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長文でごめんなさい。 高2の女子です。 私は自分でも思うぐらい言葉の暴力が酷いです。 家族、特に親が大嫌いで 将来は、親と家族と絶対に縁を切ります。 縁を切ると言うか 連絡は一切とらないで生きてるのか死んでるのかも知らないような状態にします。 それで、今日色々あって 私だったら絶対に自殺して償うだろうと思うようなことをした母親に 「しねば？」 「じさつでもしたら？」 と言いました。 これは本心です。 それからもしばらく言い続けたのですが 全く自分の言ったことに後悔してません。 酷いことをいったのに罪悪感がなさすぎる所か 酷いことを言って母親を鬱にさせようかなぁと思い始めました。 私はちゃんと学校に毎日行ってますが 3学期になって授業中も全く話し聞いてないし 他のことでも切迫つまってて 色々あってもう生きるのが嫌で 今日、人生で初めて本気で自殺しようと思いました。 何があったかはこの場では言えませんが とにかく家族が嫌い 言葉の暴力が酷すぎる 本気で死にたいと思う 甘えようと思うのも 相談しようと思うのも 親ではなく 学校にいる大好きな(同性)先生とか 先輩とかです。 これから先私はどうしたらいいのですか？ このままでは 周りを傷つけ自分も傷つけて 正直、何をするか分からないって自分でもおもいます。 私が最低な人間だと言うことは分かってます。 けど、精神的に楽になるにはどうしたらいいですか？ これを読んで下さった方、 ありがとうございます。 また気分を悪くした方、 本当に申し訳ないです。 少しでもいいので回答をお願いします。

知り合いがハローワークでダンプの運転手の仕事を斡旋され、その会社に行ったところ、先に知り合いより若い人に既に決まっていました。それで激怒した知り合いは雇用者を殴って帰ってきたといいます。この知り合いは続けてハローワークで仕事の斡旋をうけることができるでしょうか？教えてください。

私は今20歳の大学1年です。 今の大学は再受験して入りました。 前の大学は学部の中に溶け込めずこのまま通っていくことへの不安などから抑うつぎみになり休学したのですが、将来就職したいと思い大学卒業が必要だと思ったのでもう一度受験を決めました。自分の学びたいことができる大学を選び受験しました。 入学して1年が経ったのですが大学の人々と接していく中で 自分に自信がなくなり、毎日どのように過ごしていったらいいのかもわからなくなり楽しい気持ちも感じることができなくなってしまいました。具体的に自信をなくした理由は学科の友達や大学の友達の中で自分を出せなかったり積極的に人と関わることが苦手だったり 周りの人がそれぞれ自分の思うように行動しているのをみると大学で１人でいるときに何をしていいのかわからなくなってしまいます。 また友達といても話題がなかったり自分をさらけだすことができないためぎこちないです。こんな状況でこれから大学に通っていくことが不安です。 勉強もこれからゼミなどに入っていくにあたってもっと自分をだしてく必要があり、これから大学でやっていく自信がありません。人が気になってどうしていいかわからなくなるのは対人恐怖の部分があるのかなと思います。どうすればいいですか？？

30代女性です 職場は、40代・50代のバイトさん（女性ばかり）が多い環境です バイトさんは、皆、お昼を休憩室で食べるのですが、数名、勤務して５年以上になるバイトさん（40代後半・50代前半）の方が主に会話をされます その時間が苦痛でたまりません その時の雰囲気で、人や物の良しあしがコロコロ変わるため、なかなか話についていけないのです 私は 行間を読むような会話が苦手で、とりあえず同意するのですが、本心はそうじゃないというのが、顔に出てしまうようで、主メンバーの人が白ける様子 すると、取り巻きの人も話しづらくなるようで、重苦しい空気が流れます テンパって、要らぬことを言ってしまったり、気まずくなるのも・・・と思い、黙って本を読んですごすことにしました すると、それはそれで気になるようで、会話の途中でチラチラ様子を見られて どうもいけません 『どうかしましたか？』と聞いても無視されます 一時期は、外で食事をしていましたが、『あら今日も外？』『どこにいった？』『何食べた？』と毎日聞かれ、それに答え続けるのも面倒で、終いのほうには『アハハ いつもと一緒ですよ』と答えていましたが、それでも毎日聞かれていました あまり、真面目にとらえず　仕事をしている間のこと　と割り切るように心がけています 私も女性ですが、とにかく女性独特の、その時の雰囲気で物事の善し悪しがコロコロかわる会話に何の意味があるのか？　と　ついストレスを感じています なにかよい受け答えの方法や、対処法があったら、教えていただきたいです 宜しくお願いします

