yakitori55 の回答履歴

先日中途で入社したのですが、通勤の件で困っています。 ハロワの求人票では「マイカー通勤可、通勤手当上限なし」とのことでした。今は会社から車で70分の所に住んでおり、採用の条件として会社の近くに引っ越して欲しいという話がありましたのでこちらも了解しました（私ももう少し近くがいいと思っていましたので）。 今は70分かけて通勤しつつ部屋を探しているところなのですが、「社長から徒歩又は自転車で通える範囲で探せ」と言われました。私としては今よりも近くに引っ越すつもりではありましたが、車がダメというのは全く聞いていませんしそういう認識はありませんでしたのでやんわりとそれを伝えてみたのですが、「それでは約束が違う」と言われ、これ以上強く出ると解雇されたり今後の関係に影響するかも・・・と思い何も言えません。 徒歩又は自転車圏内で部屋を探してみたのですがいい部屋がありませんのでどうしても車になってしまいそうです。駐車場は会社が月極を借りていて、古い社員は車通勤で通勤手当をもらっている人もいます。ただ私の前任者は自転車だったようで、新たに駐車場を借りてもらわないと空きはありません。 ○通勤費・駐車場とも自腹にする ○解雇やもめたりするのも覚悟でもっと強く言う ○自転車圏内のいまいちな部屋にする のどれかになります。 就業規則は見せてくれませんし、他の同僚も見たことがないと言っています。小さな会社でワンマン社長なので対応はブラックかと思います。でも仕事内容や勤務時間、休日については満足していますし同僚もいい人たちなのでできる限り穏便に済ませてこの会社で働きたいのですが、どうすればいいでしょうか？

エールフランスのWEBサイトで購入した割引チケットが名前と苗字が違うことに気付き問い合わせると、それは当然使用不可で、条件が厳しいチケットだからキャンセルも出来ない。それを承知で自己責任であなたが買ったんだからあなたの責任。Eチケットで既に発券済みだし、引き落としも済んでいるからあきらめるか、新規で再度航空券を買いなおす他無いと言われました。WEBシステムの管理もきちんとされてないようで自分が予約するときはエラーが頻発し予約できてたのかどうかも定かでなく、結局サポートセンターに問い合わせたら発券済みですと回答があり、予約完了等の画面が出なかったのでビックリしました。自分以外にも同じようなケースがあるのではと思い聞くと、あります。でもあくまでも自己責任で購入するから手数料が発生せず格安で変えるのであってそのリスクをしょいたくなければ自分達サポートセンターに手数料払って購入して下さいと言われました。まさか、そんな手元に何も無いのに10万円払うというリスクが自己責任とはいえ付くなんて知ってたら誰もWEBを利用しないと思うのですが。お年寄りが利用したらどうするのか。自分以上に分からないのではと問うと「そういった方はそもそもネットを利用しないと」いう返事で。とにかく使用できない航空券はあなたが自分の意思で買ったんだから。あとは一切知りませんでした。同じようなケースに合われた方もしくはご存知の方のお話が聞きたいです。

　父（理系技術職）から聞いたのですが、年休を出せば出すほど、勤務評価は悪くなるといった傾向はあるんでしょうか？ 　僕は公務員（26歳のノンキャリアの国家公務員）なのですが、権利行使の範囲であっても、やはり無駄に休むより出勤したほうが、単純労働時間の面で勤務評定は上といえますか？その結果、出世を左右しますか？

過払い金は必ず戻ってくる？ お尋ねしますが、過去に消費者金融やクレジットカード会社にお金を借りていた場合は、必ず過払い金が発生するのでしょうか？ 過払い金が発生しないケースはありますか？

最近、自分がどうやら養女だったことが、わかりました。でも本当はどこの誰だか、本当の生年月日、両親がわかりません。どうやって調べたらよいのかもわからないし、本当のことを知るべきなのかもわかりません。いろんなことが重なって混迷しています。まず自分の生活を立て直さなければならないのに、どうしたらよいのかわからないのです。

