masaokyoko の回答履歴

スポーツ施設の店舗を曜日限定で又借りしてスポールスクールを運営しようと考えておりました。賃借人より敷金を要求されましたので大元の契約書の開示の上、賃料の設定を求めましたが、契約書の開示なく、又貸しについて確認したところ契約書上不可であるとの回答でしたので契約には至りませんでした。しかしながら、又借り前提で進めていたため現状の顧客も離れてしまったので損害賠償を求められました。よくわからない説明に戸惑っておりますが、この場合私に何か責任は発生しますでしょうか。

質問者は支店勤務者です。 支店勤務者に上記の者が居て、支店勤務スタッフが迷惑しています。 退社して欲しいのですが、 部外の、実情を理解出来ない相談者（身内）が退社を阻止する指導をしていて、 その者の発言が該当者に都合の良い状況なので、退社しません。（と想像です） 具体的な迷惑は、作業効率が極端に悪い、失敗が多く繰り返す、指導を聞かない等々 ”普通の感覚”が通用しない事で、店舗スタッフがストレスを我慢できない状態になっています。（近未来に協力なパワハラの可能性があります） 私が感じる異常性は、一般人では耐えられないと想像する、 毎日複数回の協力な指導と罵声を浴びても、平然と出社し、又失敗を繰り返す、 数分も経たずに、指導した者と笑顔で談笑する場面に参加する等。 最大の問題は、支店レベルの売り上げ評価ですから、 普通レベルのスタッフが頑張ってノルマ消化をする障害になり、 他スタッフの評価が下がり、給料も下がっています。 許されるなら、出社出来ない状況にしたい（殺してやりたい）と、、、。 お知恵を下さい。 宜しくお願い致します。

当方フリーで造形作家をしております。 ある企業からの依頼で製品を製作し2/27に納品しました。 初めて取引する会社です。 〆日と支払い日の取り決めは末締め翌月末日払いです。（取り決めのデータあり） ですので請求書に記載した支払期限は3/31です。 支払期限を1週間過ぎても支払いが無かったので丁寧な催促メールを入れたのですが、通常は翌々月末払いという事で当方への支払いもその様に勘違いしていたという事です。 連絡さえ頂ければこちらも少しは誠意を感じるのですが、こちらから連絡しない限り連絡はしてこない、返事は遅い、言葉遣いはなってない、言い訳ばかりするという事があまりに続いたので遺憾に感じておりました。 ですので、少しはお待ち致しますが経理の都合上も御座いますので25日までにお支払いいただけるよう検討願いますと送ったところ 「契約書を交わしている訳では御座いませんがなるだけ早く対応させていただきます」 という一文を入れてきたんです。 （一言余計じゃないかと・・・因みに前後の文章は殆どが言い訳でした） 流石にちょっと怒りを覚えましたね、支払期限に支払いもぜず、さらに取引相手を馬鹿にするようなこの発言。 そして4/17のメールが最後なんですが、当方の催促メールに対して「明日改めて経理に確認してご連絡差し上げます」と言いながら連絡も無く本日4/25を迎えました。 商品の売買などは別に契約書が無くても契約は成立しうるのだとは思うのですが。 当方の事案がそれに当たるのか不安ですので、お力をお貸し頂ければと存じます。 〆日と支払い日の取り決めはしております。（取り決め時のメールデータあり） 製品の最終チェック（色は問題ないか、クオリティも満足しているかetc）は確認しております。（メールデータあり） 製品の受け取り確認も出来ております。（電話なのでデータなし） 請求書の受け取り確認は頂いております。（メールデータあり） 請求書のpdfデータも送っており、確認いただいております（メールデータあり） 製品を作って売るという事の契約において 上記の場合、契約書を交わしておりませんが法律上の契約となりますでしょうか？ もう一点、もしならない場合は何が不足しておりますでしょうか？ 以上、長々となりましたがご回答いたければ幸いかと存じます。

私が住む地域は、米国の住文化を導入した地域で、庭先でピクニックを楽しめる』等と県のHPに掲載され、ゆとりある住環境をコンセプトに、1メーター以上の塀を設けられない地域で、県が宅地を販売しています。 宅地に家を建てるには、近隣の承諾書が必要です。その承諾書を県に提出しなければ家を建てることはできません。 このような地域で、県は建築基準法を持ち出し、私宅の裏の宅地に家を建てようとする施主と私を会わせることを拒否し、県の指定業者の私宅への嫌がらせ行為を黙認し、家が建たなければ訴えるぞ、と私を脅しました。 結局、米国の住文化を無視し家は建ちましたが、家が建ってからも私宅の散水栓を壊すなどの指定業者の嫌がらせ行為が及びました。 米国の住文化システムを取り入れながら日本の建築基準法を適用するような矛盾した県の対応に、地域の住民は、法的に何も言えないのでしょうか？

