papa42 の回答履歴

25歳、建設・製造会社で働く事務員です。 私の職場は男性30名女性は私入れて6名（内4名40代以上の方既婚者）です。 私はお菓子作りが好きでちょくちょく焼き菓子などを作っているのですが、去年のバレンタインに女性たちとお昼を食べてる時にデザートとしてチョコをプレゼントしたら「来年は事務所の男の人たちにも作ってあげたら？」と言われました。 「お返しとか要らないのに気を遣わせるのは悪いからやめときますよ」といったんですが、「いやいや若い女性あなたしかいないんだし、全然もらえないより１人の女性からもらったらみんなうれしいはずよ^^」と言われました。 それで今年はどうしようか迷っています。 まず男性全員は無理なので、渡すなら事務所にいる男性6.7名にしぼります。 その中には嫌いな人もいますが、事務所内では均等にしないと相手に失礼かなって思って均等にしようと思っています。 事務所なんで、もちろん役職の方々もいますが…可愛がってもらってるので渡して違和感はないはずです。 問題はもらう男性の気持ちです。 やはり面倒というか迷惑ですか？(笑)みんな既婚者です。 お返しとかは求めていないし、単純にお菓子作りが好きだしもし喜んでもらえるなら…って感じなんです。事務所の男性は甘いものがみんな好きなんでその辺も問題ないんです。 だけどみんなが逆に気を遣って「あー要らないのに面倒だな」とか思うなら渡すのをやめようと思っています。 手作りが苦手な人もいますしね。 社会人男性の方、どう思いますか？？

３０代女性です。 結婚を機に、長年勤めた会社を辞めたいと考えていますが、 なかなか辞めることを切り出せずにいます。 そもそもこのご時世、以下のような理由で会社を辞めたいということが 贅沢なような気もしています。 あなたならこのような立場の場合、どのような行動を起こしますか？ 参考までにお聞かせ下さい。 やめたいと言い出せずにいる理由・・・・ ・仕事ができる上司を尊敬しその上司の元で働きたいと自ら希望し 　希望が適って部署が異動となり、今の上司の元で働くこととなった。 ・異動当初は、結婚後も続けることを宣言していた。 ・結婚後も続けるという言葉を信じて上司は出し惜しみすることなく 仕事を教えてくれた。 やめたい理由としては・・・・・ ・仕事ができる上司と一緒に仕事をすることで、自分が今の仕事に 　全く不向きであることに気づいた。 ・数年前であれば、不向きであってもそれを挽回しようと必死になることができ 　出張ベースの仕事でも苦にならなかったが、今はそこまで仕事を優先できない。 ・会社からは結婚後も出張ベースの仕事でやっていくことを期待されているが、 　自分としては結婚後は家のことをメインとし仕事は夫の補佐的なポジションでいたい。 　また、彼もそれを強く望んでいる。

１か月も働いていないし、事実、仕事をを教えてもらっていたとことでした。のみこみが悪く、怒られてばかりでした。そのうち、持病のうつが症状として出てきて、働くことができなくなりました。夫に会社に電話をかけて説明してもらったところ、損害賠償をしてもらうと言われたそうです。仕事の時はできないながも、一生懸命努めていました。 損害賠償なんて、ひどすぎます。 その時から、会社とは連絡を取っていません。また、身分を証明する首から下げる身分証も返していません。これから、どうしたらいいでしょう？

派遣会社のスタッフさんからのまめなメールに返信すべきですか？ 派遣会社に登録して、長期のバイトを応募しました。 で、私個人宛に、 丁寧に「**様、ただいま選考中でして、土日を挟むことになってしまうので、申し訳ありませんが、もうしばらくお待ち下さい」、とか、 マメにメールを下さいます。 これって、毎回、私の方も、「わざわざ恐れ入ります」などを簡単な返信を入れた方が良いのでしょうか？ それとも、いちいち返していたら、ウザイでしょうか？ ちょっと迷っています。

