papa42 の回答履歴

私は今、パートで朝からお昼まで働いています(休みは月曜と金曜の週2) 家族で遠方に旅行に行こうという事になり、結果３泊４日でという事になりました。 しかし、４連休ともなると会社の方々にご迷惑をお掛けする事になりますから なるべく迷惑をかけずに済むようにと、元々の休みである金曜と月曜を利用し その間にある土日に休みを頂き、４連休にしようと思い立ち 早速職場の上司に申請した所、あからさまな嫌な顔で「４連休？！」と言われました その反応に思う事はあるものの、お願いする身ですから「すみません」としか言えず・・・ 無事土日にお休みを頂けたのですが、その話をしていた時に上司から 「じゃ、４連休貰うなら次の休みはいつ出勤する？連休明けの金曜にしとこうか？」 とあっけらかんと言われ驚愕しました これは私の性格の問題ですが、このように言われると断るに断れず・・・ 結局、「で・・・では金曜で・・・」と言ってしまいました 私は非常識なのかもしれませんが・・・ パートであれ、それが何日間であれ、連休貰ったなら休日出勤するのは当然なんでしょうか 迷惑をかけて申し訳ない気持ちは当然ありますが 半ば強制＆強要される形で決めさせられたようにしか思えず非常に腑に落ちず・・・ 　

パワハラに対する証言の依頼がありました。断ろうと思っていますが… 昨日、数年前に勤めていた会社の同僚から突然相談の連絡がありました。 現在、その会社の一部の人達のパワハラが問題になっており その人達についてよく知っている私にその証言をしてくれないか、 との事でした。 色々事情がありパワハラの詳細を書くことができませんが、 よく聞くパワハラのレベル以上の事があるのは事実です。 あまりに突然の連絡と、元同僚の熱意に私は驚いてしまい、 その場では「わかりました」と応えてしまいました。 しかし、電話を切った後によく考えた結果 様々なリスクがある為 協力したい気持ちはありますが、 やはり断ろう、と思いました。 大きく理由は2つあります。 1つ目は、 問題になっている人達は、非常識なので 逆恨みして何をするかわかりません。 現在、私は今自営業をしております。 会社にいた頃、問題になっている人達とケンカ別れした事で 独立後も圧力をかけられ、とある会社が出禁になったことがあります。 再び仕事の邪魔をしてくるかもしれません。 また、私の自宅住所も知られています。 家族が何かされないか不安です。 2つ目は、 今回の事に協力しても、私には大きな得にならないことです。 前述の出禁が解除されるかもしれない可能性と ちょっとスカッとするくらいでしょうか。 また、この元同僚とは現在何の繋がりもなく 会社にいた頃も、一度だけ軽く飲みに行ったくらいで 特別深い関わりはありませんでしたし、 仕事の上での借りも恩義も特にありません。 ただ、好感は持っていますので 門前払いでは少し可哀想かな、とも思いますし、 電話口ですが、とても一所懸命な気持ちは伝わってきましたので 協力してあげるべきか、という迷いも少しあります。 それと、今回の事で元同僚に貸しを作ることが出来ます。 問題の人達がいなくなった後に、辞めたその会社に営業をかけたいです。 何か上手くいく方法ありませんでしょうか？ 皆様のお知恵をお借りしたいです。 宜しくお願い致します。

会社の備品を買う際に、自分のクレジットカードで支払って領収書は会社の名義にしたいのですが、可能ですか？

休みを自分で決められる仕事を探してます。 ２８歳、男です。 理由は、これから先の人生を考えたら旅行ができる生活が 自分にとってはなによりも幸せだと思ったからです。 以前、水道管の点検か何かで その月のノルマをこなせるなら休みは自分で設定してよい という仕事をしている方がいました。 その方は契約社員でした。 そんな風にフレキシブルに休みを設定できるのであれば 労働時間が長かったり休みが少なかったり内容が大変だったりしても構いません。 仕事そのものが休みを自分で決められるものを探しています。 雇用形態も問いませんが、 一人でも生きていけるだけの収入は欲しいです。 自営は考えていません。 そのかわり大概の仕事は一生懸命頑張れる自信はあります。 「そんなものあるわけがない」 「みんなそうしたいのに我慢してる」 「考えが甘い」などの批判的意見は申し訳ありませんが受け付けません。 人と違う生活をしたいなら当然代償はあるでしょうし受け止めます。 その代償と引き換えてもいい程、旅行が好きなんです。 そのような仕事をしている方、 聞いたことがある方がいましたらお教えいただきたいです。 よろしくお願いします。

