも寂しがりやです。 昼食など、自分は一人でゆっくり過ごしたいのに、一緒についてきようとしてウザイです。 この後輩はいない人の悪口（特に上司や先輩）を言うのあたりまえです。最近この後輩と意見の違いで自分が論破したらそれが気に入らないみたいで、他の営業を巻き込んで自分を村八部にしたいみたいです。特に自分より営業成績が悪く劣等感を感じている１年先輩とその後輩が意気投合という感じでしょうか（後輩は今まではその先輩や上司の悪口をいっていた。いない人の悪口をいろんなところで言っている。噂好きのおばさんみたい） 意見をバンバンいったり、営業実績で自分に対して劣等感など（無意識の嫉妬とかを感じる言動時がある）を抱いているのか、こういうときの団結力は強いです（共通の敵を作ると仲間意識ができる） 上司も自分から過去に金を借りたり負目や、営業成績での妬みなどを感じさせて何度か喧嘩をしたり、自己保身が強いく信用できないので相談する気もないです。 一人で行動できなく悪口をいう女々しい仲間と付き合うきないし、回りにあわせて営業成績をおとせば彼らの劣等感を刺激しないようにむのでしょうが、その気はまったくありません。 しかし、何か疎外感を乗り越える方法などがありましたらアドバイスを頂ければと思います

いつも祖父になぐられてます。 酒を飲む前も後も殴られつづけて、頭は凸凹です。 いつも昔にあった自分の自慢話を聞かせます 小学一年の時からありました。 弟も、母も、祖母も、殴られてます。(父は離婚して、先月亡くなりました。) 自分の存在も否定されて「お前は絶対やれ」など、家族全員に絶対服従を従われてます。 やはり自分の手で、殺すしかないのでしょうか。 (絞殺、射殺、刺殺、毒殺etc…)

以前こちらで回答させていただきました。 http://okwave.jp/qa/q7952121.html 毎日または１週間に１回ひどく怒鳴りつけられることが続いている中、１年前から正社員の事務を続けています。今日も怒鳴られ帰ってくる途中から今も泣きながらこの文を書いているんですが、職場というのはどれもこういうものなのでしょうか。 「あんたの言ってることは意味が分からない」「使えない奴だ」「コネで入れてやった」「あんたの履歴書は嘘だらけだ」など色々言われます。 そんな中、今日早くやらなきゃいけない書類の仕事Ａ（今日別の会社から貰って、日にちが迫っている）をやってたら「やって欲しい仕事は全くしなくて、やってほしくない仕事ばかりしやがる」と言われ、自分はもう必要のないものに感じられました。←Ａは会社の仕事で、他に社長から頼まれた仕事もやる仕事もない状態です。 「あんたみたいな人他雇ってくれないから、うちで働かせてやってる」と昔いた会社ですぐ転勤した上司に言われたことがあります（４年パートで働いて、初めの１年目に言われました）。 今も社長に使えない人間と言われ、就職活動も１年前に半年以上続けて仕事が見つからないし、自分自身が役に立たない使えない人間だと思うようになってきました。 いつ怒られるか分からないから、仕事中はびくびくして、家に帰ってもずっと明日怒られるんじゃないかとそう思わない日がないくらい毎日が恐いです。親や友人に話すと「楽しい仕事なんてないけど、その中で頑張り続けるんだから続けた方がいい。給料少ないしボーナスも有給もないけれど、正社員なんだからやるべき」と勤めて１年前からそんな回答になります。 ですが１年前から大好きだったはずのアイドルや漫画、テレビ番組が面白いと感じられなくなってきたことに気がつきました。ただの飽きや興味が薄れたのならいいのですが・・。今日も怒られたばかりなので食欲が沸かず、多分夕食も食べれないと思います。 求人誌見ても、応募してもどうせ自分なんか雇ってもらえない、それに今より給料が下がるからやっていけるかどうか・・と悩むばかりです。職安も８時～１７時で日曜祝日休みの仕事なので行ける状態ではありません。 たとえお金が日々暮らすのが精一杯なバイトだと、この先永遠と考えると恐ろしいです。今のなら昇給、賞与はないけれど、正社員だから老後が楽かなと思ったりも・・。 どこへ行っても同じなら、将来の為に今やるのが正解なのかもうわからなくなってきています。 仕事はどこへ行っても辛くて苦しいものなのでしょうか？よろしくお願いします。