20代後半の派遣社員(女)です。 事務職です。 派遣先の上司(事務職・女・40代前半)の勤務態度が理解できません。 ・居眠りの頻度がものすごい (始業直後から終業までずっとウトウトしています) ・居眠り以外の時間は、デスクを離れ、同じフロアの他部署の人とひたすら世間話。もしくは、他支店の人と長電話 ・仕事を始めるのは定時後 (女上司が仕事しない分、当然その部署の仕事は派遣社員にまわされます。1分1秒も惜しいくらいに忙しいのに、知らないふり。定時後に仕事を始めるのは、皆帰って集中できるからだそうです…。) ・自分の勤務態度は棚にあげ、文句は人一倍、いや百倍言う ・口癖は「あ～忙しい!定時前に終わらせたかったのに～」 今の派遣先で働き始めて3年経ちますが、毎日こんな感じです。 幸い、いじめられたりはしませんが、 モチベーションが維持できません。 そのうち、不満が爆発しそうで… 監督者はかなりの激務で、実質その女上司が監督者のような感じです。 吐き出せる愚痴はすべて同僚に聞いてもらっていて、それ以外にどうしようもありません。 毎日頭がおかしくなりそうです(_ _;)

旦那→結婚準備前貯金30万ほどで婚約指輪と車検で貯金０に。 　　　　月17万ぐらいのお給料。 　　　 私→結婚準備前貯金150万ほどで敷金礼金、結婚指輪などで貯金100万に。（彼に内緒で親に預かってもらっている貯金が別に100万。） 　　　遠距離恋愛だったため結婚の準備を機に仕事を辞め、現在は専業主婦。 旦那は二人で暮らすには苦労のないぐらい稼いできてくれていると思っています。 が趣味がパチンコなんです。 結婚式が来月頭なので結婚式の費用はまだ入金前です。 私が引っ越してきて家計を預かって彼の口座を見て貯金が０なのが判明しました。 結婚式の費用は両家で折半。 彼は貯金がないのでご両親に全額借りるといいます。 私は私の貯金で賄います。 もしかしたらご祝儀で賄えるかもしれない．．．というぐらいの式なのですが先日私が結婚のために必要な書類を地元に取りにと友人に子供が生まれたため帰省しました。 その時に初めて預かっていた彼の銀行のカードを返したのですが帰ってきてみるとパチンコで負けたため３万円おろしたというのです。 一緒に住みだしたのが11月でその間にボーナスが出ましたので貯金ができていました。 結婚式の費用をご両親に出してもらうと言っていたのは知っていましたが彼にまったく貯金がないのはだめだろうと思ってためていました。それは彼も知っています。 怒ると「この口座の金は俺の稼いだ金だ！！あんただってお金使って地元に遊びに帰ったじゃないか！自分も遊んで何が悪い！！」と言われました。 （私の帰省費用は私の貯金から出しています。） もう、唖然です。 何日か口を利かなかったのですが謝るわけでもなくなんとなく話しだして今に至ります。 旦那と書きましたが式の日と同時に籍を入れますのでまだ婚約者です。 なので今の彼の口座のお金は彼のものだというのも分かります。 ただ、今後も独身の時と同じようにお金を使われると困るんです。 彼に貯金させるにはどうすればいいでしょうか？？ 貯金しないといけない！！と思わせたいんです．．．。 私は結婚式が終わり次第仕事をするつもりです。 彼は私に扶養内で働いてほしいと言っていましたが先日の件で 「あなたがそうやってお金をどんどん使うなら私はフルで働きます！！」と喧嘩腰で言いました。 年も年なので子どもも欲しいし…でも彼がこの調子でお金使うとなるとやっぱりフルで働きたい。 でもそれだと子供は先になってしまうし．．．とぐるぐる考えてしまって．．． 同じような経験された方も意見も聞いてみたいです。

