BSDi の回答履歴

リクルートスタッフィングに登録されている方に質問です。 ３６歳の時にリクスタに登録しました。 ちまたで言われている派遣定年３５歳説は嘘だったようで、私の年齢でも一流企業の普通の事務職を次々と紹介して頂き、何社か就業してきました。 そして現在４０歳。このたび派遣切りに合い、３月末に契約が満了することになりました。 そこで４月開始の仕事を紹介して頂くようにリクスタにお願いしましたのですが３月６日現在でマイページに１件も紹介が載らないので悩んでいます。 派遣定年３５歳説はデマだったけど、「派遣定年は４０歳」なんですかねぇ・・。 ４０歳以上でリクスタで仕事紹介をいただけている方はいらっしゃるのでしょうか？職種はごく普通の事務職です。

スポーツ等で試合に勝つために練習しますが、質と量はどっちが大切ですか？ 質がすごくいいから練習量は五分とか極端な例は除きます。 また、質か量を高めるにはどうしたらいいと思いますか？ 実体験等あったら是非書いて下さい！

社会全体から見れば 派遣社員も契約社員も同じような身分ですか？ （技術職ではなくて誰でもできる一般事務、作業） 切られるときは本人の評価によりますが 直接雇用している契約社員より 間接的に雇用している派遣社員の方がリストラ率は高いですか？ また 男性から見て 結婚相手が派遣社員、契約社員で なおかつ正社員経験がないなら引きますか？ よろしくお願いします。

愛知県在住の者です。 大学を出たら、愛知県で就職しようと思っています。 大学は、法学系に進もうと考えています。 大学は、基本的に家から通える大学を選びたいので、 受験での志望校として考えているのは、 三重大学人文学部法律経済学科 南山大学法学部法律学科 中京大学法学部法律学科 愛知大学法学部法学科 です。 これらのうち、どれが愛知県での就職に有利なのでしょうか。 教えてください。

こんばんは。 この３月から派遣社員として、そこそこ有名企業の総務として働くことになりました。 派遣を選んだ理由は、４月から夜間大学へ通うことになり、そこそこ融通の利く職場を選びたかったからです。 前までは、正社員として職に就きたかったのですが、私としては残業より学業を優先させたいのですが 大学中退という学歴もあったり、それまでの就業経験が販売しか経験がないし、そのせいもあってかなかなか内定をもらえず苦労し、妥協して選んだのが派遣だったのです。 派遣で働くのは、短期バイトの経験しかありません。 正直、夜間大は就業においてはかなりの不利点な気がするので、派遣でも難しいかなと思ってました。 おまけに未経験の事務を希望だったので、こちらのサイトでも「未経験は難しい」という回答をチラホラ見かけたので、バイトしかないかな…と諦めかけていたところ 派遣会社に登録してから２週間足らずで紹介があったので、驚いてしまいました。 夜間大へ行く理由は、大学を中退したからです。学歴は高卒です。 事務の経験はありません。パソコンが使えるだけです。 大学へ通うために、残業はほとんど出来ません（これも派遣会社には伝えているので、派遣先も知っていると思います）。 こんな私が、名前を誰でも知ってるような企業で派遣とはいえ働けるのはなぜでしょうか？ 逆に、普通に就活をしていれば、ここでは働けないと思うんです。 それとも派遣だから、こんなことは普通なのでしょうか？ 正社員目指して就職活動していた頃の苦労が嘘のようで、こんな何も苦労せずでいいのかな…それとも何かよほどキツいのかな…とか考えて不安になります。

現在就職活動をしています。製造業での海外の調達、購買の仕事を見つけました。語学は別として、このような仕事は商品知識を身につけるのはもちろんですが、価格設定や交渉など、人と接する仕事だというのはわかりますが、かなり激務なのでしょうか？