今会社でANAの株式を1000株購入しようと考えてます。昨日日本航空さんが会社更生法を適用する旨のニュースが流れていましたがANA株価の方は変動あるのでしょうか？それと株主になると航空券が半額になると聞いております（株主優待券が必要）がやはり購入した方が会社にとってメリットはあるのでしょうか？また、ANAカードについても入会しようと考えています。個人の場合ですと航空券購入時やショッピング時にポイントがたまりマイレージが貯まってメリットがあるように思うのですが法人だと航空券購入時のみマイルがたまるのであまりメリットが無い様に感じます。（割引の特典は個人、法人ともあるので問題ない）愚問とは思っておりますがどなたかいい方法を教えてください。

通勤手当の不正受給判断 会社の始業時には間に合うよう出勤するのですが、地元では始発がまだ動いていません。（５時台) 次の駅がターミナル駅でそちらの駅まで行けば電車が走っています。 同じ経路で帰りは問題なく通勤できます。（18時台) やむをえず、行きは始発はターミナル駅まで歩き(地元駅から2駅先で３キロくらい)、帰りは地元の駅で降りようと考えています。 通勤手当の規定では、最短かつ最安値の経路での通勤手当てを支給するとなっています。 このような場合には通勤費の不正受給になってしまうのでしょうか。

顔合わせ後の合否はどうやって決まるんでしょう？ 競合もあるけど他社から紹介されてくるスタッフも私も、顔合わせに行けてる時点でスキル的には五分五分で優劣はほとんどない、と聞きます。 とすると受かるのは、ぶっちゃけ顔合わせした中で一番美人な子、とか、面接官のオヤジ的趣味を満たす一番好みのタイプの子とかなんでしょうか？

カテゴリが間違っておりましたら、申し訳ございません。 このたび、社員から家族（同居の祖母）が入院された旨の報告を受けました。 医師の診断が複数あり、症状の把握は難しいですが、先は短いようです。 そこで、就業規則・互助会規則からお見舞いについて規定があったかどうかの確認を行ったのですが、本人・両親・子供については、何らかの規定があるのですが、祖父母の規定が無く、さらに必要と認められるときとしてアバウトに規定があるだけです。 会社としてお見舞金の支給をされている会社などがあれば、どのようにされているかを含め、支給する場合の相場を教えてください。

派遣社員です。　留学のため、契約途中ですが辞めたいです。 派遣社員です。　留学のため、契約途中ですが辞めたいです。 派遣社員として、今の職場で働いて２年になります。 職場には全く不満はなく、ずっと働き続けたいと考えておりました。 しかし、将来のステップアップのため、大学留学（編入）を考えておりました。 今回は、希望の大学に合格できなかったので、契約を更新しました。 しかし、このたび大学から、「空きがでた関係で今年の４月には編入できる」 と連絡がありました。 落ちたと思っていたので、派遣元には更新の連絡をしてしまったので、 ４月まで働かなくてはいけません（３ヶ月更新） 契約書も届いております。 準備の関係で頑張っても３月までしか働けないと思います。 職場の人間関係は良好なので、迷惑をかけたくありません。 いっそのこと留学をあきらめてしまおうかとも悩んでおります。。。。 こういうケースはやはり派遣元にも先にもかなり迷惑がかかってしまいますよね・・・・？ やはり留学はあきらめて契約満了まで働いたほうがいいでしょうか？ ずっと行きたかった大学なので、正直、迷惑をかけても、 チャンスを逃したくないとのが本音です。 派遣社員として職場で働いたのは今の会社が初めてなので、 こういった場合どうすればいいかわかりません。 みなさんのご意見をお聞かせ下さい。

７時３０分～７時３０分の（日勤、夜勤の２交替）１２時間勤務をしているのですが朝礼、ラジオ体操が７時からあるのでいつも６時５０分くらいにタイムカードをおしています。ですが７時～７時３０分の３０分間はお給料にカウントされていません。これは法的に問題ないのでしょうか？。

