dandy-yuchin の回答履歴

神奈川県大和市から近い４年制大学（共学）はどこがありますか？ いくつか挙げて欲しいです。大学のレベルは問いません。 よろしくお願いします。

現在やっているアルバイトの研修期間が終わり、やめようと思います 店の方といろいろ話し合い、自分がいかに仕事に対して失礼な態度でやってきたかと痛感しました 店長は「もし続けたいと思うのならば…」と言って下さいましたが、正直このアルバイトは別の仕事をするための繋ぎ感覚でやっていた 少数人数のバイトで、他の皆さんはとても親切で親身に話しかけてくださったり、私のことを気にもかけてくれたりして、今の自分を変えるにはいいチャンスかもしれない…と思ったのですが、正直このバイトは私の中でストレスにもなっていたのも事実です でもここでやめたら「逃げ」になるのでは？変わることができないのでは？という考えも頭にあります やめることは、逃げなのか… そんなことをいろいろと今日一日中考えましたが、やめる7割どうしようか3割という感じです その場では返事ができなかったので、店長に電話でちゃんとした理由もそえて報告してくれと言われました 優柔不断な自分ですが、どうか一言お願いします また、もしやめると決意したとき、電話でどのように言ってやめようか悩んでいます 面と向かってなら喋れそうですが電話となると… 「自分がいかに仕事に対して甘い考えだったか今回のことで感じました。皆さんには優しくしていただいたし、とても感謝していますが…」という台詞の後、どうやって辞めると切り出せばいいか悩んでいます アドバイスお願いします

先日からある会社に勤務しています。 来月から正社員（試用期間3ヶ月）として正式に採用されることになり、 保険も来月から加入することになります。 現在は会社が忙しく人手が足らないので、フリーの外注業者扱いとして勤務しています。 （今月から正社員となると、役所から「月の途中でも全額分の保険料を支払うように」 と催促されるかもしれないからとのことです） それらについては私も了承済みなのですが、 実は会社の雰囲気が合わず、辞めようと思っています。 （まだ伝えていませんが・・・） どうせ辞めるのであれば保険に加入する前（正社員になる前）に辞めようと思っていますが、 職場が忙しく、私の次の社員を探すのが大変だと思います。 社の規則としては一ヶ月前に報告するようになっているようですし、 道徳的にもそうあるべきかもしれません。 ただ、入社して間もないため、引継ぎをするほどの仕事ではありませんし、 私は社員ではないので、厳密に言えば社則に縛られることもないと考えています。 なにより、数日しか行ってないのに辞める人間が、1ヶ月も通勤するのは精神的に苦痛で仕方ないのです。 今辞める旨を伝えたら、すぐに辞めさせてもらえるのでしょうか？ 法的でも倫理的でも何かご存知の方がいらっしゃったら教えてください。

　こんばんは。 私は今飲食店でアルバイトをしております。 皆さんいい人でとても楽しい職場なのですが、一つ心配な事が御座います。 　それは、給料が規則正しく支払われない事です。 面接の時、私は給料の支払い日について聞くのを忘れていて（給料だけ聞きました。）、後日同じアルバイト（もう１０年以上勤めていらして殆ど社員さんのような方です）の方から、給料日が２０日に手渡しであることを聞きました。（これについてはこちらの不注意であったと自覚しております。） 　そして、２０日に来られなかった人については次に来た時に支払いという事です。 　 　私は、今月初めて２０日にシフトが入っていなかった為に（毎月２０日にシフト入っておりましたので。）先月の給料をその日に頂けませんでした。そして、次にはいった時に頂けるものと思っておりましたが、その日にくれる気配が無く、更にその次の日もいただけませんでした。そして結局、未だ頂いておりません。私がその時に勇気を出して言えば良かったのですが、何となく言えなくて・・・ 　しばらくお休みを頂いておりますので、次にバイトが入っているのは２月初旬です。２月になっても、１２月分の給料は頂けるのでしょうか？それとも、期限などが御座いますのでしょうか。今すぐ連絡をするべきなのか迷っております。 　何方かアドバイスをお願い致します。

　私は大学1年の女です。薬局でバイトを12月から始めたのですが、失敗が多くて困っています。まだ1ヶ月ですが週4日で3～4時間くらいやっています。基本的な仕事（レジや品出し）は覚えてきましたが、行動が遅くて迷惑かけていると思います。仕事が時間内に終らないときが多いです。 　領収書を書く時レシートはお客様には渡さないことになっているのですが、いつもレシートと一緒にお釣りを渡しているので、昨日お客様におつりを渡し忘れてしまいました‥少し経ったあと、そのお客様が気づき、取りに戻ってきて私は始めて気づきました。みなさんはバイトの失敗経験ありますか？また同じような悩みをもっている方・もっていた方いらっしゃいますか？