一人きりのX’マス。 友人から、「クリスマス何してるの？」（自分は恋人がいて、私に恋人がいないことを知っている） と聞かれた時、あなたは何と答えますか？ 私は 「ううん。何もないよ。どうかした？別にさみしくないし。」 とめちゃくちゃさみしいのに強がる。 又は 「何も予定が無いからだれか紹介してよ。」 などひらきなおり、とりあえず明るく振舞っておく。 さらに 「○○子と遊びに行く予定が入ってるんだ。」 とウソをついて相手を安心させ、会話を早く終わらせようとする。 など相手によって変えています。

大変お恥ずかしながら、男性経験がないまま先日ついに三十路になってしまいました。 18歳のときに酷いストーカー被害にあいまして、一人暮らしをしていたアパートに勝手に侵入され、精子をばらまかれたことなどがあり… それ以来、男性が恐ろしくてまともにお付き合いをしたことがありません。 同級生や職場の男性などに何度か告白していただいたこともあるのですが、恐怖心が先にたってしまって結局すべてお断りしてきました。 自分から誰かを好きになるということもほとんどなく、怖い思いをしてまで交際するくらいなら、ずっと一人でいようと思っていたのですが… ここ９ヶ月ほど、同じ職場の男性に思いを寄せるようになりました。 とてもまじめで誠実な方で、この人とならば…と考えていた矢先、ありがたい事にその方からお食事に誘っていただけました。 このまま交際できるかどうかはまだ分かりませんが、できる事ならそうなれたらいいなと思っています。 当然ですが、自分がこの年まで誰とも付き合ったことが無いこと、そして男性経験が無いことは言っていません。 もし付き合うとなれば、いずれは言わなければと分かってはいます。 そこで… 出来ましたら男性の皆さんに質問なのですが、 やっぱりこんな年齢で経験が無い女は、ひきますか？ 人それぞれかもしれませんが、誰にも相談できず、ここで質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 私は大卒３年目で品質管理の仕事をしている者です(工学部卒) 営業職は未経験ですが近々転職をしたいと思い、準備の一環として資格取得を考えています。(法人営業) 具体的には、日商簿記２級・TOEIC(600点以上)・MCAS(Word、Excel)を取得しようと考え、現在動いています。 これに加え、毎日新聞をきちんと読む、自己啓発の為に本を読む、コミュニケーション力を磨く等、一般的によく言われている事も実践しておりますが、他にどの様な心構えでやっていくとよいでしょうか？ ちなみに現在務めている会社の営業には異動せず業界そのものを変わる形で転職したいと考えております。 是非教えてください。

今日8時から先輩Aとご飯の約束をしていました。 そこに友達Bから、映画の切符をもらったのだけど行かない？とお誘いがありました。 Aと約束をしたのは1週間前から（Aからおけいこついてのアドバイスを受けます）。Bと以前から行くという話しはあったのですが、うやむやになったままでした、そしてついさっき連絡をもらいました。映画はとても見たかったもので、チケットは無料のものです。期限は今日までで2枚しかなくAとBは今までに面識はありません。決定順だとAなのですが、行きたい順だと映画なんです。 みなさんだったらどちらを選びますか？

僕は高校生の男子です。 まだ大学をはっきりと決めてはいないのですが、学部は文系に絞って目処は立てています。 今考えているのは法学部、文学部、経済学部です。 もちろんその大学のレベルによるのですが、狙っているのはMARCHレベルです。 大学生の先輩に聞いてみると「文系はほとんど営業ばっか」と言われました。別に営業の仕事が嫌いという訳ではないんですが・・・。 一般社会的に見ても、理系の需要が多いんだと思います。 やっぱり文系は不利なのでしょうか？また、文学部の就職先についてもよく分からないのでどんな会社に行かれる方が多いのか教えて欲しいです。よろしくお願いします。