企業のホームペーシに給料や休日など一切書いてありません。 履歴書を送る前に雇用条件を知りたいのですが、なんて聞いたら失礼ではないでしょうか？ ご教示お願い致します。

シフト表の見方を間違えたため、出勤日に休んでしまいました。 勘違いして先月のシフト表を、今月のものだと思い込み、 すっかり休みだと思ってしまっていました。 ゆっくり休もう、とのんびりしていたら、 午前中に会社の上司から電話があり、「今日って出勤日だよね？」 と言われ、そこで改めてシフト表を確認したら、 本当に出勤日でした。 本当の休日は翌日でした。 このような場合、いわゆる無断欠勤に該当しますか？ してしまったことは取り返しがつきませんが、 無断欠勤とは、遅刻などよりも、一番やってはいけない 社会人として恥ずかしいことです。 これで懲戒解雇になったらどうしようかと、不安で仕方がありません。

18：30から19：30までの1ｈの残業分だけ支払うのは合法？ 労基法に詳しい方教えてください。 就業時間 08：30-12：00就業 12：00-12：45休憩 12：45-17：15就業 17：15-17：30休憩 17：30-　　　 残業 この場合、会社が18：30から19：30までの1ｈの残業分だけ支払うとゆうのは 合法でしょうか？ 組合が了承していればokでしょうか？ 御回答よろしくお願いします。

ローマ個人旅行不安でいっぱいです・・。 来週から新婚旅行で７泊のクルーズ旅行に行きます。 旅行代理店での申し込み枠が空いていなかった為に飛行機・クルーズも個人手配しました。 クルーズの船に乗船する前々日の夜にローマに到着し、ローマに２泊→ローマのチビタベッキア港から乗船する予定です。 のんきな事に、まだローマで宿泊するホテルを押さえておらず、この週末にインターネットで探して予約するつもりでいます。 ネットで調べたり、地球の歩き方などのガイドブックを読めば読むほど、特にローマ以南は、スリ等も多く『怖い所』という印象が強くなるばかりです。 私自身、旅行と言えばハワイやグアムくらいしか行った事がなく、運が良かっただけなのか怖い思いをしたこともありませんでした。 ですから、これ程までに『スリ・ボッタクリに注意！』なんて書かれているのを見ると不安で仕方ありません。 私自身、ハワイ旅行が良かったのですが、主人の強い意向で決まってしまい、治安のよろしくないイタリアに行く事が今から不安＆ちょっと憂鬱になってきています。。 例えば、バッグはファスナー付きの、しかもその上から安全ピンや錠で留める・リュックやウェストポーチは危険など・・ 危険なのはわかるけど、じゃあ一体どんなバッグを持って行けばいいのかな・・と悩んでいます。 ショルダーも危険と言う方もいるし、斜めがけできるようなポーチ？みたいなモノがいいのか・・ 斜めがけできるショルダーバッグ（30センチ×30センチくらいの大きさ）だと大きくて危険なのかな・・もっと小さくて目立たない本当にポーチみたいな大きさのものがいいのか・・ ローマに行かれた事のある方、具体的にどんなバックを使用されましたか？（個人の好みや年齢もあるかもしれませんが・・。ちなみに当方、２０代後半の女です） 持ち歩く物としては、少量のお金と、デジカメ、ティッシュ等だと思います。 貴重品の管理、出し入れにも十分気を付けた方が良いと目にしましたが、具体的にはどうしたらいいのでしょうか？ 今まではハワイやグアムへ訪れた際は、ホテルが格安級のホテルではなかった事もあって（本当は危険なんでしょうけど・・）、パスポートやその日に使わないであろうお金は部屋のセーフティボックスに入れていました。外から帰ってくる度に、念の為セーフティボックスを開けて確認していましたが、特に今までトラブルに合った事はありませんでした。 ですので、観光中や買い物に出た時にパスポートや大金は持ち歩いた事はありません。 ローマはあまり治安が良くないみたいですが、皆さん、腹巻の中や、分からないように首から下げて持ち歩いていらっしゃるのでしょうか？ 又、ホテルについてですが、 何の知識もなく、どの場所が便利とか、このホテルがオススメなどありましたら教えていただけると助かります。 べらぼうに高くなければ、安全面で信頼できそうなホテルに泊まりたいと思っています。 空港からホテルまでの交通手段もどうしたものかと頭を悩ませています・・。 大きなスーツケースに、小さめのスーツケースになると思うのですが、地下鉄は怖いイメージですし、タクシーもぼったくられる可能性があるとか・・。 言い出したらキリがないのですが、私も主人もポ～としている節があり、注意しえいてもそういった隙を狙われたらどうしよう。。と不安で仕方ないです。 そして最後に、観光の事について・・。 ツアーで申し込んでいるわけではないので、ローマ滞在中・クルーズで寄港中（サボナ→バルセロナ→チュニジア→マルタ→カターニア（イタリア）→チビタベッキア）の観光も自分たちだけで行けなければなりません。ツアーだとガイドさんもいるしそれだけでも安心感を得られるのですが、個人手配なので不安で仕方ありません。 何か、注意した方が良い事等ありましたら教えてください。 よろしくお願いします。 拙い文章で申し訳ありませんが、皆様のアドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