地方のスーパーですが、日付切れ品を翌日に日付を変えて再販していました。 そんな体質の会社が嫌で退職したのですが、退職時に本部の管理職に告発したのですが、のらりくらり。 数か月後余りにもとぼけた対応で抗議したところ、謝罪を私にしてきました。 しかし、謝罪は私ではなく消費者にするのが当たり前です。 私に謝罪してから半年位経ちますが、消費者に謝罪をする気配が有りません。 非常に憤りを感じます。良い対処法は無いでしょうか？ 日付切れ品再販の証拠は写真・ビデオ・ボイスレコーダー・メモ等有ります。 法律に沿った合法的な方法で対処法を教えて下さい。

この土地は、元々１６年前に亡くなった私の祖母が住んでいた土地で、一昨年母が亡くなったとき土地の名義を確認したところ、祖母⇒母の相続登記が未了だったため数次相続の手続きをして私の名義にした土地の一部です。 この土地は遠方にあり使う予定もなかったので処分しようと思い現状を確認したところ、どうも隣人が菜園として使用しているようなのです。祖母のことを知る人に聞くと、祖母は「もう使わない土地だからあげる」と隣人に言っていたらしく、その通りだとすると既に時効取得が成立していたのにそれを知らずに手間と経費をかけて相続手続きをしてしまったことになります。 法律の解説などを読むと、時効取得は当事者間では登記不要だが第三者への対抗要件には登記が必要なため、時効取得成立後も登記未了の場合、第三者が先に登記すると時効取得者は所有権を主張できないとの記載がありました。 本件の場合、時効取得が実際に成立していたかは未確認ですが、時効取得が成立していたと仮定した場合、私の相続登記が先行していることは事実なので、相手が時効取得していると主張してきた場合、それを退けることが可能なのでしょうか。それとも、売買ではなく相続のため「第三者」とは見なされないのでしょうか。 相手に文書で申し入れをしたいと思っていますが、無益なやり取りはしたくないので、相手を拒否できる可能性があるかどうか、どなたかにご教授いただきたいと思います。 よろしくお願いします。

【法律・36協定】会社に労働組合が存在していないのに36協定が存在しているのはなぜ？ 家族経営で役員が父親の会長と長男の社長と次男の常務と叩き上げの支店長の部長の4人しか役員がいない。 会社の労働組合は家族経営者の会長と社長と常務に部外者の支店長の部長で作って部長が同意して出来たらしい。 部長は役員で役員手当があって残業代もボーナスもない代わりに毎月の給料がべらぼうに高い。現状に不満がない待遇の引き換えに36協定に従業員一同が同意したということになっているが、 役員会に従業員は出席出来ないので勝手に36協定ができて労働組合も親族以外で言えば部長しかいないのでどうやっても多数決で3:1で負ける。 経営陣が家族なので経営者側の都合が良い条件で労働規則が出来上がっている。 転職者には36協定の話をせずに内定後に「うちは残業代出ないから」と伝えるのが恒例となっている。 さらに36協定のほかに年間720時間間、1年のうち一ヶ月間は月100時間の残業を認めるという国が労使と相談して決めてねと作った法律を悪用して年720時間、月45時間タダ働きをさせている。 せめて36協定や年720時間の残業は労働組合が存在している会社のみにして頂きたい。労働組合に経営陣が入っているのがそもそもおかしいと思う。 もしかして労働組合は経営陣は入れないので会長と以外の社長と常務と部長で3人で決めているのかも。 残業代出ないことは36協定で同意済みなので合法なんだよと威張っている搾取経営者をギャフンと言わせてやりたい。 36協定は社員だけの労働組合でも上の役職の人たちが決定すると平社員に取っては不都合なので労働組合は平社員と経営陣との協議で決めるものとする。 中小企業には36協定は適用出来ない。 等の大企業の労使関係がしっかりしているところ以外は使えないように法改正すべきだと思う。 中小企業の経営者が悪用して違法労働を合法だと勘違いしている。