短大を卒業して、アルバイトしてたのですが、最近、社員として働くことを考えだしました。 今の生活は全然問題ないのですが、特定疾患に指定されている病気を持っています。その病気が原因で、わりと大きな手術を受けたことがあります。また、年に一度通院と検査もしています。 この病気は今は問題なくても、また手術しなくてはいけなくなったりするかもしれないし、なんともないままこのまま生活できる。とその時にならないとわからない病気です。 このことは就職する会社に黙っておいても大丈夫でしょうか？年に一度の検査などは有給を使って行こうと考えています。健康保険も病院名などがでてこないように医療機関に頼んでいこうと考えています。 就職のさい、健康診断なども提出しないといけないと思うのですが、健康診断受診のさいに病院で以前手術を受けたことなどは黙っておいても大丈夫でしょうか？？ しかし、黙っておいて大丈夫かなという思いがあります。 正直に話すべきですか？？ 病気とわかって雇ってもらえても、病気ということで違う目で見られてしまう嫌だなという不安があります。

私は４０代前半の女性ですが、未だに自分がやりたい仕事がわかりません。とにかく店員や重労働が嫌でたまりません。 学生の時には家が貧乏なので、早く自立したいと考えて看護師や会計士を目指すつもりでしたが、どちらも大学に行けなくなったので諦めてしまいました。大学進学は猛勉強をしていた入学目前で親が諦めてくれというので泣く泣く諦めていて、未だに、悔しくてたまりません。 地元にいても、高校普通科卒業では店員や重労働しかないと思い、バブルの時に東京に出て今までずっとシステムエンジニアをして来ました。 でも、地元でシステムエンジニアをしようと思っても派遣社員ばかりなのでダメとか学歴がダメとか年齢が高いなどと言われて採用されそうもありません。結局大嫌いだった販売、店員になるしかないのです。 でも販売、店員は嫌で嫌でたまりません。それで嫌々、店員の面接に行きますがどこも雇ってくれないのです。私が嫌だということが伝わるのかもしれません。どこかで諦めるしかないことはわかっているのですが４０代で勉強して新しいことをするなんて無駄な抵抗なのでしょうか？ 何でもいいから楽そうな仕事がないものか？と探す自分がいて、自分が何をしたいのかがまったくわかりません。

２０代後半、通信会社勤務５年目です。 訳あって働きながら公務員試験を受けることになりました。 しかし、現在の勤務体制では毎日サービス残業が続き、朝8:30から始まり　夜10時前後に帰宅している状況です。 他の受験者は一日だいたい５～６時間勉強しているのに比べると、とても勉強時間が及ばないため、時間を区切ってできる仕事に転職を考えています。ちなみに派遣のテレオペ（インバウンド）の仕事にする予定です。 しかし気になるのは、万が一試験に落ち続けたとして、将来的に正社員に戻ることはできるのだろうか？という点です。 試験のチャンスは年齢的に来年・再来年しかないので非常に崖っぷちです・・・不安でしょうがありません。 どなたかアドバイスいただければ幸いです

私はある日突然「業務命令だ」という理由で転勤をしました。転勤理由は全く知らされませんでしたし、「転勤先の部署は何を行うところでしょうか？」と聞きましたら「俺も知らん」と言われ転勤先の部署の説明会が行われるまで全く仕事内容が分かりませんでした。転勤先の上司に「転勤の理由はなんでしょうか？」と聞きましたが「わからない。ただ、人を選ぶな！と言われた」最初、「選ぶな！」の意味が分かりませんでしたが、会社側が【転勤させたい者のリストを作成していた】事は聞きましたし転勤する前の部署でも「何故、お前が選ばれたかわからん」とここでも【人を選択】するような言葉が出てきました。会社に居る以上、転勤は避けて通れないことだと思いますが納得いかない事が二点あるので質問したいと思います。 １、企業は、転勤者に対して転勤理由を明確にする義務は無いのでしょうか？ ２、転勤者名簿を作成してそこから選ばせる行為自体は、許される行為なのでしょうか？ ※【転勤先で能力を発揮できるであろう】と判断して転勤させるのが本来のあるべき姿だと思います。名簿を作成する行為自体、放出リストの用に思えますがいかがでしょうか？