先月末で仕事を辞めました。 私は２５歳なんですが、今から職業訓練に半年間通っていろんな資格を取ったあとに就職活動をするか、今すぐ就職活動をして仕事を探すか悩んでいます。 大学卒業後すぐに保険の営業に就職し、辞めてすぐに契約で事務の仕事をしていたのでフリーターになるのは初めてで不安です。 資格は何にも持っていません。 どうしたらよいでしょう。

７０歳前後の夫婦３～４組の旅行を計画してますが、 足が悪い人、トイレが近い人等条件があります、 温泉などからの送迎ある所等、何方か知りませんか？ 近畿希望します。

現在23歳、アパレル販売の仕事に転職しようと考えていますが、 私は高校を中退しています。 大体の採用資格には「高卒・１８歳以上」とあります。 販売経験はありますがアパレル経験はありません。 できればきちんとした企業で、キャリアアップもしていきたいと思っています。 そこで、 (1)アパレル販売での中卒・高校中退者率はどのぐらいか。 　（もちろんお店によるでしょうが、いろんな情報を知りたいです。） (2)高卒が条件の企業に、面接を受けに行くことは失礼にならないか。 (3)アパレル業界と学歴に関するその他諸々・・・。 など教えていただければ幸いです。 他に、同じような境遇の方・何かご意見をお持ちの方など、 いろんな角度からご助言して頂きたいと思っています。 宜しくお願いいたします。 　

多重債務者になってしまった。ギャンブルや浪費が原因です。 まじめに返して行くつもりですが、なにか良い方法はないですか

現在正社員(一般事務職)の女25歳です。 会社の将来に不安を抱き年末から転職活動を始めました。 活動をしていくうちに、ひょんなことから某大手派遣会社のグループ企業に特定派遣の登録をし、ＣＡＤをスクールレベルですが扱えるので、その方面での職種を希望していたところ、派遣会社から企業の紹介があり結局内定を貰いました。（契約社員で年収330万位(残業代込)） 現在悩んでいるのは、勤務中の会社の体制が大きく変わろうとしているのでそれに伴う手続きや処理が今からなされようとしており、（半年位）それをこなすことによって、スキルアップに繋がりそうなことと、今の勤め先は辞めて上の転職を取るかということです。 大学時代は建築を専攻しておりましたが、その道に進むのは断念し現在の会社に入社したのですが、封印したはずの思いが沸いてきて未経験でも受け入れてくれるなら挑戦したい、歳を取ってしまったらなかなか難しくなるだろう思うと、頂いた内定は魅力的なのです。（地元（田舎）で働くことを希望していますが、紹介してもらえそうな企業は少なそう・・・） 今の仕事を続けてスキルアップを目指すか、転職し挑戦したかったことをとるか・・・ちなみにもし内定のお返事を断ると次の紹介に響くのではないかという心配と、現在の会社に退職を言いづらい（大変な時期に入るというのに辞めるのか？という所で）という事でも悩んでいます。 アドバイス下さい。よろしくお願いします。

土日きっぷは中高生9,000円って表記されてるんですが、往復の値段は18,000円になるということでしょうか？

最近転職をしました。 【同市内の本店勤務で、私の自宅近所の支店駐車場から営業車で本店までの通勤】 面接の時には、“現住所から引っ越すかもしれない”という旨は伝えなかったんです（もちろん引っ越さない可能性もあったからです） でも（現在試用期間）、今日社長との会話でそのことを伝えたら、 「そんなこと面接の時に聞いてなかった。電車通勤費用も出したくないし営業車の移動も困る。辞めてもらう可能性もある。以前も、採用後結婚で引越したから辞めてもらったこともある」と言うのです。 すごくビックリしてしまって言葉が出なかったんですが、会社としてそんなことが許されるのでしょうか？ 今後の住まいや結婚のことまで束縛されているようで、クビ勧告に怯えて仕事をして生活をしていかなければならないと思うと早くに辞めてしまった方がいいのかとも思います。