近々個人で事業を始める予定なのですが、できれば人を1人雇うつもりです。その際給与条件についてどのようにしようか考えているところなのですが、知り合いで書店を経営している人に参考として聞いたところ、そこでは被雇用者と合意の上で”基本給ＸＸＸＸ円ただし残業代25時間分含む”ということにし、残業代を25時間分節約しているということでした。知り合いが違法なことをしているとは思いたくないですが、労働基準法に照らして、このような取り決めは（いくら労使合意とは言え）合法なのでしょうか？専門知識のある方の回答をお願いします。 知り合いに直接問いただしても良いのですが、客観的な回答が得たいのでこちらに投稿しました。 よろしくお願いします。

兄と連絡取れなくなって１０年経ちます。 失踪宣告と言うのを聞いて家庭裁判所に相談しに行こうかと思っています。 が、最近ＪＡＦから連絡がありました。 会員だそうです。 って事は生存してるって事で失踪宣告はできないですか？ 私はうつ病が長引いて将来金銭面で不安です。 兄に少しの生命保険を掛けているんです。 前は医療保険なども入っていたのですが支払が苦しくなり死亡金のみです。

私は、県の土地に民間業者が家を建て県が販売する建売を5年前に購入しました。この建売は、『ウッドデッキでバーべキューが出来るゆとりある住環境』を売りにし、県のHPにもそのように掲載されています。ところが、3年前に隣の宅地を購入した施主が、私宅との境界から4メーターしか離さずに家を建てると言うので、私は施主に対し「もう少し離して家を建てることをお勧めします。」と伝えたところ、それから建築業者は私を誹謗中傷する手紙や建築妨害すると訴えるぞ、と言う内容証明を送り付けるなどの嫌がらせが始まりました。もちろん妨害などしていません。建築業者は、県の指定業者で県が販売する宅地に家を建てる時は、その指定業者で建てなければならないことになっています。私は県に建築業者の嫌がらせ行為について、施主と話したいから会わせて欲しい、と嘆願しましたが、会わせてもらえませんでした。 そして、隣宅の家が建ち、建築業者は私宅に何の断りもなく塀の工事をはじめ、越境し重機で私宅の敷地まで掘り返し、境界に添って設置してあった私宅の散水栓をもぎ取ってしまいました。私は隣人に修繕を求めましたが、修繕してくれないので内容証明を送りました。すると隣人は私宅に怒鳴り込んで来ました。その後、隣人は建築業者と私を共同不法行為で提訴、町会長まで共同不法行為に加担したとし提訴して来ました。 この地域では１メーター以上の塀は設置できない規制になっているので、どのお宅も隣宅のウッドデッキから9メーターほど離して家が建てられています。 私は、『ウッドデッキでバーべキューが出来るゆとりある住環境』と県の広告を信じて家を購入しました。ところは、今後、バーベキューどころか、隣宅の気に騒ることがあれば、不当提訴されそうで恐ろしいです。 １、散水栓を修繕して欲しい。施主に請求できるか？ ２、県の広告を信じて購入したのに、今後、バーベキューもできない。また不当提訴されそうで恐ろしい。 ３、私に嫌がらせ行為をした建築業者は県の指定業者であるので、県に慰謝料を請求できますか？ 法律に詳しい方の回答をお待ちしています。宜しくお願い致します。