(1)収益物件買主Ａ社 ↓　　↑ (2)宅建業者Ｂ社 ↓　　↑ (3)Ｂ社社長の知り合い宅建業者Ｃ社 ↓　　↑ (4)収益物件売主Ｄ社 上の流れで、Ａ社が収益物件を購入した場合、 仲介手数料はどこがどこに何パーセント支払うのが一般的でしょうか？ 説明下手ですみませんがよろしくお願いします。

２３歳、一般事務、私のお給料をどう思いますか？ こんばんは。長文ですが最後まで読んでいただくとうれしいです。 私は２３歳、１０人以下の零細企業で一般事務として働き始めて、４カ月くらいです。 私のお給料って年齢を考えるとやっぱり安いのか、また、２０代前半、もしくは一般事務 の方はどれくらいもらっていて、どんな待遇なのか知りたくて、質問させていただきました。 私の待遇は下記のとおりです。 【お給料】　　２０万４０００円(額面、交通費別) 【労働時間】　８時間労働＋３０分前くらいに会社に行かなければいけません 【残業時間】　ほとんどなし。あっても１～２時間 【年間休日】　１２５日(完全週休二日制、夏季休暇、正月休みなど) 【賞与】　　　年４カ月 【昇給】　　　年１回(今回は７０００円↑それで上記のお給料です) 【その他】　　退職金、雇用保険、健康保険、労災、厚生年金、厚生年金基金、 　　　　　　　保養所、財形など。 周囲から年齢と同じくらいの給料が理想とか、昇給は平均１万とか聞くと、皆 そんなにもらっているんだと思いました。 私的には不景気といわれている中で採用がもらえただけでもよかったと思っています。 また、下記の理由から平均よりは低くてもしょうがないかなと考えています。 ■職歴がほとんどない、事務未経験、事務系の資格は秘書検２級のみという低スキル ■中途採用にも関わらず、新卒の待遇をしてもらっている ■面接時に「うちは給料が安い」と何度も念押しされたので納得している ■仕事がミスばかりで、パソコンもあまりできない ■有給が取りやすい ■上場一部の会社ではないので、お給料や福利厚生の差があるのは仕方がない そこで、質問なのですが、私のお給料って年齢を考えるとやっぱり安いと思いますか？ また、２０代前半、もしくは一般事務の方はどれくらいもらっていて、どんな待遇 なのですか？ 周囲には一般事務の方がいないので、ご回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

職場で交通費を別に支給されていますが、管理者が定期を持っているのを見て一ヶ月いくらなの？ときいてきました。普通より私はかかっているのでいくらなんですよ。高くてすみませんと軽く言ったら、自分はそれ以上だと自分の定期を見せてくれました。交通費がいくらかかってるのか聞かれるなんてあまり気持ち良くないです。たまたまなんでしょうか？

このような条件の会社はどう思われますか？ ・中小企業（社員５０人くらい）の経理事務 ・手取り２７～８万（ボーナス・退職金なし） ・残業代・昇給の予定なし 私の友人（３０代後半・既婚子供なし）が３年前に転職したのですが、このような待遇に不満を抱いています。奥さんもパートで働いていますが、そろそろ子供が欲しいそうです。これから子供や住宅などお金を投資したくてもこの待遇では難しいのでしょうか。困難を承知で、転職を勧めた方が良いのでしょうか？本人も転職したいようですが、厳しいのは分かっているので躊躇しているそうです。（経理畑で１５年関連資格あり）

最近の公務員試験などは、人物重視で、某書によると、大学で何をやってきたかをみる、例え試験の結果が一番でも、人物査定で劣る人は落とされ、筆記試験の出来が少々ならば、いまいちでも人物的に優れていれば採用される可能性は高いと書いてありましたが、（大学で何をやった人が高評価されるのか・・・というのは、その書籍によると、よく勉強し・よくアルバイトし・よくボランティアし・よくゼミや授業に出席し・よくサークルに参加し・ほどほどに遊んだ人、だそうです） では、大学でひたすらに、大学の存在意義の所以であるところの（というのは大学とは最高等教育機関であり、勉学や研究の場であると私は考えるから・・・無論、その傍らアルバイトやボランティア・サークルなどを両立できれば申し分ないけれど、両立させようと考えると、よっぽど器用な人でない限りはどこかにほころびが生じてくると私は考えたので、そのほころびが勉学であっては困るので参加しなかった）、ただ勉学にのみ励んだ人は公務員試験並びに(一般も含め）就職には不利なのでしょうか？大学院進学の場合についてもお願いします。

