yakitori55 の回答履歴

パスポートの期限が3月に迫っています。 (1)期限を過ぎて更新しなかったら手続きがややこしいのでしょうか？ (2)更新をする場所はどこでしょうか？仕事が忙しくて行けない場合はどうすればいいでしょうか？ 教えてください。

半年前から予約していた旅行が会社の部下の入院で会社側から旅行ストップの声がかかってしまいました。（旅行に行きたいとか具体的なことは言ってません。休みを下さいと言ったのですが、、） 当然、キャンセルをするのですが、キャンセル料が発生します。 少額ならまだしも３万円もするので、どうにかならないものかと恥ずかしながら、ダメもとで航空会社に相談（ねばった）ところ、キャンセル理由を一筆書いてくればいいです。と言われました。 しかし、どう書いていいものか、、、 航空会社は「会社から停止命令がでた」と言うことを内容に取り組めばよいと言われましたが、、、 はたまた、、どう表現したらよいか困ってます。

先日、信用のできる先輩からメールがきてその親友が仕事をしてくれる人を探してるとのこと… ちょうど副業を探してる時だったので、そのお話に乗りその方と連絡することになりました。 内容は 【犬や猫のビーズアクセサリー作り】 いわば内職です。 本業があるのでありがたいお話ではあったのですが 守秘義務のため 契約する際 【印鑑証明と実印】 が必要とのこと。 仕事するためにこの２点を必要とするなんて初めて知りました。 戸惑いがありますが、 今度契約兼ねて面談があるそうです。 何か聞くことが あれば教えて下さい。 素人なので ゛こう言われたら騙されてる゛ ということもあれば 教えて頂ければと思います。 信じやすいタイプなので 助言が必要です。 どうぞよろしくお願い致します！

一人旅が好きで良く海外に行っています。 価格が魅力なので、今度はプログラムのあるツアーに参加しようかと考えています。 そこで質問なのですが 例えば４日間のホテルも決まっているツアーで、毎日どこどこに行くと決められている場合、そのうちの一日だけ自由行動にするとか可能でしょうか？ 無理な場合どうしてだめなのでしょうか。 現地で拘束されて連れて行かれるなんてことはないと思いますが（笑） 強行手段に出た場合、どうなるでしょう？ また、風邪などをひいた場合、部屋で休み続けることは可能でしょうか？ よろしくお願いします。

契約解除前の自主退職は社会人失格？ 3月末付で契約更新のない派遣の仕事をフルタイムでしています。 現在ネットで検索すると、1月末スタート2月スタートの仕事がいくつか出ています。 しかし、4月スタートとなると、その情報が激減することもわかりきっています。 現在の仕事を、最後まで勤め上げる事が、社会人としての最低限のマナーであることはわかっていますが、それでは、首切り確定の仕事を最後まで続けた後は、要りませんと言われて、その職場に義理を立てる事の意味とは何でしょうか。 4月からの責任と取ってくれる訳でも無い会社に見切りを付け、今現時点で契約の終了を待たず、転職を考える事は、マナー違反でしょうか。 勿論、即辞めるというのでなく、次の仕事を探してからと考えていますが、卑怯なのでしょうか？ シングルマザーで子供二人抱えていますので、仕事をしない空白を作りたくないです。 どうか、ご意見お願いします。

こんにちは。 夫の会社のことで質問します。よろしくお願いします。 去年10月に転職をし、三ヶ月試用期間として採用され、現在働いています。そこでの待遇がちょっとおかしいと思い、いろいろ調べたところ、以下の問題点か出てきました。 ・試用期間中の社会保険加入の拒否。加入させて欲しいと要求したら、会社の規則で認められないとの回答。 ・10月1日から働いるのに、三ヶ月間の試用期間後の本採用は1月20日からとの通達。1月1日からではないのか？と聞いたところ、二十日締めだからという回答。 ・残業が週25時間ほどになるが、一切残業代は出ない。現在、支給額は19万です。 自分なりにいろいろ調べ、社会労務士さんにも簡単ですが相談をし、修行規則をやタイムカードの控え、給料明細を取っておいてくださいなどのアドバイスを受けました。 妻の私としては、当然の権利だと思うのでこれらの問題について何かしらのアクションを起こしたいと思っているのですが、夫はこの会社に見切りをつけて転職を考え、次の就職に響くからあまり大事にはしたくないと消極的です。 こうゆうことを訴えたりする人間は転職に不利になるものなのでしょうか？もしそうなのだとしたら、このままじっと耐えるしかないのでしょうか？ 長いものに巻かれるというか、しょうがないって諦めるというのはとても悔しいし、むなしいです。 こういう場合、これからどう動けばいいのでしょうか？ 給料明細などはちゃんと手元に残してあり、タイムカードのコピーも少しあります。 なにかアドバイスがあれば宜しくお願いします。 長文お読みいただきありがとうございます

