alesis の回答履歴

私２５販売員、　彼２１ 医学部の年下の彼氏に、年上の私は 「正社員が一番いいんじゃない？」とか「手に職は？」とかよくいわれます。 これは私と結婚とか考えてないからですか？ 彼がどうかんがえてるのか… 私は正社員を目指してなかったわけではなく、前社員だったのですが、 とてもきつく、残業だらけで給料は換わらずといった感じだったし、 不況でリストラにあい、前からすきな本屋で働くことにして、 大手の書店にパート社員として勤めています（社会保険つき、交通費全額） 別に不満はないのにもかかわらず、いつも彼に 「非正規？」とか社員めざさないの？とかいわれます。 なんかそれがすっごくいやで、私はわたしで満足して働いているし 貯金もしているのに・・って思ってしまいます。 彼は同思ってるんでしょうか。

年金定期便が届きました。 『標準月額と保険料納付額の月別状況』のなかで相違があるようなのです。平成15年4月から賞与も保険料納付の対象となったことと思いますが、賞与は毎年7月と12月に支給されているのですがそのほとんどが他の月と変わらない納付額となっていて納付額が増えてないのです。数回は納付されているようで納付額も増えている時もあります。賞与の明細書は総支給額から保険料が差し引かれています。明らかに差し引きだけして会社の納付忘れだと思いますが（給与担当者がいい加減なので）このような場合遡って納付できるのか心配です。年金相談ダイヤルにも連絡してみたのですが、会社の人に聞いてくださいと言うのと、質問表に書いて返送すれば調査はしますよとのことでした。でもその調査の回答っていつ来るのかな？などを考えると不安です、どのように対応したらよいでしょうか？

大学の研究室の職員（研究員），男性です． 最近，10歳近く年下の女性の学部生と卒論に関する研究を始めたのですが， 研究を通じて最近は休日などもしばし会うようになり， 映画鑑賞や飲みなどを個人的にするようになりました． またPCのメッセンジャーでも毎日のように会話やゲームをしています． そうしているうちに年甲斐も無くその女性に恋をしてしまいました． 自分は現在，恋人もおらずそのこと自体は問題がないと思うのですが， 相手の女性は誰にでも結構，人懐っこい人で， 自分をそれほど特別に思っているようには思いません． またその女性の同じ研究室の同級生が明らかにその女性のことを好きで， その同級生と自分との人間関係も悪化してはいけないと思います． 自分は雇われの職員なわけですし，その同級生との関係も大切です． 最近はその女性の些細な一言に一喜一憂し， 正直，自分が情けなくて仕方ありません． 自分自身の仕事を行っているときもついついその女性のことを 考えてしまい，なかなか集中ができません． その女性が他の男性と仲良く話しているのを見るだけで なんとも言えないジェラシーを感じてしまいます． （全く持って年甲斐がない・・・） このままではだめだと思いつつ， あまりに楽しいので，ついついその女性と食事などの 研究員と卒論生としては少々近い関係を続けてしまいます． 正直，自分がどうすれば良いのか全く分かりません． いまさら距離をとるにはその女性にあまりに愛着が湧きすぎました． かといって告白をしても，今のままの関係を続けても， 狭い世界ですしそのうち大きなトラブルが起こりそうな気がします． 最近は鬱々とした毎日を送っています． （その女性と一緒のときは幸せでしょうがないのですが・・・） 何かアドバイスをいただけたら幸いです．

現在の会社に新卒就職して今年で4年目です。 現在の会社は、特に厳しい仕事ではなくやっていってます。 しかし、「ぬるま湯につかっている」ような状態と以前から思っているところがあり、いつか転職しようと思っていました。 ただ、特にこれがしたいやこれから何かを頑張ろうという気持ちがあまりなく、ぬるま湯の中で今までを過ごしていました。 その中で先日、このままこの会社にいたくないという気持ちが強くなってきました。 私としては、何かが嫌だというネガティブな理由ではなく、何かをやりたいというポジティブな理由で次を目指したいと思っていたので、自分の中で自己嫌悪に似た感情が出てきています。 転職したいのですが、やりたいこと、目指したいことが見つからず悶々としてしまいます。 興味があるだけで、転職しても強い気持ちがなければ続かないと思っています。 やりたい仕事、自分の中の強い気持ちはどうやって見つけていけばいいのでしょうか？

