MEBUS の回答履歴

日本橋三越の商品券がでてきました。額面５００円×１０枚 いつ頃のものか不明ですが裏面にこのような数字が印字してあります。 あ８０７２　１０　００８（赤インクで） ご存知の方いらしゃいましたら　教えてください。

＞「昔は厳しい先生を感謝したもんだ。今じゃ逆なんだ。自分がしな 　いしつけを先生がしてくれるのに、厳しくしつけたら『いじめ』と 　とる親がたくさんいる」と指摘。「その親そのものがくだらんね、 　曲がった教育で育てられてきたからこんなことになったんだよ」と 　痛烈に批判 以上が、石原都知事のコメントです。 私は、上記コメントに大賛成ですが、皆さんはどう感じますか？ 現代日本人の感覚を知りたくて質問しました。

有給休暇の申請のときに上司にその理由を聞かれます （他の職員と重なったときに、優先順位をつけるためらしい・・・） 本来は理由を聞くこと自体ナンセンスですが、スタッフ数も多くはないので、そのシステムは仕方なく納得しています。 そこで困ったのが自分の場合、有給は何をするでもなく部屋でダラダラ過ごすのが好きなので、インパクトのある理由がありません。ひとこと、「ただの休養です」と言う勇気もなく（たぶんそれでも有給もらえると思います）、有給消化をしぶっています。 ここで、みなさんに教えて欲しいのは、有給申請の無難な理由です。 たとえば、子持ちならば「幼稚園の父母会がある」とか言えば一発OKですよね、他にも親を病院につれていくとか、持病があれば定期検査があるとか言えますが・・・このまえ、「銀行に行く」と行ったら、「半日で良いじゃないか」といわれて嫌な空気が流れてしまいました。 できれば嘘はつかない方が良いと思いますが、その点を含めて無難な有給休暇の理由に巡り合いたいです。 ちなみに自分の場合、独身一人暮らしで、家族とも元気という状況です

はじめまして、新人の教育担当になって３か月、なかなか新人が育ってくれません。 　*話すことが苦手のようで、主語を言わず質問や伝達事項を言うので、必ず「誰からの電話？」「どういう状況？」など聞き返さないと内容が理解できません。 「主語をつけて話して」と言ったり、伝達の時の文章の順序などを教えますが、次の日にはもう忘れてます。。。 　*電話の仕事なのですが、まだお客さんの電話を取れず練習中で、社内で受け答えのシュミレーション練習をしますが緊張してか、 折り返し連絡にするが電話番号を聞かない等、基本的なことができず、同じミスを何度も繰り返します。 　*早口や長文で言われると理解できないらしく、電話案内の言葉など一度教えただけでは理解してくれない。 （マニュアルを作成すればと思いますが、そのマニュアル以外のことを相手に言われるとリアクションができず黙ってしまいます） 　*目が悪い？ＰＣの画面を終始しかめっ面で見ます、最初のころ見えにくいと親の眼鏡を持ってきたので、きちんと眼科に行って眼鏡を作った方うがいいと言ったところ、 親の眼鏡は持ってこなくなりましたが、目が悪いのが治らなくなるからメガネを作るのは嫌と拒否されました。（親の眼鏡ならいいのか？） 　*仕事中に眠そう。目をつむって明らかに寝てる風なんですけど、注意したら「寝てません、考え事をしてました」 うつろな目で空を見てるので眠いのか聞くと「モニタリング（ほかの人の電話を参考で聞いてる）で状況を想像しえました、眠そうでしたか？」という返答。 休憩時間は休憩室で机に突っ伏して寝てます、すごく眠いんだなという感じです。仕事中の眼をつむったりするのは紛らわしいのでやめてといいましたが、まだやってます、夜はちゃんと寝てるといいます。特に週明けの月曜などはひどい、朝一番の表情がうつろで普通ではないです。 　*与えたマニュアルを読み返さない。マニュアルを作成してあげて、後日「この前のマニュアル出して」と言うとすごく探します、最悪「家にあります」という始末。家で読んでるの？と聞くと「最近は読んでないです」　「…（絶句）。」 　*最初は年齢も若いのでみんなやさしく教えてましたが、仕事をどう考えても覚えようとしてない姿勢とおどおどした態度に苛立って風当たりもきつくなってます。 それに対して「○○さんが恐い」と言い出したので○○さんも交え食事に行って、誰も恐くないよ、仕事の覚え方などをアドバイスしたり、皆がイライラしてしまう理由を伝え、元気よく仕事をするようじっくり話しました。それが木曜の夜で、次の日の金曜はかなり良かったです、そして月曜日…、ダメでした、またボーっとしてミス多発。 説明すると「わかりました」と言うのですが、「じゃあ私に説明し直して」というと、説明できません。忘れてる？それとも理解できていなかったのか。。 もう私には理解できなくて困っています。 長文になりすみません。新人のメンタル的問題？または最近の若い子の傾向なのでしょうか？なにかいいアドバイスがあればお願いします。