母（38歳）は、１年くらい前から父と別居していています。正式な離婚ももうすぐみたいです。僕は、今は父と住んでいます。 先週末に母のアパートにご飯を食べに行くと、話があるといわれて、実は妊娠していてもうすぐ３か月になると言われました。相手の人については、お世話になってる人としか言ってませんでした。 相手の人の事情があるから産めないと思うと言ってました。でも、離婚の後に僕が母と住むことになるかもしれないので、ちゃんと知っておいて欲しかったと言ってました。 実は、母のアパートにやってくてる人が僕以外にもいるんじゃないかと少し思っていたんですけど、急に妊娠と聞いてすごく驚いて上手く返事ができませんでした。 僕も、大人の人はそういうことになるというのは頭では分かってるんですけど、やっぱり色々なことを考えてしまいますし、出産とか、再婚というのも、正直少し嫌な気もします。 もうすぐ、また母に会うんですけど、どのように言えばいいのか、よく分かりません。。 ご意見をよろしくお願いします m(_ _)m

仕事のお得意先様にイライラしてしまいます。 私は20代半ばの女です。 とあるお得意様が、事務所に来ては休憩時に食べる用に皆で持ち寄ったお菓子が入っている棚を勝手に漁って食べていきます。 何の断りもなく。勝手に。 一言あれば、別に食べる事については不満はありません。 自分の会社でもないのに勝手に棚を漁る神経がわかりません。 挙げ句、私に「お茶くれ」と図々しい態度です。 大体忙しい時を狙ってかのように言うのでお茶を出したら愛想笑いだけして話に捕まらないよう走って居なくなるようにしてます。 新人の私がお茶をお得意様に用意する事に不満はありませんが、その態度にどうしてもイライラしてしまいます。 話に捕まると「子供作らんのか？」などとセクハラ紛いの発言を来るたびしてきて煩いです。 私は結婚していませんが、同棲している彼がいます。 でも、新人として今の会社に入ったばっかりの私が「子供出来たからやめます」なんて無責任な事は言えないですし、それをお得意様に言い返せる筈がありません。 上司に相談しましたが「年寄りだから優しくしてやれ～」と軽くかわされました。(そのお得意先様は50後半でお孫さんもいるような方です。) 仕事でも金銭的、スケジュール的無理をいつも要求してきますし、大体お菓子を勝手に漁る日は暇潰しに他の悪口を言って帰る、と言う状態で全然良さが見えません。 それでも、仕事なので上手く切り替えて遣り過ごしたいです。 何かイライラしなくて済む考え方とかをご教授願えませんか。 あの人にイライラする時間が勿体なくてやめたいです。

こんにちは 育休中の資格取得についてお伺いしたいと思います。 現在、息子２才で、育児休業をいただいています。 祖父母も高齢で介護を受けており、介護職に就いている身内もおります。 私は公務員ですが、将来的に両親を介護する立場上、休業中の今、ヘルパーの勉強をしようかと考えております。 しかしながら、『育休中は育児に専念すべき』という考え方があるのも事実。 実質１０日程ですが、通信教育と違って、通学や実習もあるとか。 介護職でないのでスキルアップ目的の資格取得ではないのですが、結果的に資格も取得できます。 幸い、身内は快く育児も手伝うので学んでおいでと言ってくれますが、正直世間的には非難される行為となってしまうのか不安に思っており、育児休業中の今、通学してよいものかを悩んでおります。よろしくお願いいたします