私は大学４生で小売業（コンビニ）に今年3月に内定を頂きました。 ですが９月頃オービスで40キロオーバー3回やってしまい。 23点分の免許取消になってしまいました。 私は、内定代表であいさつ分を読み上げましたので出世の可能性がありましたが、 （１）内定取消になるだろうか？ （２） 内定取消にならないでも出世は厳しいでしょうか？ （３）２年ぐらいの取消しで会社にはバレないだろうか？ （地方へコンビニ店舗の転勤があり車は使うだろうか？） この３点についてご意見下さい。 ちなみに最初の2・3年は店舗にて店長業をやるのであまり車は使わないと思うのですが どうかよろしくお願いします。

会社の取締役が急死しました。 大酒の後、帰宅して入浴、翌朝、家族が起こしに行ったら亡くなっていたとのことです。 今日が通夜、明日告別式があります。社葬は後日するそうです。 先々代の社長（故人で創業家ではありません）の息子で、株を大量に保有しているためか、とんとん拍子で取締役になった人です。この方が部長で私が課長だったとき、 ?全く勉強もせずに業務内容を把握しようともしない。 ?当時の役員への言い訳のためだったら実態と異なる報告にねじ曲げてしまう。 ?役員から怒られるとその10倍くらい私だけに怒鳴り散らす。 執拗なイジメに遭い、数年間精神科に通院しました。 私には「お世話になった」という認識は全くありません。 私は現在、管理職を解かれているので、一応、参列の「義務」はありません。 今回の通夜、告別式には管理職以外の人も行くようですが、この方に限り、 私は参列したくないので、信念を持って行きません。 正直、全く悲しくありません。亡くなってほっとしています。 行かないことによるペナルティはないと思います。 こんな行動や考え方は非常識で間違っているのでしょうか？

貧しいと子供が出来ても充分に物を買えなかったり学費を出せない場合が有り経済的にひもじく嫌な思いをさせることになります。 一方、子供を作らない場合は当然ながら経済的に嫌な思いをさせなくて済みます。 貧民はどちらを選ぶべきでしょうか。

夫とは再婚同士で、まだ結婚して１年足らずです。 私は３７歳で、夫は７歳年上の４４歳になります。 確かに３７歳は、「おばさん」ですし、私自身もとくに若々しくもなく 年相応の外見だろうと思っています。 美容院や肌やネイルの手入れには気を付けていますが、 家では、ジャージを着たりしてるので、その辺が気に入らないのかも しれませんが、 小さな子供から「おばさん」と呼ばれるのと、 夫から「おばさん」と言われるのは大きく意味合いが異なるので、 夫からいつも言われて戸惑っています。 先日も、ショッピングセンターの来店記念品チケットが 郵送で届いたので（品はモップです） お掃除に便利だし、貰いに一緒に行こうよ～と、誘うと、 「そういうの貰いにいくのは、君みたいな、おばさんの仕事なんだから、 １人で行って来いよ。」と、言われました。 夫は出不精なので、行くのが面倒だから、そう言って来たのかなぁ？と 思ったのですが、最近はエスカレートして、 私が「嵐のコンサート行ってみたいなぁ。でも、さすがに浮いちゃうかな！！あはは」と、笑って話してると、 「そのとーり！お前みたいなババァが、そんなとこに行っても 若い子に「なんだ？このオバサン！邪魔なんだよ！」って 邪魔者扱いされるだけだよ。せめて氷川きよしくらいにしといたら？」と、鼻で笑って言われました。 さすがにこれには傷ついてしまいました。 こういう事を言う男性の心理って、なんなのでしょうか？ もう私を女としてみれないのでしょうか？ 夜は、週に１～２回求めて来られますが、 最近、私の方が気持ち的に萎え萎えで、もう夫とはしたくありません。

私は毎朝７時に家を出て、車で１時間かけて通勤しています。 今度地元で飲み会があるのですが、次の日が仕事です。 車で出勤しなければなりません。 何時まで、どのくらいの量まで飲んでいいものでしょうか？ 普段の私ならば、飲む量は中ジョッキビール４～５杯程度です。 飲酒運転には絶対なりたくありませんが、出勤はしなければなりません。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/inshi/7107.htm 月極駐車場をはじめるので契約書を作っています。平地にロープで区画しただけの簡単なもので、月５０００円の賃料です。 さて、この場合の月極駐車場契約においては契約書に印紙は必要でしょうか？ 母の所有する一筆の土地をロープで区画して一般に月極めで貸す場合、上記HPの1項と３項の違いがはっきりしません。３項はコインパーキングのような貸しかたを想定したものでしょうか？あるいは区画を決めず自由に停められるような貸し方でしょうか？ 私の作成したものは契約書に区画された「土地」を賃貸する旨をうたっていますし、契約書末尾に区画図を記載し「本件賃借権が設定された土地」として斜線で示しています。 たかが駐車場と思って雛形をネットで落として自分でやり始めようと思ったのですが、いろいろな問題点が出てきました。また雛型には具体的数値が記載されていませんのでどうしたものかと思案しています。 (1)印紙は必要か？必要だとしたら２００円でいいのか？ (2)保証金は何ヶ月もらうべきか？また、契約書に受領済みの記載はするが改めて預り証などはいるか？印紙はいらないか？ (3)母親の土地から得た賃料を子が得られるか？年間１１０万までOKか？ とりあえずこんなとこですが、まだ何が問題かもわからない状態です。 そんなに難しく考えなくてもとは思うのですが・・・