私はあるSNSに登録をしているのですが、そこで知り合った人達にリアルで会いたいと言われています。 一人は6歳年上で、番号を交換して何回か話した事があります。 その時にいきなり告白され、私も一度位なら会ってもいいと思いました。 しかし、そのSNSに別の名前で登録しなおした所、↑から早速お誘いのメールがありました。 当然、私は登録しなおした事はまだ伝えていなかったで、別人と思っての行動です。 それ以来、↑に対して不信感を持つようになりました。 もう一人も同じSNSで知り合った人です。 まだメールのやり取りしかしていませんが、やはり告白され、会いたいと言われたので、一度位なら会ってもいいと思っていました。 けれど、最近↑からよく間違いメールが送られてくるようになりました 。 内容は、明らかに恋人か、その候補に対して送信した物だと思います。 とりあえず会ってみて、今後どうするか決めるのか、それとも初めから会わない方がいいのか、迷ってます。 リア友に相談したら、ネットで知り合った人とは絶対会わない方がいいと言われましたが、ネットで知り合った人と付き合って結婚した人も周りにいます。 皆さんのご意見も参考にしたいので、何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

同じ様な意味でも色々な言葉もありますし、中には多少意味の違うものからたくさんの言葉の表現があると思います。私は他の人に比べると言葉知らずでよくしらない単語を耳にすることが多いです。家に帰って検索することもありますが、知らない単語なので忘れることも多いです。 今後は自分の知っている単語のレパートリーを増やして生きたいと思っているのですが、どうすれば単語力を増やすことができるでしょうか？

労働災害の休業保証金を貰う時の算出方法を調べたのですが、　 過去3ヶ月かんの平均賃金を平均にして算出するとありました。　 私は、転職して1ヶ月で労災にあってしまった場合はどのように平均賃金を算出するのでしょうか？　 既に仕事を休んで3ヶ月間休業保証の申請していません　 因みに手術や通院費用は、労災が適用されてます。　 皆様ご回答宜しくお願い致します。

こんにちは、実は疑問がありまして…どなたか教えていただけますでしょうか？？ 私が今、正社員で働いている販売業の会社ですが残業代も出ないのはあたりまえ、インフルエンザのような唐突の病気になっても有給が使えません。小さい会社の為かその他疑問に思う所は多々あります。私は転職経験があり、今までの会社で有給が使えないというのは初めてでしたので素朴な疑問なのですが、有給はどうやったら使えるのでしょうか？申請しても却下をされるようなので、何か良い方法があればどなたか教えてください。

労働災害の休業保証金を貰う時の算出方法を調べたのですが、　 過去3ヶ月かんの平均賃金を平均にして算出するとありました。　 私は、転職して1ヶ月で労災にあってしまった場合はどのように平均賃金を算出するのでしょうか？　 既に仕事を休んで3ヶ月間休業保証の申請していません　 因みに手術や通院費用は、労災が適用されてます。　 皆様ご回答宜しくお願い致します。

労働災害の休業保証金を貰う時の算出方法を調べたのですが、　 過去3ヶ月かんの平均賃金を平均にして算出するとありました。　 私は、転職して1ヶ月で労災にあってしまった場合はどのように平均賃金を算出するのでしょうか？　 既に仕事を休んで3ヶ月間休業保証の申請していません　 因みに手術や通院費用は、労災が適用されてます。　 皆様ご回答宜しくお願い致します。

歯科医院に勤めています。 先日　器具刺し事故をやってしまいました。 3ヶ月経っていないので　ハッキリとしたことは分かりませんが、 この事故が原因で肝炎等の感染症にかかってしまった場合、 治療費など　どこまで保証されるのでしょうか？ とりあえず血液検査は労災でやってもらいましたが、 治療はどうなるのか　お聞きしたいです。 もし　感染していた場合　肝炎は高額の治療費がかかると聞いたので どうなんでしょうか？

実家(マンション）の自分の部屋に暖房器具がありません。今年は何か購入しようかと考えていました。 部屋と言っても毎日長い時間過ごすわけではありません。朝の着替えとメイク、休日たまに過ごしたりする程度です。 まあ、なきゃなくてもいい感じなんですけどねｗ 狭い部屋なんで、もし置くとすれば何がいいのかなぁと。床がカーペットなので灯油はこぼしそうで・・・ 意見ください。