今日で 入社１ヵ月なんですが,この会社ってどうなんでしょうか>_< ・営業補助業務として入社したのにバリバリ営業 ・営業なのに月々15.7万 ・私以外全員たばこを吸うので休憩室がくさい(私はたばこが嫌いなので結構ストレス) ・交通費は全額もらえない ・残業はあたりまえ,残業代はもちろんでない ・私いがい勤務年数５年以上なんで正直居づらいというか,みんなができすぎるから結構ストレス ・なんかなんとなく従業員全員 自分と雰囲気がちがうので話があわない ・女性営業マンが私だけなので相談事をする場所がない,, どうでしょう>_< なんか 営業補助だから安心してたのに 思ってたのとちがう(;_;) 人は優しいんですが 本当の自分がだせなくて 殻にこもった状態です。。 どなたか このような困難を乗り越えられるコツとかおしえてください(;_;)

内定に対しての返事（待ってほしい場合） 現在転職の為就職活動中なのですが、 先日面接を受けた会社から内定を頂きました。 「いつから働けますか？」というメールが来ています。 現在もう1社面接の返事待ちなので、私としてはその返事が来るまで待ってほしいのですが、 どのように伝えるのが適切でしょうか？ 正直に「もう1社受けているので…」という内容で送ると 「何だよ第二志望かよ。じゃあもういいよ」などと思われてしまわないかどうかが不安です。 ちなみに返事待ちの会社からは、来週の頭には返事が来ると思うのですが、 受かっても即内定ではなく２次面接になります。 なので待ってもらうとなると、２週間ほど待たせる可能性があります。 どのような返信をすれば心象を悪くせずに待ってもらえるでしょうか？ 経験者の方もしくは採用担当者の方のご意見をいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。

はじめまして。雇用関係についてお聞きしたいことがございます。 昨年のに会社都合により退職を余儀なくされたものです。その後、知り合いが立ち上げた会社にとりあえず入社したのですが、まだ起業したばかりの会社なので起業した本人も収入はなく、私との雇用契約も当面は給与０円で、仮に会社として安定的な収入確保できた時は給与を支払うとの約束でした。形だけですが、書面で雇用契約は（給与は０円とう形で）結んでおります。 ところが先日相手からもう来なくてもよいとの通知を口頭で受けました。二人だけの小さな会社なので、お互いの性格が合わないとうのが理由でした。 私としても彼を助けたいが為に、就職活動もせず貯蓄を切り崩して生活しておりました。 おそらくこれ以上話し合っても無駄なので速やかに就職活動を再開しようかと思います。ただ、私としては彼の会社の為に就職活動もせずに給与０でここ半年暮らしてきましたので、このまますんなりと別れるのは納得がいきません。 一応会社都合とう形になるのでしょうがこのような場合、法的な話を含めある程度の退職金（手切れ金みたいなもの）を請求しても大丈夫なものなのでしょうか？　給与０の中でこれまで会社に使った交通費や昼食代もばかにならず、少しは誠意をみせてもらいたいと思いましたのでお聞きしました。よろしくお願いします。