先日、紹介予定派遣で採用の連絡を電話で頂きました。 ただ条件があって、入社日を11月から来年の2月に変更して欲しいと言うのです。 希望職種だったので、入社が遅くなっても構わないとは思っているのですが、電話で連絡を受けただけなので、来年になったら採用を取り消しなんてことにならないか不安です。 電話をかけてこられた派遣会社の方にも、「取り消しになったりしないですよね？」と聞いて、大丈夫だとは言われたのですが、景気が不安定なこともあり、やはり不安で仕方ありません。 こういった場合、雇用契約書をあらかじめもらえたりしないのでしょうか？ どなたか、ご回答よろしくお願いします。

9月から紹介予定派遣で働き始めました。 10月に本社で面接があり、合格すれば12月から正社員という契約内容です。 10月に面接を受けたのに結果がなかなか聞かされず、 不採用の結果を聞かされたのが12月になる10日前です。 派遣先・派遣元の意向で、11月で終わりだと急すぎるため1ヶ月延長して欲しいと言われました。 その場で返事をしなければならず、急に職を失うのも不安だった為とりあえず合意しましたが 冷静に考えたら、やはり当初の契約どおり11月いっぱいで辞めたくなってきました。 というのも、私が辞めたらまた12月から紹介予定派遣の人が来るらしいのですが その人に私が仕事を教えないといけないらしいのです。 （現在、社員の女性はおらずもう一人の派遣の女性しかいません。） 何故、私が・・・？という思いでいっぱいです。 不採用になった私は、会社にとって必要ない人材のはずです。 それを、会社の都合でこのように使われるのは精神的に苦痛です。 会社に行くのが億劫で、すぐにでも辞めたいですがとりあえず11月末までは頑張りたいです。 辞めたい理由は色々ありますが（仕事が合わない等）、主な理由はそれです。 派遣元の営業さんには、11月で辞めたい旨を話しましたが説得されました。 でも、やはり精神的にも行くのがしんどく、とてもあと1ヶ月頑張れそうにありません。 派遣元・派遣先に契約どおり11月いっぱいで辞めたいと明日話すつもりですが このようにあと1ヶ月の延長を拒否しても問題ないでしょうか。 12月まであとわずかですが、本当に辞めたいのです。 アドバイス頂けると嬉しいです。

道路の端に駐車していたスクーターバイクをタクシーに当て逃げされ、ナンバーから犯人を見つけ出す事ができました。タクシー会社の担当者とバイクの補償等でお話ししていますが、全損の場合は、相場の価値までの補償しかでないとの説明でした。仮に5万と査定が出た場合、5万円では同じバイクは買えないと思います。泣き寝入りしかないのでしょうか？タクシー会社からはそれ以上は対応できないと一点ばりで困っています。

２年くらい前から友人がアムウェイを始めました。 私はアムウェイに関しては未だに半信半疑なのですが、彼女がやると決めて頑張っているので応援しています。もちろん会員にもなりました。 確かに商品そのものは良く、多数使用しています。ですが、私も仕事を持っているのでアムウェイの活動は一切していません。少しでも彼女の儲けになればと思い、せっせと商品を買っていますが色々調べてみるとどうも私が彼女の子として機能しなければ買うだけでは意味がないようです。 最初のころは彼女は生活費を両親に援助してもらっていると言っていました。今はどうか分かりませんが、「どう？」と尋ねると「うん、頑張ってるよ」としか言いません。 本当にアムウェイって大丈夫なんですか？心配です。

８月中旬から紹介予定派遣（６ヶ月の派遣期間後両者の合意で正社員になれる）で勤めているものです。今の会社では、仕事内容が難しくボリュームもあり残業も多いため、また、勤めるうちに正社員として働くよりも派遣社員として働いたほうが自分にはあっていると思い始めています。先日派遣会社の担当者に３ヶ月更新しない旨電話連絡したところ、近日中に面談に行くのでその時詳しく聞かせてくださいとのことでした。すでに更新日が２週間を切っているのですが辞めることはできるのでしょうか。次の仕事が決まっているわけではないので少し延長することは可能ですが、毎日仕事を教えてくれる（引継ぎをしている）社員の方に申し訳ないのでなるべく早く辞めたいと思っています。可能でしょうか。よろしくお願いします。