タレントやスポーツ選手などの サインをもらう行為が昔からありますが どんな意味があるのでしょうか？ 部屋に飾るって事ですかね？

ファイナルファンタジー10のエンディングで ティーダがユウナを抱きしめているときに流れている曲は なんという曲ですか？ ダウンロードしたいけど名前がわからないのでダウンロードできない( ゜д゜) 1番の人には、最高評価上げます お願いします！

歯科医院に勤めています。 先日　器具刺し事故をやってしまいました。 3ヶ月経っていないので　ハッキリとしたことは分かりませんが、 この事故が原因で肝炎等の感染症にかかってしまった場合、 治療費など　どこまで保証されるのでしょうか？ とりあえず血液検査は労災でやってもらいましたが、 治療はどうなるのか　お聞きしたいです。 もし　感染していた場合　肝炎は高額の治療費がかかると聞いたので どうなんでしょうか？

母が約2年前に仕事中に怪我をして現在は労基署からの休業補償で生活しています。 いろいろ調べているのですがわからないことだらけなので教えてください。 まず市役所の福祉課に行き、障害者3級の認定をもらいました。 それと社会保険事務所に行って傷病年金の手続きのために 病院で診断書を書いてもらっている途中です。 細かい症状はたくさんありますがメインとしては頸椎損傷による左足麻痺です。 杖があってやっと歩行可能で床に直接座ること等の動作はできません。 母親が肢体障害者になり、収入も少なくなり 言葉は悪いですが完全にやられ損です。（父親はおりません） このまま永久に休業補償が継続はできないようですので労基署の方では 随時手続きはしていくつもりです。 障害者3級をもらったことにより税金の免除または減額等の手続きはしました。 その他何か現状でできる手続きはありますか？ ぜひ教えてください。 よろしくお願いいたします。 ※カテゴリーが何にあたるかわからなかったためカテ違いでしたらすみません。

当方は建設業の二次下請け社員です。組織図は（元受）⇒（一次下請け）⇒（二次下請け）の順番です。 二次下請けの自分の会社は法人登録していて労働保険は成立しています。一次下請けより現場内で発生する 軽微な労災に関して元受に迷惑がかからないように、現場作業員（労働者）には一人親方労災特別加入を強制 され加入しています。重篤事故（監督署立ち入り時）に関しては元受の現場労災保険を適用し軽微な事故は 一人親方労災で処理するとの説明を受けていますが、これは法律上労災隠しに入るのでは？また元受に虚偽の 報告で法律的に罰せられませんか？問題なければ良いのですが、教えてもらえますか？

当方は建設業の二次下請け社員です。組織図は（元受）⇒（一次下請け）⇒（二次下請け）の順番です。 二次下請けの自分の会社は法人登録していて労働保険は成立しています。一次下請けより現場内で発生する 軽微な労災に関して元受に迷惑がかからないように、現場作業員（労働者）には一人親方労災特別加入を強制 され加入しています。重篤事故（監督署立ち入り時）に関しては元受の現場労災保険を適用し軽微な事故は 一人親方労災で処理するとの説明を受けていますが、これは法律上労災隠しに入るのでは？また元受に虚偽の 報告で法律的に罰せられませんか？問題なければ良いのですが、教えてもらえますか？

今日で９か月になる女の子の母です。 早速ですが質問させてください。 最近ハイハイ、伝い歩きができるようになりました。 いろんなものを舐めるようになり、それなりに注意はしてきたつもりでしたが、 先日充電器の携帯電話に差し込む方を口に入れしゃぶっていました。 おもちゃを舐めている時と同じ表情で、何の変化もなく舐め続けているので、 その時はあまり慌てず取り上げてほかのおもちゃで遊ばせ続けていたのですが、 ふと気になり、自分で口に入れてみたところやはり若干ビリビリしました。 その後、娘に変わった様子もなく、今まで通り元気に遊んでいます。 隙さえあればもう一度手にとって口に入れてみようと狙っているほどです。 携帯の充電器くらいの微電流なら、人体への影響はないのでしょうか？ ちなみに娘は８キロ位、充電器の出力はＤＣ；４．９Ｖ　０．５２Ａとあります。

1ヶ月ごとに休業補償の請求の手続きをしておりますが、月の途中で転院した際、その月の休業補償の請求の病院証明欄は転院後の病院でもらえばいいのでしょうか。それとも、転院前の病院で１枚、転院後の病院で１枚書かなくてはいけないのでしょうか？よろしくお願いします。