今日委託先の人を無視して仕事を進めてしまったことで、かなり委託先から怒られました。 こちらと委託先との認識の違いからの問題でした。 上司や先輩も巻き込んでの問題になったので、正直今までに無いくらい落ち込んでいます。 私が窓口だったので一番厳しく委託先からお叱りをいただきました。 一応許してはもらえましたが、今後も関係が続くのでどんな顔して会えばいいかもわかりません。 とりあえず落ち込み方が半端ないです。 今まで経験したことが無いくらい落ち込んでいます。 ひどいミスの落ち込みから立ち直るにはどうしたらいいでしょうか？

高校３年の娘が無許可でホテルなどの会場のコンパニオンのアルバイトをしたのが見つかって無期停学になりました。アルバイトの種類が一番悪いし、無許可だという理由で無期停学だそうです。卒業した後の進路も決まっていたので許可した私も悪いので反省しないといけないのは解っているのですが、どうしても担任の対応に納得が出来ずに、毎日思い悩んでいます。私は母子家庭で収入も恥ずかしいくらいなので、娘が進学してからの援助も難しく、娘がアルバイトをしたいと言うので、進路が決まった後に、アルバイトの申請書を担任に提出したら、所得証明書が要ると言われ、すぐに持たせて提出したら、今度は高納金を支払っているからアルバイトはダメだと言われ、それでもこの所得証明書を上の先生に提出する？と言われたので、娘ははずかしいから、もういいです！と言ったそうです。で、帰ってきてから、高納金納めてるからだめってよ、と娘に聞かされ、それなら、払わなければ良かったと思ったのですが、もう後、何カ月なのでしょうがないのかとあきらめてしまいました。でも、娘は友人とコンパニオンのアルバイトを見つけたので結局許可を取らないままバイトをして２回目で見つかってこの処分になりました。処分が降りた時の説明に許可を出してアルバイトをしている生徒もいます、と言われ、いくつかの書類提出で許可が下りることを聞き、娘さんがもういいです、と言われたので、説明をしないままで許可については食い違いがあったようですが、一番してはいけないアルバイトを無許可でしたので無期停学に処しますと言い渡されました。でも、もう、いいです！というのが横柄な態度だったなら、叱らないといけないし、親が申請書を出しているのだから、ことの成行きを親に連絡するべきではないのでしょうか？そして、親の私と話して許可をとる手続きを教えてほしかったです。娘はアルバイトの許可が降りたら巫女さんをしたいと言っていました。どうしてもしたくてコンパニオンをしたわけではありません。それに、一緒にバイトしていた友人は今もバイトをしているそうです。他にも無許可でバイトしていてそこに先生が来たけど何も言われなかったという人もいるそうです。 そう考えると不公平だと思ってしまうし、担任の対応がどうしても納得できません。許可申請を提出した時にちゃんと納得できる（だめならだめで）ように対応していてくれたら、いまの状況にはなっていなかったと思うのです、それを、食い違いがあったようで・・の一言で、娘にはこの処分が下りました。 私が働いているので平日は学校に送迎が条件で登校させていますが、担任の顔を見ると怒りがこみあげてきます。娘からもおかあさんも反省した態度をとらないと自分の停学がいつまでも長引く、と言われるので、反省しなければとは思うのですが。今日の土曜日も私が仕事だったので学校に登校させたら、その担任から今頃、そんな（仕事の内容）の仕事の時期なの？とちょっと不審に思ったような感じで聞かれたとのことで、「よくわかりません」と答えたら、親子でちゃんと話しあわないとだめでしょう、と言われたそうです。だから、私はまた怒りがこみ上げて、娘を迎えに行ったときにいた、担任ではない先生に「そんな風に言われたようですが、私は今日、本当に仕事に行っていましたと、きちんとお伝えください」と言ってしまいました。また、やってしまったって感じです。明日は日曜日で仕事でしたが学校が休みなので私も休みを取って親子で自宅謹慎です。不意に家庭訪問をするとのことで必ず親子で家にいて、娘は制服を着ていなければいけないそうです。私の周りはこのことにも、びっくりしています。長々と書きましたが、この担任の先生にそちらにも落ち度があったと言いたいのですが、間違っているでしょうか？もし、相談するとしたらどこにいけばいいでしょうか？公立高校では学校の決まりはやはり絶対でしょうか？悔しい思いばかりがこみ上げて、冷静に判断できなくなっているようなので、どなたかお知恵をお貸しください。