papa42 の回答履歴

コンビニのオーナーさんて、休みとかちゃんと取れるんですか？ 休みの日も呼び出されたりするのでしょうか？ 24時間365日休みのないお店の責任者は、やはりプライベートの時間は取りにく いでしょうか。

ビジネス文書を横書きにした時に、差出人名を右上（日付の下）に持ってくるパターンと、右下に持ってくるパターンと、左下に持ってくるパターンがあります。どれが本来あるべきビジネススタイルなのでしょうか？連絡文書とお礼文書でも違ってくるようにも思えます。どなたか知っている人はいらっしゃいますか？

今大学在学中であり、2013年3月卒業見込みです。 今１番働きたいと思っている企業が、全体で50人程度の規模の中小企業であり、新卒採用はもちろん、採用窓口も設けてありません。 年に１、２回程ハローワークにて１人程度の人員募集を行っている程度です。（欠員が出た時などでしょう。）今は募集を行っていません。 このような状況の企業に応募、ましてや来年の３月の卒業後の就職を希望するのですから、とても失礼に値するし、困難な事だと思います。 まず最初のコンタクトとして、電話でのアプローチか、手紙によるアプローチか、どちらが宜しいのでしょうか？それぞれの場合における具体的な内容、注意事項など教えて頂ければ幸いです。 こんな事を人に聞くのは正しくないのかもしれませんが、どうしてもその企業に入りたいという気持ちから質問させて頂きました。

企業の採用枠欄には大学卒業だけのところがあります。 この場合、やはり記載通り、専門学校は採用していないのでしょうか？ 面白そうな企業は基本大学卒のみが多く、どうなのかと思い質問しました。 また、企業に連絡して確認するのは常識のない奴だと思われてしまいますかね。

先日、ある企業の会社説明会を無断欠席してしまいました。 親族に不幸があったため急遽実家に帰っていたのですが、バタバタし、気が動転して説明会のことを忘れてしまい、キャンセルに間に合いませんでした。 その企業は業界の中での第一志望で、無断欠席してしまったことが自分でも理解できません。本当に後悔しています。 お詫びの連絡をいれたいのですが、その企業の採用ホームページに問い合わせ電話番号やメールアドレス、問い合わせフォームといったものの記載が一切ありません。 この場合どうすれば良いのでしょうか。次の説明会に参加できなくなる可能性があると記載されていたのです（当たり前ですが…）。諦めるしかないのでしょうか…。 自分の頭の回らなさと、責任感のなさに本当に失望しました。情けないです。 企業の方に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 因みに、説明会の日からは3日ほど経っております。 どなたかお力をお貸しください。どうかよろしくお願いいたします。

大学3年生です。就職・進学について考えている時期です。 そこで質問なのですが、修士卒の場合、募集資格が学部卒の企業には応募できないのでしょうか。 基本的なことですが回答よろしくお願いします。

前職調査の問い合わせ（本人了解あり） の場合、どんな事を聞かれ答えてますか？

鉄鋼メーカーの現業職に転職しようと考えているのですが、コネがあった方が有利なのでしょうか？ 今は、関西で宅配便のドライバーをしていますが、出身地の製鉄所（業界では中堅くらいの会社）が 従業員募集をしているためそこの採用試験を受けてみようと考えています。 募集要項には経験不問とありますが、製造業を経験したことがありませんのでコネがないと不利なのか不安です。

短大または大学を卒業した場合、準学士または学士の学位がもらえ、お給料もそれぞれの基準で支給されますよね。 専門学校卒の場合は学位・・・といえるほどのものなのかは分かりませんが、準学士に値するようなもの、と聞いたことがあります。実際どうなのかは分かりませんが・・。お給料は短大卒の人以下とか何とか 専門学校から大学に編入した場合、その最終学歴は大学卒、になりますが、短大なり大学なりを卒業した後専門学校に入った人（理由はどうであれ）の場合、最終学歴は「最終」ですから専門卒になると思います。お給料はどの基準でもらえるのでしょうか？専門基準？それとも学位はあるのだからそちらを基準にしているのでしょうか？

私は今高３で訳あって、高校を中退するかもしれません そうなった時は大検をとろうと思っています そして大学に進学して卒業した場合、大検をとって大学卒業をしているとしても高校中退には変わりないので、就職には不利なのでしょうか？

あるホームページ制作会社に弊社のホームページの作成と運営管理を任せていました。 当時、作成費用として、100万円以上はかかったと思います。当方の事情で1年半位、ホームページの掲載を休止させてもらっていたのですが‥ 先般、当方にて、返却できるデーターを求めたところ、先方はそのデーターを弊社の了解を得ることもなく、紛失、または、消去してしてしまったとのことでした。 この場合、先方に何かしらの過失責任を追及を出来るものでしょうか? ホームページ作成等についての契約書等はありません。　宜しくお願い致します。

