s_bezita12 の回答履歴

現在関東で電気・電子機器の製造の仕事をしている23歳男です。 転職を考えるようになり、面接で聞かれるであろう質問に対する回答を用意しておこうと思いました。今回は自己PRについて考えたのですが、なかなかまとまらないのと文章が作成できず悩んでいます。下記の内容で考えようと思っていますが、いかがでしょうか？また、参考文章も宜しかったらお願いします。。。 ・手先が器用。細かい作業が好き。子供の頃からプラモ等何か物を作るのが好きだった。現職で基板の実装を半田コテで行う作業が多いので細かい且つ精確な作業が得意。例えば表面実装部品のチップ抵抗は1608サイズ(1.6mm×0.8mm)や1005サイズ(1.0mm×0.5mm)の半田付けを行った事があります。これにより試作基板等1・2枚作れば良い場合実装業者に出すとコストが高いが、私が実装作業できた為コストを下げる事が出来ました。また、精確な作業を必要とするので集中力も養えました。 最初は責任感や慎重な性格で考えたのですが、仕事をする上では当たり前のことだったり、インパクトのあるエピソードも無かったです。いろいろ考えた結果上記の内容が自分の精一杯のPRなのですが、通用するでしょうか。。。 細かい作業の無い企業だとしたら全く無意味なPRで、ただの長所になってしまうでしょうか。。。 どうかアドバイスの方、よろしくお願い致します。

この4月に短大を卒業して地元の会社に就職しました。 いわゆるブラック企業でした。 仕事は覚えるまでが大変ですが、覚えたら主にデスクワークなので重労働ではなさそうですがとても神経を使います。 でも、会社が始まる１時間前には掃除のために毎日出社。 お昼休憩はご飯を食べたら仕事に戻るという感じで実質２０分くらいしかありません。 ３時すぎくらいの休憩も前はありましたが今は全くありません。 仕事が終わるのは毎日定時から１時間過ぎくらいです。 約半日（１２時間くらい）会社にいます。 それで、手取り１２万ちょい・・・もちろん残業手当などはつきませんし有給もとれません。 どうやって生活していけばいいのでしょうか。 ほかにもちょっと非常識というかなじめないことだらけです。 入ったばかりですがもう転職のことを考えてしまっています。 こんな時代に仕事があるだけでも幸せだと思えと叱られそうですが、 私の考え方が甘いのかもしれませんが、アドバイスお願いします。

バブル崩壊と就活時期が重なったため田舎の中小企業に就職したのですが賃金が上がらず残業もなくなり賞与も出なくなったため１５年勤務したにも関わらず３８歳で年収が２００万を割っている状態です、転職すればいいのでしょうが年齢の障害、田舎のため働く場がないなど考えると中々踏み出せずにいます、不景気の今は仕事があるだけましと考えるべきでしょうか？いろいろご意見ください。

現在失業中の30歳男です。携帯電話の料金の督促業務の仕事に応募してみませんか？（ちなみに１次ではなく２次ということでした。料金を延滞して解約されたお宅に督促の電話をする業務）と派遣会社から電話がありました。いろいろ掲示板を見ると、精神的におかしくなってやめるとかかれてましたが、経験者もしくは仕事内容が分かる方がおりましたら、良いところ、悪いところなど教えて頂けないでしょうか。

某企業で採用の担当をしているものです。 私の会社に中途入社される方がいらっしゃいますが、 こちらの方の職務経歴が正確なものかどうか調べたいと思っています。 どのようにすれば調べられるものなのでしょうか？

転職先から前の会社に問い合わせをする頻度と言うのはどの程度なのでしょうか？ 私は派閥の関係から前職の上司とは非常に折り合いが悪く、何をしても公に認めてもらったことがありませんでした。 転職をしたのもこの上司の下ではやっていけないと感じたからです。 それなのに勤務態度などの問い合わせをこの上司にされたら。 年も近く、公私に渡って嫌われている自分を良く言ってくれるとも思えません。 転職先には問い合わせなどせず普通に履歴書と本人とで判断して欲しいのですが。 そういった問い合わせは必ずするものなのでしょうか？

