masaokyoko の回答履歴

私立学校の非常勤講師をしていましたが、 契約中の授業を取り上げられ、別の業務を強要されました。 以前、法令違反が疑われたため、 断った業務でしたが、突然、仕事がなくなるので、 その業務をやらざる負えない状況でした。 しかし、その業務に関しては契約を明示されず契約をしないまま、 1ヶ月立っても給与も支払われないので、講師職とともに辞退しました。 契約違反、またパワハラ行為での損害賠償および賃金請求の 訴訟はできますでしょうか？ また、消滅時効はどの時点から何年でしょうか？ ご教示のほど、よろしくお願いいたします。

公園から枝が落ちてきて当たりました。 以下について質問です。 1.枝が落ちたことについて、目撃者の証言がありますが それは普通に裁判上認められますか？ 2.相手が持ってる証拠が多い場合証明責任は転嫁しますか？ 3.この場合の無過失責任について教えてください。 (前記枝を伐採中、木に作業員が忘れた場合も)

なるべくわかりやすく書きますね。 A子さんは85歳です。 資産はあまりありません。 家と土地が1000万円くらい、 貯金も1000万円くらいです。 現金のうち500万円くらいを娘のB子さんにあげて、 孫のC子さん、D夫くんに使いたいと思っています。 相続税ならかかりませんが、500万円をB子さんに上げた時点で 生前贈与税がかかるのでしょうか。 やはり年間110万円以内で上手に使わないといけませんか。 単に110万円を孫に上げたら、死後に生前贈与とみなされるので、 お祝いや車の購入などで実際に使いながら贈与しないといけないのでしょうか。 相続税ならかからないのに、生前贈与ならかかるとしたら ちょっと不合理な感じがするのですが。 いい方法があれば教えてください。 よろしくお願いします。

知人に旅行をプレゼントするため、近所の大型ショッピングモールに入っている旅行会社にパンフレットを何冊か貰いに出掛けました。 自宅で見ていると、パンフレットの裏面に旅行会社の名前や電話番号、営業時間、旅行業務取扱管理者の方の氏名がスタンプされており 『総合旅行業務取扱管理者とは、お客さまの旅行を取扱う営業所での取引に関する責任者です。ご不明な点はご遠慮なく取扱管理者にお尋ね下さい。』と書いてありました。 大切な旅行なので、質問や疑問点を聞きたく 改めて その旅行会社に行き、その方を訪ねました。 しかし、今日は休みですと言われ 他にその資格保持者がいるか訪ねると他はいないそうです。 更に日を改めて旅行会社に出向いた時も、今日は休みとのことでした。 タイミングが悪いなと思いつつ、今度は自宅を出る前に今日は出勤されているか電話で問い合わせたところ 実は営業マンの人で毎日カウンターにはいなくて 外を回っている、カウンターには来ない と言われました。 別に、その資格保持者じゃないと嫌な訳ではないのですが、たまたまパンフレットの裏面に『～お尋ね下さい。』と書いてあったので安心できるかな？と思い その方を指名していました。 旅行会社は、その資格保持者がいないと営業ができないと聞いたことがありますが実際は普通なことでしょうか？ とても気になり質問させていただきました。 常時3名態勢の小さなお店ですが、就職したい会社ランキングにも上位に入っている有名な会社名です。 文章が読みにくく申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

民事調停手続きを弁護士にお願いした場合に相場はいくらですか？

実は離婚して別居中の私の父が年末に他界しました。今は亡き父の遺品・身辺整理をしていますが、財布にたくさんのクレジットカードがあり、請求書・明細書をみるとリボ払いで借金がたくさんあることが判明しました。別居してからギャンブルにはまっていたみたいで他にも借金がありそうです。自分は今の生活を脅かされるのが怖いし特に金銭面で何も困っていないので、遺産相続放棄を年明けに行う予定でいます（インターネット等で相続放棄について今勉強中です） 　そこで遺産相続関係に詳しい弁護士さんがこの質問をみてもらえたら、アドバイス（遺品整理で注意するべき点や、クレジットカード会社への電話対応、亡き父の軽自動車の対処など）お願いします。ちなみに年末に他界したので、年明けに市役所で除籍手続きなどを行う予定です。