入社して１年です。仕事もなんとかこなして、先輩とも良好でした。 それが連休明けに一変。先輩の態度が素っ気ない。 一応、挨拶はしてくれるし、質問にも答えてくれます。 ただ、いずれ無視されるだろうなと思ってます。 理由を聞こうかと思いましたが、先輩の性格上答えてくれないと思います。 先輩は、はっきりした性格で、面倒見もいい人です。自分にも他人も厳しいです。器用で作業ペースも速いです。 ただ、好き嫌いがはっきりしていて、ちょっと怖いです。 そして、無口でマイペースな人が大嫌いだそうです。 ちなみに、私は無口でマイペースなので、先輩からは多分最初から好かれてなかったと思います。 それでも、最近までは明るく話しかけてくれてました。 一体何があったのかわかりません。 会社は、15人だけの小規模で、女子は私を含め４人だけ。 先輩が１番長く勤務していて、とても私がこの先勤められる状態ではありません。 うつ病になり、やっと社会復帰したのに、また再発しそうです。 会社を辞めるにしても、この先また同じことが起こると思います。 先輩などの態度が急変した時、どうしたらいいでしょうか？ 教えて下さい。

同じ部署でも、割り当てられた仕事によって、またはその人の処理能力によって、 残業の有無が生じるかと思います。 必要に応じての残業は必要だと思います。 ただ、同じ部署の大体の人間が仕事が終わらなくて毎日のように慢性的に残業をしているケースで、自分は残業をする必要性がない場合、あなたならどうなさいますか？ (1)割り切って帰る。 (2)手伝う (3)自分の仕事を引き伸ばし、周りに合わせる。 (4)その他 日本はチームワークを重んじる傾向があるため、(2)が理想と考えますが、(3)に陥ってる人が多数いるように感じます。 自分は(1)を選択します。 (4)のその他の方、どうされるかお聞かせください。 皆さんのご意見をお聞きしたくて質問させていただきました。

社会人の方でしたら毎朝、毎晩満員電車で頑張っていらっしゃると思いますが、今回満員電車での行動について伺いたいです。 毎朝の満員電車で彼氏と通勤しています。彼はホントに短気で少し押されただけでも睨み付けやり返します。 ある日またやられたらしくやり返した結果わたしが巻き添えになったので「今後二度とやり返さないで、今ぶつかったので謝ってくださいとか痛いんですが。とかにして」と言いました。彼も了承してくれ謝ってくれました。 まあ、それからやり返さないにしろ睨み付けるのはやめてくれませんでしたが。 そしておとといの出来事です。 降りる人で過剰に肘で人と人の間をこじ開ける人っているじゃないですか？ 確かにわたしもやりすぎだろ。と思いました。 それで最悪なことにその肘が彼の背中を押しまくっていたらしいんです。 彼はその人を蹴飛ばしたらしく相手もムカついて胸倉つかみ電車の外へ引っ張っていきました。お互い怒鳴りつけ叫びちらし、駅員さんは来るし… わたしはドン引きと共に相手へ「すみませんでした」と彼の胸倉を離すまで言い続けました。 大人気ないですが少しも申し訳ないと思っていませんでしたのでただただ言葉を発しているといった感じです。 それで相手もわかってくれたのか「俺もすまなかったよ」と言い、彼に握手を求めました。彼も「すみませんでした」と言い手を差し伸べました。 しかし私の目にはお互い反省の色はなくわたしの先ほどの対応のようでした。その様子を見てよりドン引きをしました。 その後無理やりだされたので彼のかばんだけが電車に残され行ってしまったようなんです。 わたしは許せない気持ちでいっぱいでした。 ムカついたので彼を置いて一人で電車に乗りました。 その後彼から謝罪メールが来ましたが、許せないのです。また彼は絶対にやりますから。 案の定「あーゆうことをするやつは許せない、きっと直せない」と言われました。 わたしは他に解決策があったと思うんです。 でも理不尽なこともわかっています。過剰に押してきて痛い思いをしなぜ黙っていなければならないのか。 その狭間でいま悩んでいます。 わたしはあの相手の人をかばってるから彼に怒りを感じたわけではありません。二度と会わない人間に一々構うなと思うのです。 わたしは彼と違い、ムカついた相手には周りの人にあの人恥ずかしいと思わせるぐらい悪者に仕立て上げる方なんです。そうすれば暴力にも繋がらないし相手は馬鹿にされた気持ちで終わると思うのです。でも彼はわかってくれません。 このような場合どのようにすればいいのでしょうか？私以外の考えをお聞きしたいのです。 ただひたすら耐えるしかないという回答はご遠慮ください。 よろしくお願いします。