以前「研修期間中に解雇を受けました」にて質問をした者です。 （参照→http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4929133.html） 回答を下さった皆さん、ありがとうございます。 前回の反省を踏まえ、また新たに転職を志そうと活動を始めましたが またいくつか疑問が発生し、書き込ませて頂きました。 １：解雇証明・社保資格喪失証明が未だに届かない。 前回の質問の回答でも「解雇による退職日」は「即日」と「解雇日から30日」に別れ もう少し時間を置いてみようかとは思いましたが、未だに両証明共手元に届いておりません。 証明の請求は解雇当日（4月末日）に上司と代表取締役へ手紙を送っております。 当方持病持ちなので社保からまた国保へ戻りたいのですが、 当該の会社に転職時に国保から会社の社保へと変えた際も、保険証が手元に届くまで1ヶ月半掛かった会社なので少々不安があります。 ２：求職申込書・職務経歴書について ハローワークや転職サイトの求職申込書・職務経歴書に 「当該会社へ3月入社→4月末解雇」と「解雇理由」を記載すべきか否か。 個人的には経歴詐称をしたくないので 「経歴を全て明記し、面接の際に尋ねられたら正直に答える」 方法で考えていますが、「教えて！goo」内で該当する質問を見てみたところ 「解雇の経歴は隠すべき」と「経歴は全て明記すべき」の両意見があり、迷っております。 以上2点、わかる方が居ましたらよろしくお願い致します。

転職活動中の25才女です。転職活動は“質より量”でしょうか。 今までは自己流でいろいろな会社を受けてきたのですがどこも受からず。これからは“質”重視(転職本などを参考にして書類を書いたり、面接を受けたり)でやって行こうと思っていましたが、昨日知人に相談したところ、質より量、今の不景気ではたくさん受けた方がいい、受けまくりなさいと言われました。一理あるとは思いますが、質も重要だと私は思ってしまいます。実際書類選考を自己流で出したものはたくさん落ちてますし…。 皆さんはどう思われますか？意見を聞かせて下さい。よろしくお願いしますm(_ _)m

現在転職活動をしており、数日後面接があります。 31歳既婚、前職とは異なる業界・職種への応募です。はっきり言って、給与はあまり期待できませんし、こちらから幾ら欲しいと言える立場ではないと思っています。 しかし、既婚者でもありローンの支払いもあります。企業側の言いなりになって、極端に低い水準の賃金を呑む訳にもいかないと考えています。 このような場合、こちらから希望の金額はとりあえず言ってみるべきなのでしょうか？ ちなみに前職では、月の総支給額27万5000円（交通費除く、家族手当含む）、手取りは23万円でした。 次の仕事では、未経験での応募なので下がるのは仕方ないとしても、手取りは20万円欲しいと考えています。 この希望は、相手に面接時伝えるべきでしょうか？ 皆さんなら、どのように面接で切り出されますか？ ご指導宜しくお願いします。

友人の会社の話です。 職種：麻雀荘店員 雇用形態：契約社員（実質アルバイト） 時給：700円～（たぶん最高で850円程度。残業割増など一切なし） 労働時間：月300時間以上（週休1日12時間労働、休憩なし。食事を取れないこともよくある） 社会保険関係：一切なし これ以外に「場代」というものを1回400円で月に200回分ほど払わないといけないそうです（これだけで月に8万円を会社に払っている）。 また、お金を賭けて麻雀をしていて、負け分や勝ち分は自分のお財布から、その他、レジ金があわなければ店員全員であわなかった分を負担しています。 友人はこの会社で5年ほどまじめに働いているのですが（1日も休まず、遅刻も電車遅延の2回しかしていません）将来に不安を感じ、退職を念頭におきながら社長に「せめて雇用保険に入れてくれないか」と頼んだところ「そんなことは利益をあげてから言え。ロクな仕事をしないくせに権利だけ主張しやがって」と叱られたそうです。 友人は「確かにここ数年売り上げは伸びていないし、社長の言うことももっともだ」と納得したようですが、私にはとてもそうは思えませんでした。 もちろん業績が伸びなければ待遇も良くならないのは当たり前でしょうが、それにしてもこの言い分はどうかと・・・ 会社は最低限、社員を守るべきではないのでしょうか？ しかも社長自身は結構いい生活をされている様子。 ここは社員から搾り取るだけ搾り取る、ブラック会社を超えたひどい悪徳会社ではないですか？ 法律に違反しまくっているのではないですか？ それともこういう会社は世の中に当たり前のようにあるものなのでしょうか？ 私自身は短大を卒業してからずっと事務員として一つの会社で働き続けているので、他の会社のことがよくわかりません。 ですが、どうしても友人は転職するべきなのではないかと思えて仕方がないのです。 本人も不安を抱えているようですし、私にはこの会社で頑張ることの意味がわかりません。 みなさまのご意見、お待ちしています。