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4879739.html ひところ前に質問させて頂いたＵＲＬに関連しての質問です。 私は４３歳の独身女性です。 この男性社員が私に対して給料やポジションの話などを平気でしてきます。 彼は私よりもかなり安いです。私も適当に相槌を打っています。 でも新規巻き直しで努力して給料に反映させればいいと思いませんか？ デスクのレイアウトにこだわるなら同じように努力すればいいと思いませんか？ 学歴よりも実践勝負と割り切ればいいと思いませんか？ 私が先述の年下の女性上司に抜かれているみたいなことをそれとなく言うのも常識はずれと思いませんか？ やはり会社の方針によってメイン事業と付帯事業では有力部門とか評価のされ方も違いますよね。 私の場合もそれなりに評価され役職にも就いていますが彼女の方がさらに業績は上でメイン事業部を回ってきたからです。 その彼女でさえ私に対してそんなことは一切言わないのにこの男性社員が言うのはちょっとおかしいと思いませんか？

質問1： 私はお酒が非常に弱くいつも苦労しています。 お酒を一瞬で水に変える薬があれば教えて欲しいのですが。 （出来れば1錠100～500円以内でお願いします。） 質問2： アルコール分解速度を短期間で確実に上げるための方法があれば 教えて下さい。

お世話になります。 現在、25歳にして仕事をせず、家でプログラミングの勉強をしています。男性です。 ＜欠点＞ ・生まれつき、人との関わり合いが苦手で、集団で何かをこなすのは苦手です。 ・字が思うように書けず、現在キーボードしか打てません。 ・不眠症傾向にあり、朝9時起床は困難です。夜型生活です。 ・運動神経が悪く、何かの力仕事などは向いていません。 ＜まだ救いようがあるところ＞ ・ｃ言語を6年以上勉強し、基本情報という資格を取りました。 ・得意科目といえるのが数学ですが、現在字が書けません。 ・2人で行動するのは割と得意で趣味もあるところ。 ・外見が割と普通なところ。 情けない話ですが、地方の大学を卒業し、大学院まで行ってしまいました。 就職活動をしましたが、字が書けない理由で、筆記試験で断られました。 また、先日アルバイトに応募し、面接をしたのですが、落とされました。 このまま、プログラムの勉強をして、情報関連の職に就こうかと考えているのですが、 正社員は難しいだろうと考えています。実際、性格上他者から無理だと言われています。 この先どのように生きていけばよいのかわからなくなりました。 何かアドバイスやご意見などありましたらよろしくお願いいたします。

8時間労働で月収11万円、厚生年金加入の今年60歳定年を迎えるパートの主婦です。 会社との再契約をどうするか迷っていますのでよろしくお願いします。 時間短縮して給与減給だけど年金の掛け金天引きなしで年金をもらえるだけ受給する方が得と言う同僚もいます。 現条件のまま勤務を継続してもいくらか年金は受給できるらしいですが そうですか？ その場合、もらった年金の中から掛け金を支払う事になってしまうので、損？ 私の給料ぐらいだったら同僚のようにした方が得なのでしょうか。ただし健康保険は自分でかけるのですね。

私（夫・サラリーマン）の定年退職により、妻の年金が第３号被保険者から第１号被保険者（国民年金）への切り替えが必要になりました。 厚生年金の加入期間は昭和61年から発足した制度の「カラ期間」を入れても22年間ですから年金受給資格の25年間に3年間不足です。 妻は現在54歳（S29.6.8生）ですが、義務として国民年金は60歳まで加入しなければなりませんか？ それとも、加入期間が25年間に到達した時点（57歳）で終了させていもいいのでしょうか？ その場合、受給資格は喪失したりしませんか？ また、加入期間の3年間の差により年金受給額も変動するのでしょうか？ お詳しい方、ご回答をお願いいたします。