会社の経理事務をしています。 とある社員の経費の精算で、数日置きに10,000円のスイカまたはパスモのチャージの領収書が大量に出てきます。カード番号から５枚はカードを所有しているようです。カード番号から判断して、他人の領収書をもらっている訳では無いようです。 仕事内容からして、そんなに交通機関に使用しているとは考えられません。コンビニ等の買い物で使用するにも限界があると思います。 いったい何に使用していると考えられますか？ 領収書発行後に返金等できるのでしょうか？

派遣社員の人物指定は可能なのでしょうか？ 先日、派遣社員が契約満了により退社？していきましたが、 今後また派遣社員を派遣してもらう際に、前回の人を連れてきてほしいと 派遣会社に要望を出すのは可能なのでしょうか？ 偽装請負とかそういうのになるのでしょうか？

長期出張が嫌で部署を異動したいです。 当方、新卒で建設系の会社に就職し、今年で5年目です。独身で、結婚の予定はここ数年は全くありません。 現在の部署の仕事では、あるプラント案件を受注した際には最終的に現地での試運転業務が待っており、その期間は数ヶ月～1年にも及んだりと、想像していた以上に長期にわたるものです。また、普段の業務も、うちの部署は誰もが遅くまで残っており、この前は一番早く帰った人が10時45分でした（隣の部署は8時に電気が消えることもしばしばなのに…）。 現在私は、このことに大いにストレスを感じています。毎週土日はプライベートに費やしたいし、そのプライベートを充実させるためにも、毎日とは言わないまでも平日夜にその勉強・練習をしたい。日当や残業代よりも時間が欲しい、そう考えながら現在もんもんと仕事をしています。デスクワークなど試運転以外の業務内容は、やりがいもあると感じているのですが、やはり「長期出張」が頭によぎると気分が落ちてしまいます。 今週、課長との中間面接があります。そこで、「部署の異動を希望します」と願い出たいと思います。それに対して、もしかしたら「総合職として採用されたのだから、どういう業務も受ける義務がある」とか「もともとこの業務に従事してもらうために採用されたのだ」とか、当方の意向に背くことを言われるのかなーと勝手に予測をしています。 現在の部署の上司の方々とも悪い関係になることなく、念願の部署異動をしたいと思うのですが、面接での課長への伝え方について、何かアドバイスがありましたら是非教えていただきたいと思います。

公務員を辞めた後の人生ってどんなもんなのでしょうか？ 夫がこのたび、地方公務員を辞めることになりました。病気ゆえの長期欠席や休職が続いたから なのでやむを得ないのですが、今は元気なので惜しいところです。 夫の仕事は楽だったそうなので・・・この先仕事につけるかどうか・・・４０代ですが ずっと無職になる可能性も無きにしもあらずです。