私と同じ部に所属している契約社員の女なのですが、タイトル通り、ほんとにヒドい勤務態度なのです。 うちの部は２つに分かれており、私とその女はそれぞれの部に１人ずつ配属されています。なので直属の上司もそれぞれ違います。 【彼女の勤務態度】 ほとんど毎日仕事をしていません。 面倒くさい事は一切しません。 電話もどんだけ鳴っていても取りません。 上司に「いつまでやっておけ」と言われても、定時で帰ったり、自分は忙しいと言って、私に押しつけてきます。 勤務中に何度も席を外し、当分の間戻って来ません。更衣室へもよく行くのですが、一度行くと３０分～１時間近く戻って来ません。 仕事をしているフリをする為に、プリントアウトしてはシュレッダーにかけ、それを１日に何十回と繰り返します。 そのくせ、上司の前では「自分はキチンとやっている。やっていないのは私だ！」と言ったりします。 ある事ない事も人に吹き込んでもいます。 【上司への相談・対応】 勤務態度については、私に仕事が回って来ますし困るので、私の上司に何度も相談しました。が、解決はしていません。 というのも私の上司は優柔不断で、決断力がありません。また、 [私の上司＜彼女の上司] といった感じになっており、私の上司は彼女の上司に何かあっても言いきらないのです。この関係は上下関係というより、私の上司もいい加減な人間なので、馬鹿にされているといった感じです。 なのでその女の事も、彼女の上司に遠慮して、その上司にも彼女にも何も言いません。 こういった状況なので、さらにその女は調子に乗っています。 しかし、見ている人は見ていて、その女の異動の話があったのですが、 彼女の勤務態度を見ていて「いらない」と言われ、そのまま内の部にいるといった状況です。 【勤務報告書の改ざん】 毎月、各部の女性が勤務報告書の入力をするのですが、この女は契約社員の為、社員と入力方法が少し違うのです。 社員と一緒で有給はあります。 偶然なのですが、この女が勤務報告書を改ざんし、給与を不当にもらっている事を知りました。 この女の勤務報告書はこの女自身が入力するので、どうにでも出来るのです。(管理している上司・人事も問題はありますが・・・) そのように入力すると、バレずに給与を多くもらえるとわかっていながらやっています。確信犯です。ここ１年でたぶん１０万円は多くもらってます。このまま続けるとさらに多くもらい続ける事になります。 ただでさえ、仕事もしていないので給料を貰っている事がおかしいのですが、改ざんまでして貰っている事は許せません！ 【他にも・・・】 その他にも、人のロッカーを開けては、お菓子・化粧品etc.勝手に食べたり、使ったりしています。要するに窃盗です。 冷蔵庫に各個人が入れている物やお土産でいただいた物も、勝手に持って帰ったり、お土産も配らず持って帰ったりしています。 上司に改善を求めても、自分が言いたくない・関わりたくないといった感じで、「ほっておけ」とか私に「面倒みてやれ」とかとぼけた事ばかり言います。 最近では、こんな事を続けているので、彼女の正体がバレつつあります。この女は要領がいいので、人を見て行動するので、騙されている人もいます。 もうガマンの限界です。 人事に全部密告してやりたいのです！ これを見られた人事担当者の方・同じような経験談をお持ちの方等、アドバイスをお願いします！ 人事へは匿名で行うつもりです。

仕事は工場での製造業になります。 仕事内容・製品の確認や相談で工場長にいきなり「辞めたら？」 といわれました。 この他にも相談や確認をするために工場長の所に行って話しをしに行く度に「辞めれば？」などと言われていました。 他にも会社の同僚達に「あいつが辞めれば○万円会社のお金がうく」などと言っていました。 この件が原因で退職したら退職勧奨になるのでしょうか？