私は貿易の仕事をしています。仕事で中国、台湾、韓国、フィリピンなどの会社、人と付き合いがありそれらの国に行く事も多いです。 その関係でどうしても付き合わなければならない在日韓国人の知り合いが一人います。 先日の事なんですが、付き合いで食事に行き、その後にお酒を飲みに行きました。 その時に私が、「韓国で見るもの何から何まで中国と同じですよね。中国人と韓国人ってそっくりですよね。」と言ったところ在日の知り合いが、 「バカ、韓国は日本と似てて同じなんだぞ。」と言います。 その後、天皇は朝鮮人だの日本は朝鮮人が作ったなどの話しを聞かされ続けました。 私はお酒を飲んでいたこともあり「日本と韓国ってどこが似ているんですか！！」と半分、笑いながら反論したところ、在日の知り合いが怒りだし私に暴力を振るってきました。 私は内心、「こんな低次元なことで普通、暴力まで振るうか！？」 と思ったのですが、私自身反撃はせず、そのまま大人しく帰りそれ以降、挨拶する程度で後は無視しています。 この事を会社の人に話したところ、「馬鹿だな～、相手の話しに適当に合わせとけばいいんだよ～。」と言います。 それから会社の人達をよく観察してみると中国人といる時、台湾人といる時、韓国人といる時で相手の話しに合わせた話し方をしています。 今では半分、後悔をしています。やはり今後は仕事の事を考えて在日の知り合いに謝罪し、なんでもかんでも相手の言う事に話しを合わせるべきでしようか？

会社の通常営業日に幹部が社内コンペと称してゴルフにいくのは普通でしょうか？ 私も管理職ですが、理解できません。社内には一般社員だけになります。 教えて下さい。宜しくお願いします。

社員で働いている会社ですが、 毎年1月になると「現状調書」なるものが配布され、記載を求められます。 その内容は、 １・自身の氏名、生年月日、現住所 ２・同居家族の氏名、続柄、生年月日、就業・就学状況（学校名・勤務先） ３・別居家族の氏名、続柄、生年月日、就業・就学状況（学校名・勤務先） 　　＊別居家族＝配偶者、子ども、祖父母、兄弟 ４・自身の通勤方法 ５・自身及び別居家族の住宅区分 　　＊(1)持ち家　(2)親の借家・社宅　(3)親の持ち家　(4)賃貸マンション 　　　(5)賃貸アパート　(6)賃貸一戸建て　(7)社宅　(8)独身寮 ６・自宅付近の駅までの略図 とかなり細かいものになります。 自身のことについてはしょうがないと思いますし、 配偶者や子どもなどの同居家族のことも緊急連絡先だと思えば 仕方がないのかなと思いますが、 それ以外のデータは会社組織として必要なのでしょうか？ 総務部に確認しましたが、 昔からこうなってたの一点張りで、困っています。 同じような調査を行っている会社さんの 調査内容が分かれば教えてください。