一部上場の大手企業の営業所に所属する係長がいます。 この方が作業約款にもないようなことを規則にあるといって作業の指示を促します。 不思議に思って規則にあるなら書面がほしいというと、探したが無かったので「いままで通りで結構です。」 といいます。(1) また、係長等は転勤があるので２年程度のペースで代わります。その場合、過去の係長から指示を受けていたことが、新しい係長になると全く間逆のことを言い出し「それは前の係長が間違っていた」、 若しくは、「今の私の考えはこうだ」と主張します。当然、約款等に記載されていないような事柄です。(2) この場合で、企業、若しくは、係長について質問です。 質問１ (1)の場合、特に責任を問われることはないのでしょうか？少なくとも、係長は発言前に、約款等に記載されている事項であるかどうかを確認してから発言しなければならない注意義務があったのではないでしょうか。 質問２ (2)の場合、このようなことが、まかり通るのであれば、係長が代わるたびに作業方法を変えなければならない不利益を被ります。 作業方法を変更すれば、間違いのリスクも増えると考えるのが妥当ですし、私共のお客さんにもそれに伴った連絡をしなければならない事情も発生します。 よって、係長個々の判断ではなしに、企業としての統一した見解を望む場合、どのような請求手段が妥当なのでしょうか？ 質問３ (1)、(2)によって私共が迷惑な時間を費やさなければならないのは事実です。企業に対し法的な措置において、このような事情を改善させる方法はないのでしょうか。 師走の忙しい時期ですが、精通されている方が居られましたら宜しく、ご指導願います。

闇金から電話1本で1.4万円借りました。 その際に退職した会社を申告してしまい支払いが遅れているので退職した会社にも電話が何度もあるようでこのまま電話が続けば業務妨害で訴えると言われました。 この場合自分が訴えられるのでしょうか？

どうすればいいのかわからないので教えてください。 ストーカー規制を入れて貰った相手がいるのですが、 そいつ？が、現在、どうしているのかを知る方法は無いでしょうか？ その相手は、アル中で、酒を飲んだらDV・・・別れたら、付け回しとか、 自宅に押し掛けて、警察沙汰。 最近は、おとなしくしているのか、平穏無事な状態なのですが、 嵐の前の静けさ的な予感がして、精神疾患があり、不安で不安で。 なんでおとなしく出来ているのか？ 知りたいのです。 どうすれば調べられますか？ 当方、生活保護の為、興信所を使うとか、お金をかけることが出来ません。 宜しくお願い致します。

2～3年ほど前に資金繰りに困りヤミ金から借りてしまい、返済に苦しくなったときに向こうから口座を貸してくれたらお金を払うといわれて貸してしまい結果自分の銀行口座が口座凍結リストに載ってしまいました。簡単に解除できなさそうですが、私のように悩んでいる方いらっしゃいますか？ 又、解除ができましたか、それとも現状のままですか、いいアドバイスがおれば教えてください。よろしくお願いいたします。

賃貸住宅の立ち退き要求を受けています。 相手方（大家）の弁護士は５０代後半のベテランのようです。 弁護士を頼もうと思いますが、どんな基準でどうやって探せばよいか教えてください。 市役所の法律相談に行きましたが、若い弁護士さんで冷たかったです。

ヤクルトレディは個人事業主でヤクルト販社と業務委託契約を結んでいます。ところがヤクルトレディと販社の間には契約というものがないそうです。口頭でも結んでないそうです。昨日販社の課長を呼びつけて、問いただしましたが昔からそのやりかたでなーなーでやってきたからというのが理由だそうです。これって変ですよね。