勘違いで相手の契約駐車場に1月7日から4日間停めてしまいました。 10日まで帰省で使用してなかったそうですが 無断使用の事実は知っていたそうです。 自分が戻る間にどかすだろうと思っていたそうです。 11日の朝、相手は自分の駐車場に私の車が停まっていた為に会社に遅刻したとのことで その日の五時前に、クレームが管理会社を通じて勤めている会社と車の支払いのローン会社にあり そこからの連絡で自分の間違いに気づきました。 ローン会社から管理人の番号を教えてもらい 電話で管理の方に8時まで仕事で向かえない事を説明し 仕事が終わり次第すぐに車を移動させる為に駐車場に向かったところ そこで待っていた相手と会い、謝罪して話し合いの結果、六万円を迷惑料として払えば納得するとのことだったんですが 今日、その六万円を支払った時に 「遅刻したことは夏のボーナス査定に影響する、マイナス査定分を補償しろ」 と、最初の合意の金額よりもさらに請求されました。 最初の時点ではお互いに口頭での合意だった為、俺は約束していないと相手を言っています。 そこで、遅刻はこちらの不手際で迷惑をかけたことを相手の会社に証明しようと提案したら それは迷惑だからしなくていいと言っています。 来月さらに6万円を一括で払えというのが相手の言い分なのですが こちらとして最初の約束を守ったのに、いつまで要求してくるのか恐怖を感じています。 査定の話は、最初に会った時には言われましたが、六万円を支払うことでいいと言われました。 どこまでが法的にこちらが不利なのかが知りたいのです。

事務のパートをしてます。とんでもなく仕事量が多く特殊な事務なので覚える事も沢山ありなかなか定時に帰れません。休憩も１時間の約束ですが20分位しかとれません。休憩なしで仕事をしてる時もなんどもあります。当初の約束は10時から16時で6時間拘束の5時間労働ですがいつも2-3時間残業になります。月末月初など事務処理が集中する時などは夜９時10時になるときも多々あります。よほど私のする事が遅いのかと自己嫌悪で落ち込む事もありましたが自分の中では精一杯してきました。もう疲れたので仕事を辞めようと思っているのですが会社を契約違反で訴える事は出来ますか？その場合どうしたらいいのですか？在職中の方がいいですか？さかのぼっていつまでだったら訴えられますか？沢山の質問ですがご存知の方教えて下さい。宜しくおねがいします。（会社は有名企業です。）

小学生（小１、小４）の子供を持つ友達とボウリングにでも行こうかという話になったのですが、一度もやったことがないので教えて欲しいのですが、一ゲームでも満足できるものなのでしょうか。三ゲームパックで申し込んで途中でイヤになられてもお金がもったいないと思います。 かかる費用によっては違う所に変更するかも考えないといけないので、どうぞアドバイスよろしくお願い致します。

マリエの父が経営している会社のオイルブランド名と供給先のＦ１チーム名を教えて下さい。

３月に結婚式を開く者ですが、よろしくお願いします。 私の側の主賓として、事務所の長と、直属の課長、どちらが主賓であるかと言われれば、前者になるかと思いますが、正しいでしょうか？ スピーチを頼む上司というのも、基本は主賓にお願いする、というので正しいでしょうか？ 逆に言うと、直属の上司は、直の上司でありながら、特に何もお願いしないでよいのかな？と思いまして。（お願いするのが礼儀？っていうのも変・・・？？）

サークルの先輩ですごく好きな人がいたんですけど、最近その人に彼女かできました。しかもその彼女はあたしの友達で同じサークルの子です。あたしはまだその先輩のことが好きですごく苦しいです。どーしたらいいんでしょう・・・

前に彼氏と別れてまた何かあったら連絡しようねと言ったら『俺は一生もう会わないし連絡しない』と言われて困っているものです。困ってる理由は彼氏の荷物が部屋にあることと後は携帯を彼氏と同じの二つ持っててそういう手続き彼氏が全部してたんですけど今解約したらお金かかるのか、どうしたらいいのとか聞きたい事いろいろあるのに音信不通なんです…根気よくまつべきでしょうか？

最近転職をしました。 【同市内の本店勤務で、私の自宅近所の支店駐車場から営業車で本店までの通勤】 面接の時には、“現住所から引っ越すかもしれない”という旨は伝えなかったんです（もちろん引っ越さない可能性もあったからです） でも（現在試用期間）、今日社長との会話でそのことを伝えたら、 「そんなこと面接の時に聞いてなかった。電車通勤費用も出したくないし営業車の移動も困る。辞めてもらう可能性もある。以前も、採用後結婚で引越したから辞めてもらったこともある」と言うのです。 すごくビックリしてしまって言葉が出なかったんですが、会社としてそんなことが許されるのでしょうか？ 今後の住まいや結婚のことまで束縛されているようで、クビ勧告に怯えて仕事をして生活をしていかなければならないと思うと早くに辞めてしまった方がいいのかとも思います。