ご経験者様のご意見を伺いたく、質問します。 宜しくお願い致します。 説明が下手かもしれませんが、必要であれば 補足説明します。 司法書士に相談予約をし、近々行く予定ですが、 その前に、ご経験者様のご意見を聞きたいと 思い、ここに相談しました。 私の兄が、精神障害を抱えており、悪質商法に 頻繁に引っかかり、詐欺師のカモとなっていて。 現在は、主治医の判断で、精神科病院に入院して います。（障害年金を受給しています） 今まで色々な経緯があり、主治医や役所の人から 「成年後見制度を利用したほうが良い」と言われ、 妹の私が、その準備をしているところです。 病院側も、私を含めた家族の同意なしに、兄を 退院させることは無いし、兄が入院している間に、 兄の今後の人生のための手続き（成年後見制度等）を していきましょう、という、ありがたい状況です。 家庭裁判所から、申立のための書類一式をもらい、 説明を受け、必要書類を書き・・・。 以前から私は、兄の障害年金受給口座を管理しており 兄の収支一覧表を、第三者にも分かるような形で、 パソコンで作成しています。 保佐or補助の候補人は、妹の私で申立をする予定。 しかし最終的には、裁判所の判断で決まることは 承知しており、弁護士や司法書士の方になっても 異存はありません。兄が、悪質業者と契約をして しまった場合に、解約をするために、悪質業者と やり取りをする自信もないですし・・。 （その場合は、消費者センターや役所等に相談し 処理すればいいのかもしれませんが） そこで今、悩んでいるのが、申立そのものを、 司法書士に依頼するか否か、です。 素人の私が申立をし、説明不足だった場合に、 保佐or補助人の権限が不足し、何か問題が発生する のでは・・？ 以前より、兄に関して、役所や弁護士に説明するため 正しい時系列での説明書を作成してはいるのですが。 裁判所の方々はプロだと思うので、私が出す申立書に 疑問があれば、追加説明を求められるかと思います。 その時にはいつでも対応できるよう、準備しています。 司法書士に、申立の依頼をした場合の金額を知り、 ちょっと厳しいな・・。と思ってしまいました。 （お恥ずかしながら、金銭の余裕がありません・・。 なので、法テラスを利用できるのですが） そこで、ご経験者様のご意見を聞きたいと思います。 司法書士や弁護士の力を借りずに、申立をした場合の メリット・デメリットを教えてください。 申立の段階で、司法書士に頼ればよかった・・。や、 自分で頑張って申立をしてをすればよかった・・。 何でも構いません。 各家庭によって、状況は全く違うと思うので、一概に これがいい、と言えないのは承知しています。 ただ、様々な方々のご経験を知りたいと思います。

授業料の請求が妥当かどうか知りたいです。 高校３年生の生徒が10月に入塾しました。 この時期に入塾してもらうことは、塾側にとって利益がないのですが、 3月までは通塾していただくことを約束に入塾してもらいました。 　※この約束は書面上には残していませんが、 　　保護者の方との間のメールに残っています。 この間、センター試験で失敗したらしく、 『国公立大学を諦めるので、1月末で退塾する』 という主旨のメールを頂きました。 当方に不備があったわけでもないので、 当初の約束通り3月までは授業料を支払っていただきたいのですが 請求できるのでしょうか？

父が数年前に亡くなりましたが、家等の名義はそのまま。 権利者は母、私、妹です。 さて、今回、田舎で檀家になっている先祖の墓の墓じまいを することになりました。 その費用は、法定相続の割合に従って応分の負担を 妹に求めることは出来るでしょうか。

当方所有の駐車場東側隣地で民家の建築が始まっています。現在基礎部分(べた基礎)だけが出来上がっているようで基礎をみれば、土地境界から５０ｃｍあるかないかぎりぎりです。 恐らく、住宅の壁や屋根が出来れば、土地境界から５０ｃｍ以下の建築物になると予想されます。 民法では、土地境界から５０ｃｍ引いて建築物を建てることとなっていたと思います。 大手ハウスメーカーが請け負っているようで、無論、建築確認申請は行って、建築基準法は守っていると思いますが、民法の壁面後退は、守っていない可能性があります。法律上は多分当方が提訴しなければならないと思います。しかし、提訴捨てる最中に出来上がってしまうでしょう。 当方の駐車場用地の土地のその隣接部分を切り売りする予定ですので、当方にも支障があります。 (1)何らかの措置が、とれるでしょうか？　壁面後退基準を満たしているか聞いてみる予定ですが、民亊訴訟で法的措置をとれば、その間に竣工(完成)してしまう可能性が大です。 (2)大手ハウスメーカーは民法の壁面後退等も考慮しているのでしょうか？ (3)なお、工事期間中、当方敷地内に足場を組むとの連絡があり、隣家の建築を知ったのですが、その内容は、足場が入る可能性のある駐車場区画の借主の連絡先を教えてくれとのことだけで、借主と施工者で話をするとのことで、私には詳しい説明はしませんでした。 いくらその駐車場区画を貸しているからといっても、当方の敷地内に足場が来るとなれば、当方にも説明があるべきと思いますが、如何でしょか？ (4)工事のため、已む得ない場合、隣地への立ち入り権利は法的にも認められているはずですが、足場を数か月組むのまで法的に認められるのでしょうか？　その場合、工事変更や金銭要望はできますか？

