夫は子供が病気のときに仕事を休んだことありません。

質問

子供が熱を出して仕事を直ちに切り上げて早退して迎えに行くのも私の役割です。子供が病気のとき対応するのは母親が当たり前という空気に納得いかなくてたまに夫にイライラします。

もちろん子供の側にいたいとは思いますが、その当たり前な感じが納得いきません。

「休めない」しか言わないんです。いつも「休めない」わけがない。休めないのではなくて、当日休みことを言い出せないだけです。
風邪もひかないので本人の体調不良で急に休むこともないので尚更です。

こっちは職場でも気まずくならないよう気を遣っていろいろしてるのに。
みなさんの旦那さんは休んでくれますか？

回答No.6

izumi044

夫は以前、店長をしていました。
そのころなら休めないと思います。
職業によりますが、責任者や監督が必要な職場もあります。
立場上簡単には抜け出せません。
(トラブルが起きたとき、責任問題に発展しかねないので)

ほかにも、人数がぎりぎりでシフト調整が大変な職場とか
ご主人だけがわかっている仕事があるとか
どんな業務に携わっているかによって変わってくると思いますよ。

回答No.5

zabusakura

会社に、よったら絶対、休めない。下手したら辞めてくれと言われるかもしれない会社も有ると思いますよ。

うちは、子供の病気で夫が休むなんて無いですね。自分の結婚式や、本人が40度、熱が有っても休めなかったですから。（結婚で何日か休むっていってましたが、帰った（地元で、したので）次の日には仕事でした。

回答No.4

Don-Ryu

これだけでは何とも。

前の職場に「小6の息子が熱を出したので早退します」という人(男性)がいました。
さすがに職場でもドン引きでした。
小6に育児が必要なのかね？と。

まさかそんなにお子さんが大きい訳ではないですよね？

補足

子供は未就学児です。

回答No.3

BUN910

妻が看護師でシフトに入ってます。
あなたの言われるような急な休みについては、妻の方が他のメンバーを見て大丈夫そうなら妻が休みますが、そうでない時は私が休みます。

今、企業も働き方改革などが浸透してきて、家族の看護などで休みが取りやすくなっているはずですね。(中小企業はそういう余裕はないかもしれないですが…)

旦那さんの職種がどういうものか判りませんが、生産ラインで作業をしているようであれば、急な休みは会社に迷惑がかかるので難しいかもしれません。
事務職や総合職のようであれば、可能だと思います。
(うちの逆パターン)
あとは、旦那さんの子育てに対して、どれだけ真摯に向き合っているかだと思います。

回答No.2

agehage

男女平等が叫ばれている中でも男女の役割の違いがあると考える人はいます
私もそうですしご主人もそうでしょう

町内会長やPTA会長（中・高）の順番が回ってきたときにどちらがやるか、というのが良い指針になると思います
こういうことも奥様もするならば、子供の付き添いもご主人がすべきと思います
ただ現在の日本において、町内会長やPTA会長をされている女性というのはまだまだ少ない、すなわち男女で役割が違うと考えている方は多いのでしょう
※町内会長やPTA会長になれば仕事を休んだりしなくてはならないことも多くあります

回答No.1

m5048172715

質問者は働いているの？

仕事にもよるだろうね。例えば配偶者が小学校の先生やってたら、休みにくい。調整が大変なので。

で、夫がそれなら、台詞は、

「休めないのか。じゃあ私が家事を全部やる。文句言わない。その代わり私の分まで多く給料貰ってこい。」

かな。