本来、会社の「偉い」というのは、人間として偉いことではありません。「権限を持っている」ということです。
会社の役員（監査役はべつ）、管理職は社長が持っている権限の一部を委譲されています。たとえば課長は１０万円までは決済しても良いとか、部長は３００万円までよいとか、担当取締役は３０００万円まででそれ以上は社長決裁など。お金や人事などの決裁権をそれぞれの役職にわけています。
したがって、その役職はどういう決裁権があるのかということが序列です。
でも、やっぱりこういう事を聞いているんじゃないのでしょうね（笑）。
単に格ということなら、社長室長、秘書室長といえば一般的には部長同等ですが会社によってちがうというのは前出の通りです。役員である場合もありますが、部長だって役員であることもありますからねぇ。
総務部、人事部、営業部、企画部、経理部、支店長・・・・・・と並んだとき、どこの部長なのかによって格が違う会社だってあるんですよ。
たとえば、我が社では総務部長がトップで、他部の部長が人事異動で総務部次長になったりしますが、それでも栄転です。
会社によって重要ポストは違うんですね。