パート勤務をしてる者です。 今年の４月に新しい店長が入ってきました。入社３年目の若い店長です。 業務が問題なく進んでいる時など、普段はとても親切で頼もしい方なのですが、トラブルやイレギュラーな事態が起こると態度が一変していまい、私がミスをしたこと、していないこと関係なく、私に怒りをぶつけてきます。私は店長よりも年齢は少し上ですが、他のパートさんはおばさん達で、やつあたるには私が一番やりやすかったのだと思います。された事は、 ・睨みつけてくる ・無視 ・他のパートさんには普通に接しているのに私にだけ態度が違う。 １日経つと本人も落ち着くのか、また普段通りに接してくれるのですが、ミスが起こると上記に書いたことがまた起こり…の繰り返しです。 若い店長なので、慣れないこと、責任や忙しさで怒りが爆発してしまうのはしょうがないと思います。ですが流石に私も辛かったので、一度本社へメールで相談しました。すぐに課長と店長直属の上司が私に事情の説明を聞いてきたのでそのまま伝えました。 結果的には、私が相談した事は店長には伏せて、本人を指導する。ということになりました。 その後は、ミスが起こっても私にあたることはありませんでしたが、先日私が備品を壊してしまい、すぐに謝罪したのですが、『いいからあっちに行け』と睨みつけられ、結局備品は直せず経費で買い直すことになったので余計に睨みつけられました。 言い訳になってしまいますが、備品を壊すなど他のパートさんもやっているのにどうして私だけが…と思ってしまいます。 その次の日、突然声が出ない状態になりました。すぐに精神科に行きました。お医者様からは、ひとまず会社の方と相談し、お休みをいただいてゆっくり体を治すことに専念してくださいと言われました。診断書もいただいています。 言われた通りのことを店長直属の上司に伝え、今は休みをいただいています。 長々と書いてしまいましたが、今回の件、店長が私に行ったことはパワハラと呼ぶほどのものでは無いと思っています。殴られたりとか、法律に触れるようなことはしていませんし…。しかし、私が精神的なダメージを受けた事、声が出なくなってしまったこと、休む間収入が無いこと、声が出ない状態が長期間に及んだら経済的に困る事。これだけは事実であり、今は治療に専念していますが、内心焦っています。 専門の方からアドバイスをいただきたいです。 ・この件はパワハラに該当するのか ・休んでいる間のお金を請求することはできるのか（パートなので厳しいと思ってますが…）出来る場合はどうすればいいのか ・もし声が出ない状態が長く続いた場合、店長、もしくは会社？を訴えることはできるのか。 ・または、このケースならこうした方がいいんじゃない？など どなたかご教授いただければと思います。 よろしくお願いいたします。

宜しくお願いします。 医薬品等の配送業務を行っています。 勤務時間は17時から翌日の9時までで、実働勤務時間は10時間40分の２勤２休体制です。 業務内容は、医療機関からの医薬品等の発注を24時間体制で受注し、医療機関まで車で納品します。通常は３時間以内に納品しますが、サイレンを鳴らした緊急走行もあります。 以下、質問です。 １）連続した4時間以上の運転をすることがありますが、トラック運転手等の4時間を超える連続運転の規制は適応されるのでしょうか？ ２）会社の規定では、22時から翌5時までの間に仮眠を取っても良い事になっています。 　しかし24時間体制で受注と配送を行っているため、連続した1時間以上の睡眠は取れない現状です。 　明らかに睡眠が取れていない状況にある人に配送業務を行わせても良いのでしょうか？ 　本人が運転できると言っても、配送指示の責任者はその人を配送業務から外す責任があるのでしょうか？ ３）２勤２休の勤務１日目に睡眠が取れなかったとします。その人は帰宅しても最大２時間ほどしか睡眠が取れないのが今の現状ですが、勤務２日目は配送業務をその人に行わせても問題ないのでしょうか？ 法律の面や、罰則もあわせて、ご回答頂ければ幸いです。