職場で一緒に仕事をしている９歳年下の女性の態度にうんざりです。その女性は冗談で自分に対して言っているつもりのことが、自分には嫌味や皮肉に聞こえます。しかもしつこいしみんなの前で言われて、自分には茶化してばかにされているようで、最悪です。しかもこの１年間で何度も言われて、しつこい。友達でもないのに何で９歳年下に言われなきゃならないのか。自分の言う言葉が相手をどれだけ傷つけるのか分かっていない。他にも仕事上のメールに返信がなかったり、彼女が作る仕事のデーター作成がうまくいかず、「どうやるんですか」と聞かれて、自分が作り彼女は別のことをしていたのですが、結局自分が作ったものは使われず、彼女が自分で作ったのか、別の人に作ってもらったのか他のものが使用されていました。自分の仕事を中断して取り組み、時間もかかったのにあまりにもひどい。一緒にチームを組んで仕事をしていますが、ストレスになり、顔を見るのも、一緒にいるのも嫌です。彼女は上司に自分がすべて悪いと話しているのか、上司からは、うまくまとめて、自分が年上だからか、広い心でという話をされます。一緒にチームを組んでいる先輩として、今後の彼女のためにも、うまく諭して育てようと思っても、嫌悪感や怒りで、よそよそしい態度になり、無視するような気持ちになります。他の人に相談すると、なにひとつ仕事をやってもらわないように無視したら、彼女と上下関係のある女性先輩や同期から圧力をかけてもらったらといわれました。しかし同期は、自分よりも彼女との関係が強いし、女性先輩は逆に逆手を取られて、自分のほうにかえってくるかもしれません。来年度はまた別チームになるのですが、自分が彼女からなめられているのか、最低限の礼儀やマナーがあると思います。彼女の顔も見たくなく、彼女に怒りと嫌悪感を持ちます。彼女を軽蔑しています。見ざる、言わざる、聞かざるで無視していればいいのでしょうか。こんなことがあっても今までと変わらず、うわべだけでも良好な関係で接していくべきですか？こんなことありませんか？こんな時にどう対処しますか？

こんにちは． 私は来年度から社会人になる学生です． 先日，卒業のための論文を，何度も何度も読み直し，他の方にもチェックをして頂いたにも関わらず， 提出後，ふと読み直した時に誤字を発見してしまいました． 自分の能力の無さにとても落ち込んでいます． どうも，確認している時には間違っている箇所を読んでいても， 間違いだと気付けず，スルーしてしまうようです． 簡単なプログラムを書くこともしているのですが， 以前，プログラムミスがあり，それ以来，入出力のチェックは欠かさず行うようにしています． （お陰様で，プログラムに関するミスは減ったように思います…．） 先生にも，「そんなことでは社会人になったってどうせすぐクビになる」と呆れられています． 二度と同じような間違いをしないようにしなくては・・・と思い，注意はしているのですが， どうにもミスが減りません． 周りの人と比べてもミスが多い気がして，どうにかしなくてはと思っています． 脳に異常があるのではないか，もう一生自分には無理なのではないかと不安になります． 今回行っていたチェック方法は，次の2つです． ・完成した原稿を紙に印刷し，ペンを持って最初から最後まで一通り読む ・他人にもチェックをしてもらう 今回のように長い文章をチェックする際，何か良い方法はないでしょうか． どうにも，同じような文章ばかり目にしていて，「目では確認していても脳で確認できていない」ような状況にあるのではないかと考えています． また，今思い返してみると，自分の文章をチェックするときに，「どうせまたミスをしている」という恥ずかしさや，「ミスをしないようにしなければ」という焦りや緊張から，少しパニックになりながらチェックしていたように思います． 一つ直せば一つミスをする・・・の繰り返しで，ちっとも成長しない自分が恥ずかしいです． 成長しないばかりか，そのミスをしないようにと委縮してしまい，何も手につかない時があり，とても困っています． 自分の作成した文章や書類をチェックする際に，どうすれば客観的に，冷静に見ることができるでしょうか． 社会人になり，ミスをしてすぐに首を切られてしまうのではないかと，今から不安でしょうがないです． 皆様はどのように会社などで書類のチェックをされているのか，また，「以前はケアレスミスが多かったけどこうしたら少なくなった」などありましたら，教えていただきたく思います． よろしくお願いいたします．