昔から集団の中にいると、特に目立つことをしてないのに浮いてしまうんです。 見た目は、細身で平均的な身長で、特に変わった特徴があるわけではありません。可愛いと言われることはあります（たまに人からの嫉妬を感じる。でも今まで彼氏はいなかった）。少し内気なところがあり、なんとなく頼りにならない感じに思われていると思います（でも、引越しや過去に受けたいじめなど、人生経験は少しだけ人より多いと思うので、もっと私を頼りにしてほしいと思っています）。しかし、町で歩いてるとよく人に道を尋ねられます。最近のことですが、１日に３人の人に道を聞かれました(笑)（こんなことって珍しいですよね。やっぱり何か目立ってるのかな?）。一番困っていることは、集団の中に入った時に、どこにも必ずいる意地悪な人にいつも目を付けられてしまい、かなりやりにくいことが多かったです。振り返っても、挫折だらけです。 最近は人と話していて変に気を使ってしまい、精神的につらいのです。また、男性に意地悪をされることもあり、男性不信気味です。 どうしてこの様な事になってしまうのでしょうか??このままの私では、絶対に嫌です。どうしたら、この体質を変えることが出来るのでしょうか？？ちなみに、ここ１～２年笑顔を絶やさない努力はしています。絶対にこの体質を変えて、今よりもっと楽しく充実した人生を送りたいです。

最近見るアニメがなくて暇になってます。 良いアニメがあれば教えてください。 今まで見てきたアニメ ・ゼロ使　・トラドラ　・シャナ　・ハルヒ　・らきすた　etc...

レオネットでビデオを見ているとポンとかキュッって音がして画面がぶれます。 どのビデオを見てもなるんですがこれって不具合ですか？ それとも、普通なんですか？ 同じような症状がでる人いますか？

今晩は 「肉親」というのは何親等までが該当するのでしょうか？ 詳しい方が居られましたら教えて下さい。 お願いします。

私は今高校1年生で吹奏楽部に入ろうとしているのですが 当然のことながら先輩（男女両方）がいます。 ですが、私は年上の人と話すのが苦手です。 女の先輩はまだ話せるのですが 男の先輩となると緊張して話せなくなります。 女の先輩はどういう風に話していいのかまだわかりますが 男の先輩にはどういう風にどんなことを話せばいいか 緊張して分からなくなります。 中学2年生ごろから同級生の男子が急に大人（？）っぽくなったり して男性として意識しすぎて話すのがすごく緊張します。 （中学1年生のころまでは普通に話せてました） 私としては同級生の男子や男の先輩たちとも 楽しく話したと思っています。 でも、話したいばかりにいつも調子に乗って変なことを 言ったりしています。 どうやったら男の人（先輩や同級生）と普通に話ができますか？

僕はいま中３なんですが、初めのほうは普通の動画や画像でオナニーをしていたのですが、最近ではアニメ(2次元)などの画像ですることが多くなってきました。いまでは2次元か3次元選べといわれたら、2次元を選ぶほどになってしまいました。しかも少しロリコン寄りになってきた気がしますorzこれは直していったほうがいいんでしょうか？？

転職活動中なのですが、面接まで行けても、将来のどうなりたいと思っているのか　との質問にいつも悩んでしまいます。 正直申しまして、退職理由が将来への不安と業務内容に耐えられずにということなので、目的があっての退職ではありません。ましてや異業種での面接では仕事内容も満足にわからない中で、どんな将来があるのか想像もつきません。皆さんは仕事の目的はどう考えておりますか。

質問させて頂きます。 先月、勤めている会社の人事の人から ○○さん(私です)リーダーとしての仕事が出来てないから リーダーから降りて貰って給料も大幅に下げるからね。 それと部署も変えるからと言われました。 その際、降りるのは構いませんが給料が下げられる程の 事をしましたでしょうか？会社に損失を出したというのであれば そのデータで貰えませんか？とお願いした所 そんなものは無いと言われてしまいました。 社長にも直談判しましたが、社長はその人事の人に一任してるから もう少し様子を見てくれと頼まれました。 今月に入り給料明細を見ると約11万もの金額が下げられていました。 勤続年数も15年以上にも拘らず、入社1年目と同じ給料にまで 下げられてしまいました。 今日その事について再度人事の人に話しを伺った所 部署が変わったんだし、新入社員と同じ扱いでいいでしょ。 と言われました。 流石に理不尽だと思ったのですが、法律にも詳しくなく 強気で不当だとも言い切れずその場は治まったのですが 流石に11万もの金額が毎月減ってしまうと生活すらままなりません。 これは不当な事では無いのでしょうか？