私には2年ほど前から付き合っている20代前半の彼女がいます。歳は私より一つ上です。 最近、彼女が職場の社長から凄まじいパワハラを受けており、その事で相談がございます。 事の発端は彼女の転職活動時でした。 精神的に過酷な労働環境と入社前の説明と違う不当な給与体系により、ストレスで鬱気味になり、彼女は新卒として入った会社をたった半年で辞めました。 正直、何の資格もスキルもない彼女の再就職は相当に厳しいだろうと想像しながらも必死に転職活動を応援していた矢先、たった5分の面接であっさり彼女を採用したのが今の職場です。 社員数10人に満たないほどの小さな零細企業でした。 あまりにあっさりと決まったので少し疑問に思いながらも、最初は私も彼女の再就職決定を心から祝福しました。 しかし、それが悪夢の始まりでした。 彼女が採用された理由は、面接をした社長のただの一目惚れだったのです。 そして、入社してからというもの、恋人がいる事を彼女が言っているにも拘らず、社長の猛烈なアプローチが始まりました。 「結婚して欲しい」「一緒に住もう」「俺が養ってやる」など、彼女の反応など一切気にせず言いたい放題でした。 最初は彼女も相手が社長という事もありやんわりと断っていたのですが、あまりにも電話やLINEがしつこいので、ある日ついに「しつこいので、迷惑です」というような事を相手に告げてしまったのです。 それからというもの、相手の社長の態度は一変。 普段は彼女に振っていたような業務をわざと他の人に振ったり、彼女が何を言っても無視をしたり... 相手はもうすぐ40歳のいい歳した一社長のはずなのですが、あまりの大人げなさに、彼女から話を聞いていて凄まじい憤りを覚えるほどでした。 「そんなクソみたいな会社、今すぐ辞めちまえ！！！」と言いたいところなのですが、残念ながらもし彼女が今の会社を辞めたら次の再就職は絶望的で、私もまだ新入社員の身ですので彼女を養えるほどの経済力がありません... 情けないです... 皆さんだったらこのような場合、どうされますか？ さすがにこのままクビという事はないでしょうか？ またクビになりそうになった場合、対処法などはございますか？ 上司からのパワハラを経験された方、 またそのような話を聞いた事のある方、 対処法をご存知の方、 アドバイスをお願いします！

休日の 「少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません」 という項目について質問です。 私はただのアルバイトですが たった１度だけ、これを無視されました。 これを理由に、即日で、自己都合ではなく会社側の責任として辞めることは可能ですか？ また、訴えるつもりはないのですが 私が会社を訴えた場合は 会社側への指導や注意だけで終わりですか？ 罰金や実刑がくだされることはないのでしょうか？ 色々調べたのですがよくわからなかったので質問しました。 もしよろしければ、教えてください。 よろしくお願いします。

私は以前勤めていた会社に残業代を請求したいと思ってます。しかし残業代や休日割り増し、深夜割り増しが分かりません。 会社の就業規則では「1年間の変形労働、週40時間」となってます。 1日の拘束時間は16時間、休日は週に1日、盆3日、年末年始3日、年間で休日は60日位でした。 在籍は1年、既に退職してます。詳しく教えて下さい。

今月の初め、５か月間の出張のため、マンションに越してきました。 つい先ほどNHKの方が来て、そのまま流れで契約をしてしまいました。 コンビニ払いがよかったのですが、それは2年ほど前にできなくなったとのことで クレジット払いの契約をしました。 今改めてネットで調べたところ、不可能になったなんて記事がどこにも見当たらないのですが、 僕の調べ方が悪いだけでしょうか？ 中には(4年も前の記事ですが)そういう騙され方をしたという人も いたみたいで、もしかして僕も騙された？なんて不安になってます。 その場合、嘘の上で成り立った契約は無効なのでは？ と思うのですが、いったん契約を白紙に戻すことは可能ですか？

家の事を聞きたくて、とある建設会社さんにお邪魔した時の事です。 そこの建設会社さんは某不動産会社の看板も掲げており、土地探しもしてくれると言われました。 その時「うちは頭金0円からでも夢を叶えれます！土地を買う時には手付金で土地代金の1割が必要ですがそのお金が無くても大丈夫です！うちが立替えます！」と言われました。 少し調べてみたのですが、これは宅建業法？上良くない事ですか？

いざという時の為、遺言書を弁護士に頼むと費用はおよそいくら位かかりますか？

バトミントンやテニスなどの草大会に申し込みをしたのですが、当日体調不良のため、辞退を申し出るとキャンセルフィーを請求されました。特に規約などにキャンセルしたときの文言はなく、かからないものと考えておりました。主催者側より申し込みを受けた時点で双方の契約が成立しいるため、民法第415条に基づいて請求をさせていただきますとのことです。 法律もわかりませんし、申し込んだ時点で契約って言われてもあちらが商売でやっていることなどわからなかったですし、主催者は個人のような感じなのでどのように対処すべきでしょうか。 詳しい方が居ましたらご回答宜しくお願いいたします。

父が亡くなりました　昔父は会社を経営してましたがその時、会社の銀行借入の根保証人になってました。　その後会社は倒産したんですが、保証債務の履行はしてません。 多分保証協会が弁済したのだと思います。 私は会社の経営にまったくタッチしてなかったのでよく解りません 父の相続を単純相続しようと思いますが、問題ありますか 今になって保証協会から相続人に債務の履行を求められる事はあるんでしょうか 昨日父の預金を引き出しましたがもう相続放棄はもうできないんでしょうか 法律の強い方か銀行の方　教えて頂けると助かります