数か月前から道沿いにある習い事塾の生徒の自転車が、片側一車線の道沿いにまで出ていたり、夕方お迎えの車がヒドイ時は３台位、道路まで並んで停車したいたり、停車している車と車の間から生徒の自転車が出てきたりと、危ない状況が続いていました。 最近は暗くなるのも早くなり危ないと思い、塾に電話をすると、『車のナンバーは？誰か探しておくわ！』や、『おたく言いたいことがあるなら住所教えて！そっちまで行くわ！』とか、『住んでるところは？近く違うなら関係無いし、迷惑違うやろ！』と言われ、注意して頂くどころか話が通じないので私は『危ないので警察にも相談します』と言い、警察に事情を話しました。 警察はすぐにパトロールに向かうと言って動いて下さったようですが、翌日いきなり塾の人から電話があり、『昨日は警察まで呼ばれて、生徒たちも驚いていたり、塾前の車はうちの生徒の車で無いのに、言いががりをつけられて、業務妨害で訴える！』と言われました。驚き、一度電源を切ると、５回ほど着信がありました。 挙句の果てに、『塾まで直接謝罪に来たら許す』『携帯電話の番号は分かるので調べ上げる』『謝罪しないなら、訴状を送る！』などと言ってきます。逆に言いがかりをつけられ大変驚いています・・・。何か対策や、どうしたら良いなどアドバイスお願い致します！

１７年前に離婚して、現在は一人住まい、二人の子供の親権は元嫁にあり、養育費は１度も途絶えずに支払っております（子供たちが大学を卒業するまでの約束を文章でしております）。当初は元嫁が子供たち二人を連れて家（１個建ての持ち家で私がすべての住宅ローンを現在も支払っております）を出ましたが、１年ほどしたときに「子供たちを広い家で育ててあげたい」という希望があり、私も承諾して賃貸借契約を書面で結び、私はアパートでの暮らしを始めました。その後上の子が大学に進学し、下の子も高校に進学し、上の子の養育費がまもなく終了になる時期を迎えました。それまでの間にいろいろあったため、養育費の終了時期と家の明け渡しをはっきりさせたいため、弁護士に相談しました。すると、養育費に関する文章と家の賃貸借契約を終期が決まった定期賃貸借契約に変更すればよいとのアドバイスを受け、委任しました。その後何度か弁護士と先方の間にやり取りがありましたが、先方はすべて拒否し、いまだ全く解決しません。そのためＡＤＲか裁判にするしかないという連絡を受けました。 　そこで皆さんに質問なのですが、私が弁護士に委任してからこうなるまでの間３ヶ月、元嫁とのやり取りは書面のみで回数は３回。私の弁護士に最初に相談した内容は、1、養育費の支払い期間をはっきり決めること、2、今すんでいる家の明け渡しの日をはっきり決めることの２点ですが、弁護士からは定期賃貸借契約を結ぶということしか提案してもらえず、しかもそれが先方から拒否されたら、それ以外の提案をすることもなく、ＡＤＲか裁判をするしかないという連絡をしてきました。 　私としては、弁護士は法律と交渉のプロなのですから、一つの方法がだめでも、二の手三の手を考えて、ベストではなくてもよりよい方法で問題を解決してもらえるものだと思っておりましたが、たった三回のしかもただ一つのアプローチしかしないで、すぐにあきらめる姿勢に若干不信感を感じました。 　しかし、私自身弁護士に依頼するのは初めての経験なので、一般的にはどうなのかがわかりません。もしそんなものなのであれば、今依頼している弁護士のいうように進めてもらうつもりなのですが、もしそうでないのであれば、別の弁護士を探したいと思っています。 　実際がどうなのかどなたか教えてください。 　よろしくお願い致します。

【法律・古物商】人気歌手のコンサートチケットのインターネット転売が問題になっていますが、その転売屋が警察に逮捕される理由が古物商免許がないのに転売したからだと言われていました。 なぜ古物商免許を取得しないのでしょう？ 最寄りの警察署に行けば、誰でも簡単に手続き代さえ払えば古物商になれるのにと思って不思議だと思いました。 だって、コンサートチケットを1枚10万円とか50万円で転売しているのだから古物商免許の手続き代ぐらい払えるでしょう。 なぜ古物商免許を取らないのでしょう？ あと古物商免許があればコンサートチケットの転売は合法ってことですよね？ 転売屋はさっさと古物商免許を取って転売すれば良いだけの話では？ なぜ古物商免許を取らないのか理解できません。 なぜでしょう？

公証人役場で公正証書遺言を残しても、遺言した人が死んだ事実は公証人役場は自動的には知り得ませんよね？通常は家族とかに公正証書遺言を残してある旨、知らせておかないと遺言は執行して貰えないのですよね？家族にも秘密にしておいて確実に遺言を執行させるにはどうすればよいのでしょうか？宜しくお願いします。