２７歳男です。 先月に人事評価の結果が出て僕は「Ｄ」判定でした。 なぜでしょうか？ 仕事は順調にこなすし、研究結果や論文の評価も良く有頂点になっていました。 学歴も全国でもトップクラスの大学です。 担当課長と面接をしたら「人との協調性がない」「職種差別のような発言をするので、いい目で見られてない」 結果普段の勤務態度が悪いとのことでした。 でも、事務の女性社員は「Ａ」だったのです。 彼女は低学歴で専門性には欠けるんです。 知的とはいえません。 彼女は仕事は出来ても、データを打ち込むだけとか文書を作成するだけとかです。 あとはお茶を入れたり、お花を生けたりテーブル拭いたりとかです。 この違いは何なのでしょうか？ 僕のほうが給料は３倍近く貰っています。 とてもいい子なんですが納得いきません。 みなさんが上司だったらどちらを正当に評価しますか？

今転職サイトを見ていて、 目に留まった企業があるのですが 条件が良すぎて怪しくないか判断してもらえますか？ *************************************************************** 募集職種 ：事務スタッフ ＜主な仕事内容＞ お客様のサービス料金について請求から入金までを管理していただきます。 (1)請求業務 レンタルサーバーサービスをご利用のお客様へ お支払のご案内を差し上げます。 ・請求データの作成・ご案内 ・クレジットカード処理 ・口座振替処理 など。 (2)入金確認 お客様からのご入金を確認していただきます。 金額の誤りがないか、お支払がおくれていないかを確認し 必要な場合はお客様へご連絡を差し上げます。 ・データ確認 ・お客様へのご連絡(遅延・未納) など。 これらは、ベースのお仕事です。興味があれば、部署以外のことにも携わっていただけます。 雇用形態：正社員(中途) 応募資格 ：基本的なパソコン操作ができれば、経理や事務職未経験の方でも歓迎です。 勤務地：池袋 給与： 月給25万円 ～ 待遇、福利厚生 ：交通費全支給 各種社会保険完備 休日・休暇： 完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始休暇、慶弔 *************************************************************** 今の勤めている会社に比べると、 この程度の業務で月２５万ももらえるなんて考えられないのですが、 いたって普通でしょうか？ （私は一般事務で月収21万です） アドバイスよろしくお願いします。

こんにちは。いつもお世話になっております。 私は関西在住の２０代後半の会社員です。 地元が首都圏なので、Uターンすべく転職活動を行い、 昨年末に都内の企業に内定を頂くことができました。 ですが、条件面での折り合いがつかず、辞退しました。 この転職活動は人材紹介会社を通じて行っており、 内定した企業は紹介されたところです。 内定後、どうしても条件面で譲れない部分があるので入社を迷っている、と紹介会社に伝えたところ、 「先方（内定先）が、交通費を支給するので、東京に来て条件面などの打ち合わせの面談をしたいと言っている。」 と聞いたので、東京まで出向きました。（この時点で、内定は辞退するつもりで気持ちはほぼ固まっていましたが、先方がどうしても来てくれということで行く事にしました） 結局、この面談の中で辞退を申し出て、先方には丁寧に謝罪をしました。 私がひっかかっているのが、 紹介会社から事前に交通費支給と聞いていたのに、先方（内定先）からは何も頂けていないことです。 辞退したので仕方ないのかもしれないのですが…、事前に聞いていた約束と違うので、紹介会社の営業に確認してほしいと電話したところ、年末年始挟んで１０日経ちますがなにも返事がありません。 どちらかというと、お金の問題よりも、約束と違う、という信用面が気になっています。 しかし、３万近い交通費がかかっているので正直バカにならない金額ではあるのは事実です。 紹介会社にもう一度プッシュしても良いものでしょうか？私の気持ちは、頂けないならそれはそれで構わないのですが、モヤモヤしています。 なにぶん、初めての転職活動だったので、ご意見お聞かせ頂ければ幸いです。 ※このご時世に内定を辞退して、贅沢を言うな、というニュアンスの回答はお控え頂ければ幸いです。