現在40歳の男性です。 短大卒業後、何度か転職し現在に至っています。 在職中は会社の厚生年金でしたが、約4年間は国民年金です。 しかし、国民年金に登録したにも関わらず、支払いは全く行っておりません。 厚生年金の加入期間は現在までで約15年ほどですから、この先問題なく10年以上加入し続ければ、25年に達しますので、年金支給を受ける事が出来ると思っています。 来年、結婚を予定しており、生命保険などいろいろ考えております。 子供が居ない状態で、私が死んだ際、厚生年金の加入期間を問わず（25年に満たない）、妻には遺族年金が支給されると考えてよろしいでしょうか？ とあるサイトでシミュレーションしたところ、15年先に死ななければ支給されない結果になったので、？と思った次第です。 25年に満たない場合、25年で計算されると聞きました。 また、彼女は41歳なのですが、私が結婚後すぐ死んでも、65歳までは中高齢の寡婦加算があると考えてもよろしいですよね。 宜しくお願いいたします。

まもなく60歳のパートタイマーの女性ですが国民年金を受給しながら再雇用扱いでこれまで通り8時間勤務すると（年収120万円ぐらい） 厚生年金は完全退社するまで受給できずにかけ続けるのですか。 それとも国民年金と同時に受給出来るのですか。

今、主人が結婚前から入っている個人年金を解約しようか悩んでいます。 某保険会社の個人年金で主人が20歳頃から入っています。（現在25歳） 内容は60歳から10年間毎年72万（月６万円）支給されるというもので今毎月1万1000円ほど払っています。 私の母がこの保険会社の営業ということもあり母は「絶対かけておいた方がいい！貯金だと思って」と言います。 （主人が入った理由は職場で勧められてなので私の母が勧めたわけではありません） 私も国の年金には不安があって満額貰っても生活していけないだろうと思っているので、毎月1万円の出費は大きいけど払えるまで払っていこう！と思っていました。 しかし最近個人年金はそんなに得じゃないとか、20代ならこれからの妊娠・出産・子育てや家の購入などの為にお金を蓄えて使っていった方がいい、個人年金に加入するのは後でもいいといった意見を聞いて迷いはじめました。 お金の運用や利子や保険の知識などは全く分からない素人なので分からないことだらけです。 正直、毎月個人年金と生命保険（夫婦２人分）で2万8000円払っていてキツイという思いもあります。 家賃を引いた手取りが17万円ほどなので１割以上が保険代です。 元々少なかった貯金も最近は出費が続いて底をついてきたので解約金の70万円に手を出しそうになっているといった状況です。 （何か大きな出費があるわけではないんですが手元に置いておきたいお金として…） でも今解約して30代40代になって月１万円また払い出せるかというとあまり自信がありません…。 主人25歳サラリーマン 私25歳　専業主婦 結婚８ヶ月　子供はいません ご意見下さると助かります。

現在50歳、右足下肢切断のため身体障害者となり三月から障害年金二級を受給することになりました。48歳まで会社勤めで厚生年金を払い、退職後は国民年金を払ってきましたが、障害年金を受給後は国民年金保険料が免除になると聞きましたが、果たして免除申請した方が良いのでしょうか?障害基礎年金は老齢基礎年金と同額で、これから十年間払い続けても65歳から受給できる額は変わらないのなら免除した方がいいと思えるし、切断した足は生えてこないから障害年金が減額される可能性はない、と思うのですが。無職ですが銀行に預金が一億近くあり生活には困りません。

国民年金は毎年２８０円ずつ値上がりしているそうですがこれは厚生年金に加入している人にはまったく関係がない話なのでしょうか？。

来年大学を卒業します！！ 年金の学生特例で、年金を収めることに猶予をもらっています。 結構な額になりますが、年々国民年金の負担料が少しずつ増えているみたいだし、給料がたまったら、まとめて払ってしまった方が得なのかな？と思い初めました。 どうなんでしょうか？

私の父は66歳、生年月日は昭和17年4月です。母は61歳昭和22年5月生まれです。父は61で退職し、厚生年金を支給されています。母は60から年金を支給されています。今日、突然父の元に社会保険庁から、年金支給額変更の紙がきました。年間40万近く減額されていました。老齢厚生年金の支給停止です。社会保険庁に問い合わせすると、母親が60歳で年金をもらい始めたからだと言われました。ですが通知は今年の２月から老齢厚生年金の支給停止となっていて、60歳からもらったから停止というのであれば、何故今の時期なのかわかりません。それに、専業主婦の為の老齢厚生年金なんです、奥様が65歳になると停止になるんですよ。といわれました。私の母は、厚生年金は20年以上掛けていません。60歳でもらったといっても、月に２万で61歳では4万円です。かなり落ち込んでいます。それと、社会保険庁の電話の相手が言っていましたが、生年月日も関係があるといいました。そういう通知って突然くるものなのでしょうか？事前にないのでしょうか？その支給停止はなんとかならないのでしょうか？ 詳しい方色々教えて頂けないでしょうか？ 宜しくお願いします。