個人の歯科の受付助手に就職が決まったんですが、初日に菓子折りを持って行った方がいいんでしょうか？

住宅手当とは? 仕事で実家から関東圏に移り住んでます。(未婚、一人暮らし) 今、その仕事を辞めて無職になり、関東圏で転職活動中です。 住宅手当ですが、その仕事 (転職先) の為に実家から移り住む際にかかる住宅費用の手当というイメージがありますが、私の今の状態でも適用されるのでしょうか。

2年半前に、一旦退社した会社に再入社しました。退職から再入社までの期間は３年間です。 退職時の役職は係長で退職し、再入社時も同様の係長待遇でた。 先月、課長試験があり合格しましたが、１０月の人事では昇進はありませんでした。（内示があり） やはり、再入社なので昇進などは難しいのでしょうか？ もし、昇進をあきらめなければならないのであれば、何を目標に仕事をすれば良いのか・・・。 ご意見きかせて下さい。

通勤時間が２時間の会社に転職するかどうかで悩んでいます。 会社の規模は今の３倍、１部上場企業で仕事内容も言うことなしです。 電車は乗り換えなしの１本です。 (今の会社は、１時間で電車・バス利用) 通勤時間が２時間というのは、乗り換えがない場合でも苦痛でしょうか？ おそらく、最低１時間程度は座って過ごせると思います。 このままやりがいのない仕事を続けることを考えたら転職したいという気持ちは大きいのですが、 通勤時間２時間 に不安になってきました。 残業は月に４０時間ほどあるかと思います。

遺産相続について 私は三男です。 長男は既に死亡で子供が1人います。 次男が独身で死亡しましたが古い1997年6月作成の遺言書がありました。 財産が（生命保険５００万）の中から私が３００万贈与すると遺言に書かれていました。 代襲相続で残りの２００万は死んだ長男の姪にいくのでしょうか？ よろしくお願いします。

両親が自己破産しましたが・・・ 両親が総額800万の借金で自己破産しました。 家は持ち家ですが名義の半分が父方の祖父・半分が父でした。 自己破産すると資産を取られるという事で父名義の家を 僕に変更し管財人に160万円支払い自己破産しました。 この家は僕名義になった以上、僕の自由にする事は可能なのでしょうか？ と言うのは母は母の姉に100万、祖母に500万の借金があり相談もなく自己破産し 「自己破産したし返さねーよ」といった態度です。（要するにトータル1400万ｗ） ですんで、いずれは家や土地を売却できたら母の姉や祖母に・・・と考えています。 家に住んでいるのは両親で僕は近くで一人暮らし・税金は親が支払っています。

ＪＡＬ国際線エコノミークラスで快適に過ごせる座席はどこ？ 来週、ＪＡＬでバンコクに向かいます。 ｗｅｂチェックインで事前に座席を選べるようなので 長時間のフライトをできるだけ快適に過ごせる座席を選びたいと思っています。 腰痛があるので、出来るだけゆったりした席、 または、その他ほかの座席より快適、という席はどのあたりの席でしょうか？ 詳しい方、ｗｅｂチェックインで事前に席を取られた経験のある方、またはその他の方法のほうが いい席を確保できる、というのをご存知の方がいましたら、教えてください。 よろしくお願いします。 関空発、JALウェイズとの共同運航便JL727です。（機種767となってました） ※帰りの便の座席指定はどうすればいいのでしょうか・・・?（タイ滞在中です。携帯は持参します）

突然、人事に呼ばれて解雇を通告された場合の対処を教えて！ アメリカ系の外資系企業で営業管理職をやっています。 社歴は１０年余りで自分自身の業績は達成率の観点から見て、今年は標準レベルで 過去に大きな不振はありません。来年はもう少し上のレベルの貢献が出来ると思っています。 ただ、年収が他の社員より高い（１６００万円－１８００万円くらい）なので アメリカ本社の業績不振を受けて、突然の解雇にならないか懸念しています。 もし人事部に呼ばれて、即日その場で会社を去って欲しいと言われたときには、やはり退職届に サインはせず、そのまま午後半休を取って労働基準監督署や労働組合に駆け込むのが正しい防御策に なりますか？ 法的な見地からぜひアドバイスを頂ければありがたいです。