２３歳独身、社会人女。 質問失礼します。 父が再婚をしたいと言っています。 定期的に籍を入れる言っては入れていないのでどこまで本気か分からないのですが…。 私の目から見て、お金目当ての女性です。 父に少なくとも２００万のお金を借り、無職で飲み歩きとパチンコの毎日。 ２００万弱の車も買って預けています。 父が船乗りで普段居ない為、乗船中は他の男と飲み歩き…、時にはその日知り合った男性と一緒に消えていく、そんな女性です。 小さなスナックや個人経営の居酒屋を飲み歩き、常連になると「ツケ」、そしてお金を借りる。 金額が大きくなると、行かなくなり、「家に取り立てに行きたいので、住所を知らない？」と私にも話がきました。 以前結婚していたそうですが、旦那名義で500万の借金を作り、旦那の出張中に「好きな人がいるので別れて欲しい」と離婚届けを送ったそうです。 (前旦那が母方の親戚でした) 父に何度話しても聞く耳を持ってはくれません。 両親が離婚してから２年…父は再婚相手とアパート、私は父の持ち家で住んでいます。 再婚相手はとても人の扱いが上手く、父や父方の親戚から信頼されています。 逆に、私のことは最早邪魔な存在で、「家から出て行け」 家を出る事に対して 「急に言われても難しい、１人で暮らすほどの余裕はない(月収１０万)」と言ったところ。 「籍を入れて、家に２人で住むことは確定した。だったら一緒に住めばいい、いやなら出て行くのも仕方ないな」 泣いて祖母に電話しましたが、話を聞きたくなさそうに電話を切られました。 仕事の掛け持ちをして家を出る予定です。 (敷金礼金などは急な事なので親に負担してもらうように現在交渉中) 離婚前、母は毎月借金をして(給料は多いけれど、父が家に送金する前にお金を引く為) 家のローンや生活費を補っていました。(ちなみにローンはまだ残っています) 母と離婚時「この家は娘達に・・・」と言っていたので母は家の権利については何もせず、300万の慰謝料だけで家を出ました。 今回の再婚で父名義の土地、財産が再婚相手にも行くことになります。 家を売ったりして残らないかもしれませんが、残った場合の土地、家、だけでもを娘(私と姉)に残すことを決められないか…と思っています。 父は「今決めることは出来ない」の一点張りなので、再婚相手に家、土地の分だけの財産放棄を求める事は不可能でしょうか？ 「私はお金なんてどうでもいいんです」と以前言っていたので、一度話をしてみようと思います。 分が悪いでしょうが、母が私たちに残そうと借金してまで払い続けた家だけは渡したくはありません。 詳しい方、どのすればいいと思いますか？ 父の名義なら父の自由、ということは分かっています。 分かっていても母の気持ちを考えると簡単に割り切れません。 金額にしたら父が亡くなるころなんて二束三文でしょうし、すぐに生活が厳しくなって売られてしまうしれません。 他の人の手元に渡ったほうがまだ再婚相手が父が居なくなってものうのうと住み続けるよりはマシです。 例えば「土地、家は娘に譲る」という遺言を公正証書にまとめた場合、新しい日付のものが優先されると聞きましたので、その後に「再婚相手に土地、家を譲る」と書き直されると無効ですか？ また相手にも２８歳になる息子が居ます。 一緒に住んでいて金銭か男性関係で追い出されたらしいです。 会う必要はないと会わせてくれません。 必要ないのでしょうか…？

実の父子の関係ってどんな書類（戸籍謄本等）に記載され、血縁関係がなければ困ることってありますか？ たとえば連れ子で子供にとって実の父でない男性と再婚した場合、どういった場合に不自由な点が出てくるのでしょうか？ もしご存じの方がおられましたらご教示いただけますでしょうか？ よろしくお願いいたします。