現在年金をもらっている、70代の実母宛の年金特別便について。 実母と一緒に内容を見たのですが、結婚後の専業主婦としての2号被保険者の記載だけで、結婚前の内容が抜けております。 昭和31年の高校卒業から昭和36年の結婚前まで、実母の実家のある自治体A町（数年前に隣町のB市に統合された）に勤務していたのですが、その内容が不明で抜けており、また、50年以上昔のことで調べようがないため、再度催促のハガキが実母宛届きました。 新聞で見たのですが、社会保険庁では公務員共済のデータを持っていないそうです。現在の社会保険事務所で、果たして50年前当時の地方公務員関係の年金（共済？）記録の調査は、可能でしょうか。 あるいは、現在のB市の市役所に問い合わせないといけないのでしょうか。 よろしくお願いします。

「国民年金」と「厚生年金」を重複して支払った場合の還付について質問です！ 今年の3月よりアルバイトから社員になった者です（勤務先は同じ）。 会社の都合により、年金や保険などは4月から加入となったのですが、 厚生年金に変わることをすっかり忘れていた為、今年度分の国民年金を「前納」で支払う手続きをしてしまいました。 少し調べてみたところ、国民年金と厚生年金の保険料を重複して支払いをしてしまった場合は、厚生年金の方が優先されて、国民年金の保険料が還付金として戻るということは分かりました。 しかし、還付については… -------------------- ・本人確認ができるものを持って、社会保険事務所で手続きをする ・社会保険事務所から還付請求書が送付される -------------------- など、こちらの知恵袋でも回答にバラつきがありました。 詳しい方、実際還付された方、ご意見をお願いいたします！ 私が知りたいことは以下の２点です。 １）自ら、社会保険事務所に行き重複していることを伝えて、還付の手続きをする必要はあるのか？ ２）還付請求書などの用紙で還付金の振込先を指定することはできるのか？

　先日　会社の先輩が、後輩３人を（私を含め） 自宅に誘ってくれました。（仮に私A、後輩B、後輩C） 　先輩宅には、室内犬がいるのですが 後輩Bが、犬に対してふざけて威嚇をしたところ 犬が、怖がって咆えたのです。 　先輩も含めその場に居た全員が、 「脅かすからだよ～」と大笑いをしていました。 　しばらくすると後輩Cが、Bに対して 「Bは、犬に咆えられた！」と（次の日　社内でも言っていたのですが） しつこく言っていたのでBは、不機嫌になり 　聞いていた私も後輩Cの言動が、小学生みたいで不快でした。 　後で、一体なんで私は、不快になったのだろうかと思いました。 　自分が不快になった理由がわからないのですが 憶測で構いませんので回答お願いします。

今、真剣に悩んでいます。 先日、ある事が原因で上司からの業務命令違反で現在自宅謹慎中です。 しかし、あまりにも気分が悪く気晴らしに出掛けました。 勿論、上司からの自宅への電話を警戒しまして電話を転送にしました。 上司の課長と主任はどちらも女でイケズな性格です 「必ず一日最低一回は電話いれるから」と言っていましたので準備は万全のつもりでしたが、先ほど玄関のホストに上司２人の名詞を発見しまして「帰り次第、携帯に連絡しなさい」と記されております。 傍目からご覧になられれば、社内の事で妙な質問ですが今のところ僕はこの上司が超苦手です。 本音は辞めれるなら辞めたいと思う位ですが、将来のためどうしても達成したい目的があり、このイケズな上司のイビリから乗り越えなければなりません。 今日は休日ですが、上司の携帯に連絡するべきでしょうか？ 明日は出社が許されておりますので明日でもいいのではとか思ったりもしています。何分、あのオバサンの携帯など掛ける気がしませんし。 掛けなければそれは、それで指導の対象になるのも嫌だし・・・。 また、どのような言い訳をすれば上司は許してくれるでしょう？ 例えば「知り合いが倒れた」とかの情に訴えると女には効果はあるのではないでしょうか？ すみませんが、宜しくお願い致します。