http://okwave.jp/qa/q7938435.html 上記は昨日私がした質問です。 上記の通り、私のチームは好きで仕事をしているわけではない人達のグループなので、一番下の私から見ても効率の良いやり方をしていないみたいです。 IT業界でシステム開発を行っているのですが、進捗管理のツールなど、他のチームでは新しい、効率のいいものをどんどん取り入れているのに、私のチームでは古いやり方のままといいますか・・。 他のチームの優秀な３０代の方が「僕は２１世紀の開発がしたい」と課長にもの申していたりする中、私のチームでは２０世紀の古臭い、残業や土日出勤に頼ったやり方をしている、ということになってるみたいです。 実際、他のチームは私が入社してから３年近く、あまり休日出勤をしたという話は聞かないのですが、私のチームだけは追い込みになるとほぼ毎週休日出勤になります。 今日もこれから会社に行きます。 また、今のプロジェクトは昨年夏からスタートしたのですが、スタートした初っ端から火の車状態だったみたいで、最初のうちから「２２時までは帰ってはいけない暗黙のルール」みたいなものがあり、他のチームは定時で帰る中、私のチームだけ黙々とい夜遅くまでやってきました。 私はこのチームが嫌で仕方ないのですが、いったいどうすれば抜けられるのでしょうか？ 上記の質問ではあなたはあなたで働けばよく、チームに合わせる必要はないという回答もいただきましたが、他のチームの優秀な方たちにご指導いただく機会もなく、出来の悪い人達の習慣、やり方しか身に付きません。 私も、このIT開発の仕事に生きがいを感じないというのも問題とは思います。 それにしても、チームメンバーには人としても尊敬できませんし。 課長は結婚されていますし、人としても一定の信頼は得ている方なので良いと思いますが、後の人はいい年なのに独身で、腐女子とオタクで・・。 あまり人の悪口はいいたくないのですが、私はどうしてもそうなりたくないのです。 どうすれば、他のチームの優秀な方々のようにスマートに仕事をしてさっさと自分のペースで仕事を終えて帰れる人間になれるのでしょうか？ このまま、嫌な仕事を押し付けられ、帰りたくても帰れない一生が続いていくのでしょうか？ ご意見お待ちしています。

日々謙虚でいることのメリット・デメリットは、具体的にどのようなものがあげられるでしょうか？ 思う所を書いてみました。 １．メリット [仕事・職場] ・他の同僚との摩擦・喧嘩が少なくなる ・陰で悪い噂を立てられるリスクが減る ・上司や部下からの印象や評判が上がり、高い査定に繋がる ・客先・取引先からの印象が良くなる、営業成績が上がりやすい ・客先・取引先とのトラブルが減る ・トラブルの心配が少ないことで、長期的に営業成績が安定しやすくなる [友人関係] ・幅広いタイプの友人を自分から見つけることができる ・多少我儘だったりが我が強い友人とも上手くやっていくことができる ・物静かな友人とも当然、上手く関係を作ることができる [恋愛・結婚] ・色々な異性から好感をもたれる ・付き合ってからも喧嘩、摩擦が少ない ・相手の欠点をあげつらうことが少ない、長所を見ることができる ２．デメリット ・あまり自分の感情を露わにしてはならなず、自制心と忍耐力が必要 ・全ての場面で謙虚が良いとは限らない（ハードな交渉を行う場面や、相手が理不尽なことを要求してきた場合は「言うことは言う」ことも時には必要） ・精神的なものであるがゆえに、一度自制心を身につければ良いというものではなく、日々自己反省し鍛練していく必要がある