自分は30才台の男性です。 職場の上司について相談があります。 　先日社内で、職場の女性を勤務中に2回ほど食事に誘ったのでが、断られてしまいました。 　しばらくして、直属の上司から呼び出しがありました。 その上司が言うには、勤務中に職場で異性を食事に誘ったりするには、セクハラにあたるとのことででした。 　今後こういうことはして欲しくないとのことでしたが、その上司が言うには、この件で、 経営会議という社内の上層部の会議にかけて懲戒にすることができるとの話を持ち出してきました。 　自分は口頭で何度も謝ったのですが、許してはくれず、拉致があかなくなってしまったことと、 女性を職場で食事に誘うだけで懲戒になるのは納得が行かないので、どうぞ、経営会議にかけて下さい。 そこで判断を仰ぎたいと思います。と伝えました。 （ちなみに、その女性からその上司に対して、訴えがあったのかどうかは未確認です。） 　そうすると、その上司は態度を変えて、今度はそういう問題じゃない。と言い出しました。 　その後、次のような文章をメールで提出するように求められまた。 ・何が問題であったのか ・問題の原因 ・同様の問題を起こさないための対策 ・ご自身の認識されている事実関係　 上司との面談の内容や上記の文面から判断すると、以下のようになります。 　 ・自分からその女性に対して一切手出しはするな。 ・社内の他の女性に対しても、一切手出しをするな、 ・上記の事を自分から文章にして提出しろ。 ということになります。 　なぜ、セクハラ云々について書くように、その上司がハッキリと言わないのか、というと恐らく、自分の主観で判断しているからだと思われます。 なぜならば、その上司（既婚者）も、自分が誘った女性に対して気があるように見えるからです。 　その上司とは、自分とは性格的に折り合いが合わず、常日頃から度々、自分の仕事や行動に対して、難癖を付けてきたり、揚げ足取りをしてきたりします。 （それこそ、パワハラと解釈できそうなことも多々あります。） 今回の面談でも、途中で上司が激昂して、机を叩く場面がありました。 　また、その後に会社の社内規定のセクハラに関する記述を確認したのですが、自分のやったことが該当するようには思えませんでした。 皆さんには、以下のことについてご意見を伺いたいと思います。 ・これは、明らかにパワハラだと思うのですが、いかがでしょうか？ ・自分の行ったこと（社内の女性を食事に誘う）は、果たしてセクハラに該当するのでしょうか？ ・上記の内容を上司に文章で提出するべきでしょうか？ ・他の上層部（さらに上の上司）に相談した方が良いのでしょうか？ ・しかるべき、法的手段を取った方が良いのでしょうか？

派遣社員の方から質問があったので教えて下さい。 コールセンターでのお仕事です。契約書には、 契約時間：「12:00～21:00」 業務内容：電話受付業務～～… と記載されています。 この場合、 タイムカードを12:00までに打刻すればいいのか？ 12:00から受付業務ができるようにしなければいけないのか？ ちなみに12:00に打刻したとしたら、受付業務を行うまでに10分ほどかかります。

今年大学を卒業して、3月末に会社の寮に入ります。 プロ野球（巨人）の選手が入寮する際に私服で行ったら 寮長に「何だっ、その格好は！！　普通はスーツを着てくるものだ」 と説教されたらしい（前代未聞の大失態らしい）のですが、 今年就職する友人の多くが私服で入寮する予定らしく、すでに働いている先輩にも 「自分の時は私服だったし、寮にスーツは大げさだろ」と言われました。 この違いは一体何なんでしょうか？ プロ野球選手はテレビなどで注目されているからスーツが必須なだけで、 一般庶民は私服でも良いっていうことですかね？

婚族関係終了届けについて 主人亡き後、いろんな事を乗り越えて ようやく一人歩きを始める事ができました。 そこでまたお伺いしたい事がありますので ご存知の方がいらっしゃいましたら アドバイスのほどよろしくお願いします。 「婚族関係終了届け」があると最近知りました。 私がこれを届けようと思った理由は (1)主人側の両親と縁を切りたい事 (2)私が死亡した場合私の財産（預貯金やあれば不動産）が 誰の元へ行くのかが心配である事 です。 かけてる生命保険の死亡受け取り人は全て妹に変更しました。 私の身内は今は妹だけです。 もし届けを出さなかった場合、 (1)私に万が一の事があっら 私の財産はどこへいくのでしょうか？ (2)届けを出す事によって現住所があちらに知れますか？ (3)届けを出した後、旧姓に戻さないといけませんか？ 縁を切りたいと言って主人の姓を名乗るのは 勝手なことかも知れません。 でも義両親達との縁を切りたくても まだ旦那さんが亡くなって半年も経たないのに 私の中では気持ちの整理がつきません。 お手すきの時にでも教えていただければ幸いです。

今年から転職したのですが、社長に互助会？の関係で毎月５０００円を払えと言われました。 入社したばかりなため仕方なく払いましたが、これから私は毎月払わなければいけないので しょうか？ ※　入社前は互助会？の説明は一切ありませんでした。 ※　５０００円は給与天引きではなく手渡しです。 ※　互助会？のお金の使用目的は歓迎会や忘年会の会費みたいです。 ※　先輩社員に聞いたところ互助会？の収支明細みたいなものは見たことがないそうです。