今年の５月までの対応の参考書、過去問があります。 地震の影響で受けれませんでした。 そのときの参考書や問題集はおそらく使えるとは思いますが、 法改正で変わったところなどあるのでしょうか？ 一応来年１月受験しようと思ってます。 ちなみに来月宅建の試験を受験します。

たまにこの前まで職員だった方が特定郵便局長になったって聞きますが、そんなにも魅力的なのでしょうか？

公益法人や民間企業における 出張時の日当・宿泊費はいくらですか？ 参考までに教えてください。 当方は ・一般職（係長・課長代理を含む） 　日当3,000円　　宿泊費8,000円 ・課長、次長 　日当3,500円　　宿泊費8,500円 こんな感じです。 宿泊費を抑えることができれば、 それは自分の取り分になりますが。 （滅多にありませんが…）

ＩＴ関係の仕事してますが、この業界で中小企業診断士を持っている人が結構いるみたいなのですが、自己啓発で受けている人が多いみたいです。 でも、講習を１５日間受けたりとか登録をしないといけないみたいで、これをしないと合格そのものが無効になるということなのでしょうか？そうすると、履歴書とかにも書けませんよね。 例えば、管理職を目指す人とかは、この資格を勉強すると良いといわれているのですが、どうなんでしょうか？ よろしくお願いします。

私の友人のAさんの友人BさんはC社に履歴書等の書類を送付。後日そのC社から面接の連絡が来る。 その連絡を受ける前にD社に面接に行っていて、D社から内定の連絡を受けていたのでC社の面接は「仕事が決まったので」と言って断る。 しかし、内定の連絡を受けD社から他の人材に決まり、内定取り消しの連絡が来る。 求職活動をしている中でC社の求人を見つける。 もし書類選考が通って面接になった場合、面接官に「以前は仕事が決まったから」ということだったが、何の仕事をしていたのかと聞かれた場合、本当のことを言ったほうがいいのか。 こんな時はやっぱり本当のことを言った方がいいのでしょうか？ それから一度内定が決まった会社から内定取り消しになることってあるのでしょうか？ 会社が倒産したとかだったら分かるのですが、他の人に決まったからという理由で内定取り消しになることはあまり聞いたことが無いので…。

６０歳で定年になり其のまま嘱託として同じ会社で同じ勤務をしていました。 この度８月１９日に９月２０日以降の嘱託の更新を打ち切るとの通知を受け　其の時の条件が後任への同行引継ぎを済ませたら後は好きにして貰って良い。会社が２０日締めの為　出社しなくても９月２０日まで出勤した扱いにするとの事でした。 それで８月一杯で後任への引継ぎを済ませ　９月１日からは出社していません。 ９月７日付けで別の会社の取締役に就任しましたが　前の会社から私の取締役就任を忠実義務違反として１２日付けで懲戒解雇を言われました。 代表取締と取締役監査以外は取締役になっても法律的には問題ないと思っていました。それで今回の懲戒解雇処分には納得出来ないのですが　私が間違っているのでしょうか。 個人的にはギクシャクしながらでも表向き円満に２０日で嘱託打ち切り退職としたいと思っていますが無理でしょうか。

町役場の試験を受けたのですが、４割くらいしか取れませんでした。 応募２５人で6，7人採用なので絶望的ですよね‥？ 面接対策をしないで、来年の受験に備えたほうがよろしいでしょうか？

先週土曜日勤務予定でしたが、自転車で転んでしまい、手を縫う大けがを していまいました。（フルタイムのアルバイトで、１ヶ月の試用期間が過ぎたばかり です。） 勤務先は、普通土曜日は定休日ですが、連休の場合希望者のみ 勤務可能です。 総務関係者は休みで電話が通じず、上司と連絡がついたのは、就業時間を過ぎて からでした。（上司の携帯番号などは教えていただいていません） 仕事は、作業系で重いものを持ったり移動したりしますで、治るまで 勤務できません。（完治１０日間位） １、この場合解雇の対象になるでしょうか。 ２、明日、病院に行き再診予定ですが、その後勤務先に出向き状況説明というか、 　　欠勤することのお詫びをした方が良いでしょうか。 このような経験のある方や採用担当者様などご意見をお知らせください。

工場に勤務しています。 今月末に棚卸があるのですが、忙しい棚卸の日に私用で有給を取ると言うのは会社員としてあまり感心しない行為でしょうか？ これまで、棚卸の日は私は棚卸には携わらず、いつもと同じ入力業務をこなし過ごしてきました。 今回の棚卸も同じだと課長から言われています。 入力業務は、数日遅れても迷惑のかからないものです。。 有給の目的は慶弔ではなく私用の旅行なのですが、どうしても棚卸当日でなくてはならないわけではなく、棚卸当日がいちばん都合がいいです。 みんなが忙しい棚卸の日に有給取るのはあまり感心しませんか？