上司が飲み会で女性社員に股間を露出して見せて

質問

上司が飲み会で女性社員に股間を露出して見せているのですが
内部告発などできませんか？

回答No.4

Granpa1969 · ベストアンサー

セクハラ講習で定番の「アウトな実例」ですね。
社内通報できないなら、労基署へ。

回答No.5

pipipi911

「公然猥褻物陳列罪」に該当する
犯罪です。

「通報の義務」があります。

［ただ、女性たちが
見て、怡しんでいるのであれば、
彼女たちには、見慣れているモノなのでしょうから
（アナタ様としては）放っておかれるのも
1つ方法ではないでしょうか。
〈中には、愛人関係の人もいるかもしれませんし、
これから愛人関係になりたい人も〉］

宴会で、ペ〇スを露出させ、
女性たちに見せて、
風紀を乱す人がいます、と
告発しますか。

Adieu.

回答No.3

neKo_quatre

フツーにセクハラです。

上司の上の担当者へ相談。
会社にセクハラ相談の窓口があるなら、そちらへ相談。

トラブルの経緯の内容、日時、場所や、相談を行った際の担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録・録音しておきます。

会社が適切な対応を行わないのであれば、セクハラで争う場合、相手はその上司でなくて、そういう事が起こらないための指導や教育、適切な対応を怠った会社って事になります。
相手を間違えないように。

以降の相談先だと、
職場の労働組合
社外の労働者支援団体
行政の相談先だと、労働局のセクハラ相談の窓口、ないし法務局の人権相談の窓口とか。

回答No.2

hiro_1116

ここに質問されているということは、会社に内部通報窓口とかハラスメント相談窓口（担当者）のような仕組みはないのですね？
その上司に話をしてダメなら、その上司です。酔っていて覚えていないとか言い逃れされないように、複数の証言が得られるようにすることです。場合によっては店の人に証言してもらうとかも考えて。

回答No.1

katakana1956

まずそれ以前にその上司の上司に苦情を言うのが順序です。それは内部告発とは言いませんよ。それで改善無しならその上司の上司の上司に苦情を言ってください。それでも改善無しならやはり警察に通報ですね。男女問わず社員が通報するのは難しいかもしれませんがはなはだしい醜行ならやむを得ず通報です。できれぱ証拠の画像を保管しておくべきです。