所要時間を教えてください。　日本へ到着した後～入国審査～荷物を受け取る～税関（最終通過？）解放される？までどのくらいかかるのでしょうか。 オーストラリア発ー成田着　予定時間が18:50の場合、 高速バスに乗って帰りたいのですが、その高速バスの最終時間が成田発20:20なんです。 最終のバスに間に合うのか知りたくて質問させていただきました。 ターンテーブルで荷物を見つけ、税関の申告がない場合です。 おおよそで構いません。どうぞよろしくお願いいたします。

学部卒と院卒では普通どちらのほうが生涯賃金は高いのでしょうか？ 同じ会社の学部卒の人と院卒の人ということで比較してください。 情報系の大学でSIer業界（外資ではない）の場合を教えてください。

知り合いが本業の他に、習い事の講師をはじめました（お金をもらっています） 自分が子供の頃のスポーツ少年団でも、コーチはコーチ以外の仕事を持っていた人がいました・・ このことから考えると、どちらも副業禁止の規則にあたらないのでしょうか？教えてください

12月下旬に面接受けさせてもらって、内定を頂きました。 １月４日から出勤なのですが、遠方の親戚に急な不幸があって急遽初日に出勤できなくなってしまい、その旨を連絡しようとしたのですが、会社に電話をしたのですがやはり誰も出ませんでした。 面接官の方の携帯番号は知ってるので、携帯にもかけてみたものの、呼び出し音は鳴りますが、反応無しでした。ちなみに今日午前・昼過ぎ・夕方とかけてみたのですが、午前と昼過ぎは呼び出し音だけ鳴って、夕方にかけた時は電源が入ってませんでした。 最後の望みで、明日ＦＡＸで１月４日が出勤できない理由と謝罪の文を送ろうと思います。 しかし、これで返事が無かったらどうしようかと思います。他に連絡を取れる手段はないですよね？ ちなみに従業員２人だけで１年中動いてる職場なので、会社に直接行けば会えるかもしれませんが、もし会えなければ最悪当日連絡することになってしまうので、どうにかして明日中に連絡を取りたいと思っています。

今年卒業する大学４年生、女です。 ある会社の事務の募集要項を見て受けたのですが営業として内定を頂きました。 社員の方にそれとなく聞いてみると、 商社ではなくお店…スーパーなどが取引先なので、休みの日でも 連絡が入ってくることがあるそうです（＝対応するために現場に行かなければならない）。 また、 長期休みや有給休暇のことはきちんと聞けていないのですが、 そういった話を聞くと限りなくないものなんだろうな、と落ち込んでいます。 上記のように営業とは基本的に、 自分の休みをきちんと取ることが出来ないものなのでしょうか？ 休みがそういった風にきちんと取れないとすると、続けていけるのか どうかの不安がとても大きいです。 このご時世ですし、今から新たに就活する気力は残っていません。 とりあえず入社して、いろいろ一通りやってみてからになるとは思いますが、何か良いアドバイスは頂けないでしょうか？ ３年は続けてみる、営業とはそういうものだ等、いろいろご意見を伺いたいです。

国立大学の教授は国家公務員ですか？それとも地方公務員ですか？

こんにちは。就職活動中の大学３年生です。 中学生の頃の話ですが、一緒に遊んでいた友人達が万引きをしたのが見つかり一緒に叱られました。(私は制止しなかったという理由で叱られました) 警察には指紋も調書もとられませんでしたが何らかの形で私の名前も記録されていれば、将来、銀行等で働こうとした際に身辺調査でひっかかる可能性があるのではないかと心配です。 前歴にはなっていないはずだし、昔のそんな些細なことまで一企業が調べることは不可能ではないかと考えましたが、どうしても気になってしまいます。 このことが原因で身辺調査にひっかかることはあり得るでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。