　社会人２年目の男です。職場の女性上司から「○○くんから学ぶことが多いな～」とよく言われます。 　気になったので、どういうことか聞いてみたのですが、「仕事の姿勢とか・・・」とはっきり言ってくれません。その女性上司は、入社したときからよくしてくれている人で、いい意味でのことと信じたいですが、なんか気になります。皆さんは、どう思いますか？私は、仕事はあまり出来るほうではなく、人と話すときにどもってしまったりと、有能な部下では決してありません。ただ、真面目に真剣に当たり前に仕事をおこなっているだけです

先月異動になったばかりで、覚えることがたくさんあり、また一緒に仕事をする仲間も違うので色々と悩むことがあるのですが・・・。 私の担当職場の女性の上司に関してです。その方も、３，４ヶ月前に私の職場に異動になり、今いるメンバーの中では（役職は一番上ではあるけれども）私を除き、一番後から来たとのことで皆「あの人に分からないことを聞いても一番後から来たんだし、他のもっと長く居てる人に聞いた方がいいよ。間違ったこと教えられると、後々自分がつらいだけ。」と言われました。でも、その方は私にはすごく優しくて、話やすい人なんですが、他の人からはあまりよくない評判を聞きます。例えば以前自分が言ったことを忘れて認めない、とか手伝いが不要なことを手伝って結果、他の人に「ぐちゃぐちゃになるからやらなくてよかったのに！」と思われたり、とにかくあれもこれも自分がやらなければいけないと思うらしく、結果「余計なお世話だ！」と皆から言われる始末のようなんです・・。 しかも、皆本人にそのことを言わないから、悪口みたいになっていて・・・。どうせ言ったところで、何も改善がないだろう、と思われてるのかもしれません。 ちなみに、今の職場はほぼ女性で皆40代ぐらいの方が多いです。 私に対しては優しいので、皆がそう言っていてもあまり実感がなく、それどころかその方とよく喋ったりするので、何だかどういう風にしたらいいのか分からなくなってきました。 又、私自身もちょっと立て続けにミスをし、後悔やら反省など色々していて、余計思考回路が不能状態に陥っています。 今後、他の人が言うようにやはりその上司ではなく、きっちり知ってる人に分からないことを聞いたほうがいいのでしょうか？確かに間違ったまま覚えていると、お客様にも迷惑がかかってしまいます。 それと、その上司を喋っていると、どうしても他の人から聞いた話を思い出してしまって、複雑です。仕事の話は軽く流して聞いておけばいいのでしょうか？ なぜ、そのように立場は一番上なのに色々文句を言われるのか、今は私にはよく分かりません。 どのように対応すればよろしいでしょうか？ 皆さんはどう思われますか？思考停止している私にどうか、ご回答よろしくお願いします。

現在バイト収入で生計を立てております１９才男子です バイト先の正社員の女性の方達から指導を受けています 皆さんとても仕事熱心な方達ばかりである意味女性ながら凄いと感心しています。 しかし、その反動が悩みの種で僕がバイトと言うことでなのか僕に八つ当たりしてきます 例えば些細な事で社員さん間の問題発生したりお客さんから苦情を受けたりするとストレス解消？の矛先は決まって僕に向きます 一旦向くと説教が長いです 少しでも言い返せばさらに長くなるので只管、聞き入れています。 女性社員の人ってなぜ八つ当たり説教話が長いのでしょうか？

自分の上司（女性）に付いての悩みです。 地方から栄転で本社勤務をさせて頂いていおります 東京本社で待っていたのは女上司の嫌がらせに近い指令でした。 とにかく嫌な客先や難しい店や責任のかかる新規大口など難攻不落な箇所ばかり当てられ 気を抜く暇がなく短期間で３キロやせました。 私だってソコソコの実績を持っての本社転勤ですからどこでもこなせる自身はありますが正直疲れます。 それでいて話を９０％まで私が詰めると残り１０％は上司は同行し契約の版は上司の名で押印します。 これだけで全て上司の手柄です。世の中そんなモン。悔しければ出世してその立場になれって言う人も周りには居ます。 そのくせ、女性の同期クラス（私の）の社員には難しい先はあてずに比較的、金額の低い取引や、温和なお客さんばかり宛てます。 契約もでしゃばらず１００％その子に任せています。 この上司は世間的には良い上司なんでしょうか？