今は人口がどんどん減っていく時代です。沿線開発なんかやっても、仕方がないのでは？と思うのです。どの鉄道会社も開発をやっていますが、結局取り合いになるだけだと思うんです。今となっては沿線開発など旧来型の経営手法だと思います。時代遅れだと思うんです。人口が減っている上に、駅近の戸建住宅やマンションが売れたからと言って、必ずしも鉄道で通勤・通学してくれるとは限らない時代になりました。 また、鉄道会社はいい加減、無駄な設備投資をやめるべきだと思うのです。相互直通をすれば、確かに便利になりますが、乗換えが不要となった分、ターミナル駅にある商業施設という大きな資産を殺すことになりますし、広域運用による列車の遅延や運休も増大するので、一長一短です。むしろ、相互直通のための設備投資をする余裕があるぐらいなら、普通運賃を値下げするべきでは、と思うのです。高架化についても同様です。今は、「市街地にいかに車を入れないようにするか」が重要課題となっています。高架化して、駅が綺麗になり踏切事故が多少減っても、ますます車社会が増長するだけで、鉄道会社にとっては自滅行為な気がします。 利用者を増やす手法としては、運賃・特急料金を思いきって20～30％値下げして車からシェアを奪えばいいと思います。給与水準を下げるところまで下げ終えて、既に体力が消耗している中小私鉄なら無理でしょう、しかし元々高コスト構造（給与水準）で設備投資額の多い大手私鉄やＪＲなら十分値下げは可能なのでは？と思いますが、いかがでしょうか。 高速無料化に鉄道会社は反対していますが、そもそも自分たちが度重なる値上げやストライキをしたことによって鉄道の社会的な地位が低下してしまったことをまずは反省するべきだと思うんです。私鉄では、バブル以降も2回ほど値上げしていますし、国鉄→ＪＲは昭和50年代に尋常ではない値上げとストライキを行い、貨物も含めて日本の交通体系を壊してしまったのです。 皆様、鉄道会社は頭が硬いと思いませんか？相互直通や高架化、住宅開発など、一体何十年前の発想を続けているんでしょうか？なぜ、鉄道そのものの業務に集中して、公共交通機関としてあるべき姿を、地道な努力で見出して「積極的に鉄道を使う人」を増やしていこうと思わないのでしょうか？既に郊外では、高校を卒業した後は鉄道・バスには見向きもしない人口が急増しています。普通運賃を値下げして、高校卒業後も気軽に利用してもらえるようにしたり、車より遅い鉄道をスピードアップしたり、駅での接客を改善したり、やるべきことはいくらでもあるはずです。私は多くの乗務員や駅務員の対応の悪さと運賃の高さに辟易しています。こんなことではかなりイメージが下がって当たり前だと思いますが・・・

お世話になります。私は、現在、長期契約の派遣社員として働いている者です。 9月末から現在の派遣先へ勤めていますが、仕事内容や職場の雰囲気が合わず、引継ぎ期間2日がたった時点で、1ヶ月以上も働きたくないと思い、派遣会社に「辞めたい」と言いました。（契約書に「万が一、辞職の場合は1ヶ月前に申告」と書かれていたので）しかし、案の定、認めてもらえず、この1ヶ月間、派遣会社と「辞める」「辞めない」でもめていました。そして、やっと私の辞職を認めていただき（他で正社員雇用が決まったと言いました）派遣先にも、営業がその旨伝えに来ました。しかし、その際、派遣会社の営業より、私が辞めるにあたり「世の中をなめたらだめだ、これから痛い目に合うぞ」などと言った脅しともとれる言葉を色々と言われました。契約を守っていないのは私なのですが、再三、「辞める」意思表示を伝えているのも関わらず、働かせ、いざ辞める事が決定しても退職日を始めに私に言った期日よりも伸びるかもしれない・・といったり、罵声をあびせたりと、派遣会社はどこもそうなのでしょうか？？ 契約を守れなかった私に非があるのは、重々承知しておりますが、皆様のご意見をお聞かせください。（長文にて、失礼しました。）

僕は７２歳、先妻とは１０年前に死別。昨年１０月に５４歳のx１女性と再婚しました。 僕も妻も再婚を快く受け入れて喜んでくれるものと思っていたのが、息子夫婦（４０歳、３７歳）は再婚に反対でした。理由は良くわかりませんが突然母といわれても受け入れられないと。 最初の僕一人と息子夫婦との話（昨年８月）で、嫁は籍に入れないでほしい、墓に入らないでほしい、といわれ僕は唖然としました。 その後僕の意思で墓にも入れると、いやだったら自分で墓を立てろと言い渡して入籍しました。 その後息子夫婦は結婚祝いはしてくれたけど、妻はこのことがいまだに引っかかり、お互いに不干渉、疎遠を続けています。 僕の娘夫婦、妻の２人の娘夫婦とは普通の付き合いが出来ています。 僕の望みは妻と息子夫婦とが仲良く出来たらと思うのですが、何かいいアドバイスをいただけたらと思います。

ドイツのハム　ソーセージのセット販売を 探してますが・・ そういうサイトなどありますか？ ちなみに　世界のお土産屋などの専門サイトは ものすごく値段が高いので 出来れば、個人でお店をやってらっしゃるサイトを 探してます。

私は高卒25歳です。 私は二年勤めた郵便局を辞めました。理由は事務作業が全く意味不明、上司は怒鳴りつける、これから営業をやってく上で不安を感じたからです。今考えると田舎に帰りたかったから辞めただけです。 その田舎は全く働き口が無くあるのは看護師だけです。ネットで色々と書かれてることですが、精神的、肉体的にも辛い職業ということで、郵便局すら勤まらなかった私には到底無理だと思います。とはいえこの不況下では看護師でも働けるだけありがたいということでしょうか？それすら無理な私は氏んだ方がマシでしょうか？訳がわからない文ですみません。